NORME METODOLOGICE din 20 aprilie 2017 de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau misiuni speciale, pentru funcționarii publici cu statut special din Ministerul Justiției Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 512 din 3 iulie 2017 Notă ... Aprobate de Ordinul nr. 1.291/C din 20 aprilie 2017, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 512 din 3 iulie 2017. Articolul 1 Funcționarii publici cu statut special din Ministerul Justiției - aparatul central - care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorul acestuia, beneficiază de o majorare de până la 50% din salariul de bază prevăzut de legislația în vigoare la data de 31 decembrie 2009, denumită în continuare majorare. Articolul 2 Sunt considerate lucrări de excepție acele lucrări care presupun:
- a)contribuția la elaborarea sau implementarea unor politici publice, strategii, documentații speciale și alte asemenea lucrări, cu impact la nivelul sistemului judiciar sau la nivel național; ...
- b)contribuția la elaborarea unor propuneri legislative sau modificarea legislației existente, de relevanță în domeniul de activitate; ...
- c)aplicarea și atragerea, prin documentațiile întocmite, a altor resurse financiare decât cele de la bugetul de stat, precum și utilizarea fondurilor respective pe baza unei bune gestiuni financiare; ...
- d)realizarea cu eficacitate și eficiență a altor lucrări complexe. ... Articolul 3 Sunt considerate misiuni speciale acele activități care presupun:
- a)participarea ca reprezentant al Ministerului Justiției la diverse negocieri și proceduri de atribuire; ...
- b)participarea la diverse grupuri interministeriale guvernamentale, parlamentare sau internaționale; ...
- c)desfășurarea unor activități suplimentare în cadrul altor direcții sau instituții pentru care Ministerul Justiției are calitatea de ordonator principal de credite; ...
- d)participarea la misiuni internaționale; ...
- e)contribuții aduse în comisiile care monitorizează și implementează strategii la nivelul ministerului; ...
- f)îndeplinirea altor atribuții decât cele din fișa postului, cu grad ridicat de complexitate. ... Articolul 4
(1)Majorarea se acordă lunar, pentru o perioadă de maximum 6 luni, pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare, în limita a 30% din suma salariilor de bază, a salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, cumulat pe total buget, pentru ordonatorul principal de credite.
(2)După expirarea termenului prevăzut la alin.
(1)art. 5 Articolul 5
(1)Majorarea se acordă prin ordin al ministrului justiției, la propunerea scrisă a superiorului ierarhic, care va cuprinde, în mod obligatoriu, motivarea, procentul propus în funcție de lucrările de excepție sau misiunile speciale, precum și perioada de acordare.
(2)Propunerea de acordare a majorării se avizează de către conducătorul compartimentului din care face parte salariatul, de compartimentul de resurse umane, din punctul de vedere al încadrării în procentul de 5% prevăzut la art. 4 alin.
(1)Articolul 6
(1)Majorarea nu se acordă:
- a)în toate situațiile în care nu se acordă salariul de bază; ...
- b)în situația punerii la dispoziție ca urmare a punerii în mișcare a acțiunii penale sau a trimiterii în judecată; ...
- c)când nu mai sunt îndeplinite criteriile de acordare. ...
(2)Prevederile art. 5 alin.
(1)----