ACORD din 28 iunie 1995

ACORD din 28 iunie 1995 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Libaneze privind utilizarea forţei de muncă Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 271 din 22 noiembrie 1995 Guvernul României şi Guvernul Republicii Libaneze, în dorinţa de a dezvolta relaţiile de cooperare şi de a le intensifica în domeniile muncii şi forţei de muncă, în scopul facilitării procedurilor necesare pentru organizarea şi reglementarea diferitelor domenii privind utilizarea forţei de muncă şi miscarea acesteia între cele doua tari, au convenit următoarele: Articolul 1 Utilizarea forţei de muncă românească şi libaneza, precum şi intrarea acesteia în fiecare dintre cele doua tari se efectuează conform legilor, reglementărilor şi procedurilor în vigoare în ţara primitoare. Articolul 2

1. a)Persoanele care angajează din cele doua tari, care intenţionează sa angajeze sau sa utilizeze forta de muncă românească sau libaneza, trebuie să solicite Ministerului Muncii din ţara primitoare cereri de autorizare prealabile, prezentind în acest scop toate informaţiile şi documentele cerute de legile şi reglementările în vigoare în aceasta ţara. ...
2. b)Viza de intrare pentru munca va fi eliberata de organele competente din ţara primitoare, pe baza autorizaţiei prealabile. ... Articolul 3
3. a)Permisul de muncă va fi eliberat pentru un an, pe baza autorizaţiei prealabile, a contractului de muncă şi a altor documente ce trebuie prezentate conform legislaţiei în vigoare în ţara primitoare. ... Acest permis poate fi reînnoit conform legilor şi reglementărilor din ţara primitoare.
4. b)Beneficiarul unui permis de muncă nu poate exercita nici o alta activitate salariata sau independenta decît cea indicată în permis şi în contractul de muncă şi numai la persoana care l-a angajat, menţionată în acestea. ... Articolul 4
5. a)Clauzele contractului de muncă trebuie să prevadă condiţiile de muncă conform legilor şi reglementărilor în vigoare în ţara primitoare. ...
6. b)În cazul decesului lucrătorului sau al unui membru din familia sa, care locuieşte cu acesta, persoana care angajează trebuie să faciliteze obţinerea documentelor necesare pentru expedierea corpului decedatului în ţara sa. ... Articolul 5 Ţara primitoare garantează oricărui lucrator primit în baza acestui acord, potrivit reglementărilor menţionate, dreptul de a transfera, în totalitate sau parţial, salariul sau, precum şi intrarea şi ieşirea bunurilor personale ale acestuia conform legilor şi reglementărilor din ţara primitoare. Articolul 6
7. a)Organele competente din fiecare ţara vor urmări punerea în aplicare a prevederilor acestui acord. ...
8. b)În caz de conflict între persoana care angajează şi lucrator, conflictul va fi soluţionat prin conciliere sau pe cale judiciară, conform procedurilor, legilor şi reglementărilor din ţara primitoare. ... Articolul 7
9. a)Prezentul acord va fi ratificat sau aprobat în conformitate cu procedurile constituţionale în vigoare în fiecare dintre cele doua tari. Acesta va intra în vigoare la 30 de zile după schimbul de notificări, pe cai diplomatice, privind îndeplinirea acestor proceduri. ... Acordul va avea o durată de 3 ani şi va fi reînnoit pe perioade similare, prin tacită reconducţiune, atât timp cît nu va fi denunţat în scris de către una dintre cele doua părţi cu cel puţin 3 luni înainte de expirarea valabilităţii sale.
10. b)Acest acord poate fi modificat de comun acord între cele doua părţi. Orice modificare va intra în vigoare conform procedurii prevăzute la paragraful
11. a)al acestui articol. ... Încheiat la Beirut la 28 iunie 1995, în doua exemplare originale, fiecare în limbile română, arabă şi franceza, toate textele având aceeaşi valabilitate. În caz de divergenţe privind interpretarea acestuia, va prevala textul în limba franceza. Pentru Guvernul României, Ion Besteliu, ambasador extraordinar şi plenipotenţiar al României la Beirut Pentru Guvernul Republicii Libaneze, Emil Bedran, ambasador extraordinar şi plenipotenţiar al Republicii Libaneze la Bucureşti --------------