← România

ORDIN Nr. 241 din 28 iulie 1995

ORDIN Nr. 241 din 28 iulie 1995 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995 Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 180 din 11 august 1995 Ministru de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale şi ministru de stat, ministrul finanţelor, în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 501/1995 privind autorizarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi a Ministerului Finanţelor de a emite norme de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995 cu privire la condiţiile de creştere a salariilor în anul 1995 la regii autonome şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, asa cum a fost aprobate prin Legea nr. 66/1995, emit următorul ordin:

  1. Se aprobă Normele de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
  2. Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor vor lua măsuri pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentului ordin. Ministru de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, Dan Mircea Popescu Ministru de stat, ministrul finanţelor, Florin Georgescu Anexă NORME DE APLICARE a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995 Determinarea salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994
  3. -

(1)Salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994 este cel rezultat din însumarea valorii medii a drepturilor salariale, care se acordă în mod regulat în fiecare luna, cu valoarea medie a drepturilor salariale care se acordă cu caracter ocazional, corespunzătoare lunii noiembrie, potrivit contractului colectiv de muncă negociat în anul 1994, înregistrate în costurile aferente întregii activităţi desfăşurate în luna noiembrie 1994. La determinarea salariului mediu se va lua în calcul numărul persoanelor cu contract de muncă pe perioada determinata sau nedeterminată existente în unitate şi sumele primite de acestea potrivit acestor contracte. În calculul numărului nu se cuprind persoanele cărora li s-au acordat concedii pentru creşterea copilului până la împlinirea virstei de un an a acestuia.
(2)În calculul sumelor prevăzute la alin.
(1)nu se cuprind: ...
  1. a)drepturile salariale care se acordă în lei şi în valută personalului român detaşat sa lucreze în străinătate, pentru realizarea lucrărilor contractate cu partenerul extern; ...
  2. b)drepturile băneşti care se acordă managerilor în temeiul contractului de management; ...
  3. c)indemnizaţiile care se acordă membrilor consiliilor de administraţie şi cenzorilor; ...
  4. d)sumele care se acordă pentru realizarea unor lucrări sau pentru desfăşurarea unor activităţi pe bază de contract civil. ... 2. Drepturile salariale medii care se acordă în mod regulat în fiecare luna sunt cele care se referă la: salariul de baza corespunzător timpului lucrat în cazul formei de salarizare în regie sau câştigul realizat în cazul aplicării altor forme de salarizare, sporul de vechime în munca, sporurile acordate pentru condiţii de muncă, sporul pentru orele lucrate în timpul nopţii, sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal, sporul pentru exercitarea unei funcţii suplimentare, sporul pentru ore suplimentare şi altele asemenea. În calcul vor fi luate şi: indemnizaţiile pentru concediul de odihnă; indemnizaţiile pentru concedii medicale plătite din fondul de salarii; sumele acordate potrivit contractului colectiv de muncă, în cazuri excepţionale, când, din motive tehnice sau din alte motive, activitatea a fost întreruptă, cu condiţia ca încetarea lucrului sa nu se fi produs din vina salariaţilor şi dacă în tot acest timp au rămas la dispoziţia unităţii; suma reprezentind premii din fondul de salarii, constituită lunar; drepturile în natura acordate salariaţilor în baza prevederilor din contractele colective de muncă, transformate în bani, potrivit modului de evaluare stabilit prin Legea nr. 32/1991, republicată. La determinarea drepturilor salariale medii prevăzute mai sus se iau în considerare sumele înregistrate în statele de plată, înainte de aplicarea reţinerilor din salariu, inclusiv cele pentru abateri disciplinare. 3. Drepturile salariale medii cu caracter ocazional sunt cele care se referă la: sumele acordate sub forma de prima de vacanta, primele de sfârşit de an, sumele acordate salariaţilor din fondul de salarii pentru zilele libere de care aceştia beneficiază în cazul unor evenimente familiale deosebite, pentru zilele festive şi de sărbătoare sau pentru alte zile libere, precum şi alte drepturi cu caracter ocazional acordate din fondul de salarii. Calculul salariului mediu în fiecare luna de aplicare a condiţiilor prevăzute la art. 2 alin.
(2)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995 4. -
(1)În fiecare luna de aplicare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, la salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994, determinat potrivit prevederilor pct. 1 din prezentele norme, se adauga:
  1. a)- valoarea medie a drepturilor salariale cu caracter ocazional, acordate în luna curenta, până la nivelul negociat în anul 1994 şi care nu se găsesc în salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994; ...
  2. b)- valoarea medie a drepturilor salariale cu caracter ocazional acordate în luna curenta până la nivelul negociat în anul 1994, potrivit contractului colectiv de muncă, peste valoarea drepturilor respective, cuprinsă în salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994; ...
  3. c)- valoarea medie a sumelor acordate în luna curenta, potrivit contractului colectiv de muncă în anul 1994, peste cele luate în calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994, reprezentind: indemnizaţii pentru concediu de odihnă şi concediu medical, prime plătite din fondul de salarii, sporul pentru vechime în munca sau alte sporuri cu caracter specific, sporul pentru ore suplimentare efectuate (inclusiv suma reprezentind salariile de baza corespunzătoare acestor ore suplimentare), diferenţele (adaosurile) rezultate prin utilizarea formelor de salarizare, în condiţiile menţinerii aceloraşi norme de muncă din luna noiembrie 1994, drepturi salariale cuvenite persoanelor definitivate pe funcţie după expirarea perioadei de proba şi absolvenţilor instituţiilor de învăţământ cărora le-a expirat perioada de 9 luni de la angajare, precum şi alte sume suplimentare acordate ulterior lunii noiembrie 1994 potrivit contractului colectiv de muncă negociat înainte de 1 noiembrie 1994. ... Din valorile medii rezultate potrivit celor prevăzute la lit. a),
  4. b)şi
  5. c)se elimina efectul promovării personalului în categorii şi funcţii. În calculul valorilor medii prevăzute la lit. a),
  6. b)şi
  7. c)se includ în mod corespunzător şi sumelor suplimentare ce se acordă potrivit contractului colectiv de muncă negociat pentru anul 1994 personalului detaşat, trecut temporar în alta munca sau transferat, în cadrul aceleiaşi unităţi, de la o filiala la alta filiala, la care nivelul de salarizare stabilit prin contractul colectiv de muncă este mai mare.
(2)În cazul în care unele drepturi salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă pentru anul 1994 au fost transformate total sau parţial în alte drepturi salariale, drepturile salariale rezultate din transformare se iau în considerare în limita sumei corespunzătoare drepturilor la care s-a renunţat, calculată în baza contractului colectiv de muncă pentru anul
  1. ...
  2. Începând cu data de aplicare a hotărîrilor Guvernului privind indexarea salariilor în anul 1995, la salariul mediu, determinat potrivit pct. 4 din prezentele norme, se adauga valoarea indexării medii pe salariat aferentă perioadei respective, stabilită prin hotărâre a Guvernului.
  3. În cazul unităţilor la care rezultă cresteri sau reduceri ale numărului mediu de personal faţă de luna noiembrie 1994 şi care conduc la majorarea salariului mediu, determinata de modificarea ponderii personalului încadrat pe niveluri de salarizare, salariul mediu aferent lunii noiembrie 1994 se majorează cu valoarea rezultată ca efect al aplicării coeficientului stabilit potrivit exemplului privind modul de calcul prezentat în anexa nr. 1 la prezentele norme.
  4. Salariul mediu calculat potrivit pct. 4-6 din prezentele norme se majorează, în fiecare luna de aplicare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995, în raport cu indicatorii de eficienta, fără a putea depăşi partea din efectul creşterii productivitatii muncii, respectiv a eficientei economice a activităţii, determinata potrivit prevederilor din hotărârile Guvernului aprobate în acest sens pentru anul
  6. Numărul mediu de personal cu contract de muncă pe durata determinata sau nedeterminată care se ia în calcul la stabilirea salariului mediu este cel determinat potrivit metodologiei elaborate de Comisia Naţionala pentru Statistica.
  7. -
(1)În cazul unităţilor care se afla în situaţiile precizate la art. 2 alin.
(3)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995, şi care utilizează nivelul stabilit potrivit articolului menţionat, la acest salariu mediu aferent lunii noiembrie 1994 unităţile pot aplica numai prevederile de la pct. 4 alin.
(1)lit. a), alin.
(2), pct. 5 şi 7 din prezentele norme.
(2)Corecţia fondului de salarii în raport cu creşterea eficientei economice pentru luna noiembrie 1994, potrivit prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 13/1994, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995, se va face potrivit modului de calcul prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme. ... Urmărirea creşterii salariului mediu în cursul anului 1995, faţă de cel aferent lunii noiembrie 1994, în condiţiile prevăzute la art. 2 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995 10. -
(1)Lunar, de la data aplicării prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, fiecare regie autonomă şi societate comercială cu capital majoritar de stat urmăreşte încadrarea salariului mediu realizat în nivelul salariului mediu calculat potrivit normelor.
(2)Diferenţele reprezentind economii la salariul mediu, rezultate din aplicarea prevederilor alin.
(1), se cumulează, în luna următoare, cu salariul mediu calculat potrivit normelor. ...
(3)La regiile autonome, în lunile în care, prin aplicarea prevederilor alin.
(1)sau, după caz, alin.
(2), rezultă o depasire a salariului mediu calculat potrivit normelor, se aplică prevederile art. 3 lit. a) din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/1995. ...
(4)La societăţile comerciale cu capital majoritar de stat, în cazul în care, cumulat de la data aplicării prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, rezultă depăşiri ale salariului mediu calculat potrivit normelor, se aplică prevederile art. 3 lit. b) şi ale art. 4 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/
  1. ... Impozitul suplimentar datorat trimestrial se calculează ca diferenţa între impozitul suplimentar calculat pe perioada cumulată până la finele fiecărui trimestru şi cel efectiv plătit la finele trimestrului anterior.
  2. În aplicarea prevederilor art. 3 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, salariul mediu din luna curenta este cel efectiv plătit în luna respectiva, corespunzător drepturilor salariale acordate personalului cu contract de muncă pe durata determinata sau nedeterminată şi care au fost înregistrate în costurile aferente întregii activităţi desfăşurate după data de aplicare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/
  4. La unităţile la care în contractul colectiv de muncă negociat în anul 1994 s-a prevăzut acordarea unor drepturi ocazionale fără a fi stabilite cuantumuri, în aplicarea prevederilor pct. 4 din prezentele norme, cuantumul ce poate fi luat în calcul în anul 1995 va fi cel rezultat din raportul dintre valoarea medie a dreptului ocazional acordat în perioade anterioare anului 1995 şi salariul mediu la nivelul realizat în luna în care dreptul respectiv a fost acordat. Dispoziţii finale
  5. În anexa nr. 3 la prezentele norme se prezintă exemplificativ modul de aplicare a prevederilor prezentelor norme.
  6. În vederea aplicării prevederilor art. 6 şi 7 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995, unităţile vor întocmi documentaţia de fundamentare pentru calculul salariului mediu aferent lunii noiembrie 1994, documentaţie care, după aprobarea de către conducătorul unităţii, va fi înregistrată la direcţiile de muncă şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti. Documentaţia de fundamentare va cuprinde şi drepturile salariale cu caracter ocazional care urmează să fie luate în calcul în anul 1995, nominalizate în baza contractului colectiv de muncă pentru anul 1994, ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/
  8. Prezentele norme se aplică de la data intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 66/1995 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, data la care Normele metodologice pentru explicarea unor prevederi cuprinse în Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, elaborate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor cu nr. 5.984 şi, respectiv, 11.606 din 8 mai 1995, îşi încetează aplicabilitatea. Anexa 1 la norme EXEMPLU privind modul de calcul pentru creşterea salariului mediu din luna de aplicare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 1/1995, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995, faţă de cel aferent lunii noiembrie 1994, în condiţiile modificării ponderii personalului încadrat pe niveluri de salarizare ca urmare a creşterii sau reducerii numărului mediu de personal Luna noiembrie 1994 (1.000 x 1,0 + 1.000 x 1,2 + 1.000 x 1,5 + 500 x 1,8 + 100 x 2,0 + 300 x 3,0 + 10 x 3,2 + 3 x 4,0 + 2 x 4,5) : 3.915 = 5.753 : 3.915 = 1,47 Luna curentă din anul 1995 (1.000 x 1,0 + 1.000 x 1,2 + 200 x 1,4 + 1.000 x 1,5 + 100 x 1,6 + 550 x 1,8 + 150 x 2,0 + 400 x 3,0 + 10 x 3,2 + 5 x 3,5 + 3 x 4,0 + 2 x 4,5) : 4.420 = 6.700,5 : 4.420 = 1,52 Calculul coeficientului pe baza căruia se determină efectul modificării ponderii personalului încadrat pe niveluri de salarizare a creşterii sau reducerii numărului mediu de personal = 1,52 : 1,47 = 1,03 NOTĂ: - Coeficienţii de ierarhizare a nivelului salariilor de baza luati în calcul sunt cei prevăzuţi în grila de salarizare din contractul colectiv de muncă pentru anul 1994, pentru personalul încadrat pe posturile respective. - În cazul unităţilor care în contractul colectiv de muncă pentru anul 1994 au prevăzut niveluri ale salariilor de baza şi nu coeficienţi de ierarhizare, aceştia se determina prin raportarea salariilor de baza respective, la nivelul minim al salariului de baza negociat de unitate prin contractul colectiv de muncă. - În cazul unităţilor la care, prin contractul colectiv de muncă pentru anul 1994, s-au prevăzut salarii de baza între limite, pe niveluri de calificare şi funcţii, coeficienţii de ierarhizare se determina prin raportarea salariilor de baza, stabilite prin contractele individuale de muncă, conform statului de funcţii, la nivelul minim al salariului de baza negociat de unitate prin contractul colectiv de muncă. Anexa 2 la norme CORECŢIA FONDULUI DE SALARII în raport cu creşterea eficientei economice pentru luna noiembrie 1994, potrivit prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 13/1994, asa cum a fost aprobată prin Legea nr. 66/1995 Anexa 3 la norme -------

Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.