← Polska

Uchwała nr 37 Rady Ministrów z dnia 13 marca 1989 r. zmieniająca uchwały w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu z

Monitor Polski Nr 6 78 Poz. 58 i 59 § '

  1. Ucpwała wchodzi w życie po upływie 14 dni .od dnia ogłoszenia. z dnia 28 lutego 1976 r. w sprawie UJ;oczystych form rejestracji stanu cywilnego obywateli, z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem wydania jednolitego tekstu 1 z zastosowaniem ciągłej numeracji paragrafów, ustępów i punktów. Prezes Rady Ministrów: M. F. Rakowski .' 59 UCHW AtA Nr 37 RADY MINISTRÓW z dnia 13 marca 1989 r. ' zmieniająca uchwały I w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia \ opieki społecmej. Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Społecznej w porozumieniu z Ministrem Nr' 24,' poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. ' Nr
  2. Pracy i Polityki Socjalnie j.". poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 §
  3. W uchwale nr 14 'R ady Ministrów z dnia 18 styczi Nr 35, poz. 162, z 1986 r. Nr42, poz. 201, z 1987 r. Nr 21, nia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników poz. 124 i z 1988 r. Nr 20, poz. 134) Rada Ministrów zatrudnionych w izbach wytrzeźwień (Monitor Polski Nr
  4. uchwala, co następuje: poz. 39 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące . §
  5. W uchwale nr 12 Rady Ministrów z dnia 18 styczzmiany: . nia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania prifcowników 1) § 2 otrzymuje brzmienie : zakładów naprawczych sprzętu medycznego (zakładów ,,§
  7. Ustala się tabelę stawek wynagrodzenia za' techniki medycznej) oraz zakładów (warsztatów) ortopesadniczego i stawek dodatku funkcyjnego, dycznych resortu zdrowia i .opieki społecznej (Monitor ,' stanowiącą załącznik do uchwały. Polski Nr 4, poz. 37 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się
  8. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w po .. następujące zmiany: rozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki 1) § 2 otrzymuje brzmienie: S~cjalnej: ,,§
  10. . Ustala się maksymalną stawkę: l) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk 1) miesięcznego wynagrodzenia żasadniczego pracy zgodnie z przepisami w sprawie zaw wysokości 93 000 zł, . sad wartościowania pracy w sferze budże­ 2) godzinowego wynagrodzenia zasadniczego towej oraz tabelę stanowisk kierowniw wysokości 390 zł, czych i stawek dodatku 'funkcyjnego dla 3) dodatku funkcyjnego dla pracowników tych stanowisk, zajmujących stanowiska kierownicze w , 2) może dokonywać zmian w tabeli stawek wysokości do 20(11/0 najniższ. ego wynagrowynagrodzenia zasadniczego odpowiednio dzenia pracowników uspołecznionych zado wzrostu wartości jednego punktu, ustakładów pracYI określonego przez Radę lonego zgodnie z przepisami, o których Ministrów na podstawie Kodeksu pracy. mowa w pkt 1.";
  11. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, ,w po2) § 2a skreśla się; rozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki So3) w § 3 w ust. 1 wyrazy "w załącznikach nr 1 i 2" za.cjalnej, ustali tabele stawek wynagrodzenie:. stępuje się wyrazami "w załącżniku do uchwały"; zasadniczego i tabelę zaszeregowania stano4) § 10 i 11 skreśla się; wisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie 5) § 14 otrzymuje brzmienie: zasad wartościowania pracy. w sferze budże­ ,,§
  13. W ramach środków na wynagrodzenia osotowej oraz tabelę stawek dodatku iunkcYh l,)owe w ,izbie wytrzeźwień tworzy się funnego. dusz premiowy z przeznaczeniem na premie .
  14. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w poza wykonanie przez pracowników określo­ rozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Sonych zadań, prac lub czynności. cjalnej, może dokonywać zmian w tabelach ,
  15. Szczegółowe zasady premiowania ustala dystawek ,wynagrodzenra zasadniczego, odporektor izby wytrzeźwień, z udziałem przedwiednio do wzrostu wartości jednego punktu stawicieli załogi. ustalon~go zgodnie z przepisami, o których
  16. Dyrektorowi izby wytrzeźwień premię ustamowa w ust. 2."; la kierownik jednostki nadrzędnej, kierując 2) ,§ 2a i 3 skreśla się; się oceną pracy i realizacją zadań przez 3) § 3a otrzymuje brzmienie: izbę·"; ,,§ 3a.
  17. Pracownikom mogą być przyznane dodatki 6) § i5 skreśla się; z tytułu pracy w warunkach szkodliwych 7) załączniki nr 1 i , 2 do uchwały zastępuje się załącz­ dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznikiem w brzmieniu ustalonym w załączniku nr j nych, uzależnione . od stopnia zagrożenia, do niniejszej uchwały . I jakie powodują te warunki.
  18. Szczegółowe warunki przyznawania dodat§ '
  19. W uchwale nr 15 Rady Ministrów z dnia 18 styczków, o których mowa w ust. 1, oraz ich. nia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych 'w niektór:ych jednostkach organizacyjnych wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki 79 Monitor Polski Nr 6 resortu zdrowia i opieki społecznej (Monitor Polski Nr 4, poz. 40 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany: Poz. 59 zdrowia, lub :qiebezpiecznych, od stopnia zagrożenia, jakie powodują te warunki.
  20. Szczegółowe warunki przyznawania dodatków, o · których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej vi porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej."; 4) § 9 otrzymuje brzmienie: ,,§
  22. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w jednostkaćh organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1, może być tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie za wykonanie przez pracowników o&reślonych zadań, prac lub czynności.
  23. Szczegółowe zasady premiowania ustala kierownik (dyrektor) jednostki organizacyjnej z udziałem przedstawiCieli załogi.
  24. Kierownikowi (dyrektorowi) jednostki organizacyjnej premię ustala kierownik jednostki nadrzędnej, kierując się oceną pracy i realizacją zadań pł:zez jednostkę organiza- 1) § 2 otrzymuje brzmienie: ,,§
  26. Ustala się: 1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do uchwały, 2) tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2· do uchwały,

(3)tabelę stawek dodatku. funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do uchwały.
  1. ,Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej: 1) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w 'sferze budżetowej oraz tabelę stanowisk kie" rowniczych i stawek dodatku funkcyjnego dla tych stanowisk, 2) może dokonywać zmian w tabeli stawek wYnagrodzenia zasadniczego . odpowiednio do w~ostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1."; . cyjną·"; 5) załączniki nr 1-3 do uchwały otrzymują brzmienie ustalone odpowiednio w załącznikach nr 2-4 do ni, niejszej uchwały; 6) załącznik nr 4 do uchwały skreśla się. 2) § 2a i 3 skreśla się; 3) uciążliwych uzależnione §
  2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z ~ 8 otrzymuje brzmienie: ,,I§
  4. Pracownikom mogą byś: przyznane dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla mocą od dnia 1 stycznia 1989 r. Prezes ,Rady Ministrów: M. F. Rakowski Załączniki do uchwały nr 37 Rady Ministrów z dnia 13 marca 1989 r. (poz. 59) Załącznik nr l TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO ' Miesięczna kwota Kategoria zaszeregowania wzł , I II III IV V VI VII VIII '. IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII \ 17 800-23 000 20 000-27 000 22 000-32 000 24 000-36 000 26 500-41 500 28 500-43 500 30 500-46 000 33 000-48 500 3S 000-51000 37 000-54 000 40000-57000 43 000-60 000 45 500-63 500 48 500-66 500 50 500-71 000 53 000-74 000 56000-77 000 59 000-81 000 Stawka dodatku funkcyjnego Procen! najniższego wynagrodzenia *) (kwotę dodatku funkcyjnego zaokrągla się do 100 zł w górę) l 2 3 4 5 6 7 8 15-20 20-30 25-40 30-55 35-70 45-90 55-115 65-140 - / *) Przez najniżaze wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku naj niższe wynagrodzenie pracowników uspołecznionych zakładów .l .( pracy, określo_ne przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy• 80 Monitor Polski Nr 6 ,PbZ.' S9 . Załącznik tir' 2 " TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria zaszeregowania I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX Zakład remontowo-budo- Zarząd inwestycji Gospodarstwo pomocnicze typu Ol i 02 kwota w złotych kwota w złotych kwota w złotych 17 800-22 500 20 000-25 500 23 000-28 500 26000-31 500 28 500-34 500 31000-37500 33 500-40 500 36 500-43 500 39 500-46 500 42 500-50 000 45 500-54 000 49 000-58 000 52 500-62 000 56 000-66 000 59000-71 000 62000-75000 65500-79000 69 000-83 000 72 500-87 000 76 000-92 000 17 800-22 300 20 400-25 000 23 100-27 600 25 200-30 300 27 600--'33 000 30 100-35 600 32 500-38 300 35 000-41 000 37 400-43 700 39800-47200 43 000-50 800 46 300-54 400 49 500-58 000 52 700-61 500' 54 900-66 300 58 100-70000 61300-73600 17 800~22 900 21 000-,,26 '0,00 . 23 800~29 200 26 .700.-32 300 29500-35 ,500 32 400~38 600 35 200-42 OOQ 38 100-45 000 41 000-49 000 43 800-53 000 47600-57000 51 000--'61 000 55 000-65 000 59000-70000 61700-74700 65 400-79 000 69200-83200 72 900-87 500 wlany, gospodarstwo pomocnicze typu 04 Załączn,ik nr 3 Załącznik nr 4 TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I Kategoria Kwota w złotych I II III IV V VI VII VIII IX X XI 100-180 105-195 115-210 125-225 135-240 145-260 155-280 165-300 175-320 185-340 200-360 ., TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Procent naj niższego wynagrodzenia*) Stawka dodatku (kwotę dodatku zaokrągla się do 100 zł w górę) l 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 10-20 ' 15-30 25-40 35-50 45-60 55-70 65-80 75-90 ,85-100 *) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku najniższe wynagrodzenie pracowników usp9łecznionych zakładów pracy, określone przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.