ORDIN nr. 9.055 din 4 octombrie 2006 pentru stabilirea modalităţii de acordare a calificativelor şi aprobarea Criteriilor de performanţă pe baza cărora se face evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru anul 2006 Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 851 din 17 octombrie 2006 Având în vedere: - prevederile art. 20 alin.
(1)lit. f) şi ale art. 60 alin.
(2)din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; - prevederile art. 2 alin.
(4)din anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările ulterioare, în temeiul art. 19 alin.
(2)din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici emite prezentul ordin. Articolul 1 Pentru anul 2006, calificativele acordate în urma evaluării performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici se stabilesc pe baza notei finale, după cum urmează:
- a)între 1,00-1,50 - nesatisfăcător; ...
- b)între 1,51-2,50 - satisfăcător; ...
- c)între 2,51-3,50 - bine; ...
- d)între 3,51-5,00 - foarte bine. ... Articolul 2 Criteriile de performanţă pe baza cărora se face evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru anul 2006 sunt cele prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, Jozsef Birtalan Bucureşti, 4 octombrie 2006. Nr. 9.055. Anexa CRITERII DE PERFORMANŢĂ pe baza cărora se face evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru anul 2006 I. Criterii de performanţă pentru funcţionarii publici de execuţie II. Criterii de performanţă pentru funcţionarii publici de conducere ____________