ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 26 din 30 iunie 2015

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 26 din 30 iunie 2015 pentru completarea art. 12 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 30 iunie 2015 Având în vedere că legislaţia specifică aplicabilă personalului din sistemul naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională implică portul obligatoriu al uniformei, precum şi dreptul, în timp de pace, la hrană gratuită, ţinând cont de obligaţiile legale care revin instituţiilor din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi securitate naţională de a asigura drepturile instituite prin dispoziţiile legale pentru personalul propriu, având în vedere faptul că, începând cu anul 2010 şi până în prezent, aceste drepturi au fost menţinute la aceeaşi valoare, nefiind actualizate, aspect care, în contextul evoluţiei preţurilor de consum, creează dificultăţi în echiparea şi hrănirea corespunzătoare a efectivelor şi conduce la disfuncţionalităţi în efectuarea misiunilor operative specifice, având în vedere faptul că desfăşurarea anumitor acţiuni şi misiuni specifice împiedică asigurarea hrănirii în natură, neactualizarea alocaţiei valorice pentru drepturile de hrană fiind de natură a afecta semnificativ desfăşurarea în condiţii optime a misiunilor încredinţate, în scopul asigurării unui cadru unitar de aplicare a unor dispoziţii referitoare la acordarea unor drepturi specifice, respectiv asigurării unui tratament egal şi nediscriminatoriu personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi securitate naţională care participă la misiuni comune pe teritoriul naţional, precum şi în misiuni şi operaţii ale UE sau sub mandatul ONU, NATO şi, respectiv al OSCE, ţinând seama de faptul că interoperaţionalizarea misiunilor comune, inclusiv a celor desfăşurate pe teritoriul României implică stabilirea unui raport optim între resursele logistice şi financiare alocate, în funcţie de volumul şi complexitatea activităţii şi rezultatele aşteptate, luând în considerare necesitatea armonizării dispoziţiilor legale referitoare la modul de acordare al unor drepturi specifice, precum şi necesitatea motivării personalului în vederea îndeplinirii în condiţii optime a atribuţiilor instituţionale, având în vedere faptul că toate aceste elemente vizează interesul public şi constituie situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată, necesitând adoptarea de măsuri imediate, în temeiul art. 115 alin.