ORDIN nr. 2.129 din 8 noiembrie 2001 privind angajarea directorilor generali sau, după caz, a directorilor instituţiilor publice de cultura subordonate Ministerului Culturii şi Cultelor Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 846 din 28 decembrie 2001 Ministrul culturii şi cultelor, în temeiul prevederilor art. 2 alin.
(1)din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1996 privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii, precum şi îmbunătăţirea salarizarii personalului din instituţiile şi activităţile cu profil cultural, astfel cum a fost aprobată şi modificată prin Legea nr. 86/1996, în conformitate cu dispoziţiile art. 11 alin.
(5)din Hotărârea Guvernului nr. 28/2001 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii şi Cultelor, cu modificările şi completările ulterioare, în vederea îmbunătăţirii managementului în instituţiile publice de cultura subordonate Ministerului Culturii şi Cultelor, pentru asigurarea unui cadru juridic de exigenta profesională în relaţiile Ministerului Culturii şi Cultelor cu directorii generali şi, după caz, cu directorii acestor instituţii, emite următorul ordin: Articolul 1
(1)Angajarea directorilor generali sau, după caz, a directorilor instituţiilor publice de cultura subordonate Ministerului Culturii şi Cultelor se face cu respectarea reglementărilor legale în vigoare. ...
(2)În temeiul ordinului prin care sunt numite în funcţie, persoanele prevăzute la alin.
(1)vor încheia contractul individual de muncă, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare. ... Articolul 2
(1)Contractul individual de muncă al directorilor generali sau, după caz, al directorilor instituţiilor publice de cultura se completează în mod obligatoriu cu un act adiţional întocmit conform modelului prevăzut în anexa la prezentul ordin, denumit în continuare contract-cadru. ...
(2)Contractul-cadru cuprinde obiectivele şi indicatorii culturali şi economici care urmează să se realizeze de către instituţia respectiva, stabiliţi de direcţiile de specialitate din cadrul Ministerului Culturii şi Cultelor şi definitivati prin negociere la semnarea contractului. ... Articolul 3
(1)Contractul-cadru se încheie pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea revizuirii anuale a obiectivelor şi indicatorilor, după aprobarea bugetului de stat ori în cursul exerciţiului bugetar, dacă împrejurările intervenite impun modificarea acestora. ...
(2)Directorii generali sau, după caz, directorii numiţi în funcţie în cursul exerciţiului bugetar au obligaţia sa încheie contractul-cadru cu respectarea obiectivelor şi a indicatorilor stabiliţi anterior pentru instituţia respectiva. ... Articolul 4
(1)Directorii generali sau, după caz, directorii instituţiilor publice de cultura vor încheia contracte de muncă, adaptate, cu salariaţii nou-angajaţi, precum şi cu cei în exerciţiu. ...
(2)Contractele de muncă prevăzute la alin.
(1)vor cuprinde obligaţiile profesionale ce decurg din profilul funcţiilor, din obiectivele şi din indicatorii instituţiei. ... Articolul 5 La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abroga Ordinul ministrului culturii nr. 1.249 din 15 iulie 1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 7 august 1996. Ministrul culturii şi cultelor, Razvan Theodorescu Anexă CONTRACT-C 08/11/2001