NORME METODOLOGICE din 27 iunie 2006

(1)Fondul de stimulente ce se poate acorda personalului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi personalului caselor de asigurări de sănătate se constituie prin virarea de către Ministerul Finanţelor Publice a unei cote de 2,5% din sumele încasate la bugetul fondului prin executarea silită de către Agenţia Naţională de Administrare Fiscală. ...

(2)Fondul pentru acordarea de stimulente se mai constituie şi prin reţinerea unei cote de 5% din sumele încasate la bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, de casele de asigurări de sănătate, din executare silită şi din majorările de întârziere aferente. ...

(3)În sensul celor menţionate la alin.

(2), sunt supuse procedurii de executare silită persoanele fizice autorizate să desfăşoare activităţi independente (care realizează venituri din profesii liberale, venituri comerciale sau venituri din drepturile de proprietate intelectuală), persoanele fizice care nu au calitatea de salariat, dar sunt obligate să se asigure, şi nu se încadrează în prevederile art. 213 alin.

(1)şi

(2)din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, persoanele fizice care se asigură facultativ, precum şi asociaţii unici ai societăţilor comerciale cu răspundere limitată. ...

(4)În sensul celor menţionate la alin.

(2), sumele încasate la bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate sunt cele asupra cărora a fost începută procedura de executare silită prin comunicarea somaţiei în condiţiile legii, însoţită de copia de pe titlul executoriu, ca urmare a: ...

1. a)plăţii efective efectuate din proprie iniţiativă de debitor; ...
2. b)plăţii efective efectuate de un terţ, persoană fizică sau juridică, care îşi asumă obligaţia de plată în numele debitorului sau alături de acesta, potrivit legii, printr-un angajament de plată sau printr-un act încheiat; ...
3. c)vărsămintelor efectuate ca urmare a înfiinţării popririi, de către orice terţ, persoană fizică, societate bancară sau altă persoană juridică, care deţine sau datorează sume de bani debitorului; ...
4. d)valorificării bunurilor mobile sau imobile în cadrul procedurii de executare silită. ... Articolul 3

(1)Sumele aferente fondului de stimulente constituit potrivit art. 2 alin.

(1)se virează de Ministerul Finanţelor Publice, până la data de 5 a lunii curente pentru luna precedentă, în contul colector RO73TREZ7005001XXX000020, deschis în acest scop pe seama Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate la Activitatea de Trezorerie şi Contabilitate Publică a Municipiului Bucureşti. ...

(2)Cota de 15% din fondul de stimulente constituit potrivit art. 2 alin.

(2)se virează de către casele de asigurări de sănătate, până la data de 5 a lunii curente pentru luna precedentă, în contul colector al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate RO73TREZ7005001XXX000020, deschis la Activitatea de Trezorerie şi Contabilitate Publică a Municipiului Bucureşti. ... Articolul 4 Pentru Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi casele de asigurări de sănătate fondul de stimulente se formează din fondurile constituite potrivit art. 2 alin.

(1)şi

(2). Articolul 5 Fondul de stimulente constituit potrivit art. 2 alin.

(1), virat de Ministerul Finanţelor Publice în contul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, se repartizează după cum urmează: - o cotă de 78% caselor de asigurări de sănătate; - o cotă de 22% se reţine la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate. Cota de 78% reprezentând fondul de stimulente destinat caselor de asigurări de sănătate se repartizează astfel:

1. a)70% din sumă se repartizează direct caselor de asigurări de sănătate, ca rezultat al eforturilor depuse în aplicarea procedurilor legale de recuperare a creanţelor la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate; ...
2. b)30% din sumă se repartizează caselor de asigurări de sănătate în funcţie de ponderea fondului de salarii în fondul total de salarii, care să reflecte efortul fiecărei case de asigurări de sănătate în gestionarea Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. ... Articolul 6 Fondul de stimulente constituit potrivit art. 2 alin.

(2)se repartizează astfel: - o cotă de 85% din suma totală rămâne la nivelul caselor de asigurări de sănătate şi se utilizează pentru stimularea personalului propriu; - o cotă de 15% din suma totală se virează de casele de asigurări de sănătate la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate pentru stimularea personalului acesteia. Capitolul II Repartizarea fondului de stimulente Articolul 7 Fondul de stimulente se repartizează de preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate pentru structurile proprii şi pentru casele de asigurări de sănătate, pe baza criteriilor stabilite în prezentele norme metodologice, la propunerea:

1. a)conducerii direcţiilor generale, direcţiilor şi serviciilor, cu avizul directorului general, la nivelul structurilor Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate; ...
2. b)conducerii caselor de asigurări de sănătate, la nivelul structurilor acestora. ... Capitolul III Criteriile de repartizare a fondurilor de stimulente Articolul 8 În aplicarea prevederilor art. 7 se stabilesc următoarele criterii de repartizare: A. pentru personalul din Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS): 1. contribuţia deosebită la realizarea sarcinilor CNAS; 2. contribuţia la iniţierea, elaborarea şi avizarea actelor normative care să asigure o mai bună gestionare a sistemului; 3. competenţa profesională, cunoştinţele în domenii conexe; 4. creativitatea, puterea de sinteză şi loialitatea faţă de instituţie; 5. asumarea responsabilităţii şi eficienţa în îndeplinirea sarcinilor de serviciu; 6. disponibilitatea pentru realizarea unor activităţi suplimentare datorate unor situaţii neprevăzute, de urgenţă sau cu grad crescut de dificultate; 7. spiritul de iniţiativă şi capacitatea de a implementa soluţii noi; 8. adaptabilitatea, flexibilitatea şi capacitatea de soluţionare a problemelor din sfera de competenţă; 9. capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite; 10. contribuţia la buna organizare şi funcţionare a activităţii CNAS; 11. timpul de muncă efectiv lucrat în luna pentru care se acordă stimulentele; 12. conduita în timpul serviciului; B. pentru personalul din casele de asigurări de sănătate (CAS): 1. contribuţia efectivă la activitatea de identificare a debitelor, de urmărire şi încasare prin executare silită a debitorilor restanţi; 2. contribuţia personală pentru aplicarea corectă a procedurilor de executare silită; 3. frecvenţa, valoarea şi dificultatea încasării debitelor din executarea silită; 4. competenţa profesională dovedită şi disponibilitatea la sarcini în îndeplinirea atribuţiilor; 5. contribuţia deosebită la realizarea sarcinilor CAS; 6. competenţa profesională, cunoştinţele în domenii conexe; 7. creativitatea, puterea de sinteză şi loialitatea faţă de instituţie; 8. contribuţia la buna organizare şi funcţionare a activităţii din aparatul propriu al CAS şi la aplicarea legislaţiei specifice în domeniul asigurărilor sociale de sănătate şi a reglementărilor emise de CNAS; 9. timpul de muncă efectiv lucrat în luna pentru care se acordă stimulentele; 10. conduita în timpul serviciului. Capitolul IV Aprobarea nominală a stimulentelor Articolul 9

(1)Aprobarea nominală a persoanelor din cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate care beneficiază de stimulente se face de către preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, la propunerea directorului general. Listele nominale vor fi avizate de conducerea direcţiilor şi serviciilor din structura Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. ...

(2)Aprobarea nominală pentru directorii generali din casele de asigurări de sănătate se face de către preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. ...

(3)Aprobarea nominală a persoanelor din structura caselor de asigurări de sănătate se face de către directorii generali ai acestora, pentru: directori, medicul-şef şi pentru personalul din subordine, iar pentru restul personalului, la propunerea conducerii compartimentelor din structura caselor de asigurări de sănătate. ... Articolul 10 Cuantumul lunar al stimulentelor individuale poate fi:

1. a)cel mult 3 salarii de bază, pentru personalul de specialitate din Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi casele de asigurări de sănătate, inclusiv pentru cei care ocupă funcţii de conducere, precum şi pentru personalul angajat în cadrul cabinetului demnitarului, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite în condiţiile legii; ...
2. b)cel mult un salariu de bază pentru celălalt personal al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate, care ocupă funcţii în structurile administrative, de aprovizionare, secretariat, deservire, care contribuie la buna desfăşurare a activităţii. ... Capitolul V Plata stimulentelor şi evidenţierea în contabilitate Articolul 11 Plata stimulentelor aprobate se face în cursul lunii sau al trimestrului curent pentru luna sau trimestrul precedent. Articolul 12

(1)Stimulentele acordate personalului din Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi din casele de asigurări de sănătate nu fac parte din salariul de bază, nu se suportă din fondul de salarii, iar asupra lor unitatea nu calculează contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurări sociale de sănătate şi contribuţia de asigurări de şomaj. ...

(2)Stimulentele aprobate sunt supuse impozitării, potrivit legii, iar asupra lor se calculează contribuţia de asigurări sociale de sănătate datorată de angajat. ... Articolul 13 Înregistrarea în contabilitate a operaţiunilor privind utilizarea fondului de stimulente se efectuează în conturi analitice distincte, potrivit monografiei contabile prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentele norme metodologice. Articolul 14 Execuţia fondului de stimulare pentru personalul din Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi din casele de asigurări de sănătate se raportează trimestrial, odată cu darea de seamă contabilă pentru "Instituţii publice", prin formularele privind "Disponibil din mijloace cu destinaţie specială". Articolul 15 Sumele rămase necheltuite la finele anului se reportează în anul următor şi se utilizează cu aceeaşi destinaţie. Anexa la normele metodologice MONOGRAFIE privind modul de înregistrare în evidenţa contabilă a utilizării fondului pentru stimularea personalului -------