METODOLOGIE DE EVALUARE din 2 august 2018 a incidentelor de integritate în cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 751 din 30 august 2018 Notă ... Aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 599 din 2 august 2018, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 751 din 30 august 2018. Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Domeniu de aplicare Prezenta metodologie se aplică autorităților și instituțiilor publice centrale, inclusiv celor subordonate, coordonate sau aflate sub autoritate, ai căror conducători au calitatea de ordonatori principali, secundari sau terțiari de credite. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei metodologii, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații:
- a)amenințare de corupție - acțiunea sau evenimentul de corupție care se poate produce în cadrul unei activități specifice a unei autorități sau instituții publice din cele prevăzute la art. 1 ...
- b)incident de integritate - unul dintre următoarele evenimente privind situația unui angajat al unei autorități sau instituții publice din cele prevăzute la art. 1 ...
- c)măsuri de prevenire și/sau control - ansamblul acțiunilor dispuse de managementul autorității sau instituției publice în scopul înlăturării sau menținerii sub control a vulnerabilităților identificate ca urmare a producerii unui incident de integritate, respectiv al preîntâmpinării producerii unor incidente de integritate similare celor produse; ...
- d)procesul de evaluare a riscurilor de corupție - serie de acțiuni prin care sunt identificate, evaluate, prioritizate și gestionate prin măsuri de intervenție specifice vulnerabilitățile și riscurile la corupție dintr-o autoritate sau instituție publică dintre cele prevăzute la art. 1 ...
- e)responsabilul pentru implementarea metodologiei - persoană, grup de lucru sau structură din cadrul autorităților și instituțiilor publice prevăzute la art. 1 ...
- f)risc de corupție - probabilitatea de materializare a unei amenințări de corupție, vizând un angajat, un colectiv profesional sau un domeniu de activitate, determinată de atribuțiile specifice și de natură să producă un impact cu privire la îndeplinirea obiectivelor sau activităților unei autorități sau instituții publice din cele prevăzute la art. 1 ...
- g)vulnerabilitate - slăbiciune în sistemul de reglementare ori control al activităților, care ar putea fi exploatată, putând conduce la apariția unei fapte de corupție. ... Articolul 3 Scopul metodologiei de evaluare
(1)Prezenta metodologie are ca scop evaluarea ex-post a incidentelor de integritate din cadrul autorităților sau instituțiilor publice prevăzute la art. 1
(2)Evaluarea incidentelor de integritate reprezintă activitatea desfășurată de către responsabilul desemnat în acest scop de către conducătorul instituției, constând în obținerea și analiza de informații relevante privind incidentele de integritate și propunerea măsurilor de prevenire și/sau control. Articolul 4 Protecția datelor cu caracter personal Datele cu caracter personal se prelucrează exclusiv în îndeplinirea scopului acestei metodologii, în conformitate cu prevederile legale. Capitolul II Etape în evaluarea incidentelor de integritate Articolul 5 Desemnarea responsabilului
(1)Conducătorul autorității sau instituției publice desemnează, prin act intern, responsabilul pentru implementarea metodologiei de evaluare a incidentelor de integritate.
(2)În cazul autorităților și instituțiilor publice în cadrul cărora nu se poate desemna un responsabil pentru implementarea metodologiei, atribuțiile privind metodologia de evaluare a incidentelor de integritate se îndeplinesc de către instituția supraordonată în beneficiul acestora.
(3)Responsabilul pentru implementarea metodologiei desfășoară următoarele activități:
- a)obținerea de informații privind incidentul de integritate; ...
- b)analiza incidentului de integritate; ...
- c)propunerea de măsuri de prevenire și/sau control. ... Articolul 6 Obținerea de informații privind incidentul de integritate
(1)Conducerea autorității sau instituției publice, compartimentul responsabil cu activitatea de resurse umane sau alte structuri din cadrul acesteia care dețin informații cu privire la dispunerea unor măsuri privind un incident de integritate sesizează responsabilul pentru implementarea metodologiei și transmit acestuia informațiile sau documentele necesare derulării procedurii de evaluare a incidentului de integritate, în termen de 30 de zile de la luarea la cunoștință a incidentului de integritate respectiv.
(2)În măsura în care apreciază că este necesar, responsabilul pentru implementarea metodologiei poate solicita informații Agenției Naționale de Integritate, Direcției Naționale Anticorupție, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și altor autorități sau instituții publice care dețin informații privind incidentul de integritate. Articolul 7 Conținutul analizei incidentelor de integritate
(1)Analiza are în vedere cu precădere următoarele aspecte:
- a)tipul de eveniment care constituie incidentul de integritate evaluat; ...
- b)sectorul de activitate în care a intervenit incidentul de integritate și funcția persoanei care l-a săvârșit; ...
- c)starea de fapt și modul de operare; ...
- d)cadrul legislativ aplicabil și procedurile interne din cadrul autorității sau instituției publice relevante pentru incidentul analizat; ...
- e)cauzele incidentului de integritate, prin raportare la amenințările și vulnerabilitățile identificate in procesul de evaluare a riscurilor de corupție, precum și cele aferente incidentului de integritate evaluat; ...
- f)durata procedurii de cercetare a faptelor ce constituie abatere disciplinară; ...
- g)sancțiuni disciplinare, administrative sau, după caz, penale aplicate; ...
- h)efectele incidentului de integritate asupra raporturilor de muncă ale persoanei care a săvârșit incidentul de integritate; ...
- i)impactul incidentului de integritate asupra activității autorității sau instituției publice. ...
(2)Pe baza informațiilor obținute, responsabilul pentru implementarea metodologiei întocmește, pentru fiecare incident de integritate produs, un raport cuprinzând informațiile prevăzute la alin.
(1)
(3)Raportul menționat la alin.
(2)
(4)În ipoteza prevăzută de art. 5 alin.
(2)Articolul 8 Verificarea implementării recomandărilor Conducerea autorității sau instituției publice dispune verificarea periodică a modului de realizare a măsurilor aprobate conform art. 7 alin.
(3)Capitolul III Dispoziții finale Articolul 9 Raportarea către Secretariatul tehnic al Strategiei naționale anticorupție
(1)Responsabilul pentru implementarea metodologiei elaborează un raport anual privind evaluarea incidentelor de integritate, care se aprobă de către conducerea autorității sau instituției publice, se publică pe site-ul acesteia și se transmite către Secretariatul tehnic al Strategiei naționale anticorupție până la data de 31 martie a anului următor. Conținutul raportului este prevăzut în anexa nr. 6 la hotărâre.
(2)În vederea evaluării impactului aplicării metodologiei la nivel național, Secretariatul tehnic al Strategiei naționale anticorupție întocmește rapoarte anuale de monitorizare, pe baza informațiilor transmise de autoritățile și instituțiile prevăzute la art. 1
(3)Secretariatul tehnic al Strategiei naționale anticorupție publică anual pe portalul SNA lista incidentelor de integritate și a măsurilor de prevenire a reapariției acestora. Articolul 10 Valorificarea informațiilor în procesul de evaluare a riscurilor de corupție
(1)Datele cuprinse in raportul menționat la art. 7 alin.
(2)
(2)Planul de integritate al autorității sau instituției publice se actualizează corespunzător măsurilor de prevenire și control menționate la art. 7 alin.
(2)------