METODOLOGIE din 2 martie 2006

(1), art. 4, 5 şi 7 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 17/2006. Articolul 2

(1)Diferenţele salariale se determină prin scăderea din salariul brut lunar al funcţiei didactice pe care era încadrată persoana în perioada octombrie 2001 - septembrie 2004, stabilit potrivit procedurii de calcul din anexa la prezenta metodologie, a salariului brut din aceeaşi lună prevăzut în statul de plată. ...

(2)Salariul lunar care se utilizează pentru personalul didactic care a desfăşurat activitate prin cumul şi plata cu ora în luna pentru care se face calculul se stabileşte după cum urmează: ... - la salariul de bază al funcţiei didactice din grilă (lit. A) se aplică următoarele sporuri şi indemnizaţii, dacă persoana îndeplinea condiţiile de acordare a acestora în luna respectivă: ● indemnizaţia pentru învăţământ special (lit. C); ● gradaţia de merit sau salariul de merit (lit. D sau E); ● sporul de stabilitate (lit. F); ● sporul de suprasolicitare neuropsihică (lit. G); ● indemnizaţia pentru funcţia de învăţător, educatoare, institutor; ● indemnizaţia pentru mediu rural sau localităţi izolate; ● sporul pentru titlul ştiinţific de doctor; ● sporul pentru condiţii periculoase şi vătămătoare, proporţional cu timpul lucrat în aceste condiţii. Pentru plata cu ora, tariful orar se determină prin împărţirea salariului lunar astfel obţinut la numărul de ore corespunzător normei didactice a funcţiei de predare. Pentru personalul didactic auxiliar, tariful orar se determină prin împărţirea salariului lunar astfel obţinut la numărul mediu lunar de ore din luna pentru care se face calculul. Diferenţele salariale pentru cumul şi plată cu ora se obţin prin scăderea din salariul lunar astfel calculat a salariului lunar din statul de plată pentru acea lună, respectiv prin scăderea din tariful orar astfel obţinut a tarifului orar utilizat în luna pentru care se face recalcularea. Diferenţele pentru premiile lunare şi premiul anual se vor determina luând în calcul salariul de bază, stabilit conform procedurii de calcul din anexa la prezenta metodologie, din care se scade salariul de bază din statul de plată.

(3)Diferenţele salariale calculate conform alin.

(1)şi

(2)se actualizează cu indicele de inflaţie publicat în luna în care se face plata faţă de luna pentru care se calculează, pe baza datelor comunicate de Institutul Naţional de Statistică Ministerului Educaţiei şi Cercetării până la data de 15 a fiecărei luni. Indicele de inflaţie va fi publicat pe site-ul ministerului şi comunicat inspectoratelor şcolare. ... Articolul 3 Calculul diferenţelor salariale pentru personalul didactic prevăzut la art. 3 alin.

(1), art. 4 şi 7 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 17/2006 se face lunar. Plata acestor diferenţe se face în conformitate cu art. 3 alin.

(2)din aceeaşi ordonanţă de urgenţă. Articolul 4 Pentru personalul didactic pensionat calculul se face pentru întreaga perioadă pentru care este îndreptăţit să primească diferenţele salariale, din intervalul octombrie 2001 - septembrie 2004, şi plata acestora se face în maxim trei tranşe lunare. Articolul 5 Pentru personalul didactic care se pensionează în intervalul celor 35 de luni de eşalonare a diferenţelor, calculul se va face conform art. 4 din prezenta metodologie şi plata se va eşalona pe lunile rămase până la data depunerii dosarului de pensionare. Articolul 6 Pentru personalul didactic decedat, calculul se va face pentru întreaga perioadă pentru care este îndreptăţit să primească diferenţele salariale, din intervalul octombrie 2001 - septembrie 2004, şi plata se va face moştenitorilor legali pe baza actelor de succesiune depuse la unitatea/unităţile unde a funcţionat, după cum urmează:

1. a)în cazul în care există hotărâre judecătorească, plata se va face integral, într-o singură tranşă; ...
2. b)în celelalte cazuri plata se va face în trei tranşe lunare. ... Articolul 7 Pentru personalul didactic care şi-a schimbat locul de muncă în perioada octombrie 2001 - septembrie 2004 calculul şi plata diferenţelor salariale se vor face de fiecare unitate de învăţământ care l-a salarizat în această perioadă. Articolul 8 Salariul brut lunar calculat pentru perioada octombrie 2001 - septembrie 2004 în vederea determinării diferenţelor salariale este compus din salariul de bază, conform procedurii de calcul din anexa la prezenta metodologie, la care se adaugă sporurile care nu fac parte din acesta şi alte drepturi salariale prevăzute de lege. Salariul de bază, conform procedurii de calcul din anexă, se stabileşte după cum urmează: A. salariul de bază al funcţiei didactice conform grilei de salarizare, din luna pentru care se face calculul. Pentru perioada octombrie 2001 - septembrie 2004 grilele sunt stabilite pe baza actelor legislative în vigoare în acea perioadă. B. indemnizaţia de conducere; C. indemnizaţia pentru învăţământ special; D. gradaţia de merit; E. salariul de merit; F. sporul de stabilitate; G. sporul de suprasolicitare neuropsihică; H. indemnizaţia pentru funcţia de diriginte, învăţător, institutor şi educatoare. A. Salariul de bază al funcţiei didactice conform grilei se va stabili prin înmulţirea valorii coeficientului 1,000 valabil în luna pentru care se face calculul cu coeficienţii de multiplicare existenţi în legislaţia aferentă lunii de calcul. B. Indemnizaţia de conducere pentru personalul didactic, cu excepţia personalului didactic de predare din învăţământul universitar, se calculează ca procent la salariul de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. Pentru funcţiile didactice de predare din învăţământul universitar indemnizaţia de conducere se calculează ca procent la salariul de bază din grilă al funcţiei didactice de profesor universitar cu vechime recunoscută în învăţământ de peste 40 de ani şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. C. Indemnizaţia pentru personalul didactic din învăţământul special prevăzută de art. 49 alin.

(3)din Statutul personalului didactic se calculează ca procent la salariul de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. D. Gradaţia de merit se calculează prin aplicarea procentului de 20% la salariul de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. În perioada 1 iulie-31 septembrie 2004, pentru personalul de conducere, de îndrumare şi control, calculul gradaţiei de merit se va face conform prevederilor legale în vigoare în acea perioadă. E. Salariul de merit se calculează astfel:

1. a)pentru personalul de execuţie, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia pentru învăţământul special, pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază; ...
2. b)pentru personalul de conducere, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform lit A, cu indemnizaţia de conducere şi cu indemnizaţia pentru învăţământul special, pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. ... F. Sporul de stabilitate se acordă personalului didactic cu o vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani şi se calculează prin aplicarea procentului de 15% la suma drepturilor salariale lunare prevăzute la lit. A, B, C şi D sau E, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. Acest spor se va lua în calculul diferenţelor numai dacă persoana beneficia de acesta în luna pentru care se face recalcularea. G. Sporul pentru suprasolicitare neuropsihică se calculează în procent de 3% x n, "n" reprezentând numărul tranşelor de vechime în învăţământ la care era încadrată persoana în luna pentru care se face calculul sau numărul treptelor/gradelor profesionale la care era încadrat personalul didactic auxiliar în luna respectivă. Acest procent se aplică la suma drepturilor salariale lunare prevăzute la lit. A, B, C, D sau E şi F din acea perioadă, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. H. Indemnizaţia pentru funcţia de diriginte, învăţător, institutor şi educatoare, prevăzută de art. 51 alin.

(4)din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, se calculează ca procent la suma drepturilor salariale prevăzute la lit. A, B, C, D sau E, F şi G, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. Articolul 9 Sporul de vechime în muncă se calculează la nivelul procentelor de care beneficia persoana în luna pentru care se face calculul, aplicate la salariul de bază lunar, calculat conform art.

1. Articolul 10 Indemnizaţia pentru desfăşurarea activităţii didactice în mediul rural sau în localităţi izolate se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana în luna pentru care se face calculul, la salariul de bază lunar al funcţiei didactice din grilă, calculat conform lit. A a art.
2. Articolul 11 Sporul pentru titlul ştiinţific de doctor se calculează numai dacă persoana beneficia de acest spor în luna pentru care se face calculul, prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază constituit conform art.
3. Articolul 12 Sporul pentru practică pedagogică se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana în luna pentru care se face calculul, la salariul de bază lunar al funcţiei didactice din grilă, proporţional cu timpul lucrat în acea lună. Articolul 13 Sporurile pentru locurile şi condiţiile specifice în care se desfăşoară activitatea se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana la salariul de bază constituit conform art. 8, pentru timpul efectiv lucrat în acea lună. Articolul 14 Sporul pentru predare simultană se calculează prin aplicarea procentului de care beneficia persoana în luna respectivă, la salariul de bază constituit conform art.
4. Articolul 15 Sporul pentru orele suplimentare plătite personalului didactic auxiliar în luna pentru care se face recalcularea se determină prin aplicarea procentului legal acordat în acea lună la salariul de bază orar recalculat. Salariul de bază orar recalculat se obţine prin împărţirea salariului de bază lunar constituit conform art. 8 la numărul mediu lunar de ore din luna în care s-a efectuat munca suplimentară. Articolul 16 Din salariul brut lunar calculat conform prevederilor art. 8-15 se scade salariul brut lunar din statul de plată aferent lunii pentru care se face calculul. Diferenţele rezultate se actualizează cu indicele de inflaţie publicat în luna în care se face plata, faţă de luna pentru care se face calculul. Articolul 17 Procedura de calcul al salariilor personalului didactic din învăţământul de stat, în vederea determinării diferenţelor salariale pentru perioada octombrie 2001-septembrie 2004, prevăzută în anexă, precum şi prevederile art. 16 se aplică personalului didactic din învăţământul universitar de stat numai pentru funcţia de bază, dacă acesta a fost încadrat la limita minimă a funcţiei didactice şi dacă salariul brut din luna pentru care se face calculul, determinat conform anexei, depăşeşte salariul brut al aceleiaşi luni prevăzut în statul de plată. Articolul 18 Calculul impozitelor şi contribuţiilor datorate de angajat şi angajator, aferente diferenţelor salariale lunare, se face în baza reglementărilor legale în vigoare la data efectuării plăţilor. Articolul 19 Procedura de calcul al salariilor personalului didactic din învăţământul de stat, în vederea determinării diferenţelor salariale pentru perioada octombrie 2001-septembrie 2004, redă modul de calcul utilizat şi este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta metodologie. Articolul 20 Rectificarea înscrierilor din carnetele de muncă se va face prin eliberarea unei adeverinţe de către unitatea sau instituţia de învăţământ personalului didactic care a primit diferenţe salariale în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 17/
5. Anexa ----- la metodologie --------------- PROCEDURA de calcul al salariilor personalului didactic din învăţământul de stat, în vederea determinării diferenţelor salariale pentru perioada octombrie 2001-septembrie 2004 ┌-------------------------------------┐ | | | ┌───────────────────────────────┐ | | │A. Salariul de bază al funcţiei│ | ┌---------------------┐ | │ didactice conform grilei │ |───→| SALARIUL DE BAZA | | └───────────────────────────────┘ | └---------------------┘ | ┌───────────────────────────────┐ | | │B. Indemnizaţie de conducere │ | | │ (art. 51

(1),

(2),

(3)/ 91

(1),│ | B = procent aferent *(A)*1) | │

(2)din L.128/97) │ | | └───────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │C. Indemnizaţie pentru învăţământ│ | | │ special (art. 49

(3)L. 128/97)│ | C = 15% *(A) | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │D. Gradaţie de merit (art. 50

(3)/│ | | │ 90

(6)din L. 128/97) │ | D = 20% *(A) | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │E. Salariul de merit (art. 50

(7)/│ | | │ 90

(10)din L. 128/97) │ | E = 15% *(A+B+C) | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │F. Sporul de stabilitate │ | | │ (art. 50

(11)/90

(12)din │ | F = 15 % * (A+B+C+(D sau E)) | │ L. 128/97) │ | | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │G. Sporul de suprasolicitare │ | | │ neuropsihică (art. 50

(13)/ │ | G = 3-33% * (A+B+C+(D sau E)+F) | │ 90

(4)L. 128/97) │ | | └─────────────────────────────────┘ | | ┌─────────────────────────────────┐ | | │H. Indemnizaţie dirigenţie, │ | | │ învăţători, educatoare, │ | H = 10% * (A+B+C+(D sau E)+F+G) | │ institutori (art. 51

(4)│ | | │ L. 128/97) │ | | └─────────────────────────────────┘ | | | └-------------------------------------┘ ┌─────────────────────────────────┐ │ Spor de vechime în muncă │ = 5 - 25% * SALARIUL DE BAZĂ └─────────────────────────────────┘ ┌───────────────────────────────────────┐ │Indemnizaţie mediu rural sau localităţi│ │ izolate (art. 49

(2)L.128/97, │ = 5-80% * A │ modificată) │ └───────────────────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────┐ │Spor titlu ştiinţific (art. 50

(10)/ │ │ 90

(5)din L. 128/97) │ = 15% * SALARIUL DE BAZĂ └─────────────────────────────────────┘ ┌────────────────────────────────────┐ │Spor practică pedagogica (art. 51

(5)│ = 10-25% * A (proporţional │ L. 128/97) │ cu timpul lucrat) └────────────────────────────────────┘ ┌────────────────────────────────────────┐ │Spor condiţii periculoase şi vătămătoare│ = % * SALARIUL DE BAZĂ (proporţional │ (art. 8a HG. 281/93) │ cu timpul lucrat) └────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────┐ │Spor predare simultană (art. 8b HG.281/93)│ = până la 7,10,15 % SALARIUL DE └──────────────────────────────────────────┘ BAZĂ NOTĂ: *1) Pentru cadrele didactice cu funcţii de conducere din învăţământul universitar indemnizaţia de conducere se calculează în conformitate cu prevederile art. 91

(1)din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare. -------