ORDIN nr. 555 din 28 martie 2008

(3)din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul dispoziţiilor Hotărârii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii Publice, cu modificările şi completările ulterioare, ministrul sănătăţii publice emite prezentul ordin. Articolul I Anexa nr. 4 la Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanţă în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 101 din 9 februarie 2007, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează: 1. Punctul 6 va avea următorul cuprins: "6. Comisia centrală de evaluare, în baza rezultatelor evaluării efectuate de comisiile de evaluare menţionate la pct. 2, propune:

1. a)dacă la peste 70% dintre criteriile de performanţă prevăzute în prezenta metodologie managerul a obţinut punctaj maxim şi obligatoriu la indicatorii economico-financiari a obţinut punctaj maxim la peste 90% dintre criteriile de performanţă stabilite, prelungirea contractului de management; ...
2. b)dacă la 50%-70% dintre criteriile de performanţă prevăzute în prezenta metodologie managerul a obţinut punctaj maxim şi obligatoriu la indicatorii economico-financiari a obţinut punctaj maxim la peste 75% dintre criteriile de performanţă stabilite, reevaluarea activităţii managerului după 6 luni; în situaţia în care la reevaluare managerul a obţinut punctajele menţionate la lit. a), contractul de management se prelungeşte, iar în caz contrar, contractul încetează înainte de termen; ...
3. c)dacă rezultatele obţinute de manager în urma evaluării anuale sunt sub nivelul celor prevăzute la lit.
4. a)şi b), încetarea contractului de management înainte de termen." ... 2. După punctul 6 se introduce un nou punct, punctul 6^1, cu următorul cuprins: "6^1. Prin excepţie de la dispoziţiile art. 1 alin.

(1)şi art. 2, evaluarea activităţii managerului spitalului public desfăşurată în anul 2007 se realizează în baza următoarelor criterii de performanţă:

1. a)Indicatori de management al resurselor umane ... 1. Proporţia medicilor din totalul personalului 2. Proporţia personalului medical din totalul personalului angajat al spitalului 3. Proporţia personalului medical cu studii superioare din totalul personalului medical 4. Numărul mediu de consultaţii/medic în ambulatoriu
2. b)Indicatori de utilizare a serviciilor ... 1. Durata medie de spitalizare pe spital şi pe fiecare secţie 2. Rata de utilizare a paturilor pe spital şi pe fiecare secţie 3. Indicele de complexitate al cazurilor pe spital şi pe fiecare secţie 4. Procentul pacienţilor cu intervenţii chirurgicale din totalul pacienţilor externaţi din secţiile chirurgicale
3. c)Indicatori economico-financiari ... 1. Execuţia bugetară faţă de bugetul de cheltuieli aprobat 2. Structura cheltuielilor pe tipuri de servicii şi în funcţie de sursele de venit 3. Procentul veniturilor proprii din totalul veniturilor spitalului (Sintagma venituri proprii înseamnă în cazul acestui indicator toate veniturile proprii ale spitalului public, mai puţin sumele încasate în baza contractelor încheiate cu casa de asigurări de sănătate.) 4. Procentul cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor spitalului 5. Procentul cheltuielilor cu medicamentele din totalul cheltuielilor spitalului 6. Procentul cheltuielilor de capital din totalul cheltuielilor 7. Costul mediu/zi de spitalizare pe fiecare secţie
4. d)Indicatori de calitate ... 1. Rata mortalităţii intraspitaliceşti pe total spital şi pe fiecare secţie (din cauza complicaţiilor survenite în timpul spitalizării) 2. Rata infecţiilor nozocomiale pe total spital şi pe fiecare secţie 3. Indicele de concordanţă între diagnosticul la internare şi diagnosticul la externare 4. Numărul de reclamaţii/plângeri ale pacienţilor NOTĂ: Evaluarea efectuată pe baza criteriilor de performanţă prevăzute la lit. a)-
5. d)se face prin raportare la indicatorii de performanţă asumaţi prin contractul de management.
6. e)Criterii generale de management ... ---------- Notă ... *) Evaluarea efectuată pe baza criteriilor generale de management se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare criteriu de performanţă menţionat." Articolul II Direcţiile de specialitate din Ministerul Sănătăţii Publice, autorităţile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, ministerele şi instituţiile cu reţea sanitară proprie, precum şi spitalele publice şi managerii acestora vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul III Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul sănătăţii publice, Gheorghe Eugen Nicolăescu Bucureşti, 28 martie 2008. Nr. 555. --------