NORME METODOLOGICE din 3 iulie 2000

(1)Pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectivă, prevăzute la art. 3 din ordonanţa de urgenţă, societăţile comerciale semnatare ale CASRM, care disponibilizeaza personal prin concedieri colective, sunt obligate sa înştiinţeze în scris CRPM despre aceste disponibilizari, în termen de 3 zile de la data aprobării programului de restructurare, cu menţionarea numărului de personal ce urmează să fie concediat. ...

(2)În termen de 5 zile de la primirea înştiinţării prevăzute la alin.

(1), specialiştii din CRPM au obligaţia sa stabilească, împreună cu conducerea societăţii comerciale şi cu organizaţia sindicala legal constituită şi reprezentativa sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectivă. Dezbaterile în legătură cu stabilirea programului de realizare a serviciilor de preconcediere vor fi consemnate într-un proces-verbal semnat de părţile participante. ...

(3)Serviciile de preconcediere colectivă se realizează de CRPM în perioada preavizului acordat salariaţilor care urmează să fie disponibilizaţi. ...

(4)Persoanele prevăzute la art. 1 pot beneficia, în funcţie de opţiunea exprimată în cadrul serviciilor de preconcediere colectivă, de măsuri active pentru combaterea somajului, în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările şi completările ulterioare, sau de una dintre măsurile active pentru combaterea somajului, denumite în continuare măsuri active de acompaniament social, din programul de acompaniament social, prevăzute la art. 4 din ordonanţa de urgenţă. ...

(5)În vederea exprimarii opţiunii de către persoana disponibilizata, CRPM îi va inmana acesteia un formular de propunere, potrivit modelului prezentat în anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice. ... Articolul 4

(1)Participarea la serviciile de preconcediere colectivă se dovedeşte cu adeverinta eliberata de CRPM, potrivit modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice. ...

(2)Adeverinta eliberata potrivit alin.

(1)se prezintă de beneficiar agenţiei pentru ocupare şi formare profesională judeteana, respectiv a municipiului Bucureşti, în vederea acordării plăţilor compensatorii, conform prevederilor art. 33 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările şi completările ulterioare. ... Articolul 5

(1)Persoana disponibilizata, care optează pentru parcurgerea unui program de acompaniament social va încheia cu CRPM un contract de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social, conform anexei nr. 3 la prezentele norme metodologice. ...

(2)În termen de 3 zile de la semnarea contractului prevăzut la alin.

(1), CRPM este obligat sa transmită agenţiei pentru ocupare şi formare profesională judeteana, respectiv a municipiului Bucureşti, lista cuprinzând salariaţii care au optat pentru parcurgea unui program de acompaniament social, împreună cu copiile de pe formularele prin care şi-au exprimat opţiunea. ... Articolul 6 Primele de încurajare lunare prevăzute la art. 5 lit.

1. a)din ordonanţa de urgenţă se acordă, în funcţie de posibilităţile financiare ale UNIRMET, pentru o perioadă care nu poate depăşi perioada pentru care a fost încheiat contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social. Articolul 7 În sensul prevederilor art. 5 lit.
2. b)din ordonanţa de urgenţă, programul de acompaniament social se considera finalizat, după caz:
3. a)la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social; ...
4. b)la data încadrării persoanei disponibilizate cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată, dacă încadrarea a avut loc înainte de expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social. ... Articolul 8 În scopul realizării măsurilor active pentru combaterea somajului, prevăzute de ordonanţa de urgenţă, CRPM trebuie să fie acreditate în conformitate cu prevederile legale. Articolul 9 Salariul realizat, care se ia în calcul la determinarea contribuţiei lunare a salariaţilor din societăţile comerciale semnatare ale CASRM, pentru constituirea Fondului naţional de solidaritate în metalurgie - FONDMET, conform prevederilor art. 7 alin.

(2)lit.

1. b)din ordonanţa de urgenţă, cuprinde:
2. a)salariul de baza brut corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal, sporul pentru orele suplimentare prestate în condiţiile legii, indemnizaţia de conducere, salariul de merit şi alte drepturi salariale care fac parte din salariul de baza; ...
3. b)sporurile şi indemnizaţiile acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau în sume fixe; ...
4. c)alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii prin contractele colective de muncă; ...
5. d)contravaloarea drepturilor în natura acordate salariaţilor sub forma de remuneraţie; ...
6. e)indemnizaţiile pentru concedii de odihnă şi pentru alte concedii plătite; ...
7. f)sumele plătite în cazul întreruperii lucrului din motive neimputabile salariaţilor. ... Articolul 10

(1)Pentru realizarea evidentei contribuţiilor lunare achitate la FONDMET conform prevederilor art. 7 alin.

(2)lit.

1. a)şi
2. b)din ordonanţa de urgenţă, societatea comercială semnatara a CASRM are obligaţia sa întocmească lunar următoarele documente: ...
3. a)fişa de evidenta a contribuţiei lunare la FONDMET a societăţii comerciale respective, conform modelului prezentat în anexa nr. 4 la prezentele norme metodologice; ...
4. b)fişa de evidenta a contribuţiilor lunare la FONDMET a salariaţilor, conform modelului prezentat în anexa nr. 5 la prezentele norme metodologice. ...

(2)Fişele prevăzute la alin.

(1)se întocmesc în 3 exemplare, dintre care unul se transmite la CRPM, unul la UNIRMET, anexa la ordinele de plată a contribuţiilor, iar unul rămâne la societatea comercială. ... Articolul 11

(1)În vederea finanţării cheltuielilor prevăzute la art. 8 alin.

(1)lit.

1. a)şi
2. b)din ordonanţa de urgenţă, UNIRMET va vira lunar în contul fiecărui CRPM o cota reprezentând 85% din veniturile constituite din contribuţii ale societăţilor comerciale arondate şi ale salariaţilor acestora. ...

(2)În vederea finanţării cheltuielilor legate de gestionarea şi de administrarea fondurilor de către CRPM, UNIRMET va vira lunar în contul acestora o cota reprezentând 5,5% din veniturile prevăzute la alin.

(1). ...

(3)Disponibilităţile băneşti ale CRPM se vor păstra în conturile acestora, deschise la sucursalele judeţene ale băncilor desemnate de UNIRMET. ... Articolul 12 Din sursele de venituri prevăzute la art. 7 alin.

(2)lit. c) din ordonanţa de urgenţă se finanţează cheltuielile prevăzute la art. 8 alin.

(2)din ordonanţa de urgenţă, prin distribuirea de către UNIRMET a sumelor reprezentând aceste cheltuieli, la cererea CRPM, în funcţie de disponibilităţile băneşti existente. Articolul 13

(1)Persoanele care optează pentru un program de consultanţa în vederea infiintarii unei societăţi comerciale, potrivit prevederilor art. 13 alin.

(1)din ordonanţa de urgenţă, vor semna, o dată cu contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social, angajamentul prezentat în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice. ...

(2)La cererea persoanelor prevăzute la alin.

(1)suma cuvenită potrivit art. 13 alin.

(2)din ordonanţa de urgenţă va fi virata de CRPM în contul societăţii comerciale nou-înfiinţate, numai după prezentarea certificatului de înmatriculare eliberat de oficiul registrului comerţului. ... Articolul 14

(1)Pentru a putea beneficia de acordarea sumelor prevăzute la art. 13 alin.

(3)din ordonanţa de urgenţă, societăţile comerciale nou-înfiinţate sunt obligate să prezinte la CRPM acte doveditoare din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 13 alin.

(1)şi

(3)din ordonanţa de urgenţă, precum şi angajamentul prezentat în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice. ...

(2)CRPM va vira lunar societăţii comerciale nou-înfiinţate sumele necesare menţionate la alin.

(1), numai după prezentarea documentelor întocmite pentru plata salariilor. ... Articolul 15 De măsurile de protecţie socială prevăzute de ordonanţa de urgenţă beneficiază persoanele prevăzute la art. 1 din aceasta, care au contribuit la constituirea FONDMET de la data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenta sau pe o perioadă de minimum 3 luni anterior disponibilizarii. Articolul 16 Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- UNIUNEA NAŢIONALA DE RECONVERSIE ÎN METALURGIE Centrul de Reconversie a Personalului din Metalurgie - CRPM .................................... OPŢIUNE Subsemnatul(a) ......................................., salariat(a) la Societatea Comercială ......................................... din localitatea ........................................., în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 146/1999 şi ale art. 3 alin.

(4)din Normele metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 146/1999, optez pentru participarea la măsurile active pentru combaterea somajului, după cum urmează*):

1. a)participarea la măsurile active pentru combaterea somajului prin parcurgerea unui program de acompaniament social, realizate prin intermediul CRPM [] ...
2. b)participarea la măsurile active pentru combaterea somajului, prevăzute de Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările şi completările ulterioare, realizate prin intermediul agenţiei pentru ocupare şi formare profesională judeteana, respectiv a municipiului Bucureşti [] ... Data, Semnatura, ...... ............ --------------- Notă ... *) Se marcheaza semnul X în casuta corespunzătoare opţiunii. Anexa 2 ------- la normele metodologice ----------------------- UNIUNEA NAŢIONALA DE RECONVERSIE ÎN METALURGIE Centrul de Reconversie a Personalului din Metalurgie - CRPM .................................... ADEVERINTA Se adevereste prin prezenta ca domnul/doamna .................. a participat în perioada .................................. la serviciile de preconcediere colectivă ....../(denumirea serviciilor)/............. organizate la sediul Centrului de Reconversie a Personalului din Metalurgie din ................../sediul unităţii care a disponibilizat personal. Se eliberează prezenta în conformitate cu prevederile art. 29 alin.

(4)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările şi completările ulterioare. Conducătorul CRPM, .......................................... (numele, prenumele, semnatura şi ştampila) Anexa 3 ------- la normele metodologice ----------------------- CONTRACT de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social nr. ..... din ..... I. Părţile contractului A. Uniunea Naţionala de Reconversie a Metalurgiei prin Centrul de Reconversie a Personalului din Metalurgie (CRPM) din ................, denumita în continuare furnizor, reprezentată prin ................, având funcţia de .................., şi prin ................, având funcţia de ....................... (conducătorul compartimentului economic), cu sediul în ........................., str. ............... nr. .........., telefon ..............., fax ......................., codul poştal ................, contul bancar .................. . B. Domnul/Doamna.........................., denumit(

1. a)în continuare beneficiar, disponibilizat(
2. a)de la unitatea ........................, cu domiciliul în ...................., str. .............. nr. ......, telefon ...................., născut(
3. a)în ......................., judeţul ........................, la data de ...................... . II. Obiectul contractului Obiectul acestui contract este realizarea*): ..................... ------------- Notă ... *) Se va menţiona măsura aleasă dintre măsurile active prevăzute în programul de acompaniament social:
4. a)reconversia profesională; ...
5. b)participarea la lucrări de utilitate publică; ...
6. c)consultanţa în vederea infiintarii de societăţi comerciale; ...
7. d)stimularea mobilitatii ocupationale; ...
8. e)alte măsuri active ................................. . ... (se va menţiona măsura activa) III. Durata contractului Durata contractului este de ............ luni. Furnizorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la ........... zile de la data semnării lui şi înregistrării la CRPM. IV. Valoarea contractului Valoarea contractului este în suma de .............. lei, suportată din FONDMET, din care:
9. a)cheltuieli pentru realizarea măsurii active ............... lei; ...
10. b)prime de încurajare............................... lei; ...
11. c)alte sume .......................... lei. ... V. Obligaţiile părţilor Obligaţiile beneficiarului: ---------------------------
12. a)să respecte condiţiile şi etapele realizării măsurii active pentru care a optat; ...
13. b)să se încadreze în normele privind disciplina muncii în cadrul CRPM şi al locului în care se realizează măsura activa; ...
14. c)alte obligaţii ale beneficiarului se stabilesc în funcţie de specificul serviciilor. ... Obligaţiile furnizorului: -------------------------
15. a)să asigure beneficiarului o pregătire profesională alternativa, gratuita, urmată de posibilitatea acordării unui loc de muncă, în cazul programului de reconversie profesională; ...
16. b)sa caute un loc de muncă pentru persoana disponibilizata şi, în acest interval, sa îi asigure posibilitatea unei ocupaţii în folos public, în cazul programului de participare la lucrări de utilitate publică; ...
17. c)sa acorde asistenţa gratuita pentru întocmirea documentelor şi obţinerea avizelor necesare, în cazul infiintarii unei societăţi comerciale; ...
18. d)să asigure persoanei disponibilizate schimbarea locului de muncă prin încadrarea cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată într-o unitate aflată în alta zona geografică; ...
19. e)alte obligaţii ale furnizorului se stabilesc în funcţie de specificul serviciilor. ... VI. Modificarea, suspendarea şi încetarea contractului Modificarea Modificarea clauzelor contractului poate fi facuta numai prin acordul de voinţa al părţilor, prin act adiţional la contract, încheiat în forma scrisă. Suspendarea Părţile, de comun acord, pot hotărî suspendarea contractului în cazuri justificate, pe o durată limitată, facuta în scris cu 30 de zile înainte de data stabilită pentru suspendare. Încetarea Prezentul contract poate inceta:
20. a)prin acordul de voinţa al părţilor; ...
21. b)în condiţiile prevăzute la art. 11 alin.

(2)şi la art. 12 alin.

(2)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 146/1999. ... Încetarea contractului are efecte numai pentru viitor, lăsând neatinse prestaţiile succesive care au fost făcute anterior încetării lui. În cazul în care una dintre părţi nu îşi respecta obligaţiile asumate prin contract, partea lezata va notifica părţii în culpa să depună toate diligenţele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor contractuale. Dacă partea în culpa, în termen de 5 zile de la primirea notificării, nu se conformează, partea lezata poate rezilia în mod unilateral contractul. În cazul rezilierii unilaterale a contractului, partea lezata poate solicita despăgubiri potrivit legii. VII. Posibilităţi de prelungire a contractului Contractul va putea fi prelungit prin încheierea unui act adiţional, pe o perioadă de maximum 3 luni. VIII. Alte clauze*) ------------ Notă ... *) Conform înţelegerii dintre furnizor şi beneficiar. IX. Litigii În caz de litigiu părţile vor incerca soluţionarea în mod amiabil a acestuia. În cazul în care nu se reuşeşte soluţionarea în mod amiabil a litigiului, părţile convin ca acesta să fie soluţionat de instanţele judecătoreşti competente. X. Dispoziţii finale Contractul intră în vigoare la data semnării lui de către părţi. Prezentul contract s-a încheiat în doua exemplare, unul pentru furnizor şi unul pentru beneficiar. Furnizor, Beneficiar, Data ........... Data .............. Anexa 4 ------- la normele metodologice ----------------------- Societatea Comercială............... Sediul ............................. Telefon/Fax......................... Codul fiscal ....................... FIŞA DE EVIDENTA a contribuţiei la FONDMET a societăţii comerciale în luna .......... anul ............ Reprezentantul legal Reprezentantul legal al al societăţii comerciale, organizaţiei sindicale ........................... sau, după caz, reprezentantul salariaţilor, .............................. Anexa 5 ------- la normele metodologice ----------------------- Societatea Comercială............... Sediul ............................. Telefon/Fax......................... Codul fiscal ....................... FIŞA DE EVIDENTA a contribuţiei la FONDMET a salariaţilor în luna ....... anul ........ Reprezentantul legal Reprezentantul legal al al societăţii comerciale, organizaţiei sindicale ........................... sau, după caz, reprezentantul salariaţilor, .............................. Anexa 6 ------- la normele metodologice ----------------------- ANGAJAMENT Subsemnatul(a) ..................................... domiciliat(a) în localitatea .............................., str. .................. nr. ........, bl. ......, et. ...... sectorul/judeţul ................, posesor(posesoare) al(a) buletinului de identitate/cărţii de identitate seria .......... nr. ..........., eliberat(a) de ................... la data de ......................, codul numeric personal ............., cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, ma angajez ca minimum 50 % din numărul personalului pe care îl voi angaja în societatea comercială nou-înfiinţată sa provină din rândul persoanelor prevăzute la art. 1 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 146/1999 privind unele măsuri de acompaniament social pentru salariaţii din industria metalurgica ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. Semnatura beneficiarului, ......................... Data .................... Dat în faţa noastră, CRPM .................................... Numele, prenumele şi funcţia ............ Semnatura ............................... --------