← România

HOTĂRÎRE nr. 1280 din 8 decembrie 1990

HOTĂRÎRE nr. 1280 din 8 decembrie 1990 privind constituirea Societăţii Comerciale cu capital integral străin "Lackner & Schwarz - România" S.R.L. Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 111 din 28 mai 1992 Guvernul României hotărăşte: Articolul 1 Se aprobă constituirea, în conformitate cu prevederile Decretului-lege nr. 96/1990, a Societăţii Comerciale cu capital integral străin "Lackner & Schwarz - România" - S.R.L., cu sediul în România, municipiul Bucureşti, potrivit contractului de societate şi statutului întocmite de initiatori. Articolul 2 Societatea se va putea aproviziona direct de la producătorii români cu mărfuri destinate exportului, cu plata parţial în valută convertibilă într-o cota care să acopere, cel puţin, valoarea energiei, materiilor prime şi materialelor deficitare. Articolul 3 Societatea Comercială "Lackner & Schwarz - România" - S.R.L. îşi va desfăşura activitatea cu respectarea prevederilor legislaţiei române şi ale acordurilor şi convenţiilor aplicabile în materie, la care România este parte. PRIM-MINISTRU PETRE ROMAN CONTRACT DE ASOCIERE Încheiat între: - firma "Lackner & Schwarz Internaţionale Spediture", cu sediul în Austria, Altmannsdorferstr. 55, A-1127 Wien, reprezentată prin directorul sau, domnul Paul Richard Schwarz, denumita în continuare Lackner, pe de o parte, şi - doamna Schwarz Virgilia-Valeria, cetăţean austriac, domiciliata în Juchgasse 38/1/7, A-1030 Wien, Austria, denumita în continuare Schwarz, pe de altă parte, care au convenit, în calitate de părţi contractante, sa constituie o societate comercială, în condiţiile ce urmează: Denumirea, sediul social şi durata de funcţionare a societăţii Articolul 1 Denumirea societăţii este "Lackner & Schwarz - România" - S.R.L. Sediul social al societăţii este în România, Bucureşti, sectorul 2, str. Batiste nr. 35, et. II, ap. 12. Durata de funcţionare a societăţii este de 10 (zece) ani de la data înregistrării sale la Ministerul Finanţelor din România. Prelungirea duratei de funcţionare, precum şi schimbarea sediului social, deschiderea de filiale, reprezentante, depozite, magazine, etc., în România şi în străinătate, se vor putea face prin decizii ale adunării generale a asociaţilor, luate în conformitate cu prevederile statutului, conform normelor legale în vigoare. Forma societăţii Articolul 2 Forma juridică a societăţii este aceea de "societate cu răspundere limitată" (S.R.L.). Societatea este persoana juridică română şi îşi desfăşoară activitatea potrivit legislaţiei din România, în conformitate cu prezentul contract şi cu statutul sau, care constituie anexa la acest contract. Obiectul de activitate Articolul 3 Societatea va avea următorul obiect de activitate: - prestări de servicii din mandat pentru expeditii internaţionale privind exportul, importul şi tranzitul de mărfuri ce se derulează în traficul internaţional maritim, fluvial, feroviar, rutier şi aerian, cum sînt: colectarea şi depozitarea de mărfuri şi bunuri, operaţiuni de control al calităţii la cerere, operaţiuni de vamuire, conteinerizarea de mărfuri şi bunuri în vederea expedierii acestora în containere speciale, potrivit naturii produselor respective şi cerinţelor traficului internaţional, închirieri de vagoane de cai ferate şi vagoane cisterna pentru produse speciale, închirieri de mijloace de transport speciale, navlosiri şi agenturari de nave maritime şi fluviale, precum şi alte activităţi conexe, în strinsa legătură cu realizarea obiectului de activitate, cum ar fi repararea şi întreţinerea conteinerelor, ambalarea, etichetarea şi marcarea mărfurilor etc. Societatea este indreptatita sa încheie tranzacţiile corespunzătoare sau necesare realizării şi impulsionarii obiectivului de activitate. Ea este în continuare indreptatita sa participe şi la alte societăţi de acelaşi profil sau asemănătoare şi/sau sa preia conducerea acestora. Completarea şi modificarea obiectului de activitate al societăţii se hotărăşte de către adunarea generală, situaţie în care se va solicita şi avizul autorităţilor care au aprobat constituirea societăţii. Capitalul social Articolul 4 Capitalul social se fixează la suma de 500.000 (cinci sute mii) silingi austrieci şi este împărţit în 100 (una suta) părţi sociale, indivizibile şi nominative, fiecare în valoare de 5.000 (cinci mii) silingi austrieci. Capitalul social este subscris de părţi astfel: - 70 părţi sociale în valoare de 350.000 silingi austrieci, reprezentind 70% din capitalul social, de către Lackner; - 30 părţi sociale, în valoare de 150.000 silingi austrieci reprezentind 30% din capitalul social, de către Schwarz. Depunerea de către părţi a cotelor subscrise pentru formarea capitalului social se face în numerar şi în valută liber convertibilă, depusa într-un cont deschis pe numele şi la dispoziţia societăţii la Banca Română de Comerţ Exterior, la cursul de schimb siling austriac/valuta respectiva din ziua depunerii, în mod eşalonat, 30% din cota fiecăruia în termen de 30 de zile de la data înregistrării societăţii la Ministerul Finanţelor din România şi diferenţa de încă 70% în termen de 6 luni de la această dată. În cazul nedepunerii sau depunerii cu întîrziere a transelor pentru formarea capitalului social, societatea este în drept sa ceara despăgubiri asociaţilor în culpa pentru acoperirea prejudiciilor suferite de ea datorită nedepunerii sau depunerii cu întîrziere a transelor de capital respective. Fiecare asociat răspunde pentru datoriile şi obligaţiile societăţii, numai în limita aportului sau subscris la capitalul social al acesteia. Drepturile conferite de părţile sociale deţinute de asociaţi, modul de eliberare a acestora, cesiunea şi regimul lor sînt cele prevăzute în statut. Finanţarea activităţii Articolul 5 Finanţarea necesară pentru organizarea societăţii şi desfăşurarea activităţii sale se asigura prin capitalul social şi prin creditele pe care societatea le va obţine, în caz de nevoie, în relaţiile sale cu terţii şi/sau de la bănci. Obligaţiile părţilor Articolul 6 Părţile îşi asuma următoarele obligaţii principale: - sa pună la dispoziţia societăţii aportul subscris la capitalul social la termenele şi în forma convenită prin prezentul contract; - sa sprijine societatea în îndeplinirea formalităţilor legale de constituire, organizare şi funcţionare; - sa sprijine societatea în angajarea personalului salariat, în concordanta cu necesităţile de calificare impuse de activităţile sale; - sa sprijine societatea în încheierea şi derularea contractelor de aprovizionare, desfacere şi servicii în România; - sa sprijine societatea în realizarea programelor de servicii şi desfacere în străinătate, astfel încît încasările în valută ale societăţii sa acopere în orice moment, cel puţin obligaţiile de plată ale societăţii în aceasta moneda. Veniturile societăţii, stabilirea beneficiului Articolul 7 Veniturile societăţii se realizează din încasările rezultate din activitatea sa. Beneficiul se stabileşte prin bilanţul contabil anual, aprobat de adunarea generală a asociaţilor. Beneficiul se calculează prin scăderea din suma totală a veniturilor realizate, a cheltuielilor aferente şi a plăţilor făcute pentru realizarea acestor venituri. Din beneficiul rezultat din bilanţul contabil se scade rezerva calculată potrivit normelor legale, precum şi impozitul datorat statului, rezultind beneficiul cuvenit asociaţilor. Utilizarea beneficiului cuvenit asociaţilor se hotărăşte de către adunarea generală, conform prevederilor statutului (acordarea de prime şi beneficii personalului, crearea de rezerve extraordinare la societate, reinvestire, repartizarea între asociaţi potrivit cotelor de participare la capitalul social etc.). În cazul înregistrării de pierderi, părţile se obliga sa analizeze cauzele şi sa ia măsurile corespunzătoare pentru eliminarea acestora. Conducerea şi administrarea societăţii Articolul 8 Organul suprem de conducere a societăţii este adunarea generală a asociaţilor, care va fi constituită şi va funcţiona în conformitate cu prevederile statutului. Adunarea generală desemnează membrii comitetului de direcţie, stabilind funcţiile acestora, perioada de funcţionare, indemnizaţiile lor, revocarea/înlocuirea etc. Preşedintele comitetului de direcţie poate fi şi directorul general al societăţii. Conducerea activităţii curente a societăţii se asigura de directorii executivi, numiţi potrivit statutului. Atribuţiile şi răspunderile directorilor executivi vor fi stabilite de adunarea generală şi comitetul de direcţie. Controlul societăţii Articolul 9 Activitatea financiară a societăţii, gestiunea şi evidentele sale sînt controlate de către o comisie de cenzori (experţi contabili), numita cu avizul Ministerului Finanţelor din România, de adunarea generală a asociaţilor, de către asociaţi direct sau prin reprezentanţi numiţi de ei, precum şi de către alte organe prevăzute de legea română. Comisia de cenzori îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile statutului. Personalul societăţii Articolul 10 Părţile vor definitivă în prima adunare generală a asociaţilor (constitutivă), între altele, schema de organizare şi repartiţia corespunzătoare a funcţiilor de conducere, nivelurile de salarii ale personalului societăţii pe funcţii, acestea putind fi însă modificate (cu excepţia celor care privesc membrii comitetului de direcţie şi personalului de conducere executiv) de către comitetul de direcţie. Angajarea personalului societăţii (altul decît cel de conducere executivă) se va face de către comitetul de direcţie pe bază de contracte individuale de muncă, prin care se vor stabili drepturile şi obligaţiile acestui personal, în conformitate cu legea română. Evidenta activităţii economico-financiare Articolul 11 Societatea va organiza şi va tine evidenţa contabilă prevăzută de legea română şi de normele Ministerului Finanţelor din România. Bilanţul contabil al societăţii, contul de profit şi pierderi, precum şi alte documente contabile explicative legate de acestea se întocmesc în lei, cu aplicarea cursului de schimb valutar de la data fiecărei operaţiuni. Exerciţiul financiar începe la 1 ianuarie şi se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an, cu excepţia primului an de activitate, cînd acesta începe la data înregistrării societăţii la Ministerul Finanţelor din România şi se încheie la 31 decembrie din acelaşi an. Conturile societăţii la bănci Articolul 12 Societatea îşi va deschide conturi în lei şi în valută la Banca Română de Comerţ Exterior, precum şi la alte bănci autorizate din România. Alimentarea conturilor în valută se va face din aportul în valută la capitalul social, încasările în valută şi din împrumuturi în valută. Plăţile în valută se efectuează din conturile în valută ale societăţii. Alimentarea contului în lei se va face din încasările în lei, din împrumuturi în lei, precum şi din schimb valutar din conturile în valută. Amortizarea fondurilor fixe, asigurarea Articolul 13 Amortizarea fondurilor fixe se face prin intermediul normelor de amortizare stabilite prin regulamentul de organizare şi funcţionare a societăţii. Duratele de amortizare, care se aproba de adunarea generală a asociaţilor, nu pot fi mai mari decît duratele prevăzute de legea română pentru bunuri similare. Societatea îşi va asigura bunurile sale, la valoarea de înlocuire, la instituţii autorizate din România, iar cheltuielile de asigurare vor fi contabilizate pe costuri. Soluţionarea diferendelor Articolul 14 Toate diferendele care ar putea să apară între părţile acestui contract ca urmare a executării contractului sau în legătură cu acest contract vor fi soluţionate de către părţi, care vor incerca sa găsească o soluţie amiabila. Dacă acest lucru nu va fi posibil, aceste diferende vor fi supuse spre soluţionare unei instanţe/comisii de arbitraj, aleasă de comun acord de către părţi. Arbitrii se vor conduce, pentru soluţionarea diferendelor, după clauzele prezentului contract de asociere şi cele ale statutului şi după legislaţia română, conform normelor sale procedurale şi cu aplicarea dreptului material român. Hotărîrile instanţei/comisiei de arbitraj vor fi definitive şi executorii pentru ambele părţi. Forta majoră Articolul 15 Forta majoră cuprinde toate evenimentele ce se vor produce după intrarea în vigoare a contractului, în afară voinţei şi controlului părţilor, ca: cutremure, incendii, război, catastrofe etc. şi care împiedica, total sau parţial, îndeplinirea obligaţiilor din contract. Prin notificarea situaţiei de forta majoră către cealaltă parte, partea afectată de forta majoră va fi exonerată fără nici o răspundere din partea ei de a executa obligaţiile sale din prezentul contract, dar numai în măsura şi numai pentru perioada în care executarea obligaţiilor sale este împiedicată de cazul de forta majoră. Notificarea va include o descriere a naturii evenimentului, cauzele sale şi consecinţele posibile. Partea care reclama forta majoră va notifica celeilalte părţi terminarea acestei perioade. Toate notificările făcute conform acestui alineat vor fi date în 15 zile de la data de începere sau terminare a cazului de forta majoră, prin scrisoare recomandată. În situaţia în care cazul de forta majoră împiedica transmiterea notificării în acest termen de 15 zile, aceasta se va da în cel mai scurt timp posibil. Partea invocind forta majoră va asigura celeilalte părţi confirmarea existenţei faptelor constituind forta majoră. Aceasta dovada consta în declaraţie sau certificat al oricărui organ guvernamental sau instituţie calificată sau Camera de Comerţ. În cazul în care un asemenea certificat nu poate fi obţinut, partea care reclama forta majoră va putea în locul acestuia să facă o declaraţie autentificată la notariat, descriind în detaliu faptele reclamate ca forta majoră şi motivele pentru care un certificat sau declaraţie autorizata, confirmind aceste fapte, nu pot fi obţinute. În cazul în care perioada de forta majoră continua pe mai mult de 6 luni, oricare din părţi poate cere ieşirea din societate prin darea unei notificări scrise. Diverse Articolul 16 Toate documentele semnate între părţi înainte de intrarea în vigoare a acestui contract, semnate în comun sau separat şi care sînt în legătură cu contractul, sînt nule şi neavenite. Articolul 17 Amendamentele, modificările sau adăugirile la acest contract sînt valabile şi opozabile numai dacă sînt făcute în scris şi semnate de ambele părţi. Anexa la contract poate fi modificată de către adunarea generală a asociaţilor. Articolul 18 Notificările legate sau în legătură cu contractul, cu excepţia cazului cînd în contract se prevede altfel, se vor face prin scrisori recomandate, telegrafice, telefax sau telex (dar care trebuie confirmate prin scrisori recomandate) şi vor fi adresate părţilor la adresele indicate în acest contract. Aceste adrese pot fi schimbate de fiecare parte cu condiţia anunţării acestei schimbări, prin notificare către cealaltă parte. Notificările care se fac prin scrisori recomandate sînt considerate a avea data la care au fost expediate prin posta. Articolul 19 Nici una dintre părţi nu poate incredinta sau transmite către un terţ nici unul din drepturile sau obligaţiile sale din acest contract, fără acordul prealabil scris al celeilalte părţi. Articolul 20 Acest contract cuprinde anexa (statutul) care face parte integrantă din acesta. Intrarea în vigoare Articolul 21 Acest contract intră în vigoare, după semnarea sa, la data la care societatea a fost înregistrată la Ministerul Finanţelor din România. Articolul 22 După intrarea în vigoare a prezentului contract, părţile se vor consulta şi vor convoca, în termen de 60 de zile, prima adunare generală a asociaţilor, care va proceda la stabilirea măsurilor şi luarea hotărîrilor privind începerea activităţilor societăţii. Articolul 23 În cazul în care, indiferent din ce motive, contractul nu va intră în vigoare în termen de 90 de zile de la data semnării sale, societate nu se va mai constitui. Neintrarea în vigoare a contractului atrage în mod automat completa sa nulitate, nici una dintre părţi neputind în acest caz formula nici o pretentie faţă de cealaltă parte. Orice angajament luat de una dintre părţi faţă de terţi, în baza contractului devenit nul, nu antreneaza raspunderi pentru cealaltă parte. Dispoziţii finale Articolul 24 Durata acestui contract va fi de la data intrării sale în vigoare şi pînă la încetarea existenţei societăţii. Articolul 25 Acest contract de asociere şi anexa au fost întocmite în doua exemplare originale în limba română, cîte un exemplar pentru fiecare parte. Semnat la Bucureşti, la data de 8 octombrie 1990. Anexa 1 la contract S T A T U T U L Societăţii "Lackner & Schwarz - România" - S.R.L. Capitolul 1 Denumirea, forma juridică, obiectul, sediul, durata Articolul 1 Denumirea 1.1. Denumirea societăţii este "Lackner & Schwarz - România" - S.R.L. În toate facturile, actele, anunţurile, publicaţiile şi alte documente emanind de la societate, denumirea societăţii va fi precedată sau urmată de initialele "S.R.L.", adresa, capitalul social şi numărul de înregistrare la Ministerul Finanţelor din România. 1.2. Asociaţii societăţii sînt: - firma Lackner & Schwarz - Internaţionale Spediture, cu sediul în Austria, Altmannsdorferstr. 55, A-1127 Wien, reprezentată prin directorul sau, domnul Paul Richard Schwarz, denumita în continuare Lackner, şi - doamna Schwarz Virgilia-Valeria, cetăţean austriac, domiciliata în Juchgasse 38/1/7, A-1030 Wien, Austria, denumita în continuare Schwarz. Articolul 2 Forma juridică a societăţii 2.1. Societatea "Lackner & Schwarz - România" S.R.L. este persoana juridică română, avînd forma juridică de societate cu răspundere limitată. Aceasta îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu legea română şi prevederile prezentului statut. Articolul 3 Obiectul de activitate al societăţii 3.1. Societatea va avea următorul obiect de activitate: prestări de servicii din mandat pentru expeditii internaţionale privind exportul, importul şi tranzitul de mărfuri ce se derulează în traficul internaţional maritim, fluvial, feroviar, rutier şi aerian cum sînt: colectarea şi depozitarea de mărfuri şi bunuri, operaţiuni de control al calităţii la cerere, operaţiuni de vamuire, conteinerizare de mărfuri şi bunuri în vederea expedierii acestora în containere speciale, potrivit naturii produselor respective şi cerinţelor traficului internaţional, închirieri de vagoane de cai ferate şi vagoane cisterna pentru produse speciale, închirieri de mijloace de transport speciale, navlosiri şi agenturari de nave maritime şi fluviale, precum şi alte activităţi conexe în strinsa legătură cu realizarea obiectului de activitate, cum ar fi repararea şi întreţinerea conteinerelor, ambalarea, etichetarea şi marcarea mărfurilor etc. 3.2. Societatea este indreptatita şi/sau obligată sa încheie tranzacţiile corespunzătoare sau necesare realizării şi impulsionarii obiectului de activitate. Ea este în continuare indreptatita sa participe şi la alte societăţi de acelaşi profil sau asemănătoare şi/ sau sa preia conducerea acestora. 3.3. Completarea şi modificarea obiectului de activitate al societăţii se hotărăşte de către adunarea generală a asociaţilor, situaţie în care se va solicita şi avizul autorităţilor care au aprobat constituirea societăţii. Articolul 4 Sediul social 4.1. Sediul societăţii este în România, Bucureşti, str. Batiste nr. 35, etaj II, ap. 12, sectorul 2. Sediul va putea fi schimbat în alt loc din România, prin decizia luată de adunarea generală a asociaţilor. 4.2. Societatea va putea sa înfiinţeze filiale, ateliere, agenţii, reprezentante etc., în baza hotărîrii adunării generale a asociaţilor, conform prevederilor legislaţiei române. Articolul 5 Durata societăţii 5.1. Societatea funcţionează pe o perioadă de 10 (zece) ani, începînd de la data înregistrării ei la Ministerul Finanţelor din România, aceasta putind fi prelungită în mod succesiv pe noi perioade prin hotărîrea adunării generale a asociaţilor, luată cu 6 luni înainte de expirarea perioadei în curs. Capitolul 2 Capitalul social, părţile sociale Articolul 6 Capitalul social 6.1. Capitalul social al societăţii este fixat la suma de 500.000 (cinci sute mii) silingi austrieci şi este împărţit în 100 (una suta) părţi sociale, indivizibile şi nominative, fiecare în valoare de 5.000 (cinci mii) silingi austrieci. 6.2. Capitalul social al societăţii este subscris în proporţie de 70% (350.000 silingi) de către Lackner şi de 30% (150.000 silingi) de către Schwarz. 6.3. Depunerea capitalului social, subscris în valoare totală de 500.000 silingi austrieci, se va face de către asociaţi în numerar, în valută liber convertibilă, într-un cont deschis la o banca autorizata, cu sediul în România, pe numele şi la dispoziţia societăţii, în mod eşalonat, 30% din cota fiecăruia se va depune în termen de 30 de zile de la data înregistrării societăţii la Ministerul Finanţelor din România şi diferenţa de încă 70% în termen de 6 luni de la această dată. 6.4. Asociaţii răspund pentru datoriile şi obligaţiile asumate de societate numai în limita capitalului social fixat şi subscris potrivit pct. 6.1. de mai sus. Articolul 7 Părţile sociale 7.1. Părţile sociale indivizibile şi nominative sînt reprezentate prin certificate eliberate de societate, pe măsura depunerii capitalului, numerotate, stampilate şi semnate de preşedintele şi vicepreşedintele comitetului de direcţie. Evidenta certificatelor de părţi sociale eliberate se tine de către societate într-un registru de părţi sociale, numerotat şi sigilat de către Ministerul Finanţelor din România, care se păstrează la societate. 7.2. Certificatele de părţi sociale, numerotate în ordinea eliberării lor, pot fi eliberate pentru una sau mai multe părţi sociale întregi şi vor cuprinde: - denumirea completa a societăţii, conform pct. 1.1. din statut; - numele şi adresa deţinătorilor; - numărul de ordine şi valoarea părţilor sociale pe care le reprezintă; - menţiunea ca certificatul nu este negociabil; - numărul certificatului şi data eliberării. 7.3. Pierderea/distrugerea unui certificat de părţi sociale trebuie notificată în scris societăţii de către proprietar şi facuta public prin presa. După o perioadă de 6 luni de la publicarea pierderii/distrugerii, societatea poate elibera un duplicat al certificatului de părţi sociale pierdut/distrus, făcînd menţiunile corespunzătoare în registrul de părţi sociale. Articolul 8 Majorarea capitalului 8.1. Capitalul social poate fi majorat pe baza deciziei adunării generale, prin cuprinderea de noi asociaţi, includerea de rezerve sau de beneficii cuvenite asociaţilor, efectuarea de noi aporturi în numerar şi/sau în natura sau prin alte modalităţi. 8.2. Majorarea capitalului social prin aport în natura se face după acceptarea de către adunarea generală a rezultatului expertizei de evaluare făcute de o comisie formată din 2/3 experţi. Evaluarea bunurilor ce fac obiectul aportului în natura la capitalul social se face în preţuri de comerţ exterior iar transformarea valorii rezultate în silingi austrieci (dacă evaluarea a avut loc în alta valuta) se va face la cursul de schimb practicat şi publicat la Banca Română de Comerţ Exterior în ziua înregistrării aportului respectiv în evidentele societăţii. Articolul 9 Reducerea capitalului 9.1. Reducerea capitalului se poate face pe baza deciziei adunării generale. Propunerea de reducere a capitalului social trebuie comunicată conducerii societăţii şi cenzorului cu cel puţin 30 de zile de la data la care trebuie să se aplice reducerea. Conducerea societăţii şi cenzorul vor analiza cauzele şi motivatia reducerii. Articolul 10 Drepturi şi obligaţii decurgind din părţi sociale 10.1. Fiecare parte socială subscrisă şi vărsată la capitalul social conferă proprietarului dreptul la un vot în adunarea generală a asociaţilor, dreptul de a alege şi a fi ales în organele de conducere, dreptul de a participa la distribuirea beneficiilor conform prezentului statut şi dispoziţiilor legale, precum şi alte drepturi prevăzute în statut. 10.2. Deţinerea de părţi sociale implica adeziunea deplina la statut cu toate modificările suferite ulterior de acesta. 10.3. Drepturile şi obligaţiile legate de partea socială urmează partea socială în cazul trecerii acesteia, prin vînzare, donaţie sau moştenire, în proprietatea altei persoane fizice sau juridice. 10.4. Trecerea de părţi sociale în proprietatea altor persoane fizice sau juridice se face numai cu acordul şi după voinţa adunării generale. 10.5. Patrimoniul societăţii nu poate fi grevat de datorii sau alte obligaţii ale asociaţilor. Un creditor al unui asociat poate formula pretenţii numai asupra părţii din beneficiul net al societăţii ce i se va repartiza acestuia sau asupra părţii ce-i revine lui din lichidarea societăţii în condiţiile legii române, contractului de asociere şi prezentului statut. Articolul 11 Cesiunea părţilor sociale 11.1. Părţile sociale sînt indivizibile cu privire la societate, care nu recunoaşte decît un proprietar pentru fiecare parte socială. 11.2. Cesiunea parţială sau totală a părţilor sociale între asociaţi sau către terţi se poate face pe baza deciziei adunării generale luate în unanimitate. Oferta de cesiune trebuie notificată de asociatul cedent societăţii şi asociaţilor, indicindu-se persoana fizica sau juridică căreia urmează sa i se cedeze părţile sociale şi condiţiile cedarii. 11.3. Cesiunea către terţi poate fi efectuată numai după trecerea unui termen de 30 de zile de la data primei notificări a ofertei de cesiune, înăuntrul căruia asociaţii au drept de preemţiune. Transferul se înregistrează în registrul de părţi sociale şi se menţionează pe certificatele de părţi sociale cesionate. Capitolul 3 Conducerea şi administrarea societăţii Articolul 12 Adunarea generală 12.1. Adunarea generală, formată din reprezentanţii asociaţiei, are cele mai intinse drepturi de conducere a societăţii, decide asupra activităţii acesteia şi asupra politicii ei economice şi comerciale, în cadrul prevederilor legale din România şi ale prezentului statut. 12.2. Adunarea generală are următoarele atribuţii principale:

  1. a)aproba structura organizatorică a societăţii, numărul de posturi şi nivelurile de salarizare; ...
  2. b)numeşte preşedintele şi membrii comitetului de direcţie, conducerea executivă şi organele de control (comisia de cenzori), le stabileşte atribuţiile, durata mandatului şi indemnizaţiile, îi descarca de activitate şi îi revoca; ...
  3. c)aproba regulamentul de ordine interioară a societăţii; ...
  4. d)stabileşte competentele şi răspunderile comitetului de direcţie, conducerii executive şi organelor de control (comisiei de cenzori); ...
  5. e)analizează, modifica şi aproba programul de activitate şi bugetul de venituri şi cheltuieli al societăţii, avizate de comitetul de direcţie; ...
  6. f)îşi da acordul asupra contractelor individuale de muncă înainte de înregistrarea acestora la autorităţile competente; ...
  7. g)decide cu privire la contractarea de împrumuturi bancare şi la acordarea de garanţii şi/sau stabileşte competentele în aceasta privinta; ...
  8. h)examinează, modifica şi aproba bilanţul contabil şi contul de profit şi pierderi după ascultarea raportului comitetului de direcţie şi comisiei de cenzori şi aproba modul de utilizare a beneficiilor nete realizate de către societate; ...
  9. i)decide asupra infiintarii şi desfiinţării de filiale, agenţii, reprezentante, ateliere etc. ...
  10. j)decide cu privire la mărirea sau reducerea capitalului social, precum şi asupra cesiunii părţilor sociale; ...
  11. k)decide cu privire la modificarea statutului societăţii; ...
  12. l)decide cu privire la comasarea, divizarea sau dizolvarea şi lichidarea societăţii, numind lichidatorii acesteia; ...
  13. m)decide cu privire la executarea de reparaţii capitale şi realizarea de investiţii noi; ...
  14. n)decide asupra prelungirii duratei de funcţionare a societăţii şi asupra schimbării sediului social; ...
  15. o)decide cu privire la actionarea în justiţie a angajaţilor pentru pagubele pricinuite societăţii; ...
  16. p)analizează raportul lichidatorilor şi hotărăşte cu privire la rezultatul lichidării; ...
  17. r)decide în orice alte probleme privind societatea. ... Deciziile prevăzute la lit. j), k),
  18. l)şi
  19. n)vor putea fi aduse la îndeplinire după avizarea lor de către autorităţile care au aprobat constituirea societăţii. 12.3. Adunările generale sînt de doua feluri: ordinare şi extraordinare. Ele se convoacă de regula de către preşedintele comitetului de direcţie sau de vicepreşedinte, în baza împuternicirii date de acesta. Adunările generale ordinare au loc o dată pe an, la cel mult 3 luni de la încheierea exerciţiului economico-financiar pentru examinarea bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierderi pe anul precedent, a raportului comitetului de direcţie şi a raportului cenzorului, precum şi pentru a analiza şi aproba programul de activitate şi bugetul de venituri şi cheltuieli pentru anul în curs. Adunările generale extraordinare se convoacă la cererea asociaţilor reprezentind cel puţin 1/3 din capitalul social, la cererea cenzorului, precum şi în cazul în care capitalul social s-a diminuat cu mai mult decît 10% pe an, timp de 2 ani consecutivi, cu excepţia primilor 2 ani de la înfiinţarea societăţii. Adunările generale ale asociaţilor se convoacă prin scrisori recomandate sau telex, la adresele indicate de asociaţi prin contractul de asociere (sau la acelea notificate în scris societăţii ulterior), cu cel puţin 15 zile înainte de data fixată, aratindu-se data, ora, locul şi proiectul ordinii de zi a adunării. Adunarea generală se întruneşte la sediul societăţii sau în alt loc din aceeaşi localitate. Pentru adunările generale ordinare, o dată cu convocarea, se trimit asociaţilor toate documentele şi/sau proiectele documentelor care urmează să fie supuse analizei, avizării sau aprobării acestui organ de conducere. 12.4. Adunarea generală a asociaţilor este prezidata de un preşedinte, desemnat de asociaţi prin rotaţie. Adunarea generală alege dintre membrii săi sau din afară un secretar, care va întocmi procesul-verbal al şedinţei. Procesul-verbal va fi scris într-un registru sigilat şi parafat de Ministerul Finanţelor, care se păstrează la sediul societăţii. Procesul-verbal va fi semnat de către persoana care a prezidat şedinţa, de secretar şi de toţi participanţii la şedinţa care au drept de vot. La şedinţele ordinare şi extraordinare ale adunării generale a asociaţilor, în care se dezbat probleme privitoare la raporturile de muncă cu personalul societăţii, participa şi reprezentanţii sindicatului acestui personal. Asociaţii îşi vor putea imputernici reprezentanţi care să participe în numele lor la adunarea generală. Asociaţii pot invita sa participe la adunările generale, aceasta se amina. 12.5. Adunările generale sînt constituite valabil şi pot lua decizii dacă la prima convocare asociaţii prezenţi sau reprezentanţii deţin integral capitalul social, la a doua convocare dacă deţin cel puţin 2/3 din capitalul social, iar la a treia convocare, indiferent de numărul părţilor sociale prezente sau reprezentate. În cazul neîntrunirii mai mult de o ora a condiţiilor necesare pentru desfăşurarea lucrărilor adunării generale, aceasta se amina. A doua convocare şi următoarele ale adunării generale se considera a fi făcute în mod automat şi din oficiu pentru a 14-a zi care urmează convocării precedente, la aceeaşi ora şi în acelaşi loc. Dacă aceasta a 14-a zi cade într-o zi nelucrătoare, reconvocarea se considera ca fiind facuta în mod automat şi din oficiu pentru prima zi lucrătoare care urmează. Adunarea generală a asociaţilor, statutar constituită, ia decizii cu unanimitate de voturi. Asociaţii votează, de regula, prin ridicare de mina. La propunerea persoanei care prezidează şedinţa sau a unui grup de asociaţi prezenţi sau reprezentind cel puţin 1/4 din capitalul social, se va putea decide ca votul să fie secret. Deciziile adunării generale sînt obligatorii şi pentru asociaţii absenţi sau nereprezentati. Articolul 13 Comitetul de direcţie 13.1. Societatea este administrată de un comitet de direcţie, compus dintr-un preşedinte, un vicepreşedinte şi un număr de membri. Structura şi componenta comitetului de direcţie se stabileşte şi se modifica de adunarea generală. Aceştia sînt numiţi pe o perioadă de 2 ani, cu posibilitatea de a fi numiţi pe noi perioade succesive. Preşedintele comitetului de direcţie poate îndeplini şi funcţia de director general al societăţii. Cînd se creează un loc vacant în comitetul de direcţie, adunarea generală numeşte un înlocuitor pentru completarea locului vacant. Durata pe care inlocuitorul numit pe un loc vacant va ocupa funcţia, este egala cu perioada rămasă pînă la expirarea mandatului predecesorului sau. 13.2. Comitetul de direcţie este organul executiv de conducere colectivă a societăţii, cu caracter deliberativ, şi îşi desfăşoară activitatea în limita competentelor şi responsabilităţilor stabilite de către adunarea generală a asociaţilor. Comitetul de direcţie se întruneşte la sediul societăţii sau în alt loc din aceeaşi localitate, la convocarea preşedintelui sau a 2 din membrii săi. Şedinţele comitetului de direcţie sînt prezidate de către preşedinte sau, în absenta sa, de către vicepreşedinte. Preşedintele numeşte un secretar din cadrul membrilor comitetului de direcţie sau din afară acestuia. 13.3. Comitetul de direcţie se întruneşte cel puţin o dată la 3 luni. Convocarea membrilor comitetului de direcţie se face în scris, cu cel puţin 15 zile înainte de data fixată pentru întrunire, indicindu-se ordinea de zi, locul, data şi ora intilnirii. O dată cu convocarea se trimit şi proiectele documentelor supuse dezbaterii. 13.4. Şedinţa comitetului de direcţie este legal constituită dacă sînt prezenţi sau reprezentaţi toţi membrii săi. Un împuternicit poate reprezenta numai pe unul din membrii comitetului de direcţie. În cazul neîntrunirii mai mult de o ora a condiţiilor necesare desfăşurării şedinţei comitetului de direcţie, şedinţa se amina în mod automat, din oficiu, pentru aceeaşi zi, ora şi loc din saptamina următoare. Dacă doua aminari succesive, similare, şedinţa comitetului de direcţie se va tine la cea de-a treia convocare (facuta, de asemenea, automat şi din oficiu), indiferent de numărul membrilor prezenţi sau reprezentaţi. 13.5. Dezbaterile şi hotărîrile comitetului de direcţie se consemnează în procese-verbale, scrise într-un registru al comitetului de direcţie, numerotat şi sigilat de Ministerul Finanţelor, care se păstrează la societate. Procesele-verbale sînt semnate de persoana care a prezidat şedinţa şi de către secretar, iar conţinutul lor se comunică în termen de 7 zile fiecărui membru al comitetului de direcţie. 13.6. Hotărîrile comitetului de direcţie legal constituit se iau cu majoritatea simpla de voturi a celor prezenţi sau reprezentaţi şi ele sînt obligatorii pentru toţi membrii săi, inclusiv pentru cei absenţi. 13.7. Membrii comitetului de direcţie sînt individual sau solidar, după caz, răspunzători faţă de societate pentru prejudiciile cauzate prin infracţiuni, abateri de la dispoziţiile legale, abateri de la statut, precum şi pentru greşelile în administrarea societăţii. În astfel de situaţii ei vor putea fi revocaţi prin decizia adunării generale şi împotriva lor vor putea fi luate măsuri corespunzătoare, inclusiv pe cale juridică. 13.8. Comitetul de direcţie are următoarele atribuţii principale:
  20. a)angajează şi concediază personalul român şi străin, a cărui numire nu intră în competenţa adunării generale şi stabileşte drepturile şi obligaţiile acestuia; ...
  21. b)propune adunării generale schema de personal şi nivelul de salarizare, precum şi măsura în care personalul sa beneficieze de premii şi participare la beneficiile realizate; ...
  22. c)elaborează regulamentul de ordine interioară al societăţii şi îl propune aprobării adunării generale a asociaţilor; ...
  23. d)aproba, în limitele stabilite de adunarea generală, operaţiunile comerciale, de închiriere, depozitare etc.; ...
  24. e)analizează, modifica şi avizează, înainte de 1 decembrie din fiecare an, proiectul programului de activitate şi bugetul de venituri şi cheltuieli pentru anul următor, întocmite de conducerea executivă a societăţii; ...
  25. f)avizează şi supune analizei şi aprobării adunării generale, pînă la 31 martie din fiecare an, raportul de activitate al societăţii, elaborat de conducerea executivă, bilanţul contabil, contul de profit şi pierderi, precum şi raportul comisiei de cenzori, aferente anului anterior; ...
  26. g)poate delega împuterniciri unuia sau mai multora dintre membrii săi, pe probleme delimitate şi poate recurge, în cazuri de necesitate, la serviciile unor experţi sau consilieri cu plata, pentru analiza şi soluţionarea unor probleme definite. ...
  27. h)aduce la îndeplinire sarcinile generale şi speciale stabilite de adunarea generală, raspunzind în faţa acesteia, atît colectiv, cît şi individual; ...
  28. i)analizează şi verifica activitatea desfăşurată de conducerea executivă a societăţii; ...
  29. j)soluţionează alte probleme curente din activitatea societăţii. ... Articolul 14 Conducerea executivă 14.1. Conducerea executivă a societăţii este numita pentru o perioadă de 2 ani de adunarea generală a asociaţilor şi asigura desfăşurarea curenta a activităţii societăţii, în conformitate cu sarcinile şi direcţiile stabilite de adunarea generală şi comitetul de direcţie. Mandatul expirat poate fi reînnoit. Conducerea executivă este formată din 1-3 membri, care îndeplinesc funcţiile de director general, director economic, director comercial etc. 14.2. Eventualele hotărîri colective ale conducerii executive care intră în competenţa sa sau care, din motive întemeiate, nu pot fi aminate pentru a fi deferite altor organe de conducere a societăţii, vot fi luate cu unanimitate de voturi, fiecare membru al său avînd dreptul la un vot. 14.3. Directorul general al societăţii poate fi şi preşedintele comitetului de direcţie. 14.4. Conducerea executivă în întregul său, precum şi fiecare membru separat, răspund de activitatea desfăşurată în faţa adunării generale, sau, după caz, în faţa comitetului de direcţie. În funcţie de natura abaterilor, răspunderea este administrativă, materială sau penală. 14.5. Directorul general şi directorii vor acţiona, în limitele şi drepturile atribuite lor, în interesul societăţii, executind toate acţiunile legale pentru administrarea acesteia. Ei vor putea, pe propria lor răspundere, sa confere altor persoane angajate la societate împuterniciri specifice temporare, în virtutea mandatului dat de către comitetul de direcţie. 14.6. Conducerea executivă întocmeşte şi supune analizei şi avizării comitetului de direcţie, pînă la 1 decembrie din fiecare an, proiectul programului de activitate şi al bugetului de venituri şi cheltuieli pentru anul următor şi, pînă la 1 martie din fiecare an, raportul de activitate al societăţii, bilanţul contabil şi contul de profit şi pierderi pentru anul precedent, cărora le anexează raportul comisiei de cenzori. 14.7. În relaţiile cu terţii, societatea este reprezentată de către directorul general, iar în lipsa acestuia de către un director desemnat. 14.8. Pentru membrii conducerii executive se instituie interdicţia de concurenta, acestora fiindu-le interzis ca fără aprobarea expresă a directorului sa întreprindă, în cadrul şi cu mijloacele societăţii, acte comerciale în cont propriu sau în interesul altor persoane, sa participe la şi/sau sa conducă alte societăţi similare din aceeaşi ramura de activitate. În astfel de situaţii ei vor putea fi revocaţi prin decizia directorului şi împotriva lor vor putea fi luate măsuri corespunzătoare, inclusiv pe cale juridică. Capitolul 4 Controlul societăţii Articolul 15 Comisia de cenzori (Organul de control) 15.1 Adunarea generală numeşte o comisie (organ de control) formată din 1-3 cenzori (experţi contabili) din afară societăţii, experţi autorizaţi de Ministerul Finanţelor. Cenzorii sînt numiţi pentru o perioadă de maximum 3 ani. Ei pot fi realeşi. Adunarea generală poate numi, de asemenea, unu sau doi cenzori supleanţi, care vor înlocui - în caz de nevoie - pe titulari. Indemnizaţiile cenzorilor sînt stabilite de către adunarea generală. 15.2. Atribuţiile principale ale comisiei de cenzori sînt următoarele:
  30. a)în cursul exerciţiului financiar verifica gospodărirea fondurilor fixe şi a mijloacelor circulante, a portofoliului de efecte comerciale, casa şi registrul de evidente contabile şi prezintă conducerii societăţii rapoarte de activitate; ...
  31. b)la încheierea exerciţiului financiar controlează exactitatea inventarelor, a documentelor şi informaţiilor prezentate de conducerea societăţii asupra conturilor societăţii, a bilanţului şi a contului de profit şi pierderi, prezentind adunării generale un raport scris, prin care propune aprobarea sau modificarea bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierderi. ...
  32. c)la lichidarea societăţii controlează operaţiunile de lichidare; ...
  33. d)prezintă adunării generale punctul de vedere în legătură cu propunerile de modificare a capitalului social sau de modificare a statutului. ... 15.3. Comisia de cenzori se întruneşte şi acţionează la sediul societăţii şi ia decizii în unanimitate. Opiniile divergenţe ale comisiei de cenzori se înscriu, ca atare, în raportul lor şi se supun spre analiza adunării generale. 15.4. Comisia de cenzori poate convoca adunarea generală a asociaţilor, în cazul în care considera ca acest lucru este necesar pentru soluţionarea unor probleme deosebite ivite în activitatea societăţii. 15.5. Cenzorii sînt responsabili faţă de societate pentru prejudiciile cauzate acesteia prin neîndeplinirea sau îndeplinirea cu rea-credinţa a atribuţiilor ce le revin conform acestui statut. Articolul 16 Controlul făcut de asociaţi 16.1 Gestiunea societăţii şi întreaga sa activitate pot fi controlate şi în mod independent de către asociaţi, fie direct, fie prin împuterniciţi ai lor. Pentru a putea exercita acest drept de control, asociaţilor li se vor pune la dispoziţie, la cerere, de către societate, toate datele, evidentele şi documentele solicitate. Capitolul 5 Activitatea societăţii Articolul 17 Exerciţiul financiar 17.1. Prima perioada a exerciţiului financiar începe la data înregistrării societăţii la Ministerul Finanţelor şi se termina la 31 decembrie al aceluiaşi an. 17.2. Următoarele exercitii financiare coincid cu anii calendaristici respectivi. Articolul 18 Personalul societăţii 18.1. Personalul de conducere executivă a societăţii şi de control se numesc de către adunarea generală, care le stabileşte salariile şi indemnizaţiile în concordanta cu prevederile legale din România. 18.2. Restul personalului este angajat de către comitetul de direcţie în baza schemei de organizare aprobate de adunarea generală, pe bază de contracte individuale de muncă. 18.3. Nivelul salariilor pentru personalul societăţii, pe categorii de calificare şi funcţii, se stabileşte şi poate fi modificat de către adunarea generală, în concordanta cu prevederile legale române, şi nu poate fi stabilit la un nivel inferior celui practicat în unităţi economice asemănătoare. 18.4. Plata salariilor, impozitelor pe acestea şi a cotei de asigurări sociale se face în lei şi/sau în valută, în concordanta cu legea română. Drepturile şi obligaţiile personalului român al societăţii sînt cele prevăzute de legea română. 18.5. Premiile, gratificatiile şi alte recompense excepţionale acordate personalului societăţii în afară salariilor pot fi plătite integral sau parţial şi în valută, în limita disponibilităţilor valutare ale societăţii şi prin decizia adunării generale, în conformitate cu legislaţia română. Articolul 19 Amortizarea fondurilor fixe. Reparaţii capitale 19.1. Duratele de amortizare a fondurilor fixe se stabilesc de adunarea generală şi ele nu pot depăşi duratele de amortizare prevăzute de legea română, iar valoarea cotelor de amortizare se reflecta în mod corespunzător în costuri. Amortizarea se calculează de la data punerii în funcţiune a fiecărui fond fix. Fondul de amortizare se va utiliza pentru achiziţionarea de noi mijloace fixe şi pentru alte nevoi ale societăţii. 19.2. Lucrările de reparaţii capitale se executa pe baza deciziei adunării generale. Contravaloarea acestora se include în cheltuielile de producţie în anul în care s-au efectuat sau se eşalonează pe mai mulţi ani. Articolul 20 Asigurarea 20.1. Societatea îşi va asigura bunurile proprii la organisme din România. Tipul de asigurare, condiţiile asigurării şi valoarea de asigurare se stabilesc prin contractele individuale de asigurare. Primele de asigurare plătite de societate fac parte integrantă din cheltuielile de producţie şi se reflecta ca atare în evidentele contabile, buget şi bilanţ. Articolul 21 Evidente contabile Bilanţ contabil 21.1. Societatea organizează şi tine evidentele contabile în concordanta cu normele legale din România şi instrucţiunile Ministerului Finanţelor. 21.2. Societatea întocmeşte şi prezintă bilanţul contabil anual şi contul de profit şi pierderi în lei. Articolul 22 Determinarea şi destinaţia beneficiilor 22.1. Beneficiile societăţii se stabilesc prin bilanţul contabil anual în concordanta cu legea română. Beneficiul brut reprezintă diferenţa dintre suma veniturilor totale încasate şi suma cheltuielilor totale efectuate pentru realizarea acestor venituri. Pentru determinarea beneficiului impozabil, se deduce din beneficiul brut fondul legal de rezerva în limita de maximum 5% din beneficiul brut anual. Cota de 5% se va putea preleva din beneficiul brut pînă cînd rezerva legală va atinge nivelul de 25% din capitalul social. Din beneficiul impozabil, determinat ca mai sus, se scade impozitul legal, rezultind beneficiul cuvenit asociaţilor, care poate fi utilizat şi pentru constituirea de rezerve extraordinare, acordarea de prime şi gratificatii personalului, reinvestire etc. 22.2. Plata beneficiilor către asociaţi şi transferul în valută a cotei de beneficiu cuvenite acestora se face cu respectarea bilanţului şi verificarea acestuia de organele administraţiei financiare. 22.3. În cazul înregistrării de pierderi, asociaţii au obligaţia sa analizeze cauzele şi sa stabilească măsuri corespunzătoare de remediere. Capitolul 6 Dizolvarea şi lichidarea societăţii, litigii Articolul 23 Dizolvarea şi lichidarea societăţii 23.1. Următoarele situaţii conduc la dizolvarea societăţii:
  34. a)expirarea duratei de funcţionarea fără ca prelungirea acesteia să fie hotarita de adunarea generală; ...
  35. b)imposibilitatea realizării obiectului de activitate stabilit pentru societate; ...
  36. c)pierderea a cel puţin 1/3 din capitalul social fixat, după ce s-au consumat fondurile de rezerva, dacă adunarea generală nu decide completarea capitalului sau reducerea acestuia la suma rămasă; ...
  37. d)prin hotărîrea adunării generale, dacă împrejurările de forta majoră durează mai mult de 6 luni, iar aceasta constata ca funcţionarea societăţii nu mai este posibila; ...
  38. e)valoarea încasărilor societăţii în valută este insuficienta pentru acoperirea obligaţiilor sale de plată în aceasta valuta pe o perioadă de 6 luni consecutive şi nu mai sînt temeiuri certe de îndreptare; ...
  39. f)în orice alte situaţii, pe baza deciziei adunării generale, cu preaviz de 6 luni acordat conducerii societăţii şi informarea organelor care au aprobat funcţionarea societăţii. ... 23.2. În caz de dizolvare, societatea va fi lichidată. Lichidarea se va face de unu sau mai mulţi lichidatori numiţi de adunarea generală. Din momentul intrării în funcţie a lichidatorilor, mandatul conducerii societăţii încetează, aceasta nemaiputind întreprinde noi operaţiuni în numele societăţii. Lichidatorii au raspunderi şi atribuţii ca şi conducerea societăţii. Ei sînt datori, îndată după intrarea în funcţie, sa conserve patrimoniul societăţii, să facă un inventar, sa evalueze bunurile societăţii şi sa încheie un bilanţ care să constate situaţia exactă a activului şi pasivului social, pe care să-l semneze. Lichidatorii sînt obligaţi sa primească şi sa păstreze bunurile şi scriptele societăţii şi sa tine un registru cu toate operaţiunile lichidării în ordine cronologică. Lichidatorii îşi îndeplinesc mandatul sub supravegherea comisiei de cenzori. Lichidatorii pot aparea în faţa instanţei judecătoreşti şi pot încheia tranzacţii şi compromisuri cu creditorii şi debitorii societăţii. Lichidatorii vor înştiinţa creditorii printr-un anunţ public, cerindu-le să-şi emita pretenţiile într-o perioadă de timp determinata. Creditorilor cunoscuţi li se vor adresa invitaţii în mod direct. Lichidatorii sînt răspunzători pentru operaţiunile efectuate, care nu sînt necesare scopului lichidării. Din sumele rezultate din lichidare vor fi plătiţi mai întîi creditorii privilegiaţi (salarii şi alte drepturi de personal, impozite şi taxe, contribuţii de asigurări sociale, rate de credit, dobinzi etc.) şi apoi ceilalţi creditori. După aceste plati, lichidatorii vor întocmi bilanţul de lichidare şi vor face propuneri privind rezultatele lichidării. Bilanţul de lichidare şi propunerile privind rezultatele lichidării vor fi supuse aprobării adunării generale. După aprobarea acestui bilanţ se considera ca lichidatorii au fost descărcaţi de activitatea lor. Pe baza bilanţului de lichidare, lichidatorii vor întocmi, în forma autentică, un înscris constatator care va fi înregistrat la Ministerul Finanţelor din România şi publicat în Monitorul Oficial al României. Articolul 24 Litigii 24.1. Litigiile societăţii cu persoane fizice sau juridice române sînt de competenţa instanţelor judecătoreşti din România. Litigiile născute din raporturile contractuale dintre societate şi persoanele juridice române pot fi soluţionate şi pe cale de arbitraj. În acest caz, poate fi aleasă componenta Comisiei de arbitraj de pe lîngă Camera de Comerţ şi Industrie a României, care va judeca, conform normelor sale procedurale, cu aplicarea dreptului material român. Litigiile personalului român angajat de societate, ivite în raporturile cu aceasta, se soluţionează în conformitate cu legislaţia muncii în România, iar ale personalului străin, în conformitate cu prevederile contractului de muncă. Articolul 25 Cheltuieli de constituire 25.1. Cheltuieli de constituire a societăţii (taxe de înregistrare) vor fi avansate de asociaţi şi sînt incluse la capitolul de cheltuieli al primului exerciţiu financiar. Întocmit şi semnat la Bucureşti la 8 octombrie 1990. ----------------------------

Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.