ORDIN nr. 355 din 22 mai 2003

(2)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001, şi ale art. 11 şi 12 din Legea sindicatelor nr. 54/2003, în baza art. 9 alin.

(6)din Hotărârea Guvernului nr. 362/2002 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Agriculturii, Alimentaţiei şi Pădurilor, cu modificările şi completările ulterioare, ministrul agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor emite următorul ordin: Articolul 1 Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu funcţiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 242 din 10 aprilie 2002, se modifica şi se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 va avea următorul cuprins: "Art. 1. - Corelarea încadrării şi a funcţiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001, se face în conformitate cu prevederile cuprinse în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin." 2. După alineatul

(1)al articolului 3 se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins: "(1^1) Încadrarea pe grade profesionale şi gradatii a personalului silvic din structurile silvice de administrare a pădurilor proprietate publică a comunelor, oraşelor, municipiilor şi a celor proprietate privată se face de către comisia de încadrare şi promovare constituită la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura."

1. Anexa la ordin se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Persoanelor care, la data intrării în vigoare a prezentului ordin, ocupa funcţiile de: secretar de stat, consilier al secretarului de stat în cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, precum şi reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizaţi de acestea şi care au pregătire de specialitate silvică li se aplică prevederile prezentului ordin la revenirea în activitate ca personal silvic în sensul Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/
2. Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor, Ilie Sarbu Bucureşti, 22 mai
3. Nr.
4. Anexă CRITERII pentru corelarea încadrării şi a funcţiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001 Încadrarea personalului silvic aflat în activitate, pe grade profesionale şi gradatii, se face pe baza unui punctaj aferent următoarelor criterii:
5. experienta profesională (vechimea în domeniul silvic);
6. performanta şi modul de conduita profesională a salariatului;
7. funcţia. I. Descrierea criteriilor
8. Criteriul - experienta profesională (vechimea în domeniul silvic) pentru care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, în funcţie de vechimea în munca. (Constituie vechime în domeniul silvic şi perioada lucrata de personalul silvic care a ocupat în cadrul autorităţii publice centrale funcţii de demnitar, consilier al demnitarului, precum şi perioada lucrata de personalul silvic care a fost ales în organele de conducere ale sindicatelor în ramura silviculturii şi salarizat de către acestea.)
9. Criteriul - performanta şi conduita salariatului - pentru care se va acorda un maximum de 25 de puncte, din care: - 0-15 puncte pentru calificativ; - 5 puncte pentru titlul ştiinţific de doctor în specialitate; - 5 puncte pentru invenţii şi inovaţii brevetate; Punctajele acordate pentru calificativul anual sunt următoarele: - 15 puncte pentru calificativul (aprecierea) "foarte bine"; - 10 puncte pentru calificativul (aprecierea) "bine"; - 5 puncte pentru calificativul (aprecierea) "satisfăcător"; - 0 puncte pentru calificativul (aprecierea) "nesatisfăcător". Pentru activitatea desfăşurată în cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura ca demnitar sau consilier al demnitarului, în domeniul silviculturii, precum şi pentru reprezentanţii aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizaţi de către acestea, se iau în considerare calificativele acordate pentru această perioadă de către ministru pentru secretarul de stat, de către secretarul de stat pentru consilieri, respectiv de către consiliul de conducere al Federaţiei Silva. Punctajele pentru calificative sunt acordate pe baza calificativelor pentru ultimii 4 ani. Pentru personalul silvic care are până în 4 ani vechime în sector, calificativul rezultă din media rotunjita a calificativelor anuale.
10. Criteriul funcţiei pentru care se acordă un maximum de 25 de puncte Se ia în considerare funcţia înscrisă în carnetul de muncă, pentru care se obţine cel mai mare punctaj, cu condiţia ca salariatul sa nu fi fost retrogradat din aceasta funcţie din vina lui, prin sancţionare. Referinţa se face la funcţiile din sistemul administraţiei silvice a pădurilor proprietate publică a statului, existente la data intrării în vigoare a prezentului ordin, conform prevederilor anexei nr. 1 la prezentele criterii. Funcţiile existente anterior se echivaleaza potrivit anexei nr. 2 la prezentele criterii. În situaţia în care o funcţie deţinută nu se regaseste în anexele nr. 1 şi 2 la prezentele criterii, echivalarea se stabileşte de Comisia de încadrare şi promovare competenţa, potrivit reglementărilor în vigoare la data existenţei funcţiei. Pentru funcţiile avute ca demnitar cu atribuţii în domeniul silviculturii se acordă 25 de puncte. Pentru funcţiile de consilier al demnitarului în domeniul silviculturii se acordă 21 de puncte. II. Aplicarea criteriilor
11. Criteriul experienţei profesionale (vechimea în munca în domeniul silvic) Pentru a fi încadrat într-o categorie de vechime în munca, personalul silvic trebuie să îndeplinească condiţia de vechime minima a categoriei.
12. Criteriul performantei şi al conduitei profesionale:
13. Criteriul funcţiei Se acorda punctajul corespunzător funcţiei, prevăzut în coloana 7 din anexa nr. 1 sau, după caz, cel prevăzut în coloana 4 din anexa nr.
14. III. Calculul punctajului final Numărul de puncte obţinut pentru fiecare criteriu, de fiecare salariat, se totalizează, obtinandu-se punctajul final. În funcţie de acest punctaj final se realizează corelarea cu gradul şi gradatia, conform grilei de mai jos: Personal silvic cu pregătire superioară (ingineri) Personal silvic cu pregătire superioară de scurta durata (subingineri), inclusiv maiştri de vânătoare cu pregătire de subingineri Personal silvic cu pregătire medie, inclusiv maiştri de vânătoare cu pregătire de tehnicieni Personal silvic cu pregătire de baza (padurari) Anexa 1 Anexa 2 -------