ORDIN nr. 24 din 3 martie 2000 privind aprobarea Normarii personalului din instituţiile de interes public pentru protecţia specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 15 august 2000 Secretarul de stat al Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap, având în vedere: - Hotărârea Guvernului nr. 939/1997 privind reorganizarea şi funcţionarea Secretariatului de Stat pentru Handicapati; - Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protecţia specială şi încadrarea în munca a persoanelor cu handicap, emite următorul ordin: Articolul 1 Se aprobă Normarea personalului din instituţiile de interes public pentru protecţia specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap, cu valabilitate de la 1 martie 2000, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Direcţiile de specialitate din cadrul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap şi inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap vor aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin. Articolul 3 Începând cu data de 1 martie 2000 încetează aplicarea Ordinului ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 250/1992 în instituţiile de interes public pentru protecţia specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap, şi se abroga Ordinul secretarului de stat al Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap nr. 277/1992. Secretariatul de Stat pentru Persoanele cu Handicap dr. Gabriela Popescu, secretar de stat Anexa 1 NORMAREA personalului din instituţiile de interes public pentru protecţia specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap Centru de îngrijire şi asistenţa cu peste 100 de asistaţi
- a)Personal de conducere ...
- b)Personal medical şi paramedical
- c)Personal auxiliar, operativ şi de deservire Notă ... *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia şi contracte de prestări de servicii. Notă ... **) În unităţile cu număr mare de asistaţi (mai mult de 400) normarea se va face separat, pe pavilioane (peste 200 de asistaţi). NOTĂ: La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare. Normarea posturilor conform acestor criterii şi aprobarea statelor de funcţii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite. Fişa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unităţii, în funcţie de profilul şi de necesităţile unităţii. Directorul unităţii are posibilitatea sa perfecţioneze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitatea sistemului. Conducerea unităţii împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal şi o adapteaza în funcţie de specificul unităţii şi de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată). În cazul în care exista unităţi care au doua sau mai multe secţii aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secţie. Dacă în secţii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secţie. În aceste secţii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical şef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activităţi necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secţii se poate norma şi un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap. Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociaţiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităţilor, vor pune la dispoziţie personal calificat. Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unităţii de a micşora schema de personal în funcţie de necesităţile unităţii. Centru de integrare prin terapie ocupationala
- a)Personal de conducere ...
- b)Personal medical şi paramedical
- c)Personal auxiliar, operativ şi de deservire Notă ... *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia şi contracte de prestări de servicii. NOTĂ: La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare. Normarea posturilor conform acestor criterii şi aprobarea statelor de funcţii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite. Fişa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unităţii în funcţie de profilul şi de necesităţile unităţii. Directorul unităţii are posibilitatea sa perfecţioneze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului. Conducerea unităţii împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal şi o adapteaza în funcţie de specificul unităţii şi de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată). În cazul în care exista unităţi care au doua sau mai multe secţii aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secţie. Dacă în secţii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secţie. În aceste secţii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical şef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, muncitor pentru activităţi necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociaţiile neguvernamentale din teritoriu care, în limita disponibilităţilor, vor pune la dispoziţie personal calificat. Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unităţii de a micşora schema de personal în funcţie de necesităţile unităţii. Centru de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrica
- a)Personal de conducere ...
- b)Personal medical şi paramedical
- c)Personal auxiliar, operativ şi de deservire Notă ... *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia şi contracte de prestări de servicii. NOTĂ: La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare. Normarea posturilor conform acestor criterii şi aprobarea statelor de funcţii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite. Fişa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unităţii în funcţie de profilul şi de necesităţile unităţii. Directorul unităţii are posibilitatea sa perfecţioneze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului. Conducerea unităţii împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal şi o adapteaza în funcţie de specificul unităţii şi de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată). În cazul în care exista unităţi care au doua sau mai multe secţii aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secţie. Dacă în secţii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pentru întreaga secţie. În aceste secţii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical şef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activităţi necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secţii se poate norma şi un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap. Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociaţiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităţilor, vor pune la dispoziţie personal calificat. Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unităţii de a micşora schema de personal în funcţie de necesităţile unităţii. Centru-pilot de recuperare şi reabilitare a tinerilor cu handicap
- a)Personal de conducere ...
- b)Personal medical şi paramedical
- c)Personal de educaţie şi recuperare
- d)Personal auxiliar, operativ şi de deservire Notă ... *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia şi contracte de prestări de servicii. NOTĂ: La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare. Normarea posturilor conform acestor criterii şi aprobarea statelor de funcţii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite. Fişa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unităţii în funcţie de profilul şi de necesităţile unităţii. Directorul unităţii are posibilitatea sa perfecţioneze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului. Conducerea unităţii împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal şi o adapteaza în funcţie de specificul unităţii şi de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată). Se poate prevedea un post de director adjunct numai pentru centrele care institutionalizeaza atât copii cu handicap, cat şi adulti cu handicap, cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap. În cazul în care exista unităţi care au doua sau mai multe secţii aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secţie. Dacă în secţii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secţie. În aceste secţii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical şef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activităţii necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociaţiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităţilor, vor pune la dispoziţie personal calificat. Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unităţii de a micşora schema de personal în funcţie de necesităţile unităţii. Centru-pilot de recuperare şi reabilitare a minorilor cu handicap
- a)Personal de conducere ...
- b)Personal medical şi paramedical
- c)Personal de educaţie şi recuperare
- d)Personal auxiliar, operativ şi de deservire Notă ... *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia şi contracte de prestări de servicii. NOTĂ: La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare. Normarea posturilor conform acestor criterii şi aprobarea statelor de funcţii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite. Fişa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unităţii în funcţie de profilul şi de necesităţile unităţii. Directorul unităţii are posibilitatea sa perfecţioneze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului. Conducerea unităţii împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal şi o adapteaza în funcţie de specificul unităţii şi de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată). În cazul în care exista unităţi care au doua sau mai multe secţii aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secţie. Dacă în secţii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secţie. În aceste secţii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical şef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activităţi necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secţii se poate norma şi un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap. Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociaţiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităţilor, vor pune la dispoziţie personal calificat. Aceasta schema maximala propusă lasă conducerii unităţii posibilitatea de a micşora schema de personal în funcţie de necesităţile unităţii. Centru de îngrijire şi asistenţa cu mai puţin de 100 de asistaţi
- a)Personal de conducere ...
- b)Personal medical şi paramedical
- c)Personal auxiliar, operativ şi de deservire Notă ... *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia şi contracte de prestări de servicii. Notă ... **) În unităţile cu număr mare de asistaţi (mai mult de 400) normarea se va face separat, pe pavilioane (peste 200 de asistaţi). NOTĂ: La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare. Normarea posturilor conform acestor criterii şi aprobarea statelor de funcţii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite. Fişa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unităţii în funcţie de profilul şi de necesităţile unităţii. Directorul unităţii are posibilitatea sa perfecţioneze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului. Conducerea unităţii împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal şi o adapteaza în funcţie de specificul unităţii şi de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată). În cazul în care exista unităţi care au doua sau mai multe secţii aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secţie. Dacă în secţii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secţie. În aceste secţii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical şef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activităţi necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secţii se poate norma şi un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap. Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociaţiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităţilor, vor pune la dispoziţie personal calificat. Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unităţii de a micşora schema de personal în funcţie de necesităţile unităţii. Centru de zi
- a)Personal de conducere ...
- b)Personal medical şi paramedical
- c)Personal de educaţie şi recuperare
- d)Personal auxiliar, operativ şi de deservire Notă ... *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia şi contracte de prestări de servicii. Notă ... **) Numai pentru unităţile care au în specific recuperarea medicală şi menţinerea stării de sănătate fizica şi psihică. NOTĂ: La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare. Normarea posturilor conform acestor criterii şi aprobarea statelor de funcţii se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite. Fişa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unităţii în funcţie de profilul şi de necesităţile unităţii. Directorul unităţii are posibilitatea sa perfecţioneze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului. Conducerea unităţii împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal şi o adapteaza în funcţie de specificul unităţii şi de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată). În cazul în care exista unităţi care au doua sau mai multe secţii aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secţie. Dacă în secţii exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secţie. În aceste secţii separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: medic, asistent medical şef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activităţi necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secţii se poate norma şi un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap. Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociaţiile neguvernamentale din teritoriu care, în limita disponibilităţilor, vor pune la dispoziţie personal calificat. Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unităţii de a micşora schema de personal în funcţie de necesităţile unităţii. -------