HOTĂRÂRE nr. 1.004 din 26 octombrie 2000

(3)lit.

1. b)din Legea salarizarii nr. 14/1991, Guvernul României adopta prezenta hotărâre. Articolul 1 Hotărârea Guvernului nr. 594/1999 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare cu specific deosebit care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea consiliilor judeţene, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 398/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 371 din 4 august 1999, se modifica şi se completează după cum urmează: 1. Litera
2. a)a alineatului

(1)al articolului 1 se abroga. 2. Litera b) a alineatului

(1)al articolului 1 va avea următorul cuprins: "b) grilele de salarizare compuse din intervale de valori minime şi maxime pentru salariul de baza corespunzător fiecărei funcţii de execuţie, fiecărui grad sau fiecărei trepte profesionale;" 3. Alineatul

(2)al articolului 1 va avea următorul cuprins: "

(2)Limitele minime şi maxime ale salariului de baza reprezintă limitele între care se stabilesc salariile de baza corespunzătoare funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale." 4. Articolul 6 va avea următorul cuprins: "Art. 6. -

(1)Grilele de salarizare corespunzătoare fiecărei funcţii de execuţie, fiecărui grad sau fiecărei trepte profesionale sunt prevăzute în anexele nr. 2-4 la prezenta hotărâre.

(2)Pentru funcţiile de conducere, altele decât funcţia de administrator al regiei autonome aeroportuare care nu beneficiază de indemnizaţie de conducere, indemnizaţiile de conducere sunt prevăzute în anexa nr. 5 la prezenta hotărâre." ... 5. Articolul 7 va avea următorul cuprins: "Art. 7. -

(1)În limita resurselor financiare bugetare aprobate anual potrivit competentelor prevăzute de lege salariile de baza între limite prevăzute de prezenta hotărâre, corespunzătoare funcţiilor, gradelor sau treptelor profesionale, după caz, pot fi majorate cu până la 25%, cu aprobarea anuală a consiliului judeţean.

(2)Categoriile de personal care pot beneficia de aceasta majorare, precum şi procentul de majorare pentru fiecare dintre acestea se aproba anual prin hotărâre a consiliului judeţean." ... 6. Alineatul

(1)al articolului 21 va avea următorul cuprins: "Art. 21. -

(1)Administratorul sau directorul general, după caz, al regiei autonome aeroportuare cu specific deosebit va stabili prin dispoziţie cuantumul premiilor individuale, pe categorii de funcţii şi pe întreaga structura organizatorică aprobată, pe baza performantelor profesionale individuale realizate de fiecare angajat în perioada precedenta premierii." 7. Alineatul

(3)al articolului 24 va avea următorul cuprins: "

(3)Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc de către administratorul sau directorul general, după caz, al regiei autonome aeroportuare, la propunerea şefului ierarhic, o dată pe an, după aprobarea bugetului, în raport cu performanţele profesionale individuale obţinute pentru activitatea desfăşurată. Pentru personalul nou-angajat salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare." 8. La articolul 31, după alineatul

(2)se introduce alineatul

(3)cu următorul cuprins: "

(3)Drepturile salariale, stabilite potrivit prevederilor prezentei hotărâri, care nu se încadrează în cheltuielile cu salariile prevăzute în bugetul anual al regiei autonome aeroportuare cu specific deosebit, se suporta, în condiţiile legii, de către persoanele care au aprobat aceste drepturi salariale." 9. Alineatul

(2)al articolului 32 va avea următorul cuprins: "

(2)În limita bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat anual, potrivit legii, actele normative care vor modifica sau vor completa drepturile salariale ale personalului cu contract de muncă din administraţia publică locală se vor aplica în mod corespunzător, prin hotărâre a consiliului judeţean, şi personalului angajat prevăzut în prezenta hotărâre. Proiectul de hotărâre a consiliului judeţean va fi avizat în comun de Ministerul Funcţiei Publice şi de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; avizul respectiv are caracter conform." Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se va proceda la recalcularea salariilor de baza care se vor acorda angajaţilor începând cu luna octombrie 2000, pe baza limitelor minime şi maxime ale salariului de baza prevăzute de prezenta hotărâre pentru funcţia, gradul sau treapta profesională a angajatului, cu păstrarea punctajului total obţinut prin evaluarea performantelor profesionale individuale, pe baza căruia s-a calculat şi s-a stabilit nivelul salariului de baza pe anul 2000. Articolul 3 În textul Hotărârii Guvernului nr. 594/1999, acolo unde este cazul, sintagma "consiliul de administraţie" se înlocuieşte cu sintagma "consiliul de administraţie sau, după caz, administratori". Articolul 4 Anexele nr. 2-5 la Hotărârea Guvernului nr. 594/1999 se înlocuiesc cu anexele nr. 1-4 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 5 Hotărârea Guvernului nr. 594/1999, cu modificările aduse prin prezenta hotărâre, va fi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o noua numerotare. PRIM-MINISTRU MUGUR CONSTANTIN ISARESCU Contrasemnează: --------------- p. Ministrul funcţiei publice, Marian Parjol, secretar de stat p. Ministrul muncii şi protecţiei sociale, Simona Marinescu, secretar de stat p. Ministrul finanţelor, Sebastian Vladescu, secretar de stat Anexa 1 (Anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 594/1999) SALARIUL DE BAZA pentru funcţii de execuţie pe grade profesionale NOTĂ: Notă ... *) Absolvenţii cu diploma de licenţă sau echivalenta ai instituţiilor de învăţământ superior de specialitate tehnica, economică, universitară sau de alta specialitate, cu durata studiilor de 4-6 ani, învăţământ de zi, sau 5-6 ani, învăţământ seral sau fără frecventa, precum şi absolvenţii cu diploma ai şcolii de aviatie cu durata studiilor de 3-4 ani, învăţământ de zi. Notă ... **) Absolvenţii cu diploma de licenţă ai unei instituţii de învăţământ superior cu specialitate juridică, cu durata studiilor de 4-6 ani. Notă ... ***) Absolvenţii cu diploma ai unei instituţii de învăţământ cu studii de scurta durata de specialitate tehnica, economică, universitară sau de alta specialitate, cu durata studiilor de 2-3 ani, învăţământ de zi, sau de 3-4 ani, învăţământ seral sau fără frecventa. Notă ... ****) Absolvenţii învăţământului postliceal medical, pentru care în prezenta anexa sunt prevăzute studii postliceale (PL), vor fi încadraţi pe funcţiile specifice, cu avizul şi în condiţiile de ocupare stabilite de Ministerul Sănătăţii. În toate cazurile se vor respecta condiţiile de încadrare conform specificului fiecărei funcţii. Anexa 2 (Anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 594/1999) SALARIUL DE BAZA pentru funcţii de execuţie pe trepte profesionale, specifice activităţilor din regiile autonome aeroportuare NOTĂ: Notă ... *) Condiţia de studii generale este valabilă pentru persoanele încadrate în funcţie anterior prezentei hotărâri. a*) Funcţia de mecanic de aviatie specialist va fi ocupată de personalul cu studii medii sau cu studii generale şi cu pregătire prin curs de calificare, potrivit indicatoarelor tarifare de calificare în specialitatile corespunzătoare navigaţiei aeriene şi care are licenta de funcţionare, la zi, pentru tipurile de aeronave pe care le deserveşte. b*) Funcţiile de muncitor vor fi ocupate de absolvenţi cu diploma sau echivalent cu studii medii ori cu studii generale şi cu pregătire prin curs de calificare, în specialitatile: b1) electronică, electrotehnica, electromecanica, mecanică şi în alte specialităţi corespunzătoare domeniului de protecţie a navigaţiei aeriene, potrivit indicatoarelor tarifare de calificare, pentru activitatea de exploatare, întreţinere, fabricaţie şi reparaţii ale mijloacelor şi instalaţiilor de protecţie a navigaţiei aeriene şi de deservire a aeronavelor la sol; b2) prelucrare prin aschiere, lacatuserie mecanică, vopsitorie şi în alte specialităţi corespunzătoare domeniului de exploatare, întreţinere, fabricaţie şi reparaţii ale mijloacelor tehnice aeroportuare, autospeciale şi instalaţii energetice, potrivit indicatoarelor tarifare de calificare; b3) zugrav, zidar, fierar-betonist, lacatus, dulgher, tamplar, betonist şi alte meserii corespunzătoare domeniului de întreţinere şi deservire a infrastructurii aeroportuare, potrivit indicatoarelor tarifare de calificare; b4) masinist, mecanic auto, electrician auto, acumulatorist şi alte meserii corespunzătoare domeniului de activitate de transport aeroportuar şi de deservire tehnica aeroportuara, potrivit indicatoarelor tarifare de calificare. E*) Soferii vor fi salarizaţi pe baza salariilor de baza corespunzătoare grupei auto respective numai pe perioada în care deservesc autovehicule încadrate în aceeaşi grupa. La trecerea pe un autovehicul care face parte dintr-o grupa auto căreia îi corespund salarii de baza între limite superioare, încadrarea personalului respectiv se face pe baza performantelor profesionale individuale obţinute pe autovehiculul deservit anterior. Soferii care deservesc mai multe autovehicule din grupe auto diferite vor fi încadraţi în grupa din care fac parte autovehiculele pe care le deservesc mai mult de 50% din timpul de lucru. Anexa 3 (Anexa nr. 4 la Hotărârea Guvernului nr. 594/1999) SALARII DE BAZA pentru funcţii de execuţie pe trepte profesionale NOTĂ: Notă ... *) Absolvenţii cu diploma de bacalaureat ai învăţământului mediu liceal sau, după caz, cu diploma ai învăţământului postliceal tehnic şi de alte specialităţi, inclusiv de maiştri. În toate cazurile se vor respecta condiţiile de încadrare conform specificului fiecărei funcţii. Notă ... **) Consiliul de administraţie al regiei autonome aeroportuare stabileşte şi aproba lucrările necalificate, pe categorii de lucrări corespunzătoare pentru munca foarte grea, munca grea şi munca obişnuită, şi le diferentiaza pe niveluri ale sporului pentru condiţii grele de muncă. Anexa 4 (Anexa nr. 5 la Hotărârea Guvernului nr. 594/1999) Indemnizaţii pentru funcţii de conducere NOTĂ: Notă ... *) Tura va fi constituită din minimum 3 persoane. Notă ... **) În situaţiile în care conducerea formatiei de lucru este prevăzută în categoria de încadrare a muncitorilor, mărimea indemnizaţiei de conducere se va stabili potrivit indicatorului tarifar de calificare. -------