489 ;.......; Monitor Polski Nr 32 Poz:. 25J 251 ZARZĄDZENIE MINISTRA -PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 września 1989 r. znneiltające ZU'Ziłdzenle w .prawie zasad wyaagradzanla pracowników ekonomicznych, administracyjnych I pracowników obsługi szkół. Na podstawie art. 19 Kodeksu pracy1!arządza sIę, co następuje : § 1. W za.rżądzeiliu Ministra Pracy i Politylti Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicz nych, admInistracyjnych i pracowników obsługi szkół (Monitor Polski Nr 31, poz. 239) wprowadza się następu jące zmiany: 1) w § 6 dotychczasowe brżmienie oznacza się jako ust. 1 i dodaje się ust: 2 w brZm.ieniu~ ,,2. Dodatki, o których mowa w ust. L mogą być przez dyrektora szkoły podwyższone do soe/o.", 2) w §24 wyrazy "od 5000 do 10 000 zł miesięcznie" zastępuje się wyrażami "od 10 do2(JO/o wynagrodz.e oia zasadniczego miesięcznie"; inżynieryjno-technicznych, 3} w § 28 w ust. 1:
- a)w pkt 2 wyrazy "od 900 do 1500 zł" zastępuje się wyrazami "od 3 do 5'J/o wynagrodzenia zasadniczego"; '
- b)pkt 3 otrzymuje brzmienie: ,,3) z tytułu sprzątania przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach wożnych i starszych woźnych szkolnych powierzchn'i przekraczają cej 350 m2 ~ w wysokości 25-35 zł - za każ dy m 2 ."; 4) załączniki nr 1, 2, 7. i 8 otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4 do n'in'iejszego zarzą dzenia. § 2. Zarządz.enie wchodzi w życie z doiembgłoszenia z mocą od dnia 1 llpta 1989 r. Minister Pracy i Polityki Socjalnej: M. tZClrski Załąc zniki do zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8wIześnia 1989 r. (poz. 251) Zalącmik TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria I!aszerecowania Mic8i~czna stawka wynagrodzenia zasadniezego w złotych 2 l l 2 3 4, 5 6 7 8 9 10 , II 12 13 14 15 16 17 18 19 20 , do 44000 40 000- 49 000 45 000- 54 000 50 000- 60 000 54 000- 65 000 59 001}- 70 000 64 000- 75 000 68 000- 80 000 73 000- 85 000 78 000- 92 000 84 000- ' 99 000 90000-106 000 96 000-113 000 103000-120000 101000-129000 113000-136 000 119 000-143 000 125 000-150000 131 000-151000 137000-166 000 - ( nr I Monitor Polski Nr 32 Poz. _251 490 Załącznik nr 2 Załącznik nr , 3 TĄBELA , MIESIĘCU'iYCH ST~ . .." - .. . WJ!:K ',' . PODAl'KU . . .. FUNĘC)'JNEGO " . ,; ,. . . ". ' I Grupa '- ", , , ~ . ' l ..2t 3 4 5 6 7 8 9 Stawka, w złotych -, , ' . , ~ 11 000-18 000 ',- - 13 _006~2200()o '; 15000-"-26'000' 17 000-30 000 19 000-34 000 21 000-'-38 000 23 000-42 000 25 000-46 000 27000..:....50000 ". ;. ~ ... , , - ' : l. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZA:S:ADNICZEGO -KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW -ORAZ ROaOTNIKÓW WARSZTATÓW SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH ZATRUDNIONYCH, W ' -WYMIARZE' - 42 GODZIN TYGODNIOWO Kategoria zaszeregowania- - Godzinowa stawka wynagrodzenia , " w złotych_ -, .,. ~ l 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 . . -, do 260 240-305 275-345 315-385 350-,425 385-465 425-505 460-545 500-590 535----640 585----695 635-750 ' , : . :,", .' :. 2. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W SKRÓCONYM TYGODNIU PRACY ORAZ 35 GODZIN W S-DNIOWYM TYGODNIU PRACY -CZASIE PRACY: 41 GODZIN W 6-DNIOwYM . . ~ przy aS-godzinnym tygodniu pracy przy 41-godzinnym tygodniu pracy l 2 3 4. 5 6 7 8 9 10 11 12 do 312 288-366 330--414 378--462 - 420-510 462-558 510-606 -552-654 600-708 642-768 702-834 762-900 do 265 244-311 280-351 321-392 357--433 392-474 433-515 469-555 510----601 545----652 596----698 647-765 : - , ! , Godzinowa stawka wynagrodzenia w zł Kategoria zaszeregowania -', , Monitor Polski Nr 32 -- ... .. "; . .. -. ' " - Poz. 251 i 252 49.1 " ZałąCznik nr .. ~ TABELA DODATKÓW ZA PROWADZENIE PRZYCZEP Lp. l I I Rodzaj przyczepy , Stawka w zł za godzinę Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 t włącznie 13-16 2 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,~ do 5,0 t włącznie 15-20 3 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5,0 t 4 Przyczepa autobusowa Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek w pracują na danym pojeżdzie z przyczepą. wysokości 18-23 20-25 50% stawki przysługującej kierowcom, z którym'i współ 252 ZARZĄDZENIE MINISTRA-KIEROWNIKA URZĘDU POSTĘPU NAUKOWO-TECHNICZNEGO ~ WDROŻEŃ z dnia 24 !Sierpnia 1989 r. w sprawie zasad i trybu dokonywania okresowych ocen dorobku naukowego, badawczego 'j 'technicznego pracowników naukowych oraz badawczo-technicznych jednostek ' badawczo-rozwojowych. Na podstawie art. 37 ust. 5 oraz art. 47 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 1989 r. Nr 45, poz. 244) zarządza się, GO nastę- puje: 1. Okres'o wym ocenom dorobku naukowego, ba· dawczego i technicznego, zwanym dalej "ocenami", podlegają pracownicy naukowi oraz badawczo-techniczni, o których mowa wart. 35 ust. 1 i 2, art. 36 i art. 46 ust. '1 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 1989 r. Nr 45, poz. 244), zwani dalej "pracownikami". I§ l. 2. Oceny, o której mowa w ust. 1, dokonuje się w stosunku do dorobku: 1) asystentów-stażystów, asystentów i specjalistów ba" dawczo-technicznych, starszych asystentów, starszych specjalistów badawczo-technicznych, adiunktów, bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pra,cown'ików dokumentacji naukowej - co najmniej przed upływem kolejnych 3 lat zatrudnienia, , 2) głównych specjalistów badawczo-technicznych, docentów 'i profesorów - co najmniej przed upływem kolejnych 5 lat zatrudnienia. 3. Dyrektor jednostki badawczo-rozwojowej zawiesza bieg terminów określonych w ust. 2 na czas trwan'ia: 1) urlopu macierzyńskiego wychowawczego, 2) służby wojskowej, 3) urlopu dla poratowania zdrowia, 4) urlopu zWiązanego z zatrudnieniem poza jednostką badawczo-rozwojową w celu nabycia umiejętności ,p raktycznych do wykonywan'i a zawodu, 5) wyjazdu służbowego za granicę w celach naukowych lub zawodowych. § 2. 1. Rada naukowa jednostki badawczo-rozwojowej powołuje zespół oceniający, zwany dalej "zespołem". 2. W skład z,espołu oprócz członków rady naukowej powinni być powołani przedstawiciele załogi jednostki badawczo-rozwojowej, w tym specjalista z dziedziny reprezentowanej przez ocenianego pracown'ika oraz , jego zwierzchnik służbowy. i§ 3~ Rada naukowa określa sposób dokonywania oceny przez zespół w zależnośc'i od typu jednostki badawczo-rozwojowej, realizowanych przez nią zadań, dyscypliny naukowej reprezentowanej przez ocenianego pracownika, jego stopnia naukowego oraz zajmowanego stanowiska. Zespół dokonuje oceny w formie analitycznej wzoru "Karta oceny pracownika", stanowiącego załącznik do zarządzenia. I§i 4. według §5. ' 1. Zespół przedstawia wynik, oceny zainteresowanemu pracownikowi. który przyjęcie jej do wiadom.ości potwierdza własnoręcznym podpisem. Jeżeli pracownik nie zgadza się z oceną p;espołu, 7 dni od dnia przedstawienia mu oceny wystąpić do przewodniczącego rady naukowej jednostki z 'pisemnym wniosk'iem o powołanie recenzentów jego dorobku i rozpatrzenie ich opinii. 2. może ciągu w 3. Przewodniczący rady naukowej przekazuje sprawę do ponownego rozpatrzenia przez zespół w term'inie 14 4ni od złożenia wniosku przez pracownika; jeżeli ' powołano ;recehz.e ntów, wynik oceny powinien być przedstawtiony · w terminie nie dłuższym niż trzy miesiące. § 6. Jeżeli w terminie przeWidz'ianym w § 5 ust. 2 pracown'i k nie skorzystał z przysługującego mu uprawnienia, zespół przedstawIa wynik oceny radzie naukowej jednostki badawczo-rozwojowej. Okresową ocenę pracownika, przyjętą przez radę jednostki badawczo-rozwojowej, ' włącza się do akt osobowych pracownika. i§ 7. naukową § 8. Zarządz.enie wchodzi w życie z dniem ogłoszenIa. Minister-Kierownik Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń: Z. GraboWski