← România

ORDIN nr. 269 din 8 martie 2009

ORDIN nr. 269 din 8 martie 2009 pentru aprobarea înfiinţării Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 208 din 1 aprilie 2009 Având în vedere: - Hotărârea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, cu modificările şi completările ulterioare; - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 221/2008 pentru stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale, cu modificările ulterioare; - Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituţional de coordonare şi de gestionare a instrumentelor structurale; - Regulamentul (CE) nr. 1.083/2006 al Consiliului din 11 iulie 2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul European de Dezvoltare Regională, Fondul Social European şi Fondul de Coeziune şi de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1.260/1999; - Regulamentul Comisiei (CE) nr. 1.828/2006 din 8 decembrie 2006 privind stabilirea regulilor pentru implementarea Regulamentului Consiliului (CE) nr. 1.083/2006 care stipulează prevederile generale ale Fondului European de Dezvoltare Regională, Fondului Social European şi Fondului de Coeziune şi a Regulamentului nr. 1.080/2006 al Parlamentului European şi al Consiliului asupra Fondului European de Dezvoltare Regională; - Regulamentul (CE) nr. 1.081/2006 al Parlamentului European şi al Consiliului din 5 iulie 2006 privind Fondul Social European şi de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1.784/1999; - Decizia Comisiei Europene nr. 5.811 din 22 noiembrie 2007 de adoptare a Programului operaţional de ajutor comunitar din partea Fondului Social European, în conformitate cu obiectivul "Convergenţă" în România, în temeiul art. 12 din Hotărârea Guvernului nr. 11/2009, cu modificările şi completările ulterioare, ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale emite următorul ordin: Articolul 1 Se aprobă înfiinţarea Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", ca structură naţională de tip partenerial, fără personalitate juridică, cu rol consultativ în procesul de evaluare a Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". Articolul 2 Lista autorităţilor publice, instituţiilor şi organizaţiilor ai căror reprezentanţi au statut de membru titular, respectiv supleant în Comitetul de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" şi atribuţiile membrilor Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" sunt cuprinse în anexele nr. 1 şi

  1. Articolul 3 Preşedinţia, respectiv secretariatul tehnic ale Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" sunt asigurate de Direcţia generală Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane." Articolul 4 În funcţie de tematica evaluării, la reuniunile Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" vor participa numai membrii desemnaţi din cadrul autorităţilor publice, instituţiilor şi organizaţiilor relevante pentru activitatea de evaluare respectivă. Articolul 5 Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 6 Direcţia generală Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" va duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 7 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. p. Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale, Alexandru Petru Frătean, secretar de stat Bucureşti, 8 martie
  2. Nr.
  3. Anexa 1 LISTA autorităţilor publice, instituţiilor şi organizaţiilor ai căror reprezentanţi au statut de membru în Comitetul de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"
  4. Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale: - Direcţia generală Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" - Direcţia coordonare FSE
  5. Ministerul Finanţelor Publice: - Autoritatea pentru coordonarea instrumentelor structurale
  6. Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Inovării - OI POSDRU
  7. OI POSDRU Centrul Naţional pentru Dezvoltarea Învăţământului Profesional şi Tehnic
  8. OIR POSDRU Regiunea Nord-Est
  9. OIR POSDRU Regiunea Sud-Est
  10. OIR POSDRU Regiunea Sud-Muntenia
  11. OIR POSDRU Regiunea Sud-Vest Oltenia
  12. OIR POSDRU Regiunea Vest
  13. OIR POSDRU Regiunea Nord-Vest
  14. OIR POSDRU Regiunea Centru
  15. OIR POSDRU Regiunea Bucureşti-Ilfov
  16. OI POSDRU Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă
  17. Coaliţia ONG-uri pentru fonduri structurale
  18. Agenţia Naţională pentru Romi
  19. Centrul Parteneriat pentru Egalitate
  20. Români Criss - Centrul Romilor pentru Intervenţie Socială şi Studii
  21. Organizaţia Naţională a Persoanelor cu Handicap din România
  22. Blocul Naţional Sindical
  23. Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România
  24. Universitatea din Craiova
  25. Academia de Studii Economice - Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale
  26. Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale
  27. Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii
  28. Agenţia de Monitorizare a Presei Anexa 2 ATRIBUŢIILE Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" Atribuţiile membrilor Comitetului de coordonare a evaluării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" sunt următoarele: ● furnizează feedback privind fişa tehnică de evaluare elaborată de Compartimentul programare şi evaluare program; ● furnizează feedback privind rapoartele de evaluare elaborate, revizuite şi îmbunătăţite de către evaluatorul extern; ● asigură controlul calităţii rapoartelor de evaluare, pe baza cunoştinţelor obţinute pe parcursul activităţilor de construcţie a capacităţii în domeniul evaluării de program; ● revizuieşte periodic progresul activităţilor de evaluare; ● identifică şi sugerează soluţii privind modul de gestionare a diferitelor riscuri asociate procesului de evaluare. ________

Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.