HOTĂRÎRE nr. 547 din 16 mai 1990 privind drepturile cetăţenilor români care realizează venituri în valută de la societăţile cu participare românească în străinătate Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 82 din 4 mai 1992 Guvernul României hotărăşte: Articolul 1 Unităţile economice actionare la societăţi cu participare românească în străinătate vor urmări ca, prin înţelegerile ce se încheie cu partenerii externi, să se asigure pentru personalul român angajat următoarele drepturi:
- a)salarii corespunzătoare, indemnizaţii pentru membrii lor de familie, precum şi alte drepturi la nivelul practicii internaţionale în materie de angajari de specialişti străini; ...
- b)sporuri uzuale pentru condiţii deosebite de clima, de muncă şi activitate prestată suplimentar, după caz; ...
- c)locuinta dotată corespunzător funcţiei, răspunderii şi atribuţiilor, precum şi transportul zilnic, gratuit, de la şi pînă la locul de muncă; ...
- d)transport gratuit pentru specialişti, membrii lor de familie şi bagajele personale, atît la plecarea la post, cît şi la înapoierea de la post, precum şi pentru efectuarea concediului de odihnă în ţara; ...
- e)concedii de odihnă şi refacere plătite, drepturi de asigurări sociale, precum şi de asistenţa medicală gratuita pentru specialişti şi membrii lor de familie; ...
- f)indemnizaţii sau prime cu prilejul prezentării la post, precum şi la înapoierea definitivă în ţara; ...
- g)plata integrală în devize libere sau la nivelul maxim prevăzut de legislaţia ţărilor respective a salariilor convenite, precum şi transferul în România, în devize libere, a sumelor în valută cuvenite unităţilor trimitatoare şi a economiilor realizate de către specialişti; ...
- h)posibilitatea revizuirii periodice a nivelului salariilor şi a celorlalte drepturi băneşti, în funcţie de evoluţia cursurilor valutare, de modificările intervenite în nivelul salariilor şi preţurilor pe plan local şi alte asemenea; ...
- i)suportarea de către partenerii externi a tuturor cheltuielilor ocazionate de decesul în străinătate, aducerea în ţara a celor decedati, precum şi acordarea de despăgubiri în caz de accident, pentru specialişti şi membrii lor de familie. ... Articolul 2 Unităţile trimitatoare prevăzute la art. 1 nu vor suporta, pentru cetăţenii români angajaţi în străinătate în condiţiile art. 1, nici un fel de cheltuieli în lei sau în valută, aceştia fiind obligaţi ca din veniturile realizate să-şi asigure întreţinerea familiei şi acoperirea celorlalte obligaţii din ţara, precum şi a cheltuielilor de întreţinere a locuinţei din străinătate. Articolul 3 Cetăţenii români angajaţi la societăţi cu participare românească din străinătate sînt obligaţi ca din veniturile nete realizate în valută sa transfere, lunar, în ţara, în contul unităţii trimitatoare, o cota pentru acoperirea cheltuielilor generale şi asigurării unui beneficiu, precum şi pentru completarea fondurilor valutare necesare dezvoltării relaţiilor cu strainatatea ale acesteia, potrivit anexei. Articolul 4 Nedeclararea, nedepunerea sau netransferarea la termenele stabilite în anexa a sumelor prevăzute la art. 3, se penalizeaza cu 0,05 % pentru fiecare zi de întîrziere. Actul de constatare şi aplicare a penalizarii prevăzute la alineatul precedent constituie titlu executoriu. Articolul 5 Unităţile şi organizaţiile din care provin cetăţenii români prevăzuţi la art. 1 vor încheia cu aceştia angajamente scrise din care să rezulte drepturile şi obligaţiile ce le revin potrivit prezentei hotărîri. Aceste angajamente constituie titlu executoriu. Articolul 6 Angajaţii români sînt obligaţi sa transfere în ţara, la bugetul asigurărilor sociale de stat, sumele în valută reprezentind contribuţiile la fondul de pensii, restituite de către societăţile la care au lucrat, în vederea calculării, potrivit legii, a vechimii în munca la pensie. În cazul în care, în conformitate cu legislaţia locală sau statutul societăţilor, nu li se reţin sau nu li se restituie astfel de sume, angajaţii români sînt obligaţi sa transfere lunar, în ţara, contribuţia de asigurări sociale de stat în valută. Echivalentul acestei contribuţii, în cuantum de 10% din venitul net, se scade din suma în valută supusă obligaţiei de transfer prevăzută la art. 3 din prezenta hotărîre. Articolul 7 Sumele în valută primite de către cetăţenii români angajaţi la societăţi cu participare românească cu sediul în străinătate pentru acoperirea cheltuielilor reprezentind diurna şi cazarea pe timpul cît se afla în deplasare în interes de serviciu în România, se depun integral în termen de 2 zile de la sosirea în ţara, la unităţile economice participante la aceste societăţi, care acorda cetăţenilor români avansuri în lei cu justificare ulterioară, la nivelul diurnei stabilit de legislaţia în vigoare cu privire la deplasarile în ţara ale personalului din unităţile de stat, iar pentru cheltuielile de cazare, la nivelul efectiv plătit. Articolul 8 Indemnizaţiile sau onorariile în valută primite de către cetăţenii români pentru activitatea desfăşurată în cadrul consiliilor de administraţie şi comisiilor de cenzori ale societăţilor cu participare românească din ţara şi din străinătate urmează regimul prevăzut la art. 3. Articolul 9 Dispoziţiile art. 3, 4, 5, 6, 7 şi 8 nu se aplică cetăţenilor români angajaţi la societăţile cu participare românească, cu sediul în ţările din Europa de Est. Articolul 10 Prevederile prezentei hotărîri se aplică la drepturile în valută încasate după 1 mai 1990. Pe aceeaşi dată se abroga orice dispoziţie contrară prevederilor prezentei hotărîri. PRIM-MINISTRU PETRE ROMAN Anexă CALCULUL obligaţiilor şi drepturilor în valută ale cetăţenilor români angajaţi la societăţi cu participare românească din străinătate, precum şi a celor care fac parte din consiliile de administraţie şi comisiile de cenzori ale societăţilor cu participare românească din ţara şi din străinătate. A) Contribuţia pentru acoperirea cheltuielilor generale şi asigurarea unui beneficiu, precum şi pentru completarea fondurilor valutare necesare dezvoltării relaţiilor cu strainatatea ale unităţii trimitatoare: Notă ... *) Venitul net asupra căruia se calculează sumele reprezentind obligaţia de transfer se determina prin scăderea din venitul brut realizat în valută pentru munca prestată a impozitelor, taxelor, reţinerilor pentru fondul de pensii, asigurări sociale şi medicale, cheltuieli pentru chiria locuinţei din străinătate şi a indemnizaţiei de instalare. Venitul brut include pe lîngă salariul lunar şi gratificatii, premii, al 13-lea şi al 14-lea salariu pe an, tantieme şi alte asemenea sporuri, indemnizaţii şi orice alte venituri în valută. De asemenea, se scad din venitul brut realizat indemnizaţiile pentru sotie şi copii, în cuantumul acordat potrivit normelor tarii în care îşi are sediul societatea ori convenit prin contract, dar nu mai mult de 70 $ lunar pentru sotie şi 50 $ lunar pentru fiecare copil aflat în întreţinere. În situaţia în care cetăţenii români angajaţi la societăţi în străinătate primesc indemnizaţii de instalare, sumele în valută supuse obligaţiei de transfer prevăzute la art. 3, se datorează după o luna de la data începerii activităţii. Angajaţii care nu primesc indemnizaţii de instalare sînt scutiţi de obligaţia de transfer timp de 2 luni de la data începerii activităţii. B) Cetăţenii români angajaţi în străinătate sînt obligaţi sa declare la agenţiile economice ale României, în termen de 30 de zile de la data încasării, veniturile realizate în valută pentru munca prestată, inclusiv gratificatii, premii, al 13-lea şi al 14-lea salariu pe an, tantieme şi alte asemenea sporuri, indemnizaţii şi orice alte venituri în valută, precum şi retinerile şi contribuţiile prevăzute la art. 3 şi sa anexeze la declaraţie actele doveditoare privind aceste venituri, reţineri şi contribuţii. Actele doveditoare se prezintă o dată cu prima declaraţie şi ori de cîte ori intervin modificări în nivelul veniturilor, reţinerilor şi contribuţiilor avute în vedere la determinarea venitului net. Pentru cazurile în care nu se pot obţine acte doveditoare, retinerile şi contribuţiile achitate se considera justificate pe bază de declaraţie scrisă data pe proprie răspundere de către persoanele respective. Sumele care se transfera în ţara se vor calcula în dolari S.U.A. în funcţie de cursul de schimb din ultima zi a lunii respective şi se vor depune, în valută în care se încasează salariul, la agenţiile economice în termen de 30 de zile de la data încasării veniturilor în valută. În situaţia în care cetăţenii români angajaţi la societăţi cu participare românească în străinătate încasează salariile parţial în valută locală şi parţial în devize convertibile, partea din salariu care rămîne la dispoziţia angajatului se acordă cu prioritate în valută locală şi parţial în devize convertibile, din sumele rămase după achitarea în astfel de devize a obligaţiei de transfer. Termenele prevăzute la alineatele precedente pot fi prelungite cu pînă la 30 de zile, în cazul angajaţilor care realizează o parte din venituri pe teritoriul altei tari decît cea în care îşi desfăşoară activitatea. C) Calculul şi urmărirea încasării sumelor supuse obligaţiei de transfer se fac de către agenţiile economice ale României din ţările respective. Sumele încasate se comunică trimestrial unităţii economice române trimitatoare a personalului respectiv. Anexa 1 SITUAŢIA comparativa a sumelor în valută ce rămîn la dispoziţia salariaţilor comparativ cu cele cuvenite potrivit Decretului nr. 233/1974, astfel cum a fost modificat prin Decretul nr. 159/1984 Notă ... *) Inclusiv cele transferate pentru întreţinerea familiei din ţara. Notă ... **) Include şi sumele pentru întreţinerea familiei din ţara precum şi pentru întreţinerea locuinţei din străinătate. Anexa 2 SITUAŢIA privind gruparea personalului român angajat la societăţi cu participare românească din străinătate, în funcţie de veniturile nete realizate ---------------------