MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Nr 18 Warszawa, dnia 23 czerwca 1992 r. TRESĆ: Poz.: UCHWAlA RADY MINISTROW nr 63 z dnia 11 czerwca 1992 r. zmieniająca uchwałę w sprawie świadczeń przysługujących pracownikom urzędów państwowych przeniesionym do pracy w innej miejscowości 135 - 193 ZARZĄDZENIA: Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie zasad finansowania wydatków z Funduszu Pracy oraz współpracy organów zatrudnienia z bankami i instytucjami finansującymi Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 5 czerwca 1992 r. zmieniające zarządzenie w sprawie odpłatności za 'używanie broni stanowiącej własność Państwa 136 137 138 - 193 199 200 135 UCHWAlA Nr 63 RADY MINISTRÓW z dnia 11 czerwca 1992 r. zmieniająca uchwałę w sprawie świadczeń przysługujących pracownikom urzędów państwowych przeniesionym do pracy w innej miejscowości. Na podstawie art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121 oraz z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425) Rada Ministrów uchwala, co następuje: z 1985 r. Nr 8, poz. 66, z 1986 r. Nr 19, poz. 139, z 1987 r. Nr 9, poz. 82, z 1988 r. Nr 3, poz. 21, z 1989 r. Nr 4, poz. 43, z 1990 r. Nr 33, poz. 263 i Nr 49, poz. 375, z 1991 r. Nr 9, poz. 64 i Nr 45, poz. 318 oraz z 1992 r. Nr 5, poz. 25) w § 1 O w ust. 1 wyrazy ,,21 000 zł" zastępuje się wyrazami ,,24000 zł" . § 1. W uchwale nr 225 Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 r. w sprawie świadczeń przysługujących pracownikom urzędów państwowych przeniesionym do pracy w innej miejscowości (Monitor Polski Nr 30, poz. 258, § 2. Uchwała wchodzi 'w życie z dniem z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r. ogłoszenia Prezes Rady Ministrów: W. Pawlak 136 ZARZĄDZENIE MINISTRA OCHRONY ŚRODOWISKA, ZASOBÓW NATURALNYCH I LEŚNICTWA z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej. Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. Nr 101, poz. 444 i z 1992 r. Nr 21, poz. 85) zarządza się, co następuje: § 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników Lasów Państwowych, zatrudnionych na stanowiskach pracy zaliczanych do Służby Leśnej, zwanych dalej "pracownikami Służby Leśnej". § 2. Ustala się następujące stanowiska pracy w Służbie Leśnej : 1) w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych :
- a)Dyrektor Generalny,
- b)zastępca Dyrektora Generalnego,
- c)główny inspektor Lasów Państwowych,
- d)główny księgowy Lasów Państwowych,
- e)szef działu Lasów Państwowych,
- f)główny specjalista Lasów Państwowych,
- g)inspektor Lasów Państwowych; 2) w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:
- a)dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych ,
- b)zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Pańs twowych,
- c)szef działu regionalnej dyrekcji Lasów Państwo wych,
- d)główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,
- e)główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych; Monitor Polski Nr 18 194 - 3) w nadleśnictwie :
- a)nadleśniczy,
- b)główny inżynier,
- c)główny księgowy,
- d)inżynier nadzoru,
- e)leśniczy,
- f)strażnik leśny,
- g)podleśniczy. § 3. 1. Pracownikom Służby Leśnej nadaje się stopnie . zawodowe. 2. Wykaz stopni zawodowych, a także związane z nimi wymagania dotyczące wykształcenia i stażu pracy w leśnict wie - określa załącznik nr 1 do zarządzenia. , § 4. 1. Do stażu pracy w leśnictwie zalicza się okresy przepracowane w Lasach Państwowych, a także - osobom posiadającym wykształcenie leśne - okres zatrudnienia na stanowiskach związanych z leśnictwem lub ochroną przyrody w: 1) naczelnych i centralnych organach administracji państwowej, 2) terenowych organach rządowej administracji ogólnej, 3) administracji samorządowej, 4) związkach zawodowych działających w leśnictwie, 5) zasadniczych, średnich i wyższych szkołach kształcą cych w zakresie leśnictwa , 6) parkach narodowych i w parkach krajobrazowych, działających 7) jednostkach badawczo-rozwojowych w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody, 8) Biurze Urządzenia Lasu i Geodezji Leśnej , 9) innych jednostkach organizacyjnych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody. 2. W stosunku do stanowisk pracy w Służbie Leśnej, dla których wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne, do stażu pracy zalicza się również okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy w danym zawodzie. § 5. 1. Nadanie pierwszego stopnia zawodowego, przewidzianego w załączniku nr 1 do zarządzenia pod pozycją 1, wymaga złożenia egzaminu przed komisją, obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie: 1) przepisów prawnych dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody, 2) ekonomiki w leśnictwie, zasad zarządzania lasami należącymi do Lasów Państwowych oraż prowadzenia w nich gospodarki leśnej , a także ich ochrony. 2. Komisję, o której mowa w ust. 1, powołuje dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych . § 6. Stopnie zawodowe pracownikom Służby Leśnej nadają : 1) Minister Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa - Dyrektorowi Generalnemu, 2) Dyrektor Generalny:
- a)zastępcy Dyrektora Generalnego,
- b)dyrektorom regionalnych dyrekcji Lasów Państwo wych,
- c)pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,
- d)nadleśniczym - na wniosek dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych, Poz. 136 3) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:
- a)zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państ wowych,
- b)pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych, 4) nadleśniczy - podległym pracownikom Służby Leśnej. § 7. Nadanie kolejnego stopnia zawodowego pracownikowi Służby Leśnej następuje odpowiednio do: 1) zajmowanego stanowiska, 2) kwalifikacji zawodowych, 3) stażu pracy, 4) wyników corocznych ocen kwalifikacyjnych . § 8. 1. Oceny kwalifikacyjnej dokonuje bezpośredni przełożony na piśmie do końca roku kalendarzowego i przed- stawia jej wyniki pracownikowi, wraz z uzasadnieniem. 2. Ocena kwalifikacyjna ma na celu ustalenie stopnia zawodowego pracownika w oparciu o stwierdzenie jego przydatności na zajmowanym stanowisku. Ocenie kwalifikacyjnej podlega przede wszystkim jakość i efektywność wykonywanych przez pracownika zadań. 3. W ocenie kwalifikacyjnej należy uwzględnić w szczególności : 1) przygotowanie zawodowe, 2) uzdolnienia pracownika, 3) jakość i efektywność pracy, 4) przestrzega n ie zasad współżycia społecznego, etyki zawodowej i kultury osobistej, 5) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, 6) umiejętność kierowania i organizowania pracy zespołu pracown ików. § 9. 1. Wynik oceny kwalifikacyjnej określa się według następującej, dwustopniowej skali: 1) ocena pozytywna, 2) ocena negatywna . 2. Przy uzyskaniu oceny: 1) pozytywnej - pracownikowi może być nadany wyższy stopień zawodowy lub pracownik może być awansowany na wyższe stanowisko, 2) negatywnej - pracownikowi należy udzielić ostrzeżenia na piśmie, a w przypadku uzyskania dwóch kolejnych ocen negatywnych, pracownikowi obniża się stopień zawodowy lub, z zastrzeżeniem ust. 3, może on zostać zwoln iony ze stanowiska pracy w Służbie Leśnej. 3. Przed zwolnieniem ze stanowiska w Służbie Leśnej wymagane jest uzyskanie opinii bezpośredniego przełożo nego. 4. Wynik oceny kwalifikacyjnej dołącza się do akt osobowych pracownika. § 10. W przypadku zastrzeżeń do oceny kwalifikacyjnej pracownik może w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania wnieść odwołanie do kierownika jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, w której jest zatrudniony, a w przypadku gdy kierownik ten jest bezpośrednim przełożonym pracownika - do kierownika jednostki nadrzędnej. § 11 . Wynagrodzenie pracowników Służby Leśnej składa się z: 1) wynagrodzenia zasadniczego, 2) dodatku funkcyjnego, 3) dodatku rewidenckiego. - Monitor Polski Nr 18 § 16. Pracownikom Służby Leśnej przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości i na zasadach przewidzianych dla pracowników Lasów Państwowych. § 12. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się poprzez postawki wyjściowej. określanej przez Dyrektora Generalnego, po zasięgnięciu opinii krajowych organizacji związków zawodowych działających w leśnictwie, przez współczynnik ustalony dla określonego stopnia zawodowego. Tabela współczynników stanowi załącznik nr 2 do mnożenie , § 17. 1. Pracownikom pozostającym w dniu wejścia w życie zarządzenia w stosunku pracy w Lasach Państ wowych nadaje się stopnie zawodowe w Służbie Leśnej po odbyciu szkolenia, z zastrzeżeniem § 5. 2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, nadaje się naj n iższy stopień zawodowy dla danego stanowiska. W stosunku do osób posiadających wysoki dorobek zawodowy dopuszcza się nadanie wyższego stopnia zawodowego. 3. Pracownicy zatrudnieni dotychczas na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego, którzy ukończyli 60 lat, posiadający duże doświadczenie i dorobek zawodowy, zwolnieni są z wymogu posiadania średniego wykształcenia leśnego. . 4. W razie braku możliwości zatrudnienia na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego osób posiadających średnie wykształcenie leśne, dopuszcza się zatrudnienie osób nie posiadających takiego wykształcenia, które ukończyły 55 lat, były zatrudnione dotychczas na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego, podleśniczego lub gajowego i mają duże doświadczenie oraz dorobek zawodowy. 5. Zwolnienia z wymogu posiadania średniego wykształcenia leśnego dokonuje dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych na wniosek nadleśniczego. § 18. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. zarządzenia. § 13. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach: 1) Dyrektora Generalnego - w wysokości 150% stawki wyjściowej, 2) zastępcy Dyrektora Generalnego stawki wyjściowej, wwysokości 125% 3) dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w wysokości 100% stawki wyjściowej, 4) zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państ wowych - w wysokości 75% stawki wyjściowej, 5) nadleśniczego - w wysokości 75% stawki wyjściowej. § 14. Dodatek rewidencki przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach: 1) głównego inspektora Lasów Państwowych kości 100% stawki wyjściowej. 2) inspektora Lasów Państwowych stawki wyjściowej. Poz. 136 195 w wyso- w wysokości 50% Minister Ochrony Środowiska. Zasobów Naturalnych i Leśnictwa: S. Kozłowski § 15. Pracownikom Służby Leśnej mogą być przyznawane nagrody wynikające z odrębnych przepisów. Załączniki do zarządzenia Ministra Ochrony $rodowiska. Zasobów Naturarnych i Leśnictwa z dnia 27 maja 1992 r. (poz. 136) Załącznik nr 1 WYKAZ STOPNI ZAWODOWYCH DLA STANOWISK PRACY W LASACH PAŃSTWOWYCH ZALICZONYCH DO SŁUŻBY LEŚNEJ Wymagania dotyczące Stopnie zawodowe Stanowiska pracy 1 2 3 1 aspirant leśny I stopnia Lp. 2 3 4 aspirant leśny II stopnia aspirant leśny III stopnia leśniczy I stopnia 5 leśniczy II stopnia wykształ- cenia podleśniczy 4 I średnie rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata przy średnim wykształceniu II rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata przy średnim wykształceniu III średnie rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata przy średnim wykształceniu IV średnie cztery lata V średnie strażnik leśny podleśniczy strażnik leśny podleśniczy strażnik leśny leśniczy inżynier nadzoru 6 rok przy wyższym wykształceniu. dwa lata przy średnim wykształceniu strażnik leśny podleśniczy 5 średnie strażnik leśny podleśniczy stażu pracy w leśnictwie Kategoria zaszeregowania wyższe • Monitor Polski Nr 18 1 6 3 2 leśniczy III stopnia 7 196 - adiunkt I stopnia Poz. 136 5 4 6 strażnik leśny leśniczy średnie główny księgowy w nadleśnictwie wyższe lub średnie inżynier nadzoru wyższe cztery lata średnie pięć lat strażnik leśny cztery lata cztery lata przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu VI leśniczy główny księgowy w wyższe lub nadleśnictwie średnie inżynier nadzoru pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu wyższe pięć lat leśniczy średnie pięć lat główny księgowy w nadleśnictwie wyższe lub średnie VII główny inżynier 8 adiunkt II stopnia inżynier nadzoru pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu wyższe pięć lat wyższe osiem lat VIII główny inżynier nadleśniczy 9 adiunkt III stopnia leśniczy wyższe główny księgowy w wyższe lub pięć lat przy wyższym wykształceniu , osiem lat nadleśnictwie średnie przy średnim wykształceniu inżynier nadzoru pięć lat wyższe pięć lat nadleśniczy wyższe osiem lat leśniczy wyższe główny księgowy w nadleśnictwie wyższe lub średnie IX główny inżynier 10 młodszy inspektor , inżynier nadzoru główny inżynier wyższe osiem lat X osiem lat XI nadleśniczy inspektor Lasów Państwowych główny księgowy w regionalnej ·dyrekcji Lasów wyższe lub średnie Państwowych główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych wyższe szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych 11 inspektor główny księgowy w nadleśnictwie główny inżynier nadleśniczy inspektor Lasów Państwowych główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych szef działu ~ regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych wyższe 197 Monitor Polski Nr 18 1 2 3 4 Poz. 136 5 6 wyższe osiem lat XII wyższe dziesięć lat XIII wyższe dziesięć lat XIV dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych główny specjalista Lasów Państwowych szef działu Lasów Państwowych główny inspektor Lasów Państwowych główny księgowy Lasów Państwowych zastępca Dyrektora Generalnego 12 starszy inspektor nadleśniczy inspektor Lasów Państwowych główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych główny specjalista Lasów Państwowych szef działu Lasów Państwowych główny inspektor Lasów Państwowych główny księgowy Lasów Państwowych zastępca Dyrektora Generalnego 13 dyrektor leśny nadleśniczy inspektor Lasów Państwowych główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych główny specjalista Lasów Państwowych szef działu Las6w Państwowych główny inspektor Lasów Państwowych główny księgowy Lasów Państwowych zastępca Dyrektora Generalnego Dyrektor Generalny 14 dyrektor inspekcyjny nadleśniczy dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych główny specjalista Lasów Państwowych - Monitor Polski Nr 18 1 POZ. 136 5 6 dziesięć lat XV 4 3 2 198 - szef działu Lasów Państwowych . główny inspektor Lasów Państwowych 'główny księgowy Lasów , Państwowych zastępca Dyrektora Generalnego . Dyrektor Generalny . 15 dyrektor zastępca Dyrektora Generalnego wyższe zarządzający Dyrektor Generalny Załącznik nr 2 TABELA WSPÓŁCZYNNIKÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH STOPNI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻBY LEŚNEJ Lp. l 2 3 4 Kategoria zaszeregowania I II III IV zawodowy V 7 8 VI VII VIII 2 3 4 5 6 7 ' 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1,000 1,015 1,030 1,045 1,061 1,077 1,093 1,109 1,126 1,143 1.160 1,177 1,195 1,213 1,231 1,249 1,268 1,287 1.306 1,326 aspirant leśny II stopnia 1,120 1,137 1,154 1,171 1,189 1,207 1,225 1,243 1,262 1,281 1,300 1,320 1,340 1,360 1,380 1.401 1.422 1,443 1,465 1.487 aspirant leśny III stopnia 1,254 1,273 1,292 1,311 1,331 1,351 1,371 1,392 1.413 1.434 1.456 1.478 1,500 1,523 1.546 1,569 1,593 1,617 1,641 1,666 leśniczy 1.404 1.425 1.446 1.468 1.495 1,512 1,535 1,558 1,581 1,605 1,629 1,653 1,678 1.703 1.729 1.755 1.781 1,808 1,835 1,863 leśniczy II stopnia 6 l aspirant leśny I stopnia I stopnia 5 Staż pracy w latach Stopień 1,622 1,646 1,671 1,696 1,721 1,747 1,773 1,800 1,827 1,854 1,882 1,910 1,939 1,968 1,998 2,028 2,058 2,089 leśniczy III stopnia 1,815 1,842 1,870 1,8g8 1,926 1,955 1,984 2.014 2,044 2,075 2,106 2,138 2,170 2,203 2,236 2,270 2,304 2,339 adiunkt I stopnia 2,065 2,096 2,127 1,159 2,191 2,224 2,257 2,291 2,325 2,360 2,395 2.431 2.467 2,504 2,542 2,580 2,619 adiunkt II stopnia 2,312 2,347 2,382 2.418 2.454 2.491 2,528 2,566 2,604 2,643 2,683 2,723 2,764 2,805 2,847 2,890 2,933 9 IX adiunkt III stopnia 2,589 2,628 2,667 2.707 2,748 2.789 2,831 2,873 2,916 2,960 3,004 3,049 3,095 3,141 3,188 3,236 3,285 10 X młodszy inspektor 3,033 3,078 3,124 3,171 3.219 3,267 3,316 3,366 3,416 3.467 3,519 3,572 3,626 3,680 11 XI inspektor 3,396 3,447 3.499 3,551 3,604 3,658 3,713 3,769 3,826 3,883 3,941 4,000 4,060 ~, 121 12 XII sta~ inspektor .3,804 3,861 3,919 3,978 4,038 4,099 4,160 4,222 4,285 4,349 4.414 4.480 4,547 4,615 .13 XIII dyrektor leśny 4,388 4.454 4,521 4,589 4,658 4,728 4.799 4,871 4,944 5,018 5,093 5,169 14 XIV dyrektor inspekcyjny 4,913 4,987 5,062 5,138 5,215 5,293 5,372 5.453 5,535 5,618 5.702 5.788 15 XV dyrektor zarządzający 5,505 5,588 5,672 5,757 5,843 5,931 6,020 6,110 6,202 6,295 6,389 6,485 Monitor Polski Nr 18 Lp. 1 2 3 4 Kategoria zaszeregowania I II III IV - V 7 8 9 10 VI VII VIII IX X 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 . 35 . 36 37 38 39 40 aspirant leśny I stopnia 1.346 1.366 1,386 1.407 1.428 1,449 1.471 1.493 1,515 1,538 1,561 1,584 1,608 1,632 1,656 1,681 1,706 1.732 1,758 1,784 aspirant leśny II stopnia 1,509 1,532 1,555 1,578 1,602 1,626 1,650 1,675 1.700 1,726 1.752 1.778 1,805 1,832 1,859 1,887 1,915 1,944 1,973 2,003 aspirant leśny III stopnia 1,691 1.716 1.742 1.768 1.795 1,822 1,849 1,877 1,905 1,934 1,963 1,992 2,022 2,052 2,083 2,114 2,146 2,178 2,211 2,244 leśniczy 1,891 1,919 1,948 1,977 2,007 2,037 2,068 2,099 2,130 2,162 2,194 2,227 2,260 2,294 2,328 2,363 2,398 2.434 2.471 2,508 leśniczy 2,120 2,152 2,184 2,217 2,250 2,284 2,318 2,353 2,388 2.424 2.460 2.497 2,534 2,572 2.611 2,650 2.690 2.730 2.771 2,813 II stopnia 6 Poz. 1 36 i 137 Staż pracy w latach Stopień zawodowy I stopnia 5 199 - leśniczy III stopnia 2.374 2.410 ~,446 2.483 2.520 2.558 2.596 2.635 2.675 2.715 2.756 2.797 2.839 2.882 2.925 2,969 3.014 3.Q59 3.105 3.152 adiunkt I stopnia 2.658 2,698 2.738 2,779 2.821 2.863 2,906 2.950 2.994 3.039 3,085 3,131 3.178 3.226 3.274 3.323 3.373 3.424 3.475 3,527 adiunkt II stopnia 2.977 3.022 3,067 3,113 3,160 3.207 3,255 3.304 3.354 3.404 3.455 3,507 3.560 3.613 3.667 3)22 3,778 3.835 3.893 3.951 adiunkt III stopnia 3.334 3.384 3.435 3.487 3.539 3.592 3,646 3;701 3.757 3.813. 3,870 3,928 3.987 4.047 4.108 4.170 4,233 4.296 4.360 4.425 młodszy inspektor 3.735 3.791 3.848 3,906 3,965 4.024 ~,084 4.145 4.207 4.270 ~.334 4.399 4.465 4.532 4.600 4.869 4.739 4,810 4.882 4.955 . ~.183 ~,246 4.310 4,375 ~.441 4.508 ~.576 4.645 4.715 ~.786 4.858 4.931 5.005 5.080 5.156 5.233 5.311 5.391 5.472 5.554 11 XI inspektor 12 XII starszy inspektor ~.684 ~.754 ~.825 ~.897 ~.970 5.045 5,121 5.198 5.276 5.355 5.435 5.517 5.600 5.684 5.i69 5.856 5.944 6.033 6.123 6.215 13 XIII dyrektor leśny 5.247 5.326 5.406 5.487 5.569 5.653 5.738 5.824 5,911 6.000 6.090 6.181 6.274 6.368 6.464 6.561 6.659 6.759 6.860 6.963 14 XIV dyrektor inspekcyiny 5.875 5.963 6,052 6,143 6.235 6.329 6.424 ~.520 6.618 6.717 6,818 6.920 7.024 7.129 7.236 7.345 7.455 7.567 7.681 7.796 15 XV dyrektor zarządzający 6.582 ~.681 6.781 6.883 6,986 7.091 7,197 7.305 7.415 7.526 7,639 7.754 7.870 7.988 8.108 8.230 8.353 8.478 8.605 8.734 137 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie zasad finansowania wydatków z Funduszu Pracy oraz współpracy organów zatrudnienia z bankami i instytucjami finansującymi. Na podstawie art. 56 ust. 4 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz. U. Nr 106, poz. 457 i z 1992 r. Nr 21 , poz. 84) zarządza się, co następuje : § 1. Dysponentami środków Funduszu Pracy są: 1) Minister Pracy i Polityki Socjalnej, zwany dalej "dysponentem pierwszego stopnia", 2) kierownicy wojewódzkich urzędów pracy, zwani dalej "dysponentami drugiego stopnia", 3) kierownicy rejonowych urzędów pracy, zwani dalej "dysponentami trzeciego stopnia". § 2. Środki Funduszu Pracy, bez względu na źródła ich pochodzenia, mogą być przeznaczone wyłącznie na finansowanie zadań określonych w ustawie z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu, zwanej dalej "ustawą", do wysokości limitu ustalonego przez dysponenta wyższego stopnia. § 3. 1. Dysponenci wyższego stopnia ustalają dla dysponentów niższego stopnia limity wydatków z Funduszu Pracy na finansowanie poszczególnych zadań określonych w ustawie oraz przekazują środki Funduszu Pracy na ich realizację· 2. Limity, o których mowa w ust. 1, ustalane z uwzględnieniem sytuacji na lokaln~ch rynkach pracy. są . 3. -Przeznaczenie środków Funduszu Pracy przez dysponentów drugiego i trzeciego stopnia na wniesienie udziałów do spółek albo nabycie akcji lub obligacji może nastąpić wyłącznie za zgodą Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wydaną po zasięgnięciu opinii Naczelnej Rady Zatrudnienia.