Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działający

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZ~DOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Nr 24 Warszawa, dnia 30 lipca 1992 r. TREŚĆ: Poz.: ZARZĄDZENIA: 176 - 117 - Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 131ipca 1992 r. w sprawie określenia wysokości przeciętnego dochodu z pracy w rolnictwie nie uspołecznionym z 1 ha przeliczeniowego 257 272 176 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej. Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się , co następuje: § 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników: 1) jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej, zatrudnionych w:

1. a)jednostkach obsługi inwestycyjnej.
2. b)biurach planowania przestrzennego,
3. c)terenowych zespołach usług projektowych,
4. d)biurach zamiany mieszkań ,
5. e)zespołach szkód górniczych,
6. f)jednostkach i zakładach budżetowych gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.
7. g)gospodarstwach pomocniczych,
8. h)zakładach remontowo-budowlanych,
9. i)Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumentacji geodezyjno-kartograficznej.
10. j)Centralnym Ośrodku Informacji Budownictwa,
11. k)Ośrodku Medycyny Pracy Budowlanych w Warsza- wie, I) miejskich zakładach oczyszczania, ł) zakładach wodociągów i kanalizacji,
12. m)zakładach energetyki cieplnej,
13. n)innych nie wymienionych jednostkach organizacyj- . nych działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej, 2) jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw pomocniczych prowadzonych jako zadania własne przez gminy w zakresie budownictwa i' gospodarki przestrzen nej. § 2. 1. Przepisów zarządzenia, z zastrzeżeniem ust. 2, nie stosuje się do: 1) pracowników straży przemysłowej, 2) pracowników informatyki, 3) pracowników placówek socjalnych i kulturalno-oświa­ towych, 4) dozorców domów mieszkalnych. 2. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, mają zastosowanie przepisy § 14, a do pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt 1, mają zastosowanie również przepisy § 11, 13 i 15. § 3. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o "najniższym wynagrodzeniu", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia. § 4. Ustala się: 1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia , 2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia, 3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do zarządzenia. § 5. 1. W jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1, może być tworzony fundusz premiowy w ramach środków przewidzianych na wynagrodzenia . 2. Zasady przyznawania premii regulaminy premiowania. określają zakładowe ' Monitor Polski Nr 24 - 258 § 6. 1. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych stosuje się formy wynagradzania: czasową, czasowo-premiową lub akordową . 2. Pracownicy wynagradzani według formy czasowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy. 3. Pracownicy wynagradzani według formy czasowo-premiowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy, powiększone o premię przyznaną według zasad określonych w zakładowym regulaminie premiowania. 4. Pracownicy wynagradzani według formy akordowej (akord indywidualny, akord zryczałtowany) otrzymują wynagrodzenie ustalone na podstawie norm pracy określonych w obowiązującym trybie oraz stawek płac wynikających z kategorii zaszeregowania roboty oraz mogą otrzymywać premię według zasad określonych w zakładowym regulaminie premiowania. § 7. 1. Kierowcom samochodów osobowych może być przyznane, za ich zgodą, wynagrodzenie ryczał­ towe ustalone zgodnie z obowiązującymi stawkami osobistego zaszeregowania kierowców samochodów osobowych. 2. Kierowcom, z wyjątkiem kierowców samochodów osobowych, za powierzone im dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres ich normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokośc i nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia. 3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności jest ustalana z uwzględnieniem rodzaju czynności i ich uciążliwości, z zastosowaniem zasad określonych w przepisach dotyczą­ cych kierowców pojazdów samochodowych, wydanych na podstawie Kodeksu pracy. § 8. Pracownikowi pełniącemu funkcję brygadzisty, z tytułu wykonywania dodatkowych czynności polegających na kierowaniu, organizowaniu i nadzorowaniu pracy brygady, za okres pełnienia tej funkcji przysługuje dodatek uzależ­ niony od liczby pracowników zatrudnionych w brygadzie, w wysokości od 5% do 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. § 9. 1. Pracownikom kierującym zespołem przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 2, dodatek funkcyjny. 2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany również pracownikom, którzy nie kierują zespołem, zatrudnionym na stanowiskach określonych w załączniku nr 3 do zarządzenia, koordynującym wykonanie określonych zadań, z tym że maksymalna stawka tego dodatku nie może być wyższa od drugiej stawki dodatku funkcyjnego. § 10. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika ustala się w wysokości 1/ 178 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. § 11. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy, za pracę na II zmianie, przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Poz. 176 2. Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. § 12. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1 % za każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20% dodatku po 20 i więcej latach pracy. 2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia, z wyłą­ czeniem okresów zatrudnienia w zakładach pracy, w których stosunek pracy: 1) wygasł wskutek porzucenia pracy przez pracownika, 2) został rozwiązany przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. 3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za lat wlicza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów. wysługę 4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które przysługuje wynagrodzenie. 5. Dodatek za wysługę lat przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecz­ nego. 6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia : 1) począwszy od pierwszego dnia mies i ąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku w danej jednostce, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w cią­ gu miesiąca, 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub do wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca. 7. Pracownikowi nie przysługuje dodatek za wysługę lat w miesiącu, w którym: 1) porzucił pracę, 2) zakład pracy rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, 3) opuści! bez usprawiedliwienia choćby jeden dzień pracy. § 13. 1. Pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe w następującej wysokości: 1) po 20 latach pracy nia, 75 % miesięcznego wynagrodze- 2) po 25 latach pracy -1 00% miesięcznego wynagrodzenia, 3) po 30 latach pracy -150% miesięcznego wynagrodzenia, - Monitor Polski Nr 24 259 - 4) po 35 latach pracy - 200% mies i ęcznego wynagrodze- Poz. 176 2) do 10 % stawki godzinowej wynikającej znajniższego wynagrodzenia - nia, 5) po 40 latach pracy - 300% miesięcznego wynagrodzenia . dla II stopnia szkodl i wości i uciąż­ liwości, 3) do 15% stawki godzinowej wynikającej znajniższego wynagrodzenia - dla III stopnia szkodliwośc i i uciąż­ liwości, 2. Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubi leuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają ogólnie obowiązujące przepisy. 4) do 20% stawki godzinowej wynikającej znajniższego § 14. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje , z zastrzeżeniem ust. 4, jednorazowa odprawa pieniężna w wysokośc i: 2. Zasady przyznawan ia dodatku, o którym mowa w ust. 1, oraz rodzaje prac w poszczególnych stopniach szkodliwo ści dla zdrowia , uciążl i wości oraz prac niebezpiecznych określa załącznik nr 4 do zarządzenia . wynagrodzenia wia. dla IV stopnia szkodliwośc i dla zdro - 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia po 10 latach pracy, 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy, 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy. 2. Przy ustalaniu okresów pracy up r awniających do odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku za wysługę lat. 3. Odprawę oblicza s i ę według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczyn kowy. 4. Pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia mimo nieprzepracowania 10 lat, jeżeli przejście na rentę nastąpiło wskutek choroby zawodowej lub wypadku przy pracy. § 16. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku obcymi przysługuje dodatek w wysokości : wymagającym stałego posługiwania się językami 1) do 10% najniższego wynagrodzenia - za znajomo ść pierwszego języka obcego, 2) do 15% najniższego wynagrodzenia - za znajomo ś ć każdego następnego języka obcego. 2. Zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa załączn i k nr 5 do zarządzenia . § 17. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie za rządzenia nie mają wymaganych kwalifikacji w zakresie ramach zajmowanego stanowiska. wykształcenia , mogą być przeszeregowani tylko w § 18. Stawki wynagrodzenia określone w zarządzen i u uwzględniają podatek dochodowy od osób fizycznych . § 15. 1. Pracownikowi za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych przysługuje dodatek w wysokości : § 19. W zakresie uregulowanym moc dotychczasowe przepisy. 1) do 5 % stawki godzinowej wynikającej znajniższego wynagrodzenia - dla I stopnia szkodliwości i uciąż­ § 20. Zarządzenie wchodzi w życie z dn iem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r. zarządzeniem t r acą Minister Pracy i Polityki Socjalnej: p. o. J. Kropiwnicki liwości, Załącznik i do zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r. (poz. 176) Załącznik nr 1 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO - Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 1 2 I II III IV V VI VII VIII IX X 900.000-1.000.000 950.000-1 .100.000 1 .000.000-1 .200.000 1.050.000-1 .300.000 1.100.000-1 .400.000 1 .150.000-1 .500.000 1.200.000-1 .600.000 1.250.000-1.700.000 1.300.000-1.800.000 1.350.000-1 .900.000 XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI 1.400.000-2.000.000 1.450.000-2.100.000 1.500.000-2.200.000 1.550.000-2.300.000 1.600.000-2.400.000 1.650.000-2.500.000 1.700.000-2 .600.000 1.750.000-2.700.000 1.800.000-2.800.000 1.850.000-3.000.000 1.900.000-3.200.000 - Monitor Polski Nr 24 260 - Poz. 176 Załącznik nr 2 TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia 1 2 3 4 5 6 7 do 15 do 30 do 45 do 60 do 75 do 90 do 105 do 120 do 135 do 150 8 9 10 Załączn i k nr 3 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW I. W jednostkach obsługi inwestycyjnej Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku fun kcyjnego wykształcenie liczba lat pracy 5 6 1 Dyrektor XVIII- XX do 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVII-XIX do 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVII- XIX do 9 w yższe 5 4 Główny specjalista XIV-XVII do 6 wyższe 5 5 Kierownik pracowni lub zespołu XIV- XVI do 5 wyższe 6 6 Kierownik działu, wydziału XII-XIV do 5 wyższe 5 7 Radca prawny XIV-XVI I do 6 8 Starszy specjal ista XIII-XV Starszy projektant XII- XIV 9 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego 10 2 1 4 Wymagane kwalifikacje 3 według odrębnych przepisów - wyższe 5 XIV- XV do 6 1) wyższe 5 Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 ) XIII-XV do 51) wyższe 4 11 Specjal ista 2 ) XII-XIV - wyższe 4 12 Projektant 2 ) XI-XIII - wyższe 3 5 6 II . W biurach planowania przestrzennego 2 1 3 4 1 Dyrektor XVIII-XX do 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XIX do 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVI-XIX do 9 wyższe 5 - Monitor Polski Nr 26 1 2 261 Poz. 176 4 3 5 6 4 Generalny projektant XVI- XVIII do 7 wyższe 5 5 Główny specjalista XIV-XVII do 6 wyższe 5 społu XV- XVI do 5 wyższe 6 7 Kierownik działu, wydziału XII-XIV do 5 wyższe 5 8 Radca prawny XIV-XVII do 6 9 Starszy specjalista XIII- XV - wyższe 5 10 Starszy kartograf XII-XIV - wyższe 5 6 Główny projektant kierownik pracowni lub ze - według odrębnych przepisów Starszy projektant 11 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego XIII-XV do 6 1 ) wyższe 5 12 Inspektor nadzoru inwestorskiego Z) XII- XIV do 51) wyższe 4 13 Specjalista Z) XII-XIV - wyższe 4 14 Projektane ), plastyk Z) XI- XIII - wyższe 3 15 Starszy asystent 2 ), kartograf Z), fotograf Z) XI- XII - wyższe 3 16 Asystent VII l-X - średnie 3 3 4 5 6 III. W terenowych zespołach usług projektowych 1 2 1 Kierownik zespołu XVI- XVII do 5 wyższe 6 2 Główny ks i ęgowy XV-XVI do 4 wyższe 4 3 Główny specjalista XIV-XVII do 3 wyższe 4 4 Radca prawny XIV-XVII do 3 5 Starszy inspektor fachowego poradnictwa XIV-XV - wyższe 5 6 Inspektor fachowego poradnictwa X- XIV - wyższe 4 7 Starszy specjalista X-XIV - wyższe 3 Z według odrębnych przepisów 8 Specjalista ) IX-XII - wyższe 2 9 Starszy inspektor do spraw wycen 2 ) X-XII - wyższe 2 10 Inspektor do spraw wycen IX- XI - średnie 4 IV. W jednostkach i zakładach budżetowych gospodąrki komunalnej i mieszkaniowej, gospodarstwach pomocniczych, w biurach zamiany mieszkań, zespołach szkód górniczych oraz innych jednostkach sfery budżetowej 5 6 XVII- XIX do 10 wyższe 7 Kierownik gospodarstwa pomocniczego XVI-XVIII do 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVI-XVIII do 9 wyższe 5 4 Główny specjalista XIV- XVII wyższe 5 2 1 1 Dyrektor 2 Zastępca dyrektora 3 4 do 6 - Monitor Polski Nr 24 1 2 5 Kierown ik pracowni lub zespołu 6 Zastępca głównego księgowego 262 - Poz. 176 4 3 5 6 XIV-XVI do 6 wyższe 6 Kierown ik działu , wydziału XV-XVI do 5 wyższe 5 7 Radca prawny XIV- XVII do 6 8 Starszy specjalista XIII-XV Stąrszy projektant XII- XIV 9 Starszy dyspozytor wodnokanalizacyjny 10 według odrębnych przepisów - wyższe 5 XIII- XV do 3 wyższe 5 Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 ) XII-XIV do 4 1 ) wyższe 4 11 Specjalista 2 ) XII- XIV - wyższe 4 12 Rewident zakładowy XII-XIV - wyższe 4 13 Projektane) XI-XIII - wyższe 3 14 Kierownik zespołu magazynów, laboratorium XI- XII do 3 średnie 3 15 Administrator budynków mieszkalnych X- XI do 2 zasadnicze - 16 Konserwator instalacji elektrycznej V-XI - zasadnicze - 17 Murarz tynkarz VI- XI - zasadnicze - 18 Konserwator budynków w zakresie instalacj i i urządzeń wodnokanalizacyjnych, gazowych, c.o. i c.w. V-X - zasadnicze - 19 Blacharz, dekarz, zdun V- X - zasadnicze - 20 Ogrodnik terenów zieleni VI-VII - zasadnicze - 21 Pomocnik maszynisty lub operatora, powiela czowy V-IX - podstawowe - 22 Beton iarz, brukarz, zbrojarz IV- VIII - podstawowe - 23 Administrator cmentarza VII l- X - podstawowe - 24 Dozorca cmentarza III- IV - podstawowe - 25 Grabarz III- IV - podstawowe - 4 5 6 XVIII-XXI do 10 wyższe 7 XVI- XX do 9 wyższe 6 V. W Ośrodku Medycyny Pracy Budowlanych w Warszawie 2 1 1 Dyrektor 2 Zastępca dyrektora 3 Główny księgowy 3 Główny specjalista XV-XVII do 6 wyższe 5 4 Kierownik pracowni lub zespołu XV- XVII do 6 wyższe 6 5 Zastępca głównego księgowego XV-XVII do 5 wyższe 5 Kierownik działu , wydziału XII- XVI Radca prawny XV-XVII 6 do 6 według odrębnych przepisów - Monitor Polski Nr 24 1 7 263 2 - Poz. 176 4 5 6 - wyższe 5 3 Starszy specjalista XIII-XV Starszy projektant XII-XIV 8 Starszy asystent XIII-XV - wyższe 5 9 Asystent XII-XIV - wyższe 4 10 Projektant 2 ) XII-XIV - wyższe 4 11 Specjalista 2 ) Starszy rewident XII-XIV - wyższe 4 12 Zakładowy inspektor bhp i p . poż . XII-XIV - wyższe 1 XI- XIII - wyższe - 4 5 6 Starszy rewident 13 Młodszy asystent VI. W Centralnym Ośrodku Informacji Budownictwa 1 2 3 1 Dyrektor XVII-XXI do 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX do 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVI-XX do 9 wyższe 5 4 Główny specjalista XV-XVII do 6 wyższe 5 5 Kierownik pracowni lub zespołu XV-XVII do 6 wyższe 6 6 Kierownik działu. wydziału XV- XVII do 5 wyższe 5 7 Radca prawny XV-XVII do 6 8 Starszy specjalista XIII-XV Starszy projektant XII- XIV 9 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego 10 według odrębnych przepisów - wyższe 5 XIII-XV do 51) wyższe 5 Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 ) XII-XIV do 4 1 ) wyższe 4 11 Specjalista 2 ) XII-XIV - wyższe 4 12 Projektant 2 ) XI-XIII - wyższe 3 VII . W Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej 1 2 4 3 5 6 1 Dyrektor XVII-XXI do 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX do 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVI-XX do 9 wyższe 5 4 Główny specjalista XV- XVII do 6 wyższe 5 5 Starszy specjalista XIII-XV - wyższe 5 6 Specjalista*) XII-XIV - wyższe 3 - Monitor Polski Nr 24 264 - Poz. 176 4 1 2 3 7 Kierownik: rejonowego oddziału, biura lub filii XV-XVII do 5 Kierownik: działu, pracowni, zespołu XIV-XVI do 3 Klasyfikator*), informatyk*) XII-XIV - 8 5 wyższe 6 5 3 wyższe 3 średn i e o wymaganym 6 profilu 9 10 Starszy: geodeta*) kartograf*) topograf*) XIII-XV do 3 wyższe 4 średnie o wymaganym 8 profilu Geodeta Kartograf Topograf XII-XIV - wyższe 4 11 Poligraf specjalista Fototechnik specjalista IX-XI - zasadnicze 2 12 Pomiarowy VII-VIII - podstawowe - 3 4 5 6 . ) Zgodnie z odrębnymi przepisami. VIII. W miejskich zakładach oczyszczania 1 2 1 Dyrektor XVII-XXI do 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX do 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVI-XX do 9 wyższe 5 XVI-XIX do 8 wyższe 5 XV-XVIII do 6 wyższe 5 Główny inżynier 4 Kierownik zakładu 5 Zastępca kierownika zakładu Kierownik oddziału Główny specjalista 6 Kierownik pracowni lub zespołu XV-XVIII do 6 wyższe 5 7 Kierownik działu, wydziału XV-XVIII do 5 wyższe 5 8 Radca prawny XV-XVIII do 6 9 Starszy specjalista Starszy laborant XIII-XV Starszy technolog według odrębnych przepisów - wyższe 5 10 Starszy projektant XII-XIV 11 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego XIII-XV do 51 ) wyższe 5 12 Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 ) XIII-XIV do 4 1) wyższe 4 13 Starszy dyspozytor XIV-XVI - wyższe 2 14 Dyspozytor . XIII-XV - średnie 2 15 Projektane) XI-XIII - wyższe 2 - Monitor Polski Nr 24 1 16 2 2 Specjalista ), laborant 2 265 - Poz. 176 4 3 XII-XIV - 5 6 wyższe 4 17 Kontroler eksploatacji ) XIII-XV - wyższe 18 Betoniarz, brukarz, zbrojarz V-VIII - podstawowe lub zasadnicze - 19 Dekarz V-X - podstawowe lub zasadnicze - 20 Blacharz samochodowy V-XI - zasadnicze - 21 Ekspedytor poczty III-VI - podstawowe lub zasadnicze - 22 Elektromonter zakładowy V-XI - podstawowe lub zasadnicze - 23 Elektromonter napraw pojazdów samochodowych - podstawowe lub zasadn icze - V-XI 24 Elektromonter urządzeń aparatury elektronicznej VI-XI - podstawowe lub zasadnicze - 25 Gotowacz napoi III-VI - podstawowe lub zasadnicze - 26 Kowal VI-XI - podstawowe lub zasadnicze - 27 Ładowacz V-IX - podstawowe lub zasadnicze - 28 Malarz budowlany IV-X - podstawowe lub zasadnicze - 29 Malarz lakiernik samochodowy IV- XI - podstawowe lub zasadnicze - 30 Maszynista operator VII-XI - podstawowe lub zasadnicze - 31 Mechanik napraw pojazdów samochodowych III-XI - podstawowe lub zasadnicze - 32 Monter mechanik silników spalinowych V-XI - podstawowe lub zasadnicze - 33 Monter urządzeń i instalacji wodnokanalizacyjnych, gazowych i c.o. - podstawowe lub zasadnicze - IV-XI 34 Murarz IV-XI - podstawowe lub zasadnicze - 35 Pomocnik maszynisty IV-VII - podstawowe lub zasadnicze - 36 Robotnik magazynowy III-IX - podstawowe lub zasadnicze - 37 Robotnik kompostowni V-VIII - podstawowe lub zasadnicze - 38 Robotnik wysypiskowy V-VIII - podstawowe lub zasadnicze - 39 Robotnik zlewni V-VIII - podstawowe lub zasadnicze - 40 Spawacz IV-XI - podstawowe lub zasadnicze - 41 Stolarz ręczny i maszynowy IV-XI - podstawowe lub zasadnicze - 42 Szlifierz VI-X - podstawowe lub zasadnicze - 43 Szaleciarka IV-VIII - podstawowe lub zasadnicze - 44 Szaleciarka-kontrolerka V-IX - podstawowe lub zasadnicze - 45 Ślusarz warsztatowy VI-XI - podstawowe lub zasadnicze - 46 Tapicer V-VIII - podstawowe lub zasadnicze - 5 - Monitor Polski Nr 24 266 - Poz. 176 5 podstawowe lub zasadnicze 6 - - podstawowe lub zasadnicze - VI-IX - podstawowe lub zasadnicze - Zamiatacz V-VIII - podstawowe lub zasadnicze - 51 Mechanik obsługi urządzeń kompostowni VI-X - zasadnicze - 52 Wagowy V-VIII - podstawowe - 53 Elektryk konserwator urządzeń kompostowych V-X - zasadnicze + uprawnienia nadane przez Stowarzyszenie Elek tryków Polskich - 54 Elektr'fk automatyk urządzeń kompostowni V-XI - zasadnicze - 3 4 5 6 1 47 2 4 Tokarz 3 VII-XI - 48 Wulkanizator VI-XI 49 Wydawca narzędzi 50 IX. W zakładach wodociągów i kanalizacji 1 2 1 Dyrektor XVII-XXI do 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX do 9 wyższe 6 3 Główny księgowy XVI-XX do 9 wyższe 5 4 Główny specjalista XV-XVIII do 6 wyższe 5 5 Kierownik pracowni lub zespołu XV-XVIII do 6 wyższe 6 6 Kierownik działu, wydziału XV-XVIII do 5 wyższe 5 7 Radca prawny XV-XVIII do 6 8 Starszy specjalista XIII-XV Starszy projektant XII-XIV Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego 9 według odrębnych przepisów - wyższe 5 XIII-XV do 51 ) wyższe 5 wyższe 4 10 Inspektor nadzoru inwestorskiego ) XII-XIV do 4 1) 11 Projektant 2 ) XI-XIII - wyższe 4 12 Specjalista 2 ) XII-XIV - wyższe 4 13 Inżynier utrzymania ruchu XIII-XV - wyższe 5 14 Monter konserwator sieci wodnokanalizacyjnej (sanitarnej) VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu 15 Pomocnik montera konserwatora sieci wodnokanalizacyjnej, kopacz V-IX - podstawowe 2 16 Maszynista oczyszczalni ścieków Maszynista przepompowni ścieków VI-XI - 17 Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego VI-VIII - 18 Elektromonter instalacji i urządzeń energetycznych V-XI - podstawowe + kurs przysposobienia zawodowego zasadnicze zasadnicze lub obligatoryjne przeszkolenie i uprawnienia -- - przyuczenie na stanowisku pr!yuczenie - 1 Mon itor Polski Nr 24 1 19 2 Automatyk 267 - Poz. 176 3 4 VIII-XI - 5 6 średnie - o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie Monter anten i urządzeń radiostacji i radiotelefonicznych VIII-XI - o wymaganym profilu - 21 Monter urządzeń telefonicznych VII-X - zasadnicze - 22 Odczytywacz wodomierzy - VII-X - podstawowe przyuczenie 23 Monter instalacji i urządzeń wodomierzowych w dziale zbytu VI-XI - zasadnicze - 24 Elektromonter pojazdów samochodowych VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie - 25 Mechanik napraw pojazdów samochodowych, blacharz samochodowy VI-XI - zasadnicze - 26 Malarz lakiernik samochodowy IV-XI - zasadnicze o wymaganym profilu - 27 Operator urządzeń budowlanych i sprzętu specjalistycznego VIII-XI - Spawacz VI-XI - 20 28 inkasent średnie zasadnicze o wymaganym profilu 2 zasadnicze 1 + uprawn ienia 29 Tokarz VIII-XI - zasadnicze o wymaganym profilu 1 30 Ślusarz remontowy VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu 1 31 Wydawca narzędzi IV-IX - zasadnicze o wymaganym profilu 1 32 Stolarz IV-XI - zasadnicze o wymaganym profilu 1 33 Konserwator urządzeń dźwigowych VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie i uprawnienia 2 34 Murarz VI-X - zasadnicze o wymaganym profilu 1 35 Monter instalacji i urządzeń wodociągowych VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu - ciągowych V-IX - podstawowe przyuczenie 37 Maszynista stacji pomp VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu + obligatoryjne przeszkolenie - 38 Aparaturowy uzdatniania wody (filtrowanie, chlorowanie) VI-XI - Aparaturowy uzdatniania wody - X-XII - , 36 39 Pomocnik montera instalacj i i urządzeń wodo- dyspozytor zasadnicze o wymaganym profilu zasadnicze o wymaganym profilu 2 - Monitor Polski Nr 24 268 - Poz. 176 x. W zakładach energetyki cieplnej 2 1 4 3 5 6 1 Dyrektor XVII- XXI do 10 wyższe 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX do 9 wyż sze 6 3 Główny księgowy XVI-XX do 9 wyższe 5 4 Główny specjalista XV- XVIII do 6 wyższe 5 5 Radca prawny XV- XVIII do 6 6 Kierown ik działu lub wydziału XV-XVIII do 5 wyższe 5 7 Kierownik pogotowia technicznego XV- XVIII do 5 wyzsze 6 8 Kierownik ciepłowni XV-XVIII do 5 w yższe 6 9 Kierownik bazy opałowej XIV- XVIII do 5 wy ż s ze 6 10 Starszy dyspozytor mocy XIV-XVIII do 5 wyżs ze 6 11 Starszy dyspozytor pogotowia technicznego XIV-XVII do 5 wyzsze 5 12 Kierownik kotłowni XIII- XVI do 4 wyżs ze 4 13 Kierownik przepompowni XIII-XVI do 4 wy ższe 4 14 Starszy specjalista XIII-XV - wy ższ e 5 15 Dyspozytor mocy2J Kierowni k laboratorium 2J XIII-XV - wyż s z e 4 16 Starszy inspektor nadzoru inwestycyjnego XIII-XV do 5 wy ż sze 6 17 I nspektor nadzoru inwestycyjnego Specjalista XII-XIV do 4 wyzsze 4 18 Weryfikator dokumentacji technicznefJ VIII- XI - wyż s ze 4 19 Kierownik sekcji bh p2J VIII- XI - wyższe 4 20 Kierownik warsztatu IX-XII do 3 ś redn i e 4 21 Zastępca kierownika działu , wydziału lub komórki równorzędnej X-XIV do 2 ś redn ie 2 22 Zastępca kierownika warsztatu lub magazynu VIII-XI do 2 średnie 3 23 Aparaturowy stacji uzdatnian ia wody X-XII - zasadn icze o wymaganym profilu 2 24 Automatyk X- XII - zasadnicze o wymaganym profil u - 25 Elektromonter VI-XI - zasadn icze - 26 Elektryk, murarz kotłowy V-X - zasadni cze - 27 Betoniarz, brukarz, blacharz IV-VIII - zasadnicze - 28 Kopacz, ładowacz V-IX - zasadnicze - 29 Spawacz z uprawnieniami Urzędu Dozoru Technicznego Spawacz-monter XII-XIII - zasadnicze o wymaganym profilu według odrębnych prze pisów 2 Monitor Polski Nr 24 1 30 2 - Poz. 176 4 3 5 6 Operator sprzętu, suwnicowy VI-X - zasadnicze - Mechanik VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu - - zasadnicze o wymaganym profilu - Laborant 31 269 VI-X - Odczytywacz parametrów technicznych IV- VII - zasadn icze o wymaganym profilu - Zbrojarz V-VIII - zasadnicze - 3 4 5 6 średnie o wym aga- 5 XI. Stanowiska wspólne dla wszystkich jednostek 1 1 2 Starszy mistrz XI-XIV do 3 nym profilu + tytuł mistrza 2 Mistrz X-XII do 2 średnie o w ym aga- 3 nym profilu + tytu ł mistrza 3 Majster budowy X-XII do 2 4 Starszy inspektor Starszy statystyk X-XII 5 Inspektor Starszy księgowy 6 zasadnicze 1 - średnie 5 IX-XI - średnie 4 Rzemieślnik specjalista IX-=-XI - zasadnicze 2 7 Księgowy IX-X - średnie 8 Kierownik magazynu IX- X do 2 średnie 9 Konserwator maszyn i urządzeń VII-X - zasadnicze 10 Kosztorysant V II-X - średnie 3 11 Starszy rzemieślnik VII l-X - zasadnicze 1 12 Starszy referent Starszy magazynier, planista, statysta VII- IX - średn i e 1 13 Kierownik kancelarii, archiwum, powielarni VIII-IX do 2 średnie 3 14 Kasjer VIII- IX - średn i e 1 15 Sekretarka, intendent starsza maszyn istka VIII-IX - średnie - 16 Rzemieślnik VII-IX - zasadnicze _.- 17 Maszynistka, kreślarz, magazynier VII-VIII - średn i e - 18 Operator urządzeń powielających VI- VIII - podstawowe - 19 Referent VI-VII - średnie - 20 Telefon istka, teletypistka V-VI - podstawowe - 21 Pomoc techniczna, laboratoryjna II l- V - zasadn icze - 22 Laborant IV-V - zasadnicze - 23 Pomoc biurowa, rzemieślnik III-IV - zasadnicze - 24 Palacz c.o. , kotłowy V-VIII - podstawowe - 25 Robotnik gospodarczy IV-VII - podstawowe - - 3 - 1 270 - Monitor Polski Nr 24 2 - Poz. 176 3 4 5 Q 26 Dozorca, portier IV-V - podstawowe - 27 Sprzątaczka III-IV - podstawowe - 28 Goniec II-IV - podstawowe - 29 Kierowca autobusu VIII-XI - według odrębnych przepisów 30 Kierowca samochodu ciężarowego : - do 3,5 tony powyżej 3,5 tony do 13 ton - powyżej 1 3 ton V-IX V II-X VIII-XI - według odrębnych przepisów 31 Kierowca c i ągnika V-IX - według odrębnych przepisów 32 Kierowca samochodu osobowego V-VIII - według odrębnych przepisów 33 Kierowca transportu wewnętrznego IV-VII - według odrębnych przepisów 34 Motorniczy tramwaju VIII-XI - według odrębnych przepisów 35 Wydawca paliw, sprzedawca biletów VI-VII - zasadnicze lub podstawowe - 36 Pilot zajezdniowy IV-VI - wyszkolenie kursowe - 37 Robotnik magazynowy zajezdniowy V-VI - wyszkolenie kursowe - 38 Telemonter, mechanik maszyn precyzyjnych VI-VIII - zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne 2 39 Maszynista operator VII-IX - zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne 2 40 Dyspozytor, kontroler ruchu VII l-X - zasadnicze 3 41 Kontroler biletowy VII-VIII - średnie 2 42 Mechanik napraw pojazdów samochodowych VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu - 43 Mechanik napraw pojazdów trakcji elektrycznej VI-XI - zasadnicze o wymaganym profilu - Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynnoś c i nadzoru inwestorskiego. 2 ) Pracownikom z wykształceniem średnim maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię . 1) Załącznik nr 4 ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWYCH LUB NIEBEZPIECZNYCH ORAZ RODZAJE PRAC W POSZCZEGÓLNYCH STOPNIACH SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWOŚCI ORAZ PRAC NIEBEZPIECZNYCH 1. Do pierwszego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane: 1) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołu­ jących zwłóknienia tkanki płucnej, 2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie, 3) w pomieszczeniach zamkniętych , w których ze wzglę ­ dów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25 C lub poniżej 10 C, D D Monitor Polski Nr 24 - 271 4) w mokrym środowis k u o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80 %, w błocie lub w bezpośrednim kontakcie z wodą , 5) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie, 6) w warunkach narażenia na w i brację ogólną, 7) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego ośw i etlenia , 8) przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych . 2. Do drugiego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane : Poz. 176 1) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy, 2) związane z wytwarzaniem , stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i ma t eriałów wybuchowych, 3) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów , studn i itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia, 4) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce, 1) w warunkach narażenia na dz i ałan i e pyłów wywołują­ cych zwłóknienie tkanki płucnej, 5) 2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie, 6) pod ziemią lub pod wodą . 3) w warunkach narażenia na hałas , 4) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikają­ cym z procesu technologicznego, 5) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych, 6) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała , 7) w warunkach narażenia na działanie horl11onów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez Instytut Medycyny Pracy. 3. Do trzeciego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub szczególnej uciążliwości zalicza s i ę prace wykonywane: 1) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące, 2) w warunkach narażenia na działanie pól elektromag netycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300000 MHz w strefie zagrożenia . 4. Do trzeciego stopnia zal icza się szczególnie niebezpieczne prace: związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz z ich transportem, 5. Do czwartego stopnia szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane z benzydyną , alfa i beta naftyloaminą, chlorkiem winylu oraz innymi czynnikami o analogicznym jak te substancje działaniu , jeżeli zostanie to uznane przez Instytut Medycyny Pracy. 6. Prace określone w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt 1-3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodl iwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, j eżeli w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zd row ia o k reślone w odrębnych przepisach lub innych obow iąz ują ­ cych normach higienicznosanitarnych . 7. Podstawę przyznania dodatku za pr acę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zd rowia stanow i ą wyniki badań środowiskowych przeprowadzonych przez jednostkę upoważnioną do tego rodzaju badań. 8. W przypadku jednoczesnego występowan i a uprawnienia do dodatków z tytułu prac wykonywanych w różnych stopniach szkodliwości dla zdrowia i uciążliwośc i lub niebezpieczeństwa stosuje się tylko jeden dodatek o najwyższej stawce. Załącznik nr 5 ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKOW ZA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKOW OBCYCH 1. Dodatek za znajomość języków obcych, zwany dalej dodatkiem, przyznaje się pracownikowi zatrudnionemu . na stanowisku, na którym posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków służbowych pracownika. 1) dyplom ukończenia wydziału filologicznego szkoły wyższej, 2) uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obcego, przyznane na podstawie odrębnych przepisów, 2. Dodatek przyznaje kierownik jednostki w wysokości uzależnionej od stopnia wykorzystania znaj omości języka obcego na stanowisku pracy. 3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej za granicą , w których językiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać dodatek. 3. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika zaświadczenia potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego przed resortową komisją egzaminacyjną . 5. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 3, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne zł ożenie egzaminu . Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym . 4. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 3, zwolnieni są pracownicy mający: 6. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni , za które otrzymuje wynagrodzenie. - Monitor Polski Nr 24 272 7. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego. - Poz. 176 i 177 2) przedłożenia dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu . 9. Prawo do otrzymania dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik: miesiąca następującego po: 1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające otrzymywanie dodatku, 1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym, 2) uzyskał negatywną ocenę z ponownie składanego egzaminu . 8. Dodatek może być przyznany od pierwszego dnia 177 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 13 lipca 1992 r. w sprawie określenia wysokości przeciętnego dochodu z pracy w rolnictwie nie uspołecznionym z 1 ha . przeliczeniowego. Na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. Nr 52, poz. 268, z 1986 r. Nr 46, poz. 225, z 1988 r. Nr 1, poz. 1, z 1989 r. Nr 7, poz. 45, Nr 10, poz. 53, Nr 35, poz. 192 i Nr 74, poz. 443, z 1990 r. Nr 34, poz. 198, z 1991 r. Nr 7, poz. 24, Nr 80, poz. 350 i Nr 114, poz. 494 oraz z 1992 r. Nr 21, poz. 86) zarządza się, co następuje: § 1. Roczny przeciętny dochód z pracy w rolnictwie nie z 1 ha przeliczeniowego ustala się na poziomie 2623200 zł: uspołecznionym § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1992 r. Minister Pracy i Polityki Socjalnej : J. Kuroń Uwaga P.T. Prenumeratorzy Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego Wydział Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów uprzejmie informuje, że ukaże się w sierpniu b.r. SKOROWIDZ obejmujący obowiązujące akty prawne ogłoszone w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim według stanu prawnego na dzień 1 lipca 1992 r. PRZEPISÓW PRAWNYCH 1918-1992 Cena 1 egzemplarza wynosi 90.000 zł. Zainteresowani tym wydawnictwem będą mogli je nabyć: n a t e r e n i e kra j u i w War s z a w i e: - w punktach sprzedaży Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego. Zamówienia należy kierować pod adresem Wydziału Wydawnictw URM, ul. Powsińska 69/ 71, 00-979 Warszawa przelewem lub przekazem pocztowym na konto Wydziału w BPH w Krakowie, XVI O/ Warszawa nr 320010-1717 -139.11, z zaznaczeniem "Skorowidz przepisów prawnych 1918-1992". Wydawca: Urząd Rady Ministrów Redakcja: Biuro Prawne, 00-583 Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/ 3, P-29. Organizacja druku i kolportaż: Wydział Wydawnictw, 00-979 Warszawa, ul. Powsińska 69/71, P-1, tel. 42-14-78 i 694-67-50, teleks 825944 WW. Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych " Tamka", Zakład nr 1, Warszawa, ul. Tamka 3. Zam. 2274-1300-92. PL ISSN 0209-214X Cena 2400 zł