Art. 477² KPC – Rygor natychmiastowej wykonalności i dalsze zatrudnienie pracownika
Kodeks postępowania cywilnego (KPC) · CZĘŚĆ PIERWSZA – POSTĘPOWANIE ROZPOZNAWCZE › KSIĘGA PIERWSZA – PROCES › TYTUŁ VII – Postępowania odrębne › DZIAŁ III – Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych › Rozdział 2 – Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy · tytuł nieurzędowy
§ 1.Zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Przepis art. 334 § 4 i art. 335 § 1 zdanie drugie stosuje się odpowiednio; nie stosuje się przepisu art. 335 § 2.
§ 2.Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika nakłada w wyroku na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
Przepisy powołane w tym artykule
2
- Art. 334Zabezpieczenie natychmiastowej wykonalności wyroku
- Art. 335Wyłączenie natychmiastowej wykonalności wyroku
Artykuły odsyłające do tego przepisu
1