Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 czerwca 1992 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomiczn

- Monitor Polski Nr 22 236 - Poz. 162 i 163 (Strona odwrotna) Pouczenie obowiązany ją przyjąć. W razie czasowej nieobecności pobo- pierwszego dnia nieobecności w pracy, nie później jednak niż w dniu następnym, osobiście lub przez pocztę. rowego, kartę jest obowiązany przyjąć dorosły domownik, zameldowany w miejscu zamieszkania poborowego. przesyłać za granicę ani też użyczać innej osobie do wykorzy-

1. Poborowy wymieniony w karcie skierowania jest
2. W stosunku do poborowego, który uchyla się od potwierdzenia doręczenia mu karty skierowania do służby zastępczej. wojewoda może stosownie do przepisu art. 38 ust. 2 pkt 3 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 1992 r. Nr 4, poz. 16 i Nr 40, poz. 174), zwanej dalej ustawą, wystąpić do wojewódzkiej komisji poborowej z wnioskiem o uchylenie poborowemu skierowania do służby zastępczej.
3. Poborowy jest obowiązany stawić się w zakładzie pracy do odbycia służby zastępczej w terminie określonym w karcie skierowania. Należy zabrać ze sobą niniejszą kartę, książeczkę wojskową, dowód osobisty i dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe.
4. Niestawienie się poborowego do służby zastępczej w terminie określonym w karcie skierowania będzie usprawiedliwione tylko w przypadku jego obłożnej choroby, stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim zakładu opieki zdrowotnej . W tym przypadku poborowy albo członek jego rodziny jest obowiązany zawiadomić zakład pracy o przyczynie nieobecności i przewidzianym czasie jej trwania
5. Karty skierowania nie wolno przenosić, przewozić lub stania.
6. Poborowemu przysługuje od organu kierującego bilet kredytowy z miejsca zamieszkania do miejsca stawienia się w zakładzie pracy.
7. O utracie (zagubieniu, kradzieży itp.) karty skierowania należy niezwłocznie zawiadomić organ, który ją wystawił. Utrata lub nieprzyjęcie karty skierowania nie zwalnia poborowego od obowiązku stawienia się do odbycia służby w określonym w tej karcie terminie i miejscu.
8. Poborowy, który nie zgłasza się do służby zastęp­ czej w określonym terminie i miejscu - z przyczyn nie usprawiedliwionych - podlega karze pozbawienia wolności od roku albo grzywny (art. 232 ust. 1 ustawy) . Jeżeli natomiast poborowy nie zgłasza się do odbywania służby: - przez okres dłuższy niż 14 dni, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3 (art. 232 ust. 2 ustawy). - w celu trwałego uchylenia się od niej. podlega karze pozbawienia wolności do lat 5 (art. 232 ust. 3 ustawy). 163 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 czerwca 1992 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno­ -technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół. Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje : 2) w załączniku nr 10 § 2 otrzymuje brzmienie: ,,§
9. §
10. W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół (Monitor Polski Nr 31, poz. 239, Nr 32, poz. 251 i Nr 39 poz. 309, z 1990 r. Nr 4, poz. 32, Nr 17, poz. 133, Nr 24, poz. 183, Nr 31, poz. 249 i Nr 43, poz. 335 oraz z 1991 r. Nr 10, poz. 73) wprowadza się następujące zmiany: 1) dodaje się § 2b w brzmieniu: ,,§ 2b. Stawki wynagrodzenia określone w niniejszym zarządzeniu zostały ustalone z uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych."; Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się: 1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości od 25.000 zł do 100.000 zł. 2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciąż­ liwości w wysokości od 50.000 zł do 140.000 zł, 3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciąż­ liwości w wysokości od 70.000 zł do 200.000 zł; 3) załączniki nr 1, 6, 8 i 9 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 4 i 5 do niniejszego zarządzenia; Mor.itor Polski Nr 22 - Poz. 163 237 4) w załączniku nr 7 część I otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia . §
11. Zarządzen i e wchodzi w życ i e z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r. Minister Pracy i Polityki Socjalnej : p. o. J. Kropiwnicki Załącznik i do zarządzen i a Ministra Pracy i Pol ityki Socjalnej z dnia 26 czerwca 1992 r. (poz. 163) Załącznik nr 1 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1 2 1 2 10 1.350.000-1.900.000 1 900.000-1 .000.000 11 1.400.000-2.000.000 2 950.000-1 .100.000 12 1.450.000-2.100.000 3 1 .000.000-1 .200.000 13 1.500.000-2.200.000 14 1.550.000-2.300.000 4 1 .050.000-1 .300.000 15 1.600.000-2.400.000 5 1.100.000-1.400.000 16 1.650.000-2.500.000 17 1.700.000-2.600.000 6 1 .150.000-1 .500.000 7 1.200.000-1 .600.000 18 1.800.000-2.700.000 8 1.250.000-1 .700.000 19 1 .900.000-2.800.000 9 1 .300.000-1 .800.000 20 2.000.000-2.900.000 Załącznik nr 2 I. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCOW, POMOCNIKOW KIEROWCOWORAZ ROBOTNIKOWWARSZTATOW SZKOLNYCH SZKOŁZAWODOWYCH, ZATRUDNIONYCH W NORMALNYM CZASIE PRACY (42 GODZINY TYGODNIOWO) Kategoria zaszeregowania Godzinowa stawka wynagrodzenia w złotych 1 2 1 5.100- 5.650 2 5.350- 6.200 3 5.650- 6.750 4 5 1 2 6 6.550- 8.550 7 6.850- 9.150 8 7.150- 9.800 9 7.450-10.450 10 7.750-11.100 11 8.050-11.750 12 8.400-12.400 5.950- 7.350 6.250- 7.950 - Monitor Polski Nr 22 · 238 - Poz. 163 II. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W SKRÓCONYM CZASIE PRACY - 41 {;ODZIŃ W 6- DNIOWYM TYGODNIU PRACY, 35 GODZIN W 5-DNIOWYM TYGODNIU PRACY Kategoria zaszeregowania 1 Godzinowa stawka wynagrodzenia w zł przy 41-godzinnym tygodniu pracy przy 35-godzinnym tygodniu pracy 2 3 1 6.120-- 6.780 5.220-- 5.790 2 6.420-- 7.440 5,480-- 6.350 3 6.780-- 8.100 5.780-- 6.910 4 7.140-- 8.820 6.090-- 7.520 5 7.500-- 9.540 6.400-- 8.130 6 7.860--10.260 6.710-- 8.750 7 8.220--10.980 7.020-- 9.370 8 8.580--11.760 7.330--10.030 9 8.940--12.540 7.640--10.690 10 9.300--13.320 7.950--11 .360 11 9.660--14.100 8.260--12.030 12 10.080--14.880 8.600--12.700 Załącznik nr 3 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Grupa Stawka w złotych 1 120.000--260.000 2 150.000--320.000 3 180.000--380.000 4 210.000--440.000 5 240.000--510.000 6 270.000--580.000 7 310.000--650.000 8 350.000--720.000 9 390.000--800.000 - Monitor Polski Nr 22 239 - .Poz. 163 Załącznik nr 4 TABELA DODATKOW ZA PROWADZENIE PRZYCZEP Lp. Rodzaj przyczepy Stawka w zł za godzinę 1 2 3 1 Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 ton włącznie do 2.000 2 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,5 do 5,0 ton włącznie 3 4 do 2.500 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5,0 ton do 3.000 Przyczepa autobusowa do 3.500 Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek w wysokości 50% stawki przysługującej kierowcom, z którymi współpracują na danym pojeździe z przyczepą. Załącznik nr 5 TABELADODATKOW ZA WYKONYWANIE DODATKOWYCH CZYNNOŚCI I:p. Rodzaj dodatkowych czynności 1 2 1 Zakres wykońywania dodatkowych czynności Stawka dodatków w zł miesięczna dzienna 3 4 5 - do 8.000 do 170.000 - do 10.000 do 220.000 Odbiór i zdanie ładunku, załatwianie do 9.000 do 200.000 ,.",. Stały udział przy czynnościach za- i wyła- dunkowych 2 Wykonywanie czynności ładowania 3 Wykonywanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie (łącznie z przejęciem odpowiedzialności za konwojowanie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem itp. przewożonych ładunków) 4 Wykonywanie czynności spedycyjnych w pełnym zakresie (za wyładunek, rozliczenie, odpowiedzialność materialną itp.) - do 14.000 do 300.000 5 Obsługa wszelkiego rodzaju . agregatów zamontowanych na pojeździe (chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych itp.) nie stanowiących jego integralnej Uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, wyłączanie agregatów, obsługa codzienna agregatów do 10.000 do 220.000 Przygotowanie urządzeń do pracy, ich uruchamianie, nadzór nad ich pracą, do 10.000 do 220.000 do 16.000 do 340.000 części 6 7 Obsługa urządzeń pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów (laboratoria, ambulatoria, warsztaty naprawcze, pogotowie techniczne, pojazdy oczyszczania miasta itp.) Wykonywanie czynności operatora na dźwigach, koparkach, pługach i innych urządzeniach zamontowanych na pojeździe wyłączanie Wykonywanie pełnego zakresu czyn( ności operatora