ACORD din 9 mai 2000 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Ungare privind angajarea lucrătorilor sezonieri Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 227 din 4 mai 2001 Guvernul României şi Guvernul Republicii Ungare, denumite în continuare părţi contractante, animate de intenţia de a dezvolta cooperarea în domeniul pieţei muncii, au convenit următoarele: Articolul 1 În scopul prezentului acord:
- Instituţiile responsabile pentru implementare, denumite în continuare instituţii autorizate, sunt: - în România: Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; - în Republica Ungara: Ministerul Afacerilor Sociale şi Familiei.
- Instituţiile desemnate sa implementeze acordul, denumite în continuare instituţii competente, sunt: - în România: Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale prin Direcţia generală politici, programe privind piaţa muncii; - în Republica Ungara: Centrul Naţional pentru Metodologie şi Cercetări în Domeniul Muncii împreună cu filialele acestuia la nivel local şi al capitalei.
- Lucrator sezonier desemnează cetăţeanul statului uneia dintre părţile contractante, care desfăşoară o activitate cu caracter sezonier în baza unui contract de muncă pe o perioadă de până la 6 luni într-un an calendaristic în statul celeilalte părţi contractante.
- Activitate sezoniera desemnează ocupaţia care vizează efectuarea unor munci legate de anotimpuri, anumite perioade sau de evenimente specifice, independente de angajator sau de domeniul profesional. Articolul 2 Prezentul acord nu va aduce atingere reglementărilor bilaterale în vigoare dintre cele doua state, referitoare la intrarea, şederea, ieşirea şi angajarea cetăţenilor statului uneia dintre părţile contractante pe teritoriul statului celeilalte părţi contractante. Articolul 3
- Lucrătorii sezonieri pot fi angajaţi în orice domeniu al economiei, sub rezerva restrictiilor prevăzute de legislaţia naţionala aplicabilă a statelor celor două părţi contractante.
- Părţile contractante pot orienta lucrătorii sezonieri spre domeniile economice, categoriile profesionale şi calificarile de interes prioritar pentru fiecare parte contractantă. Articolul 4
- Instituţiile competente pot elibera în ţările lor maximum 8.000 de permise de muncă într-un an calendaristic pentru lucrătorii sezonieri din statul celeilalte părţi contractante.
- Numărul de permise de muncă fixat în paragraful 1 poate fi schimbat de către instituţiile autorizate prin schimb de scrisori.
- Lucrătorii sezonieri care sunt cetăţeni ai statelor celor două părţi contractante îşi vor cauta singuri un loc de muncă în statul părţii contractante gazda.
- Instituţiile competente pot sprijini solicitanţii să îşi găsească un loc de muncă în cadrul contingentului prevăzut în paragraful
- Instituţiile competente îşi vor furniza reciproc, precum şi lucrătorilor sezonieri proveniţi din statele lor informaţii generale referitoare la ţara gazda (în România în limba română şi în Republica Ungara în limba maghiara) privind: - prevederile legislative şi administrative; - reglementările referitoare la condiţiile de călătorie, intrare, şedere, angajare, munca şi securitatea socială în ţara gazda; - condiţiile de viaţa, precum şi alte asemenea condiţii pe care le pot intampina lucrătorii sezonieri pe teritoriul statului părţii contractante gazda; - informaţii specifice privind clauzele cuprinse în contractul de muncă al lucrătorului sezonier. Articolul 5 Pe durata angajării lucrătorului sezonier se vor respecta prevederile legislaţiei statului părţii contractante pe teritoriul căruia lucrătorul sezonier îşi desfăşoară activitatea. Articolul 6
- Instituţiile competente vor asigura gratuit servicii de mediere şi vor elibera gratuit permisul de muncă solicitat.
- Toate celelalte cheltuieli şi taxe pentru documentele şi permisele legate de şederea lucrătorului sezonier pe teritoriul tarii gazda, precum şi diferitele taxe legate de eliberarea permiselor în conformitate cu legislaţia naţionala vor fi suportate de lucrătorul sezonier. Articolul 7
- Durata activităţii sezoniere într-un an calendaristic va fi de maximum 6 luni. Aceasta perioada nu poate fi prelungită în conformitate cu legislaţia aplicabilă a statului părţii contractante gazda. La expirarea acestei perioade lucrătorii sezonieri vor părăsi teritoriul tarii gazda.
- Instituţiile competente ale părţii contractante gazda vor elibera permisele de muncă pentru lucrătorii sezonieri fără a lua în considerare situaţia de pe piaţa forţei de muncă, în limita contingentului stabilit la art. 4 paragraful
- Lucrătorul sezonier are dreptul sa desfăşoare activitatea pentru care a fost eliberat permisul de muncă.
- În cazul în care lucrătorul sezonier doreşte să îşi desfăşoare activitatea la un alt angajator, în perioada specificată la paragraful 1 se va elibera un nou permis de muncă.
- În cazul în care raporturile de muncă încetează mai devreme decât era prevăzut, independent de voinţa lucrătorului sezonier, instituţia competenţa va sprijini lucrătorul sezonier în găsirea unui nou loc de muncă.
- Lucrătorii sezonieri au obligaţia de a respecta prevederile legale ale tarii gazda, în special cele referitoare la intrarea, şederea şi ieşirea străinilor.
- Părţile contractante vor asigura obţinerea pe cale legală a aprobărilor, a documentelor de călătorie sau a altor documente necesare pentru intrarea şi şederea străinilor, prevăzute de reglementările naţionale. Articolul 8 Lucrătorii sezonieri definiţi la art. 1 sunt supuşi dispoziţiilor acordului bilateral de securitate socială în vigoare între cele doua părţi contractante. Articolul 9
- În cursul exercitării drepturilor şi îndeplinirii obligaţiilor specificate, referitoare la angajare, la securitatea la locul de muncă şi la plata contribuţiilor, lucrătorul sezonier va beneficia de acelaşi tratament ca orice alt angajat al statului părţii contractante gazda. Egalitatea de tratament va include protecţia legală a bunurilor personale, a drepturilor şi intereselor şi accesul la autorităţile judecătoreşti.
- Egalitatea de tratament va fi corelata cu prevederile acordului bilateral privind evitarea dublei impuneri. Articolul 10 Lucrătorul sezonier poate să îşi transfere economiile şi bunurile provenite din activităţile desfăşurate pe teritoriul statului gazda, în conformitate cu legislaţia aplicabilă. Articolul 11
- Instituţiile autorizate, cu aplicarea instituţiilor competente ale celor două părţi contractante, stabilesc modalităţile de aplicare a prezentului acord.
- Instituţiile competente vor coopera în scopul simplificarii formalităţilor legate de angajarea lucrătorilor sezonieri.
- În cazul în care contingentul prevăzut la art. 4 paragraful 1 nu este utilizat complet de una dintre părţile contractante, acea parte contractantă nu poate limita pe aceasta baza contingentul celeilalte părţi contractante. De asemenea, nu se va putea reporta pentru anul următor partea neutilizata din contingentul prevăzut. Articolul 12
- Reprezentanţii părţilor contractante se vor intalni periodic pentru a analiza rezultatele obţinute şi problemele cu care s-au confruntat, precum şi pentru a elabora soluţii care să asigure punerea în aplicare a prezentului acord.
- Instituţiile autorizate se vor informa reciproc asupra măsurilor administrative care servesc scopului prezentului acord şi referitoare la legislaţia şi modificările acesteia, în măsura în care aceste modificări afectează aplicarea acordului.
- Părţile contractante îşi vor acorda reciproc asistenţa gratuita în scopul rezolvarii problemelor legate de aplicarea prezentului acord. Articolul 13 Prezentul acord va intra în vigoare în prima zi a lunii ce urmează expirării unei perioade de o luna de la data schimbului de note prin care cele doua părţi contractante se informează despre îndeplinirea procedurilor cerute de legislaţia lor interna pentru intrarea lui în vigoare. Articolul 14
- Prezentul acord va avea o valabilitate de 3 ani. Acordul se va prelungi automat cu noi perioade de câte un an, dacă nici una dintre părţile contractante nu îl va denunta cu cel puţin 6 luni înaintea expirării perioadei de valabilitate.
- În cazul denunţării acordului permisele de muncă deja eliberate în baza prezentului acord vor rămâne valabile până la expirarea lor, iar drepturile obţinute, precum şi cele în curs de a fi obţinute în baza acestuia îşi menţin valabilitatea în conformitate cu prevederile prezentului acord.
- Orice modificare a prezentului acord, cu excepţia schimbării numărului de permise de muncă, va fi convenită între părţile contractante şi va intra în vigoare în conformitate cu prevederile art.
- Prezentul acord a fost semnat în doua exemplare originale, fiecare în limbile română, maghiara şi engleza, la 9 mai 2000 la Budapesta. În cazul oricăror diferenţe de interpretare a prezentului acord va prevala textul în limba engleza. Pentru Guvernul României, Smaranda Dobrescu Pentru Guvernul Republicii Ungare, Peter Harrach ---------