Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 grudnia 1991 r. w sprawie sposobu przeliczania wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społec

Monitor Polski Nr 45 - 619

1. h)AGF Ubezpieczenia Życie Spółka Akcyjna,
2. i)Poz. 319 i 320
3. j)Commercial Union Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie (polska) SA, Commercial Union Towarzystwa Ogólnych (polska) SA." Ubezpieczeń § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia . Minister Finan::;ów: w z. A. Podsiadlo 320 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 11 grudnia 1991 r. w sprawie sposobu przeliczenia wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego w związku z wprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych. Na podstawie art. 55 ust. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. . Nr 80, poz. 350 i Nr 1 00, poz. 442) zarządza się, co następuje: § 1. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o: 1) "ustawie" - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 80, poz. 350 i Nr 100, poz. 442), 2) "pracowniku" - należy przez to rozumieć osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, spół­ dzielczym stosunku pracy lub wykonującą pracę nakład­ czą, 3) "podatku" - należy przez to rozumieć podatek dochodowy od osób fizycznych, 4) "wynagrodzeniu netto" - należy przez to rozumieć łączne wynagrodzenie należne pracownikowi za dany miesiąc przed podwyższeniem, ustalone z uwzględnie­ n iem przepisów art. 55 ust. 1-5 ustawy, z zastrzeże n iem § 5 ust. 3, 5) "wynagrodzeniu brutto" - należy przez to rozumieć łączne wynagrodzenie należne pracownikowi za dany miesiąc po podwyższeniu, 6) "zasiłku z ubezpieczenia" zasiłki: należy przez to rozumieć chorobowy, macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne. opiekuńczy oraz § 2. 1. W celu podwyższenia wynagrodzeń, o których mowa wart. 55 ustawy, zakład pracy po ustaleniu wysokości wynagrodzenia netto za styczeń 1992 r: 1) ustala nowe wysokości przysługujących pracownikowi od dnia 1 stycznia 1992 r. składników wynagrodzenia i oblicza na ich podstawie wynagrodzenie brutto należne temu pracownikowi za styczeń 1992 r., 2) dokonuje, w razie potrzeby, zmian w obowiązujących w zakładzie zasadach wynagradzania - z zastrzeżeniem § 5 i 6 . 2. Wynagrodzenie brutto, o którym mowa w ust. 1, nie może być niższe od wynagrodzenia netto, a także od kwoty wynikającej z przeliczenia wynagrodzenia netto za styczeń 1992 r. na podstawie tabeli zamieszczonej w załączniku nr 1 do zarządzenia . 3. Tabeli, o której mowa w ust. 2, nie stosuje się, jeżeli pobierana od wynagrodzenia pracownika zaliczka na podatek nie podlega zmniejszeniu o kwotę 72.000 zł (art. 32 ust. 3 ustawy); w takim przypadku wynagrodzenie netto należne pracownikowi za styczeń 1992 r. przelicza się przez zwięk­ szenie go o 25% . 4 . Zmian zasad wynagradzania, o których mowa w ust. 1 pkt 2, dla pracowników zakładów pracy wymienionych w § 6 dokonają uprawnione do tego organy. 5. Przy ustalaniu nowych wysokości przysługujących pracownikowi składników wynagrodzenia stosownie do ust. 1 pkt 1 określa się wysokości tych składników wypłacanych zarówno co miesiąc , jak i za okresy dłuższe niż miesiąc , z zastrzeżeniem ust. 6; ustalenie nowych wysokości skład­ ników wynagrodzenia nie narusza zasad i terminów ich wypłacania, wynikających z obowiązujących w zakł adzie pracy przepisów o wynagradzaniu. 6. Należne pracownikowi za styczeń 1992 r. składniki wynagrodzenia wypłacane co miesiąc ustalane są w takiej wysokości, aby obliczone na ich podstawie wynagrodzenie, w porównaniu do wynagrodzenia obliczonego na podstawie tych składników przed zmianą ich wysokości , wzrosło co najmniej o kwotę zaliczki na podatek, pobranej od tego wynagrodzenia. 7. W razie gdy z obowiązujących w zakładzie pracy zasad wynagradzania wynika, iż wynagrodzenie za styczeń 1992 r. jest wypłacane w miesiącu poprzednim, zakład pracy w celu przeliczenia wynagrodzeń podwyższa wynagrodzenie należne za luty 1992 r. § 3. 1. Zasiłki z ubezpieczenia należne za okres po dniu 31 grudnia 1991 r. ustala się od wynagrodzeń obliczonych zgodnie z § 2, 6 i 7, z zastrzeżeniem ust. 2-4. 2. Jeżeli zakład pracy wypłaca dodatki, o których mowa w § 5 i 6, a w okresie, z którego obliczana jest podstawa wymiaru zasiłku z ubezpieczenia: 1) dodatku nie ustalono z powodu przysługiwania pracownikowi zasiłku z ubezpieczenia przez pełny miesiąc - kwoty należnych zasiłków z ubezpieczenia podwyż­ sza się: Monitor Polski Nr 45 - 620
4. a)stosownie do tabeli zamieszczonej w załączniku nr 2 do zarządzenia - jeżeli pobierana od wynagrodze nia pracownika zaliczka na 'podatek podlega zmniej szeniu o kwotę 72.000 zł (art. 32 ust. 3 ustawy),
5. b)025 % - jeżeli pobierana od wynagrodzeń pracownika zaliczka na podatek nie podlega zmniejszeniu o kwotę 72 .000 zł (art. 32 ust. 3 ustawy) 2) kwota dodatku została uwzględniona w podstawie choćby za jeden dzień w danym miesiącu kwoty przysługujących w tym miesiącu zasiłków podwyższa się o 25 % . 3. W przypadku gdy zasiłki z ubezpieczenia wypłacane są bezpośrednio przez organ rentowy i w złożonej dokumen- tacji stanowiącej podstawę do wypłaty zasiłków należnych po dniu 31 grudnia 1991 r. nie zostało wykazane wynagrodzenie choćby za jeden dzień po wymienionej dacie, organ rentowy kwotę tych zasiłków zwiększa o 25 % bez konieczności ustalenia nowej podstawy wymiaru. 4 . Kwoty zasiłków z ubezpieczenia, należnych za okres po 31 grudnia 1991 r. , które oblicza się nie od wynagrodzeń , lecz od podstaw wymiaru składek , ustala się zwiększając o 25 % podlegające uwzględnieniu podstawy z okresu przed dniem 1 stycznia 1992 r. 5. Przy ustalaniu wysokości zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia społecznego , dla określenia wysokości wynagrodze ń z Q!<,resów przed powstaniem prawa do zasiłków, j eżel i przypadają one przed dn iem 1 stycznia 1992 r., wysokość tych wynagrodzeń podwyższa się stosując odpowiednio zasady określone w ust. 2 pkt 1 lit.
6. a)lub b). § 4 . 1. W przypadku gdy za styczeń 1992 r. pracownik, oprócz wynagrodzenia, otrzymał zasiłek z ubezpieczenia, do przeliczenia, o którym mowa w § 2 ust. 2, zakład pracy przyjmuje kwotę wynagrodzenia netto, jaką by pracownik osiągnął, gdyby przepracował pełny miesiąc styczeń 1992 r. ; kwotę uzyskaną w wyniku tego przeliczenia uwzględnia się przy ustalaniu nowych wysokości składników wynagrodzenia; przepisy § 2 stosuje się odpowiednio. 2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio, z zastrzeże­ niem ust. 3, jeżeli pracowni k: 1) otrzymał za styczeń 1992 r. wyłącznie zasiłek z ubezpieczenia lub w danym zakładzie pracy pełnego miesiąca stycznia 1992 r. albo 2) nie przepracował 3) zatrudniony był w danym zakładzie pracy w styczniu 1992 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy. 3 . Przepisu ust. 2 pkt 2 i 3 nie stosuje się w przypadku pracowników otrzymujących wynagrodzenie wymienione w § 2 ust. 3. § 5. 1. Do czasu ustalenia nowej wysokości składników wynagrodzenia stosownie do § 2 ust. 1 pkt 1, nie później jednak niż do dnia 31 maja 1992 r., zakład pracy, z zastrzeżeniem ust. 2-4, wypłaca pracownikowi dodatek mie sięczny, zwany dalej "dodatkiem", stanowiący różnicę - Poz. 320 między kwotą przeliczonego wynagrodzenia i kwotą wynagrodzenia netto, obliczony w każdym miesiącu oddzielnie, z zastosowaniem wzoru dotyczącego wynagrodzenia netto nie przekraczającego wysokości 4.554 tys. zł , ustalonego w tabeli ,zamieszczonej w załączniku nr 1 do zarządzenia. 2. W przypadku pracowników otrzymujących wynagrodzenie, o którym mowa w § 2 ust. 3, zamiast stosowania wzoru wymienionego w ust. 1 wynągrodzenie przelidone, służące do obliczenia dodatku, ustala się jako 125% wynagrodzenia netto. 3. Przy ustalaniu wynagrodzenia netto stanowiącego podstawę do obliczenia dodatku za danymiesiąc : 1) nie uwzględnia się wzrostu wynagrodzenia po dniu 31 stycznia 1992 r., 2) składniki wynagrodzenia należne za dany miesiąc, wypłacone po obliczeniu dodatku za ten miesiąc , oraz składniki wynagrodzenia wypłacane za okresy dłuższe niż jeden miesiąc uwzględnia się w miesiącu, w którym następuje ich wypłata . 4. Dodatek odlicza się z kwoty wyrównania należnego w wyniku ustalenia !19wej, stosownie do § 2 ust. 1 pkt 1, wysokości składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi z mocą od dnia 1 stycznia 1992 r. § 6. W sferze budżetowej, do czasu wprowadzenia zmian w zasadach wynagradzania, pracownikom przysługuje dodatek na zasadach określonych w § 5. § 7. 1. Należne pracownikowi za styczeń 1992 r. wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę lub umowy o pracę nakładczą , które do dnia 31 grudnia 1991 r. podlegało opodatkowaniu podatkiem od wynagrodzeń, przelicza się według przepisów § 2 oraz § 4 i 5, z tym że przy przeliczeniu uwzględnia się kwotę wynagrodzenia należnego za ten miesiąc, pomniejszoną o kwotę podatku od wynagrodzeń obliczoną według zasad obowiązujących do dnia 31 grudnia 1991 r., z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Kwota wynagrodzenia po przeliczeniu, należna pracownikowi za styczeń 1992 r., nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia przed przeliczeniem, przy uwzględnieniu podatku od wynagrodzeń, o którym mowa w ust. 1. § 8. 1. Podlegające opodatkowaniu wynagrodzenie pracownika w walucie obcej przelicza się według kursu przyjętego dla poboru podatku, a następnie podwyższa zgodnie z § 2. ~.J) 2. Ustalone zgodnie z ust. 1 wynagrodzenia złotowe brutto przelicza się ponownie na walutę obcą według kursu, o którym mowa w ust. 1; przepisy § 4-7 stosuje się odpowiednio. § 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1992 r. stycznia Minister Pracy i Polityki Socjalnej : w z. A. Wiktorow Monitor Polski Nr 45 - 621 Poz. 320 i 321 Załączniki do zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 grudnia 1991 r. (poz. 320) Załącznik nr 1 . tABELA PRZELICZEŃ WYNAGRODZENIA Wysokość w.ynagrodzenia netto należna pracownikowi za styczeń 1992 r. (ustalona z uwzględnieniem przepisów ait. 55 ust. 1-5 ustawy) do 4.554.000 zł Przeliczone wynagrodzenie wynagrodzenie netto - 1 04.400 zł ,' 0,8 powyżej 4.554.000 zł do 5.285.000 zł wynagrodzenie netto - 4.554.000 zł 5.562.000 zł + 0,7 125% wynagrodzenia netto powyżej 5.285.000 zł Zaokrągleń po przeliczeniu wynagrodzenia można dokonywać wyłącznie w górę . Załącznik nr 2 TABELA PRZELICZEŃ ZASIŁKÓW PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, NALEŻNYCH OD 1 STYCZNIA 1992 r. Wysokość zasiłku należnego od 1 stycznia Wysokość zasiłku należnego od 1 stycznia 1992 r. przed przeliczeniem 1992 r. po przeliczeniu (oznaczona przez "a") (oznaczona przez "p") do 4.392.000 zł p = a - 72.000 zł 0,8 a - 612.000 zł od 4.392.000 zł do 4.896.000 zł p= ponad 4.896.000 zł p = a x 125% 0,7 321 OBWIESZCZENIE PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO z dnia 13 grudnia 1991 r. w sprawie przyrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz przeciętnego wynagrodzenia w sześciu podstawowych działach sfery produkcji materialnej w listopadzie 1991 r. Na podstawie art. 5 ust. 7 i art. 8 ust. 4 ustawy z dnia - 22 grudnia 1990 r. o opodatkowaniu wzrostu wynagrodzeń (Dz. U. z 1991 r. Nr 1, poz. 1) oraz w związku z art. 3 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1991 r. o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 46, poz. 201, Nr 80, poz. 350 i Nr 110, poz. 472) ogłasza się, co - następuje: przyrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w listopadzie 1991 r. w stosunku do października 1991 r. wyniósł 3,2%, przeciętne wynagrodzenie w sześciu podstawowych działach sfery produkcji materialnej (bez wypłat z zysku i nadwyżki bilansowej w spółdzielniach) w listopadzie 1991 r. wyniosło 2097574 zł i wzrosło w stosunku do października 1991 r. o 5,6%. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego: B. Wyżnikiewicz