METODOLOGIE din 9 august 1994 privind audierea în comisiile permanente pentru cultura, arte şi mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaţilor şi Senatului a candidaţilor pentru consiliile de administraţie ale Societăţii Române de Radiodifuziune şi Societăţii Române de Televiziune Publicat în MONITORUL OFICIAL NR. 206 din 9 august 1994 În conformitate cu prevederile art. 20 din Legea nr. 41/1994 privind organizarea şi funcţionarea Societăţii Române de Radiodifuziune şi Societăţii Române de Televiziune, în ziua de 7 iulie 1994 comisiile permanente pentru cultura, arte şi mijloace de informare în masa ale celor două Camere ale Parlamentului s-au întrunit în şedinţa comuna de lucru, având ca obiect stabilirea metodologiei de audiere a candidaţilor pentru consiliile de administraţie ale celor două societăţi.
- Audierea candidaţilor pentru consiliile de administraţie ale Societăţii Române de Radiodifuziune şi Societăţii Române de Televiziune se desfăşoară în condiţiile Legii nr. 41/
- Comisiile permanente pentru cultura, arte şi mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaţilor şi Senatului se reunesc şi lucrează în şedinţa comuna, sub preşedinţia, prin rotaţie, a preşedinţilor acestora. În vederea desfăşurării activităţii, preşedintele care conduce şedinţa comuna desemnează un secretariat tehnic care va întocmi, la sfârşitul fiecărei zile de audiere, un proces-verbal
- Audierile se fac în condiţiile asigurării cvorumului legal de lucru al comisiilor permanente.
- Comisiile permanente stabilesc, pe baze paritare, un colectiv de referenţi care pregătesc dosarul fiecărui candidat ; secretariatul tehnic al celor două comisii asigura difuzarea dosarelor candidaţilor fiecărui membru al acestora.
- Audierea candidaţilor se face în ordine alfabetica a numelui acestora, pe rind, pentru fiecare serviciu public.
- Audierea începe cu prezentarea de către fiecare candidat a datelor sale personale şi a unui rezumat succint al activităţii sale profesionale. Timpul alocat fiecărui candidat, în acest scop, este de maximum 5 minute.
- Membrii celor două comisii permanente pot adresa candidatului orice intrebare legată de criteriile individuale de selecţie sau pot cere acestuia să le prezinte alte date ori informaţii privind activitatea sa profesională sau viaţa personală ori conduita socială.
- Candidaţii pot cere cuvintul pentru a oferi explicaţii suplimentare la răspunsurile date intrebarilor ce li s-au adresat de către membrii comisiilor permanente.
- Membrii celor două comisii permanente dispun de o fişa de evaluare pentru fiecare candidat în parte, pe baza căreia se face votul final.
- Votul are loc după audierea tuturor candidaţilor potrivit art. 20 alin. 5 din Legea nr. 41/
- După audierea tuturor persoanelor şi supunerea la vot a candidaturii acestora, se încheie un raport general, semnat de preşedinţii celor două comisii permanente. Raportul se înaintează birourilor permanente ale Camerei Deputaţilor şi Senatului, în vederea declasarii procedurii prevăzute de art. 20 alin. 2 din Legea nr. 41/
- Se întocmeşte separat pentru fiecare dintre cele doua societăţi ) CRITERII INDIVIDUALE de selecţie a candidaţilor pentru consiliul de administraţie al Societăţii Române de Radiodifuziune, respectiv al Societăţii Române de Televiziune
- Integritate morala.
- Aptitudini psiho-socio-profesionale. Exemplu : disponibilitate pentru cooperare, creativitate, capacitate divizională etc. 3.Cunoaşterea legislaţiei în domeniul activităţii specifice Radiodifuziunii sau Televiziunii.
- Cunoaşterea specificului activităţii Radiodifuziunii sau Televiziunii.
- Implicarea în activităţi conexe specificului serviciului public de Radiodifuziune sau de Televiziune.
- Neimplicarea în activităţi similare desfăşurate în ţara (posturi private/autonome ori independente de radio şi de televiziune).
- Disponibilitatea de a răspunde solicitărilor consiliului de administraţie şi de a activa în cadrul acestuia potrivit cerinţelor.
- Cunoştinţe manageriale în profil. D O S A R
- Curriculum vitae - tip
- Oferta tip - pentru audiere, cu o motivatie a candidaturii
- Cazier judiciar
- Declaraţie pe propria răspundere de neimplicare personală şi familială - gradul întâi şi gradul al doilea de rudenie - în activităţi similare desfăşurate în ţara ( post privat, autonom ori independent de radio sau de televiziune).
- Adeverinta de la locul unde candidatul îşi desfăşoară activitatea - sau declaraţie pe propria răspundere - cu specificarea dacă a beneficiat sau beneficiază de scutiri de impozite în acord cu prevederile unor legi în vigoare. Dosarul se va prezenta cu rubricile completate prin dactilografiere. FIŞA PERSONALĂ A CANDIDATULUI
- Date personale +------------------------------------------------------------------------------+ ¦Numele şi prenumele ..........................................................¦ ¦Data şi locul naşterii .......................................................¦ ¦Domiciliul ...................................................................¦ ¦Telefon ................................... ¦ ¦Buletin de identitate seria ................. nr. ...........................,¦ ¦eliberat de .............................. la data de ........................¦ ¦Paşaport (personal/de serviciu) seria ............ nr. ......................,¦ ¦eliberat de ................................. la data de .....................¦ ¦Starea civilă ....................... copii/ani ..............................¦ ¦Situaţia militară ............................................................¦ ¦Funcţia şi locul de muncă ....................................................¦ +------------------------------------------------------------------------------+
- Pregătire profesională (studii) +------------------------------------------------------------------------------+ ¦Absolvent al ................................................................,¦ ¦ (facultatea) ¦ ¦anul .................... titlul obţinut .....................................¦ ¦Alte şcoli urmate şi titluri obţinute (anul) .................................¦ ¦..............................................................................¦ ¦Limbi străine şi gradul de cunoaştere (vorbit, scris) ........................¦ ¦Titluri ştiinţifice (anul şi unde) ...........................................¦ ¦Perfecţionări profesionale şi specializări (ce, unde şi când) ................¦ ¦..............................................................................¦ +------------------------------------------------------------------------------+
- Experienţa profesională obţinută +------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Perioada ¦ Unitatea ¦ Funcţia deţinută ¦ Nr. personal ¦ Referinţe ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ subordonat ¦ (calificative) ¦ +------------+------------+------------------+----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------+
- Realizări personale notabile +------------------------------------------------------------------------------+ ¦Publicaţii, comunicări .......................................................¦ ¦Studii şi proiecte elaborate .................................................¦ ¦Invenţii, inovaţii ...........................................................¦ ¦Acţiuni de afaceri ...........................................................¦ ¦Alte realizări semnificative .................................................¦ +------------------------------------------------------------------------------+
- Observaţii ................................................................................ ............................................................................... OFERTA Nume şi prenume ............................................ Data şi locul naşterii .......................................... Buletin de identitate seria ....nr...........,eliberat de................. Profesia ................... Funcţia actuala ....................... Am luat cunoştinţa de metodologia audierii în comisiile permanente pentru cultura, arte şi mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaţilor şi Senatului a candidaţilor pentru consiliile de administraţie ale Societăţii Române de Radiodifuziune şi Societăţii Române de Televiziune. Doresc sa particip la audierea pentru consiliul de administraţie al......... .......................... Motivatie: (aceasta include şi conceptia individuală de conducere a unei dintre cele doua societăţi şi presupune o dezvoltare mai ampla). BIBLIOGRAFIE GENERALĂ (Materiale necesare documentării candidaţilor la funcţia de membru în Consiliul de administraţie al Societăţii Române de Radiodifuziune, respectiv al Societăţii Române de Televiziune în vederea audierii în comisiile permanente de resort ale Camerei Deputaţilor şi Senatului)
- Constituţia României (art. 30, 31)
- Legea nr. 41/1994 privind organizarea şi funcţionarea Societăţii Române de Radiodifuziune şi Societăţii Române de Televiziune
- Legea audiovizualului nr. 48/1992
- Declaraţia Universala a Drepturilor Omului (art. 19)
- Pactul internaţional cu privire la drepturile civile şi politice (art. 19, 20).
- Convenţia europeană a drepturilor omului (art. 10)
- Document al Reuniunii de la Copenhaga a Conferintei pentru dimensiunea umană a C.S.C.E. (pct. 7,8)
- Rezoluţia Consiliului Europei asupra eticii jurnalistice - 1993
- Convenţia europeană pentru televiziuni transfrontiere
- Declaraţia de la Bruxelles - 1993 "Audiovizualul - o sansa pentru Europa". --------------------