CIRCULARA Nr. 891 din 22 martie 1991

CIRCULARA Nr. 891 din 22 martie 1991 privind statutul juridic al directorilor executivi din societăţile comerciale cu capital de stat Publicat în ÎNDRUMAR LEGISLATIV din 1991 Potrivit art. 105 din Legea nr. 31/1990, executarea operaţiilor societăţii poate fi încredinţată unuia sau mai multor directori executivi, funcţionari ai societăţii. Aceştia nu pot fi membri în consiliul de administraţie al societăţii - potrivit alin. 2 al aceluiaşi articol - şi, deci, nici în comitetul de direcţie care, după cum prevede art. 98 alin. 1, este compus numai din membri aleşi dintre administratori. Numirea directorilor executivi se face de consiliul de administraţie, dacă în statut nu se prevede altfel. Dar chiar dacă în statut se prevede că numirea lor se face de comitetul de direcţie, potrivit art. 99 alin. 2 consiliul de administraţie poate oricînd să-i revoce. Fiind funcţionari, directorii executivi sînt angajaţi pe bază de contract de muncă. Conţinutul obligaţiei lor de serviciu este realizarea operaţiilor societăţii ce le sînt încredinţate spre executare de administratori în cadrul consiliului de administraţie sau comitetului de direcţie, după caz. Rezultă, deci, ca directorii executivi sînt mandatarii administratorilor în vederea executării operaţiilor încredinţate. De aceea, potrivit art. 105 alin. 3 directorii executivi sînt răspunzători faţă de societate şi de terţi ca şi administratorii, în condiţiile art. 102 din Legea nr. 31/

1. Investirea acordată de administratori are un caracter general, este un mandat managerial, ceea ce conferă directorilor executivi o larga autonomie decizionala în sfera de activitate încredinţată. Ea poate avea însă şi un caracter special, adică în considerarea unei anumite operaţii comerciale ori de alta natură. În virtutea mandatului încredinţat, administratorii executa supravegherea activităţii directorilor executivi. O asemenea supraveghere, însă, nu se confunda cu o tutela marunta, de substituire în sfera lor decizionala, implicata de mandatul acordat. Ea presupune, dimpotriva, un control general cu privire la modul în care directorii executivi îşi aduc la îndeplinire misiunea încredinţată. Aceasta este o consecinţa a însăşi investirii acordate. Mandatul managerial şi autonomia pe care o implica presupun, în mod corelativ, răspunderea directorilor executivi pentru respectarea celor hotărîte de administratori şi pentru justificarea încrederii de care se bucura. Pe cale de consecinţa, în cazul pierderii acestei increderi, administratorii pot oricînd revoca directorii executivi din funcţie, ceea ce atrage desfacerea contractului lor de muncă. Spre diferenţa de ceilalţi salariaţi, pierderea încrederii, datorită unei activităţi nesatisfacatoare în îndeplinirea mandatului managerial primit, este un motiv justificat de revocare. În fond nu este de conceput ca administratorii sa răspundă pentru actele săvîrşite de directori - potrivit art. 102 alin. 2 - cît timp aceştia din urma nu se bucura de încrederea lor şi le-au încălcat instrucţiunile. Faţa de cele arătate, organele administraţiei publice vor avea în vedere următoarele:
2. Directorii executivi sînt numiţi de administratori şi răspund de executarea operaţiilor societăţii încredinţate lor de către aceştia. În îndeplinirea acestor operaţii, directorii executivi sînt mandatarii administratorilor. În baza mandatului managerial primit, directorii executivi au întreaga autonomie decizionala necesară îndeplinirii acestui mandat cu respectarea dispoziţiilor legale, statutului societăţii şi a hotărîrilor administratorilor.
3. Directorii executivi îşi desfăşoară activitatea sub supravegherea administratorilor care, de aceea, răspund faţă de societate pentru faptele prejudiciabile ale acestora. Răspunderea administratorilor nu inlatura pe aceea a directorilor executivi care au produs nemijlocit paguba. Supravegherea exercitată de administratori care au un caracter general şi nu de tutela marunta sau de substituire în sfera decizionala a directorilor executivi. Ea urmăreşte, în principal, sa confirme dacă directorii executivi, prin activitatea desfăşurată, justifica încrederea ce li s-a acordat.
4. Administratorii pot oricînd revoca din funcţie pe directorii executivi în cazul în care activitatea acestora nu mai justifica acordarea în continuare a mandatului managerial încredinţat. ---------------------