ORDIN nr. 4.520 din 7 decembrie 2004 pentru aprobarea Criteriilor de performanţă pe baza cărora se face evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru anul 2004 Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1.205 din 16 decembrie 2004 Având în vedere prevederile art. 20 alin.
(1)lit. f) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările ulterioare, şi ale art. 2 alin.
(4)din anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, în temeiul art. 19 alin.
(2)din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările ulterioare, preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici emite prezentul ordin. Articolul 1 Se aprobă Criteriile de performanţă pe baza cărora se face evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru anul 2004, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2
(1)Criteriile de performanţă prevăzute în anexă se aplică funcţionarilor publici în funcţie de categoria, clasa şi gradul profesional al funcţiei publice deţinute. ...
(2)Gradul de performanţă pentru fiecare criteriu se stabileşte în raport cu aptitudinile necesare în vederea îndeplinirii atribuţiilor corespunzătoare categoriei, clasei şi gradului funcţiei publice deţinute de funcţionarul public evaluat. ... Articolul 3 Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I. Preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, Romeo Paul Postelnicu Bucureşti, 7 decembrie 2004. Nr. 4.520. Anexa CRITERII DE PERFORMANŢĂ pe baza cărora se face evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru anul 2004 NOTĂ: La notarea criteriului de performanţă "1. Realizarea obiectivelor" se vor avea în vedere următorii indicatori de performanţă:
- a)cantitatea, prin care se măsoară volumul lucrărilor exprimat în unităţi de măsură specifice operaţiunilor sau activităţilor desfăşurate; ...
- b)calitatea, prin care se măsoară nivelul completitudinii şi corectitudinii soluţiilor prezentate în activităţile desfăşurate pentru realizarea obiectivelor; ...
- c)costurile, prin care se măsoară interesul funcţionarului public pentru a limita costurile de funcţionare a instituţiei şi se raportează volumul de activitate la costurile implicate; ...
- d)timpul, prin care se măsoară timpii de execuţie a lucrărilor, mai ales pentru acele lucrări pentru care se pot stabili norme de timp. ... _____________________