← România

ANEXE din 17 martie 2003

ANEXE din 17 martie 2003 privind normativele de personal pe tipuri de unităţi sanitare, categorii de personal şi tipuri de activităţi medicale*) Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 222 bis din 3 aprilie 2003 ------ Notă ... *) Anexele nr. 1-17 au fost aprobate de Ordinul ministrului sănătăţii şi familiei nr. 208 din 17 martie 2003, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 222 din 3 aprilie

  1. Anexa 1 NORMATIVE DE PERSONAL pentru asistenţa medicală spitaliceasca din: - institute şi centre medicale de specialitate - spitale clinice şi spitale clinice de monospecialitate de interes naţional - spitale judeţene din centre universitare - spitale de urgenta A. Medici şi personal sanitar mediu B. Alt personal C. Personal auxiliar sanitar ------- *1) la posturi fixe generale se includ următoarele activităţi şi locuri de muncă: laboratorul de radiologie şi imagistica medicală, laboratorul clinic, explorari functionale, sălile de operaţie, sterilizarea, dietetica, statistica medicală, structuri de primire urgente - unitate de primire urgente, compartiment de primire urgente, modul de urgenta, camera de garda - cabinete medicale interdisciplinare, etc. *2) în unităţile sanitare cu mai puţin de 100 paturi se normeaza câte 1 post de medic şi câte 1 post de asistent medical pe unitate. *3) spaţiul aferent unei sali de kinetoterapie este de cel puţin 8 mý. *4) în unităţile sanitare cu mai puţin de 110 paturi, se normeaza 1 post de farmacist şi 1 post de asistent medical în profil farmacie pe unitate. *5) se normeaza pe unitate, iar utilizarea se face în raport de necesitaţi. Anexa 2 NORMATIVE DE PERSONAL pentru asistenţa medicală spitaliceasca din spitalele judeţene şi spitalele de monospecialitate*1) A. Medici şi personal sanitar mediu B. Alt personal C. Personal auxiliar sanitar ------- *1) Cu excepţia spitalelor judeţene din centrele universitare şi a spitalelor judeţene de urgenta. *2) La posturi fixe generale se includ următoarele activităţi şi locuri de muncă: laboratorul de radiologie şi imagistica medicală, laboratorul clinic, explorari functionale, sălile de operaţie, sterilizarea, dietetica, statistica medicală, structuri de primire urgente - unitate de primire urgente, compartiment de primire urgente, modul de urgenta, camera de garda - cabinete medicale interdisciplinare, etc. *3) În unităţile sanitare cu mai puţin de 150 de paturi se normeaza câte un post de medic pe unitate şi câte un post de asistent medical pe unitate. *4) În unităţile sanitare cu mai puţin de 80 de paturi se normeaza un post de alt personal superior sanitar şi un post de asistent medical pe unitate. *5) Spaţiul aferent unei sali de kinetoterapie este de cel puţin 8 mp. *6) În spitalele cu mai puţin de 110 paturi se normeaza un post de farmacist şi un post de asistent medical în profil farmacie, pe unitate. *7) Se normeaza pe unitate, iar utilizarea se face în raport de necesitaţi. Anexa 3 NORMATIVE DE PERSONAL pentru spitalele municipale şi orăşeneşti*6) A. Medici şi personal sanitar mediu B. Alt personal C. Personal auxiliar sanitar ------- *1) La posturile fixe generale se includ următoarele activităţi şi locuri de muncă: laboratorul de radiologie şi imagistica medicală, laboratorul clinic, explorari functionale, sălile de operaţie, sterilizarea, dietetica, statistica medicală, structurile de primire urgente - unitatea de primire urgente, compartimentul de primire urgente, modulul de urgenta, camera de garda - cabinetele medicale interdisciplinare, etc. *2) Pentru spitalele care au mai puţin de 150 de paturi se normeaza 1 post de medic şi 1 post de asistent medical pe unitate. *3) Spaţiul aferent unei sali de kinetoterapie este de cel puţin 8 mp. *4) În unităţile sanitare cu mai puţin de 110 paturi se normeaza 1 post de farmacist pe unitate şi 1 post de asistent medical profil farmacie pe unitate. *5) Se normeaza pe unitate, iar utilizarea se face în raport de necesitaţi. *6) Se utilizează şi pentru centrele de sănătate cu paturi. Anexa 4 NORMATIVE DE PERSONAL pentru spitalele comunale*2) A. Medici şi personal sanitar mediu B. Alt personal C. Personal auxiliar sanitar NOTA Notă ... ---- *1) La posturi fixe generale se includ următoarele activităţi şi locuri de muncă: laboratorul de radiologie şi imagistica medicală; laboratorul clinic; sala de naşteri; sterilizarea, dietetica, camera de garda, etc. *2) Se utilizează şi pentru centrele de sănătate cu paturi. Anexa 5 NORMATIVE DE PERSONAL în unităţile de epurare extrarenala ------ *1) Sau medic primar ori specialist medicina interna, pediatrie, diabet zaharat, nutriţie şi boli metabolice, anestezie şi terapie intensiva, cu competenţa în dializa. *2) În cazul în care normarea posturilor de medici în raport de numărul de aparate nu asigura toate turele, se normeaza câte un post de medic pentru fiecare tura. Anexa 6 NORMATIVE DE PERSONAL pentru unităţi, secţii şi compartimente de cronici A. Medici şi personal sanitar mediu B. Alt personal C. Personal auxiliar sanitar NOTA Notă ... ---- *1) La posturi fixe generale se includ următoarele activităţi şi locuri de muncă: laboratorul de radiologie şi imagistica medicală, laboratorul clinic, sterilizarea, dietetica, statistica medicală, camera de garda, etc. *2) Un post se va încadra cu asistent social. Anexa 7 NORMATIVE DE PERSONAL pentru Sanatorii şi Preventorii A. Medici şi personal sanitar mediu B. Alt personal C. Personal auxiliar sanitar ------ *1) la posturi fixe generale se includ următoarele activităţi şi locuri de muncă: laboratorul de radiologie şi imagistica medicală, laboratorul clinic, sterilizarea, dietetica, statistica medicală, etc. *2) spaţiul aferent unei sali de kinetoterapie este de cel puţin 8 mý. *3) pentru sanatoriile cu mai puţin de 150 paturi se normeaza 1 post de farmacist şi 1 post de asistent medical profil farmacie pe unitate. Anexa 8 NORMATIVE DE PERSONAL pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională şi Centrele de Transfuzie Sanguina ------ *1) Se ia în calcul populaţia la nivel naţional. *2) Se ia în calcul cantitatea de sânge pe un an. Anexa 9 NORMATIVE DE PERSONAL pentru institute/servicii judeţene/cabinete de medicina legală NOTĂ: Notă ... ----
  2. Normarea personalului auxiliar sanitar pentru activitatea de curăţenie: 1 post la 200 mp.
  3. Pentru institutele de medicina legală, normativul se calculează la populaţia din teritoriul arondat prevăzut în Regulamentul aprobat prin H.G. nr. 774/
  5. În categoria "Alt personal cu pregătire superioară de specialitate", se includ farmacisti, chimisti, biochimisti, biologi, psihologi, etc.
  6. Pentru serviciile judeţene de medicina legală normativul se calculează la populaţia judeţului. Anexa 10 NORMATIVE DE PERSONAL pentru institute/centre de sănătate publică ------- *1) reprezintă populaţia judeţului de reşedinţa şi a teritoriului arondat. *2) se includ: farmacisti, chimisti, biologi, biochimisti, fizicieni, psihologi, sociologi, kinetoterapeuti, ingineri sanitari, etc. NOTĂ: -----
  7. Normarea personalului auxiliar sanitar pentru activitatea de curăţenie: 1 post la 200 mp.
  8. Normativul pe categorii de personal pe fiecare secţie sau compartiment poate fi depăşit cu condiţia încadrării în normativul pe total institut/centru de sănătate publică pe categorii de personal.
  9. Statisticienii şi registratorii medicali se includ în normativul total calculat la categoria de personal sanitar mediu. Anexa 11 NORMATIVE DE PERSONAL pentru serviciile de ambulanta judeţene şi al municipiului Bucureşti NOTĂ: -----
  10. Normarea posturilor de personal sanitar mediu şi de ambulantier se face în raport de numărul autosanitarelor în funcţiune.
  11. Normarea personalul sanitar mediu şi auxiliar sanitar se face pe total judeţ. Repartizarea pe microstatiile de ambulanta se face în funcţie de numărul şi tipul ambulantelor aflate în dotare.
  12. Pentru judeţe cu localităţi izolate, greu accesibile sau alte particularităţi geografice, normativul poate fi majorat cu până la 20%.
  13. Brancardierii încadraţi în serviciile de ambulanta la data intrării în vigoare a prezentului normativ se menţin în activitate până la vacantarea postului. Anexa 12 NORMATIVE DE PERSONAL pentru asistenţa medicală de specialitate din ambulator Ambulatorii de specialitate*1) I. Medici şi personal sanitar mediu II. Alt personal ------ *1) La stabilirea numărului de posturi se vor lua în calcul şi cabinetele medicale organizate în baza Ordonanţei Guvernului nr. 124/1998, aprobată prin Legea nr. 629/2001, şi înregistrate în Registrul unic al cabinetelor medicale la direcţia de sănătate publică. *2) spaţiul aferent unei sali de kinetoterapie este de cel puţin 8 mý. Anexa 13 NORMATIV DE PERSONAL Dispensare medicale unde nu sunt organizate cabinete medicale conform Ordonanţei Guvernului nr. 124/1998 Anexa 14 ALTE ACTIVITĂŢI MEDICALE A. Medici şi personal sanitar mediu B. Alt personal C. Personal auxiliar sanitar ------ *1) numărul de proceduri se calculează conform anexei. NOTĂ: Notă ... ---- Unitatea sanitară are obligaţia sa ţină evidenta procedurilor efectuate potrivit reglementărilor legale în vigoare. Anexa 14a ANEXA privind calculul numărului de proceduri pentru bazele de tratament fizio-electro-termo-balneo-terapie Capitolul I - Electroterapia
  14. Galvanizari
  15. Ionizari
  16. Galvanostimulari
  17. Galvanizari decontracturante
  18. Băi hidroelectrice parţiale şi generale
  19. Faradizari
  20. Masa vibratorie
  21. Diadinamici
  22. Curenţi exponentiali
  23. Curenţi stimulatori impulsuri (rectangulari, trapezoidali, triunghiulari, etc.)
  24. Miodinaflux
  25. Nemectrodin
  26. Nemectron
  27. Neuroexponeflux
  28. M.D.F.
  29. Diatermie
  30. Ultrascurte
  31. Microunde
  32. Ultrasunet Capitolul II - Fototerapie
  33. Solux (infrarosii)
  34. Ultraviolete
  35. Băi lumina parţiale şi generale
  36. Fototerapie în fotarii (colective) Capitolul III - Pneumoterapie
  37. Aerosoli
  38. Inhalatii
  39. Pulverizatii individuale
  40. Pulverizatii colective
  41. Camera pneumatica
  42. Gimnastica respiratorie cu aparat pentru supra şi sub presiune Capitolul IV - Hidro-termo-kinetoterapie
  43. Frictiuni parţial complete şi complete reci şi alternante
  44. Impachetari umede complete sau parţiale
  45. Impachetari uscate
  46. Cataplasme cu diverse ingrediente chimice sau plante
  47. Impachetari cu parafina
  48. Băi de abur complete şi parţiale
  49. Băi medicinale cu ingrediente chimice
  50. Sauna
  51. Baie kinetoterapeutica, băi cu peria, băi hallbad, băi hiperterme, băi cu masaj sub apa, etc.
  52. Băi kineto la bazin individual (cadru mediu lucrează în bazin cu bolnavul)
  53. Băi cu bule de aer, oxigen, CO

(2)41. Băi la bazin kineto colective 42. Băi parţiale ascendente, descendente de umeri, picioare, sezut, calde, reci sau alternante, etc. 43. Proceduri prin mofete Capitolul V - Balneoterapie 44. Băi de namol natural complete şi parţiale, băi cu ape sulfuroase, băi carbogazoase, băi alcaline, etc. 45. Impachetari cu namol (sapropelic şi turba) 46. Cataplasme cu namol 47. Tampoane vaginale cu namol 48. Irigaţii cu ape minerale 49. Dus - masaj 50. Dus scotian 51. Duşuri alternante verticale 52. Dus subacval 53. Dus cu aer cald (se asociaza cu masaj) 54. Dus de abur (se asociaza cu masaj) 55. Afuziuni generale şi parţiale reci sau alternante Capitolul VI - Masoterapie 56. Masaj uscat 57. Masaj cu namol 58. Masaj recuperator Capitolul VII - Kinetoterapie 59. Kinetoterapie individuală 60. Kinetoterapie colectivă 61. Kinetoterapie cu aparatura specială 62. Manipulari vertebrale şi articulatii periferice Notă: La calculul numărului de proceduri se va proceda astfel: Fiecare din procedurile aplicate unui bolnav reprezintă o procedură, cu următoarele excepţii: 1. 1(una) procedura aplicată unui bolnav se calculează la normare ca doua proceduri: - Cap. I - punctele 3, 4, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 19. - Cap. IV - punctele 30, 42. - Cap. V - punctul 49. - Cap. VI - punctele 56, 57, 58. - Cap. VII - punctele 59, 60. 2. 1(una) procedura aplicată unui bolnav se calculează la normare ca trei proceduri: - Cap. IV - punctul 38. - Cap. V - punctul 52. 3. 1(una) procedura aplicată unui bolnav se calculează la normare ca patru proceduri: - Cap. IV - punctul 39. 4. La Cap. IV punctul 41 şi 43 - 10 bolnavi care fac baie la bazinul de kinetoterapie colectivă şi 10 bolnavi care efectuează tratament prin mofeta, se calculează la normare ca o procedură. Normativul de un post personal sanitar mediu la 40 de proceduri se aplică la numărul mediu zilnic de proceduri. Numărul mediu zilnic de proceduri se determina prin împărţirea numărului anual de proceduri determinat conform prezentei anexe la numărul mediu de zile lucrătoare dintr-un an (255 zile). Anexa 15 NORMATIVE DE PERSONAL pentru personalul tehnic, economic, informatica, administrativ şi de deservire ------ Notă ... *) se utilizează numai pentru unităţile care asigura paza cu personal propriu. NOTĂ: ------- 1) Prezentele normative se aplică în următoarele tipuri de unităţi: spitale şi spitale clinice, institute şi centre medicale, sanatorii şi preventorii, alte unităţi sanitare cu personalitate juridică decât cele cu paturi, atât din subordinea Ministerului Sănătăţii şi Familiei, cat şi din subordinea direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti. 2) Numărul de posturi normate pe baza prezentelor criterii de normare se stabileşte în număr întreg şi doua zecimale. Fracţiunile de la 0,01 - 0,50 se neglijează, iar cele de la 0,51 - 0,99 se intregesc la 1 post, la nivelul fiecărei poziţii din normative, aplicate pe unitatea sanitară. Anexa 16 NORMATIVE DE PERSONAL pentru activităţile de întreţinere clădiri şi instalaţii de apa, lumina şi încălzire, deservire posturi fixe şi preparare a hranei în blocurile alimentare I. DISPOZIŢII GENERALE 1. Prin prezentele normative se stabileşte numărul maxim de personal muncitor la următoarele activităţi:
  1. a)întreţinere clădiri şi instalaţii de apa, lumina şi încălzire; ...
  2. b)deservire posturi fixe la centrale termice, centrale de oxigen, lifturi, centrale telefonice, activitate de proiectie, activitate radioficare şi telex, etc.; ...
  3. c)preparare a hranei în blocurile alimentare; ...
  4. d)meserii specifice unor unităţi sanitare. ... Activitatea de întreţinere şi deservire a obiectivelor menţionate mai sus cat şi preparare a hranei pentru bolnavi consta în asigurarea condiţiilor optime necesare pentru buna desfăşurare a activităţii medicale în unităţile sanitare. 2. La elaborarea normativelor de personal pentru aceste activităţi s-au avut în vedere următoarele: - volumul activităţii de întreţinere sau de deservire; - capacitatile unităţilor sanitare; - folosirea raţională şi integrală a timpului de lucru; - asigurarea serviciilor la nivelul cerut de normele de funcţionare a unităţilor sanitare; - încadrarea în alocaţiile bugetare repartizate potrivit surselor de finanţare aprobate. 3. În vederea aplicării normativelor de personal conducerea unităţii sanitare va lua următoarele măsuri: - menţinerea instalaţiilor şi a utilajelor în stare permanenta de funcţionare; - organizarea raţională a procesului de întreţinere şi deservire a obiectivelor nominalizate la posturi fixe şi de preparare a hranei pentru bolnavi conform dietelor prescrise de personalul medical; - aprovizionarea cu materiile şi materialele necesare desfăşurării optime a activităţilor ce fac obiectul prezentelor normative; - organizarea şi efectuarea controlului asupra calităţii muncii şi a respectării normelor de protecţia muncii; - stabilirea atribuţiilor pentru fiecare muncitor şi nominalizarea lucrărilor ce îi revin în cadrul meseriei pe care o exercită; - organizarea evidentei primare; - urmărirea folosirii rationale a timpului de lucru şi analiza periodică a eficientei activităţii; - organizarea schimbului II şi III numai la activităţile la care se impune aceasta, în funcţie de condiţiile concrete ale fiecărei unităţi sanitare. 4. Prezentele normative se aplică în următoarele tipuri de unităţi: spitale şi spitale clinice, institute şi centre medicale, sanatorii şi preventorii, etc. alte unităţi sanitare cu personalitate juridică decât cele cu paturi, atât din subordinea Ministerului Sănătăţii şi Familiei, cat şi din subordinea direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti. II. MESERIILE CE POT FI UTILIZATE 5.a. În activitatea de întreţinere clădiri, instalaţii de apa, lumina şi încălzire prevăzute la pct. 1 lit. a din normativ, vor putea fi folosite următoarele meserii: 5.b. În activitatea de deservire a posturilor fixe prevăzute la pct. 1 lit. b din normativ, vor putea fi utilizate următoarele meserii: 5.c. În activitatea de preparare a hranei în blocurile alimentare pot fi folosite următoarele meserii: - bucatar; - ospatar; - cofetar - patiser; - carmangier; - brutar; - muncitor necalificat. 5.d. Meserii specifice unor unităţi sanitare 1. Serviciile de Ambulanta 2. Institutul Naţional de Recuperare, Medicina Fizica şi Balneoclimatologie 3. Direcţii de sănătate publică III. NORMATIVE DE PERSONAL 6. Normativele de personal determina numărul maxim de posturi la activităţile de întreţinere clădiri şi instalaţii de apa, lumina şi încălzire, deservire posturi fixe şi preparare a hranei în blocurile alimentare, în unităţi sanitare. a. Pentru determinarea numărului de posturi necesar pentru întreţinere clădiri şi instalaţii de apa, lumina şi încălzire se vor aplica următoarele normative: Calculul numărului de paturi convenţionale pe unitate se face prin echivalarea paturilor fizice şi a încăperilor fără paturi, astfel: - 1 pat fizic, corespunde cu 1 pat convenţional la normare; - 1 încăpere fără paturi, corespunde cu 1 pat convenţional la normare. Prin "pat fizic" se înţeleg paturile din secţiile şi compartimentele din spitale şi spitale clinice, institute şi centre medicale, sanatorii şi preventorii, etc. Prin "încăpere fără paturi" se înţeleg toate încăperile din unitatea sanitară în care nu sunt amplasate paturi, ca de exemplu: laboratoare, sali de operaţie, sali de naştere, sali de pansamente, sali de ghips, sterilizare, cabinete de consultaţii, sali de asteptare, amfiteatre, birouri, sali de şedinţe, magazii, bucatarii, spălătorii, băi, grupuri sanitare, centrale telefonice, alte încăperi delimitate de uşi, etc. Pentru subsolurile tehnice se va lua în calcul o suprafaţa de 20 mý ca încăpere fără paturi. Calculul numărului normat de posturi în baza criteriului de 95 paturi convenţionale/1 post muncitor (pct. 6 lit. a din normativ) se face pe unitatea sanitară cu personalitate juridică, iar nominalizarea meseriilor prevăzute la cap. II pct. 5 lit. a se face de conducerea unităţii sanitare. În cadrul acestui normativ pot fi nominalizate şi alte meserii în afară celor prevăzute la cap. II pct. 5 lit. a în funcţie de specificul unităţii. b. Pentru determinarea numărului de personal necesar deservirii posturilor fixe, se vor aplica următoarele normative: ------- Notă ... *) Se utilizează muncitori necalificati. Notă ... **) Nu se iau în calcul paturile de obstetrica-ginecologie şi nou născuţi. Notă ... ***) Se utilizează muncitori calificaţi şi necalificati. Notă ... ****) Se utilizează numai în sanatorii şi preventorii. Calculul numărului normat de muncitori pentru posturile fixe menţionate mai sus se va face distinct pe fiecare obiectiv, iar nominalizarea meseriilor se va face în cadrul prevederilor de la cap. II pct. 5 lit. b, de conducerea unităţii sanitare. c. Pentru determinarea numărului de posturi necesar preparării hranei în blocurile alimentare se vor aplica următoarele normative: Calculul paturilor convenţionale deservite de blocul alimentar se face prin însumarea paturilor convenţionale rezultate din paturile fizice existente în unitatea sanitară şi a celor rezultate din numărul persoanelor fizice care servesc masa la cantina unităţii (personal din unitate, cursanţi la cursuri de specializare sau perfecţionare, etc.), după cum urmează: - 1 pat fizic, corespunde cu 1 pat convenţional; - 1 persoana fizica, care serveşte zilnic 3 mese la cantina unităţii, corespunde cu 1 pat convenţional; - 1 persoana fizica care serveşte zilnic 1 - 2 mese la cantina unităţii, corespunde cu 'bd pat convenţional. Prin "blocuri alimentare care deservesc până la 500 paturi" se înţeleg bucătăriile cu anexele respective, în care se prepara hrana pentru bolnavii din secţii şi compartimente din spitale şi spitale clinice, institute şi centre medicale, din sanatorii şi preventorii, etc., care insumeaza un număr mai mic de 500 paturi convenţionale. Prin "blocuri alimentare care deservesc peste 500 paturi" se înţeleg bucătăriile cu anexele respective, în care se prepara hrana pentru bolnavii din secţiile şi compartimentele aceloraşi tipuri de unităţi sanitare menţionate mai sus, care insumeaza un număr mai mare de 500 paturi convenţionale. Numărul normat de posturi se determina la începutul fiecărui an, pe baza numărului de paturi fizice existent la 31 decembrie din anul precedent şi a numărului mediu de persoane ce au servit masa la cantina unităţii sanitare în anul precedent. Pentru unităţile sanitare nou înfiinţate se va lua în calcul numărul de paturi aprobat de Ministerul Sănătăţii şi Familiei. Numărul mediu de persoane ce au servit masa la cantina unităţii ce se ia în calcul în vederea stabilirii numărului de paturi convenţionale pe baza căruia se normeaza posturile de muncitori, se determina ca medie zilnica a numărului absolut de persoane care în anul precedent au servit masa la cantina unităţii, evidenta acestor persoane şi a numărului de mese servite ţinându-se zilnic. Calculul numărului normat de posturi pentru prepararea hranei se va face distinct pe fiecare bloc alimentar, iar nominalizarea meseriilor se va face pe baza prevederilor de la cap. II pct. 5 lit. c. d. Meserii specifice unor unităţi sanitare ------ Notă ... *) Nominalizarea pe meserii o face conducerea fiecărui serviciu de ambulanta în funcţie de aspectele concrete în care se desfăşoară activitatea. IV. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢILOR ŞI CONDUCEREA LUCRĂRILOR 7. Numărul de muncitori din activitatea de întreţinere clădiri şi instalaţii de apa, lumina şi încălzire şi a celor de deservire a posturilor fixe şi de la blocurile alimentare, rezultat din aplicarea criteriilor de normare se repartizează de către conducerea unităţii sanitare, pe ture şi pe locuri de muncă în raport de necesităţile de funcţionare a unităţii sanitare respective şi de volumul de activitate. Se vor lua măsuri ca toţi muncitorii de întreţinere şi reparaţii care supraveghează funcţionarea unor instalaţii (normati la posturi fixe), sau cei care asigura întreţinerea şi repararea instalaţiilor de încălzire, apa, lumina sau a clădirilor, în perioada în care nu sunt solicitati la intervenţii în cadrul unităţii sanitare, să execute în cadrul compartimentului de lucru, ajustari de piese, reconditionari de subansamble, dispozitive, etc. cat şi îndeplinirea altor sarcini stabilite de conducerea unităţii sanitare, în folosirea integrală a timpului de muncă zilnic. Pentru fiecare meserie şi post se vor stabili în mod concret sarcinile şi atribuţiile precum şi răspunderile ce revin acestora prin fişa postului. 8. Activitatea de întreţinere clădiri şi instalaţii de apa, lumina şi încălzire şi de deservire a posturilor fixe este organizată, condusă şi controlată de responsabilul compartimentului de întreţinere şi reparaţii, instalaţii şi aparatura stabilit de conducerea unităţii sanitare (inginer, subinginer tehnician, etc.) care răspunde de buna funcţionare şi deservire a instalaţiilor şi utilajelor respective. Muncitorii de la activitatea de întreţinere vor consemna în caiete sau bonuri de lucru, lucrările ce le executa. Cei de la posturile fixe vor consemna în registrele de tura, data, ora predării - preluării schimbului - modul cum au funcţionat instalaţiile, defecţiunile constatate, urgenta şi remedierea acestora, etc. Caietele sau bonurile de lucru şi registrele de tura vor fi controlate şi vizate de responsabilul compartimentului de întreţinere din unitatea sanitară, care certifica la finele lunii îndeplinirea atributiunilor şi sarcinilor de serviciu a personalului din subordine în vederea acordării drepturilor de salarizare. V. DISPOZIŢII FINALE 9. Atribuţiile şi sarcinile personalului muncitor se stabilesc de către conducerea unităţii sanitare în baza indicatoarelor tarifare de calificare, completate în funcţie de condiţiile concrete în care se desfăşoară munca fiecărui muncitor. 10. Posturile de muncitori normate potrivit criteriilor de normare prevăzute la cap. III pct. 6 lit. a şi b din prezentele normative de personal se vor putea utiliza numai la următoarele formaţii de lucru: - formatia de întreţinere şi reparare a instalaţiilor şi utilajelor (apa, lumina, încălzire); - formatia de întreţinere şi reparaţii clădiri. Anexa 17 METODOLOGIE de aplicare a Normativului de personal 1. Normarea posturilor de personal în unităţile sanitare se face pe baza criteriilor de normare aprobate pe locuri de muncă: secţii, compartimente, laboratoare, cabinete medicale, etc. 2. Normarea posturilor fixe generale se face pe total unitate, iar repartizarea posturilor pe categorii de personal, pentru locurile de muncă incluse la posturi fixe generale, se face în raport de necesităţile concrete ale fiecărei unităţi sanitare cu personalitate juridică. 3. Numărul de posturi determinat conform criteriilor de normare stabilite în prezentul normativ se stabileşte în număr întreg şi doua zecimale. Fracţiunile de la 0,01 la 0,50 se neglijează, iar cele de la 0,51 la 0,99 se intregesc la un post la nivelul fiecărei poziţii din normativ. 4. Pentru locurile de muncă şi categoriile de personal unde nu se justifica utilizarea unui post cu norma întreaga, unităţile sanitare pot sa normeze 0,5 post. 5. La locurile de muncă unde activitatea se desfăşoară fără întrerupere 24 ore din 24, iar criteriul de normare este număr posturi/tura în vederea asigurării continuării activităţii în zilele de repaus săptămânal, sarbatori legale şi în celelalte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucrează, precum şi pe perioada concediului de odihnă, în situaţia în care personalul determinat conform criteriilor de normare se dovedeşte a fi insuficient, se va putea determina un număr suplimentar de posturi, pentru fiecare loc de muncă astfel: Numar mediu de zile lucrătoare dintr-un an este de 21,25 x 12 = 255. Numărul de posturi ce pot fi utilizate peste normativ se determina impartind fondul de timp determinat suplimentar (408 zile) la numărul mediu de zile lucrătoare dintr-un an (255 zile), 408 : 255 = 1,6 posturi, respectiv 2 posturi. 6. În situaţia în care ca urmare a aplicării normativului rezultă excedent de personal, conducerea unităţii sanitare cu personalitate juridică împreună cu direcţia de sănătate publică vor lua măsuri pentru redistribuirea personalului în unităţile sanitare deficitare din punct de vedere al încadrării cu personal, cu consultarea sindicatelor reprezentative. 7. În secţiile şi compartimentele unde numărul de posturi de medici şi asistenţi medicali stabilit conform normativului este depăşit, persoanele care ocupa funcţiile respective vor fi menţinute până la vacantarea acestor posturi, dar nu mai mult de 3 (trei) luni. 8. Unităţile sanitare cu personalitate juridică care au încheiat contracte cu terţi pentru serviciile de curăţenie, paza, prepararea hranei etc., nu mai pot norma posturi de personal pentru aceste activităţi. 9. Nivelul optim al gradului de utilizare a paturilor, pe tipuri de unităţi sanitare, este următorul:
  5. a)gradul optim de utilizare a paturilor = 300 de zile ... - institute şi centre medicale de specialitate; - spitale clinice şi spitale clinice de monospecialitate de interes naţional; - spitale judeţene din centre universitare; - spitale de urgenta. a
(1)gradul optim de utilizare a paturilor = 260 de zile - institute clinice de boli infectioase; - spitale clinice de boli infectioase; - secţii şi compartimente de boli infectioase din tipurile de unităţi sanitare nominalizate la litera a. b) gradul optim de utilizare a paturilor = 290 de zile ... - spitale judeţene, altele decât cele din centrele universitare; - spitale de monospecialitate, altele decât cele clinice. b
(1)gradul optim de utilizare a paturilor = 250 de zile - spitale de boli infectioase din municipiile reşedinţa de judeţ, altele altele decât cele clinice; - secţii şi compartimente de boli infectioase din spitalele judeţene, altele decât cele clinice. c) gradul optim de utilizare a paturilor = 290 de zile ... - spitalele municipale. c
(1)gradul optim de utilizare a paturilor = 280 de zile - spitalele orăşeneşti. c
(2)gradul optim de utilizare a paturilor = 245 de zile - spitale, secţii şi compartimente de boli infectioase din municipii, altele decât cele reşedinţa de judeţ; c
(3)gradul optim de utilizare a paturilor = 240 zile - spitale orăşeneşti de boli infectioase, secţii şi compartimente de boli infectioase din spitalele orăşeneşti d) gradul optim de utilizare a paturilor = 270 de zile ... - spitalele comunale. d
(1)gradul optim de utilizare a paturilor = 230 de zile - spitale comunale de boli infectioase, secţii şi compartimente de boli infectioase din spitalele comunale.
  1. e)gradul optim de utilizare a paturilor = 270 de zile ... - spitale, secţii şi compartimente cu paturi de obstetrica ginecologie şi pediatrie, în care patologia infectioasa reprezintă o pondere de cel puţin 50%.
  2. f)gradul optim de utilizare a paturilor = 250 de zile ... - secţii şi compartimente cu paturi de neonatologie; - sanatorii şi preventorii. ----

Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.