← Polska

Uchwała Nr 60 Rady Ministrów z dnia 14 kwietnia 1989 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach sp

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZ~DOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Nr 12 Warszawa, dnia 25 kwietnia 1989 r. TR ESC; Poz.: 94 95- - o u C H W A ł Y R A D Y M I N I S T R W: nr 60 z dnia 14 kwietnia 1989 r. zmieniająca uchwałę w , spr~Wie zasad wynagrad'z ania pracowników zatrudnionych W organizacjach społecznych ·nr 63 z dnia 20 . kwietnia 1989 r. zmieniająca uchwałę w sprawie utworzenia' stanowiska sekrete.rza stanu w niektórych urzędach admini stmcji państwowej . Z A R Z Ą D Z E N I A: Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 marca 1989 r. w sprawie zasad orJracowywania pianów studiów i programów nauczania studiów dziennych prowadzonych w szkołach wyższych nad- o 'zorowanych przez Ministrów : ,Edukacji Narodowej, Zdrowia i Opieki Społecznej, Kultury i Sztuki, . Tr\lnsportu, Zeglugi i Łącznośc~ oraz Komitet do Spraw Miodzieży i Kultury Fizycznej . . . ' .... 97 ~ Ministra Edukacji Narodowej . z dnia 5 kwietnia 1989 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wykazu jednostek orga.nizi'.cyjnych uprawnionych d<Ą nadawania stopni naukowych . . . 98 - Ministra Edukacji Narodowej ' z dnia 10 kwietnia 19B9 r. zmieniające zarządzenie w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin · naukowych; . w zakresie których mQgą być nadawane stopnie naukowe, oraz bliżslIego określenia stopni naukowych i tytułów na:ukowych . . . . . . 99 - Przewodniczącego Komitetu do Spraw Młodzieży i Kultury Fizycznej z dnia 24 kwietnia 1989 r. zmieniające ' zarządzenie w sprawie zasad i trybu przyznawania świadczeń w zakresie wyży­ wienia, zakwaterowania i zwrotu kosztów przejazdu i przewozu sprzętu dla zawodników, trenerów i instruktorów oraz innych osób uczestni,czących w imprezach ' sportowych i procesie szkolenia ••••• • • • • •• ..... 100 - Prezesa Urzędu Patentowego Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej z dnia 18 kwietnia 19,89 r. w sprawie pierwszeństwa . z imprez organizowanych przez Międzynarodowe Targi Poznańskie 153 158 96 - 1,01 - UCHWAtAWOJEWÓDZKIEJ RADY NARODOWEJ w Ciechanowie nr 21/IV/89 z dnia 20 lutego 1989 r. w sprawie zmiany granic miasta Lidzbarka 159 163 '165 166 166 167 94 UCHWAtA Nr 60 RADY MINISTRÓW z dnia 14 kwietnia 1989 r. 'zmieniająca uchwałę ' w sprawie zasad wynagradzania pracowników . zatrudnionych w organizacjach społecznych . . Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141. z 1975 r. Nr 16, poz. 91. z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31. poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35; poz. 162, z 1986 r. Nr 42, poz. 201. z '1987 r. Nr 21, . poz. 124, z 1988 r. Nr 20, poz. 134. oraz. z 1989 L Nr 20, poz. 107) Rada Ministrów uchwala, .co następuje: § 1. W . uchwale nr 23 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1984 L W sprawie zasad wynagradzania pracowników za- trudnionych w organizacjach ,społecznych (Monitor ' Polski Nr 4, poz. 32, z. 1985 r. Nr 20, rpoz. 155, z 1986 r. Nr' 19, poz. 138, z 1987 L/ Nr 24. rpo:z. 192 oraz z 1988 L Nr 16, poz. 133 i Nr 29, poz. 256) ' wpwwadza się następujące zmiany : 1) § 2 otrzymuje brzmienie: ,,§ 2. 1. Ustala się: .. J) tą.belę miesięcmych stawe'k ~ wynagrodzeń zasadniczych, stanowiącą załącznik nr 1 do uchwały, 'z zas~rzeżeniem ust. '2, 2) ta'belę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznilt nr 2 do uchwały, , 3) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracown'ikó'w, stanowiące załącz­ nik nr3 do' ucliwały,z za~trzeżeniem' ust. 2. 2. Organizacje społeczne nie dotOWane z budżetu lub funduszy celowych mogą opracować tabelę mieS'ięcznych kwot wynagrodze- nia zasadniczego i taryfikatory kwalifikacyjne na podstawie przepisów w sprawie zasad 'wartościowania pracy. I ' 3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej może: 1) dokonywać zmian w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, ' stosując odpowiednio przepisy w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze I budżetowej, uzupełniać tabele stanowiące załącżnik nr 3 do uchwały nowymi stanowiskami ,i ustalać dla tych stanowisk, kategorie zaszeregowania i stawki dodatku. funkcyjnego ,w ~amach kategorii i stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi za. łączniki nr 1 i i do uchwały, a także wymagania kwalifikacyjne.'>;' 2) § 3 otrzymuje brzmienie : ".§ 3. 1. Właściwy organ organizacji społecz~ej dokonuje przeszeregowania pracowni~a w ramach wynagrodzenia przewIdzianego . dla danego stanowiska, a także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego. 2. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie tlchwały nie , mają wymaganych kwalifikacji w " zakresie wykształcenią, mogą być prze- , 'sŻęregowani tylko w ramach zajmowanego st'a nowiska. 2) , i - Monitor Polski Nr 12 Poz. 94 154 1- - 1) dla personelu .latającego do 200/0 najniższego wynagrodzenia, ' 2) dla personelu ' technicznego w wysokości do 300/0 najn'iższego wynagro,d zenia; 4. Zasady przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 1-3, określąją załączniki' nr 4'-,7 do uchwały."; 3. Pracownicy pełniący w organizacjach społecznych funkcje z wyboru na stanowiskach urzędujących członków zarządu są ~wolnieni od 'wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla tych stanowisk."; 3) § 6 otrzymuje brzmienie: ,,§ 6. 1. ,Pracownikom mogą być przyznane: 4) § 8a skreśla się; 1) dodatki za znajomość języków obcych miesięcznie w wysokości : 5) § 11 otrzymuje brzmienie:

  1. a)do 10010 · najniższego wynagrodzeniil ,,§ 11. 1. W organizacjach społecznych może być pracowników ' uspoł'ecznionych zakła­ utworzony, w ramach środków na wynadów pracy, określonego przez Radę ' grodzenia, ' fundusz premiowy w wysqkości Ministrów na podstawie Kodeksu pra,do 40010 wynagrodzeń osobowych. 'cy, zwanego , dalej "najniższym wy2. ' Szczegółowe zasady przyznawania premii nagrodzeniem'~ za znajomość pierwokreśla regulamin premiowania."; szego języka obcego, 6) .§ 13 otrzymuje brzmienie:
  2. b)do 15% najniższego wynagrodzenia:'i§ 13. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach za znajomość każdego następnego ję­ związanych z ' kierowaniem zespołem przysłu­ zyka obcego, guje dodatek funkcyjny. Dodatek ten może 2) dodatek kontrolerski W f wysokości do być przyznany również pracownikom zatrud500/0 najniższego wynagrodzenia. nionym na stanowiskach nie związanych z kie2. Pracownikom Polskiego Związku Głuchych rowaniem zespołem, a koordynującym wykoposiadającym świadectwo . kwalifikowanego nywanie określonych zadań, z tym że maksy- , tłumacza języka migowego lub tytuł eksper. maIna ' stawka tego dodatku nie moż,e być ta może ' być przyznany dodatek za znajowyższa od 2 stawkii dodatku funkcyjnego."; mość języka migowego miesięcznię w " wy: ' ,7) ~ałącznik- nr '-l do uchwały zastępuje się załącznikiem Isokoścl: ' nr 1 do niniejszej uchwały; I 1) do 1511 /0 najniższego _wynagrodzenia dla 8) dodaje się nowy, załącznik nr 2 do uchwały w brzmiepracowników posiadających tytuł wyniu określonym w załączniku" nr 2 do niniejszej kwalifikowanego tłumacza I stopnia, uchwały;: 2) do 20% najniższegQ_ wynagrodzenia dla 9) dotychczasowy załącznik nr 2 do uchwały otrzymuje pracowników posiadających tytuł eksperoznaczenie załącznika nr 3 i brzmienie określone w ta lub wykwalifikowanego tłumacza załącznikunr3 do niniejszej uchwały; II stopnia. . 10) dodaje się załączniki nr 4-7 do uchwały w brzmieniu 3. Pracownjkom personelu lotniczo-techniczneokreślonym w załącznikach nr 4-7 do niniejszej go Biura Zarządu Głównego Aeroklubu Poluchwały. skiej Rzeczypospolitej Ludowej m?gą być § 2. ' Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia przyznane dodatki ' za lJ.prawnienia lotnicze z mocą od dnia 1 stycznia 1989 r. wpisane do ' licencji miesięcznie w wysokości: . Prezes Rady Ministrów:M. F. Rakowski Załączniki do uchwały nr 60 Rildy Ministrów z dnia 14 kwietnia. 1989 r. (poz. 94) Załilcznlk nr 1 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK , WYNAGRODZErQ' ZASADNICZYCH Kategoria zaszeregowań I , II III IV V VI VII . VIII IX X XI XII . XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX .XX XXI Miesięczna kwota , w złotych 17.800- 22.900 20.500- 26.100 23.100- 29.200. 25.700- 32.400 28.300- 35.500 30.900- 38.700 33.400- 41.800 36.000-45.000 38.600-.- 48.100 41.200- 52.300 44.000- 56.500 47.000- 60.700 50.200- 64.900 53.600- 69.100 57;200- 74.700 60.600- 79.000 63.900- 83.300 67.300- 87.600 , . 70.700~ 91..900 74.000- 97.200 78.200...;.,102.600 , AĄortitor Poisid Nr 12 'POZo ' 94 Załącznik fr 2 TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO .. Procent najniższego wynagrodzenia*) (kwotę dodatku funkcyjnego zaokrągla się do 100 zł w górę) Stawka dodatku funkcyjnego ,. , "'t ' i 2 10-20 15-40 20-60 25-80 30-100 35-120 45-140 55-160 65-180 75-200 3 4 " 5 6 '/ " 8 9 10 " I ... *) ,Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku najniższe wynagrodzenie pracowników, uspołecznionychzakła­ dów pra?y, określone przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu Jlracyo ZałąCznik nr 3 I. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZE:QEGOWAŃPB.ACOWNU(ÓW ,ZAB.ZĄDÓW GŁÓWNYCH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH O. OGÓL-NOPOLS~IM- Z.t\SIĘGU DZlAŁANI~ Lp: _I . l I Stanowisko .. ,, - o' Kwalifikacje ,', Prezes, sekretarz, ~yrektor' generalny, urzędujący członek zarządu wyższe , , Dyrektor biura zarządu 5 Główny księgowy ._, ,- 4 . 3 5 .... średnie ,. ,. , wyższe Sta~szy rewident " " wyższe' 7 ) Specjalista , Rewilient; starszy instruktor, starszy inspektor " I 8 Instruktor, inspektor, starszy księgowy, kasjer / ;;. -' 5-8 4-0::-7_ , A XIV-XVII B XIi-':"xv 4--7-7 r 4-"-6' -- '. ' XII-XIII 2-'-5 3 5, A XI-XIII B XI--'-XII - A X-XII 2-3 4 B X-XII 1-"-2 wyższe 2 A X-XiI - -średnie , 4 B IX'-'-XII - średnie 4 A VIII-XI - B VIII-X - I VII-X Starszy referent średnie 2 11 Referent (księgowy, administracYjny itpo) średnie po stażu pracy YII:-VIII V-VII 12 Stażysta _ wyższe - średnie - ," - , ~ - . _. ..- . I .. '" .-._... , 2-5 ,2 ~ '3' Księgowy .. 0 ,. ' , .. - . V-VII III-IV , , , , ( B średnie 9 10 ' XII-"-XIV'· -, .... B XIV-XYII. średnie wyższe i 7-10 ' 6-9 XV-XIX A 3 5 średnie 6 ,. według odrębnych przepisów średiIie ' 5 , wyższe I Stawki dodatku funkcyjnego A XVI-XVIII , '3 -, -' , ' .. Radca prawny Kategoria B wyższe Kierownik działu l, A XVII-XXI .. , .3 ' -'- , .. 2 , wyk~ztałc_enie " llicz~a lat , pracy,zaszer~gowańl), .. ' .. -- ,", , , . . .... :: 'J) Kategori~ zaszereg~wan: oznaczone literą "A" mają zastosowanie do pracownik6w stowarzyszeń ~ższtij użyteczności. Kategorie zalzeregowa:li . " ,Oznaczone literą "B" mają zastosowanie do pracowników ,pozostałych stowarzysze6.. ' Monitor Polski Nr 12 Poz. 94 156 11. TABFjLA STANOWISK; KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWA~ PRACOWNIKÓW ZARZĄDÓW WOJEWÓDZKICH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH O OGÓLNOPOLSKIM ZASIĘGU DZIAŁANIA I ZARZĄDÓW ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH O REGIONALNYM LUB LOKĄLNYM ZASIĘGU DZIAŁANIA Kierownik biura, główny księgowy 3 Radca prawny XV-XVIII 6-8 B XIII-XVII A XIV-XVI 5-7 , 4-6 B XII-XV 3-5 A XII-XIV 1-4 B XII-XIII 1-3 3 5 A XI-XIII - B XI-XII - 2 4 A X-XI B IX-XI 1-2 1-2 2 4 A X-Xl - średnie ~ IX-XI A IX-XI - 4 wyższe 3 średnie 5 według odrębnych przepisów wyższe " , Kierownik działu A I Pfeze~, urzędujący członek zarządu 2 Kategoria , Kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy ~ l I ' Stanowisko Lp. wyższe - , 3 5 średnie 4 Starszy rewident wyższe średnie ! --, Specjalista 5 wyższe średnie '6 Rewident, starszy instruktor, starszy inspektor wyższe zaszeregowań l ) I Stawki dodatku •funkcyjnego 7 Instruktor, inspektor, starszy księgowy, kasjer średnie 3 B VIII-X - 8 9 Księgowy średnie 2 VII-IX Starszy referent (księgowy, administracyjny itp.) średnie l VII-VIII 10 Referent (księgowy, administracyjny itp.) średnie po stażu pracy V-VI 11 Stażysta wyższe - średnie - V-VII III-IV -- •
  3. l)Kategorie zaszeregowań oznaczone literą "A" mają zastosowanie do pracowników stowarzyszeń wyższej użyteczności. Kategorie zaszeJ,'egowań oznaczone literą "B" mają zastosowanie do pr'a cowników pozostałych stowarzyszeń. ' III. TABELA STANOWISK, KWALIFIKAOJI I ZASZEREGOWA~ PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH I OBSŁUGI W ORGANIZACJACH SPOŁECZNYCH .' Lp. K walifikacj e Stanowisko " wykształcenie Kategoria liczba lat pracy zaszeregowań I Stawka dodatku funkcyjnego l Kierownik kancelarii, kierownik biblioteki, kierownik magazynu średnie 4 VIII-XI 1-3 2 Bibliotekarz, starszy magazynier ' średnie 3 VII-X - 3 Magazynier, archiwista, sekretarka, starsza maszynistka średnie 2 VII-IX - 4 Maszynistka, teletypistka średnje - VI-VIII - S Telefonistka podstawowe V-VII - - I '. -6 -7 li -9 , 10 umiejętność wykonywania czynności , , mistrz w zawodzie zasadnicze 2 VIII-XI - Robotnik wykwalifikowany (czeladnik z praktyką) zasadnicze - VI-IX - podstawowe - VI-VIII - podstawowe - IV-VIII - podstawowe - II-IV - 1-:-111 .. -"- Rzemieślnik - , Operjltor urządzeń powielających Pracownik ,administracyjno-gospodarczy, pracownik gospodarczy. , Szat niarz, starszy portier, dozorca, woźny, dźwigowy, sprzątaczka \ II - Goniec, portier " o' . .. .. , : podstawQwe " - i ~10nitor Polski Nr 12 . 157 Poz. 94 Załącznik nr 4 ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA ZNAJOMOSC JĘZYKOW OBCYCH 1. Dodatek za znajomość języków obcych, zwany . dalej "dodatkiem". przyznaje się pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku, na którym posługiwanie się języ­ kiem obcym jest niezbędne do wykonywania czynności · wynikających z zakresu obowiązków służbowych pracownika. Dodatek przyznaje właściwy organ organizacji w wysokości uzależnionej od stopnia wykorzy· stania znajomości języka obcego na stanowisku pracy. 2. społecznej 3. Warunkiem przyznania dQdatku je~t posiadanie przez pracownik", zaświadczenia potwierdzającego złoże­ nie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze ~n,ajomości ję­ zyka obcegO przed resortową komisją egzarń,inacyjną~ 4. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 3, zwolnieni są pracownicy posiadający: 1) dyplom ukończenia wydziału filologicznego s~oły wyższej; ~) uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obce· go, przyznane na pods~awie odrębnych przepisów, 3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły śred­ niej za granicą, w której językiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać doqatek. 5. Złożenie egzaminu, o którym mowa w, ust. 3, uprawnia do dodatku przez okres '5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne zło­ żenie egzaminu. Nie dotyczy to pracowników, którzy zło­ żyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym. 6. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, Z.g które otrzymuje wynagrodzenie. 7.; Dodatek przysługuje również 'za dni nieobecności w pracy z powodu choroby bądż konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem '-lub chorym członkiem rodziny, ' za które pracownik otrz.y muje zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 8. Dodatek może być przyznany od pierwszego .dnia . miesiąca następującego po: 1) złożeniu przez' pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym, 2) przedłożeniu dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika ' od składania egzaminu. 9. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, Vi którym puacownik: . / 1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanoł wisko uzasadpiające otrzymywanie dodatku, 2) uzyskał ,ocenę ' negatywną z ponownie składanego egzaminu. Załącznik nr 5 ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU KONTROLERSKIEGO Dodatek kontrolerski, zwany dalej "dodatkiem", przyznany pracownikom kontroli zewnętrzne'j, zwanym dalej "kontrolującymi" ,za wykonywanie czynności kontrolnych poza siedzipą macierzystego zakładu pracy. 1. może być . 2. Dodatek przyznaje właściwy organ organizacji spouwzględniając stanowisko, kwalifikacje zawodowe, zakres ohowiązków, liczbę dni pracy poza macierzystym zakładem pracy, wyniki pracy oraz posiadaI\e uprawnienia. łecznej, 3. Dodate!,{. przyznaje się na okres fi miesięcy. Po tym okresie dokonuje się oceny pracy kontrolującego i weryfikacji prawa do dodatku. 4. Obniżenie wysokości dodątku może nastąpić w razie zmniejszenia liczby dni kontroli poza siedzibą macierzystego zakładu pracy, jak również w razie zmniejszenia efektywności pracy kontrolującego. 5. Zawieszenie prawa , do dodatku następuje w razie nieobecności w pracy kontrolującego trwającej ponad miesiąc, z wyjątkiem urlopów wypoczynkowych. Załącz~ik nr fi ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA ZNAJOMOŚC JĘZYKA MIGOWEGO ' , 1. Dodatek za dalej "d9datkiem", znajomość języka migowego, zwany przyznany pracownikowi mającemu bezpośredni kontakt z inwalidami słuchu, peł­ niącemu rolę tłumacza bądż pośrednika . między inwalidami słuchu a słyszącymi. w zaJeżności od stopnia wykorzystania znajómości języka migowego na zajmowanym stanowisku. może być 2. - Warunkiem ottzymania dodatku jest .posiadanie przez pracownika zaświadczenia kwalifikacyjnego pIOl-' twierdzającego złożenie prze'z pracownika egzamiml ze; · znajomości języka migowego z wynikiem .p ozytywnym przed k'Jmisją powołaną przez Prezydium' Zarządu Głów­ nego Pólskliego Związku Głuchych lub posiadanie przez pracownikp. wydanego przez Zarząd Główny . Polskiego Związku Głuchych zaświadczenia o posiadaniu tytułu eksperta. 3. Dodatek przyznawany jest na okres: w razie złożenia egzaminu z wynikiem dostatecznym, 2) dwóch lat - w razie złożenia egzaminu z wynikiem dobrym, 3) trzech lat - w razie złożenia egzaminu z wynikiem bardzo dobrym. 4. Warunkiem przyznania dodatku po upływie okresów, o których mowa w ust. ą, jest złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu weryfikacyjn~ go. Od składania tego egzaminu mogą być zwolnione, w szczególnie uza~ sadnionych przYfJadkach, osoby, które złożyły egzamin kwalifikacyjny z wynikiem bardzo dobrym. 5. Po złożeniu egzaminu weryfikacyjnego dodatek może być przyznany na okres: 1) dwóch lat - w razie złożenia egzaminu z wynikiem dostatecznym, 1) roku - , fS8 Monitor PolsJd Nr 12 2) -trzeCh la:t- w razie złożenia egzaminu z wynikiem dobrym, 3) bezterminowo - w ' razie złożemła egzamihu z wyni~ kiem bardzo dobrym. Warunkiem p~zyznania dOdatkupo upływie ;'tych okresów jest. ponowne złożenie egzaminu weryfikacyjnego. 6. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca,w , którym pracownik: 1) przestał wykonywać czynności uzasadniające otrzymywanie dodatku, 2) uzyskał negatywną ocenę z egzaminu weryfikacyjnego. . Poz. 94 i 95' 7. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za , które otrzymuje wynagrodzenie. 8. Dodatek pr~ysługuje również za dni nieobecności w prący z powodu choroby bądz konieC'zności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członl\.iem rodziny, za które pracownik : otrzymuje ' zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 9. Dodatek moze być przyznany od pierwszego . dnia miesiąca następującego po: I 1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem po~ zytywnym" , ., 2) przedłożeniu dokiumęntów ' ilzasad~iających zwolnienię pracownika od składania eg~aminu. Zalącmik nr 1 . r ZASADY PRZYZNAWAI;JIA DODATKÓW ZA , UPRAWNIENiA LOTNICZE WPISANE DO LICENCJI siadanych dodatkowych uprawnień wpisanych do ' liceI,lcjf i wynosi: 1) dla personelu lotniczego:, al do WOlo Iiajriizszęgo, wynagrodzęnia za 1 diO," , datkowe uprawnienie,
  4. b)do 15% najnizs'z ego wyna'g rodzenia za 2 do,~ . datkowe uprawnienia, " c). . do 2QOfo najniżSzego wynagrodzenia ~ za 3 i wię­ ,2. Dodatekprżyznawaily jest za posicidaniewpisa. cej dodatkowych" uprawnień, . . nych do licencji dodatkowych uprawnień:' 2l dla personelu technicznego: 1) dla 'personelu latającego:
  5. a)do 15'010 najniższego wynagrodzenia za 1 do~ al instruktora I klasy{wszyst~ie specjalności), datkowe, uprawnienie,
  6. b)pilota doświadczalnego II i I klasy,
  7. b)do 200/
  8. f)najniższego wynagrodzenia- za 2 doel do wykonywania l,o tów ~edług ws}{azań przyr~ą- ' · datkowe 'uprawnienia, dów '(IFR),
  9. c)do 25'0/0 najniższego wynagTOd~enia - za :3 dO:dl samolotów wielosilnikowyc,h, datkowe uprawnienlia, ej pilotów balonowycl;l ilotniowycl1;
  10. id)do. 300/0 najniższegQ wynagrodzenia -:- za 4 i wię­ cej dodatkowych uprawnień. 2) dla personelu techr..icznego w zakte's ie obsługi na· . 4.. Dodatki: - przyznaje , kierownik jednostki oa-ganiza. praw:. al płatowców, , cyjnej Ba podstawie ' ważnego wpiSlU do licencJi od pierw' bl zespołów napędowych, sz~go dnia' miesiąca następującego po miesiącu, w którym cl przyIządów pokładowy~h, nastąpiło uzyskanie wpisu. dl . wyposażenia elektrycznego i radiowego, 5. Prawo do otrzymywania dodatku wygasa z końcem . el szybbwców, . miesiąca, w którym pracownik utracił licencję lub został
  11. f)motoszybowców, zawieszony w ' czynności,ach, za które przyznawany jest'
  12. g)balonów wolnych, dodatek, albo wygasł termIn ważności licencjd.
  13. h)wyciągarek i Ściągarek. 6. Dodatek wypłacany jest w terminie wypłaty wy3. Wysokość dodatków uzależniona jest od liczby ponagrodzenia. , 1. Dodatki z.a Uiprawnienia wpisane do licencji, zwane dalej "dodatkami"; przyzna~e, się- pra,c ownikom zatrudnio~ nym na stanowiskach lotniczych (personel latający) oraz na stanowiskach związanych z remontami, obsługą techniczną (p'e rsonel techniczny), za faktyczne wykonywanie, czyn,ności związanych z wpisanymi do licencji uprawnie .. niami. 95' UCHWAŁA Nr 63 . RADY MINISTROW / z dnia 20 kwietnia 1989 r . . zmieniająca' uchwalę w sprawie utworzenia stanowiska sektetarza stanu w niektórych urzędach administracji , państwowej. , Na podstawie ait: 11 ust. 1 ustawy z dn~a 12 listopada 19,85 r. o zmianach w organizacji óra;z zakresie działanianiektóry;ch naczelnych i centralnych organów administracji państwowej (Dz. U. Nr 50, poz. 262 i z 1987 t. ' Nr 33, poz. 180) Rada Ministrów uchwala, co następuje: , :§ L W uchwale nr. 177 Rady 'Ministrów z dnlia 15 listopada 1985 r. w sprawie utworz'enia stanowiska sekretarza 's tanu w niektórych urzędach administracji państwo- wej (Monitor Polski .Nt 37, poz.' 245, z 1986 r. ' Nr 33, poz. 240, z 1987 r. Nr 16, poz. 138 i z 1988 r., Nr 33, poz. 298) w :§ l dodaje się pkt 6 w brzmieniu: I ,,6) w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej . spraw. świadczeń społecznych." § ' 2. do Uchwała wchodzi w ' życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Minist!ów: M. F. Rakowski

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.