ORDIN 119 17/02/2010 - Portal Legislativ

ORDIN 119 17/02/2010 - Portal Legislativ Portal Legislativ --> Meniu Meniu Acasă Despre Proiect Facilități Oferite Legături Utile GDPR Meniu Acasă Despre Proiect Facilități Oferite Legături Utile GDPR Prin portalul N-Lex se acorda acces gratuit la legislatiile nationale ale statelor membre, portalul fiind conceput pe baza unei tehnologii de comunicare interne, ce permite accesarea directa a bazelor de date legislative nationale, rezultatele cautarilor venind direct de la sursa. Cuprins Se încarcă, vă rugăm asteptati. + Fișă act Actiuni suferite Actiuni Induse Refera pe Referit de Cuprinsul Actului Articolul 1Articolul 2Articolul 3Articolul 4Articolul 5Anexa 1Anexa 1.1Anexa 2Anexa 3Anexa 4Anexa 5Anexa 6Anexa 7Anexa 7.1Anexa 8Anexa 9Anexa 10Anexa 11Anexa 12Anexa 13Anexa 14Anexa 15Anexa 16Anexa 17Anexa 18Anexa 19Anexa 20Anexa 21Anexa 22Anexa 23Anexa 24*)Anexa 25Anexa 26Anexa 27Anexa 28Anexa 29Anexa 30Anexa 31Anexa 32 Reveniti in topul paginii Forma printabilă ORDIN nr. 119 din 17 februarie 2010privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bazăEMITENT MINISTERUL SĂNĂTĂŢII Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 126 din 24 februarie 2010 Având în vedere:- Referatul Direcţiei planificarea sistemului sanitar şi politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010;- prevederile art. 15 şi pct. 5 din cadrul alineatului privind Reglementări specifice domeniului sănătate din nota la anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul sănătăţii emite următorul ordin: + Articolul 1Se aprobă Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, prevăzute în anexele nr. 1-32, care fac parte integrantă din prezentul ordin. + Articolul 2Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime lunare, diferenţiate în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere şi mărimea unităţii şi subunităţii, precum şi a indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare. + Articolul 3Direcţiile de specialitate din Ministerul Sănătăţii, direcţiile de sănătate publică şi unităţile sanitare cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin. + Articolul 4Prezentul ordin se aplică începând cu data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. + Articolul 5Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.Ministrul sănătăţii,Cseke AttilaBucureşti, 17 februarie 2010.Nr. 119. + Anexa 1 CRITERIILE pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Director coordonator Director coordonator adjunct Şef serviciu Şef birou GRADUL I GRADUL II Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000 + Anexa 1.1 CRITERIILE pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii Criterii de clasificare Funcţia de conducere de gradul I Şef serviciu Şef birou Treapta 2 de salarizare Treapta 1 de salarizare Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000 + Anexa 2 CRITERIILE pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice, universitare, institutelor şi centrelor medicale clinice cu personalitate juridică, precum şi a spitalelor şi altor unităţi cu paturi cu personalitate juridică şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii Criterii de clasificare - nr. de paturi - Funcţia de conducere pe grade Manager Director medical Director cercetare- dezvoltare Director financiar- contabil Director de îngrijiri Alţi directori GRADUL I GRADUL II Spitale cu peste 400 de paturi 400-600 peste 600 Spitale sub 400 de paturi sub 100 100-399 NOTE:1. Unităţile sanitare care au între 301-399 de paturi pot să utilizeze funcţia de asistent medical şef.2. Categoria unităţilor sanitare cu paturi constituite ca unităţi cu personalitate juridică se stabileşte luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structură a activităţii medicale, cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate, paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii, paturile de însoţitori, paturile altor unităţi ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate juridică şi integrate în structura unităţilor sanitare respective. + Anexa 3 CRITERIILE pentru clasificarea pe categorii a institutelor şi centrelor cu personalitate juridică, precum şi a altor unităţi sanitare cu personalitate juridică, altele decât cele cu paturi, şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Medic director general Medic director*) Medic director adjunct Director adjunct financiar- contabil Director adjunct Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef GRADUL I GRADUL II Categoria IV, V I, II, III ---------- Notă ... *) Se utilizează şi pentru funcţiile de director - inginer, economist etc.NOTE:1. Categoria unităţii sanitare este cea stabilită în anexa nr. 32.2. Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti poate utiliza funcţia de asistent medical şef. + Anexa 4 CRITERIILE pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Director Director adjunct ştiinţific Director adjunct financiar-contabilitate Director resurse umane GRADUL I GRADUL II Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani + Anexa 5 CRITERIILE pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti, centrelor de transfuzie sanguină regionale şi centrelor de transfuzie judeţene Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Director Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef Contabil-şef GRADUL I GRADUL II Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani + Anexa 6 CRITERIILE pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Director Director adjunct Contabil-şef GRADUL I GRADUL II Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani + Anexa 7 CRITERIILE pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţional de Sănătate Publică Bucureşti Criterii de clasificare Funcţii de conducere de gradul II Director general Director general adjunct economic Director coordonator Director + Anexa 7.1 Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Şef secţie (cu studii superioare de specialitate) GRADUL I GRADUL II Nr. de posturi 10-35 peste 35 + Anexa 8 CRITERIILE pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere din ambulatoriul de specialitate fără personalitate juridică din structura spitalului Criteriu de clasificare Funcţia de conducere pe grade Medic-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef GRADUL I GRADUL II Nr. de cabinete şi laboratoare medicale până la 20 peste 20 NOTE:1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete şi laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuţiile medicului-şef şi care va fi desemnat de managerul spitalului la propunerea directorului medical.2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate aflate în structura spitalelor din reţeaua Ministerului Sănătăţii, cu excepţia ambulatoriilor de specialitate pentru sportivi şi a ambulatoriilor de stomatologie în care se desfăşoară activitate de învăţământ. + Anexa 9 CRITERIILE pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere din unităţile sanitare cu personalitate juridică ce acordă asistenţă medicală ambulatorie de specialitate - centrul de diagnostic şi tratament şi centrul medical Criteriu de clasificare Funcţia de conducere pe grade Medic director Asistent medical Contabil-şef GRADUL I GRADUL II Nr. de cabinete şi laboratoare medicale 8-20 peste 20 + Anexa 10 CRITERIILE pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere din centre medicale şi centre de excelenţă fără personalitate juridică din structura unităţilor sanitare cu paturi Funcţia de conducere pe grade Medic-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef GRADUL I GRADUL II Unitatea sanitară fără personalitate juridică Centrul medical Centrul de excelenţă + Anexa 11 Secţia cu paturi Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic şef secţie Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef GRADUL I GRADUL II 15-40 paturi peste 40 paturi Nr. de paturi*) 25-40 15-24**) peste 40 15 20 ---------- Notă ... *) Conform Ordinului ministrului sănătăţii nr. 1.845/1995. Notă ... **) Se aplică numai la secţiile A.T.I.NOTĂ:În sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu au organizate în structură secţii, personalul sanitar mediu şef primeşte indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, după numărul de paturi, ca şi personalul sanitar mediu şef secţie. + Anexa 12 Laborator medical Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Şef laborator/centru (cu studii superioare de specialitate) Asistent medical şef GRADUL I GRADUL II Nr. de posturi 5-15 peste 15 NOTĂ:Se utilizează şi pentru laboratorul de sănătate mintală/centrul de sănătate mintală şi laboratorul de recuperare, medicină fizică şi balneologie. + Anexa 13 Unităţi de hemodializă Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef GRADUL I GRADUL II Tip unitate de dializă Staţie de dializă (1-8 aparate) 15 Tip unitate de hemodializă/ nr. de aparate Centru de dializă: 20 Categoria I (9-16 aparate) Categoria a II-a (17-23 aparate) Categoria a III-a (peste 23 aparate) + Anexa 14 Bloc operator şi staţie de sterilizare Locul de muncă Criterii de clasificare Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Asistent medical şef Nr. de posturi 5-15 peste 15 1. Bloc operator 10 20 2. Staţie de sterilizare 10 20 + Anexa 15 Unitate de primire urgenţe - SMURD, unitate de primire urgenţe şi compartiment de primire urgenţe Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic-şef Asistent medical şef GRADUL I GRADUL II Locul de muncă Unitatea de primire urgenţe - SMURD 20 Unitatea de primire urgenţe 15 Compartiment de primire urgenţe 10 + Anexa 16 Serviciul judeţean de medicină legală şi serviciul de anatomie patologică Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Şef serviciu (medic în specialitatea serviciului) GRADUL I GRADUL II Nr. de posturi 5-15 peste 15 + Anexa 17 Laboratoare şi compartimente din direcţiile de sănătate publică Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Şef laborator/compartiment (cu studii superioare de specialitate) GRADUL I GRADUL II Nr. de posturi 5-20 peste 20 + Anexa 18

1. a)Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare ... Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Farmacist şef secţie*) GRADUL I GRADUL II Nr. de posturi până la 10 peste 10 -------- Notă ... *) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.
2. b)Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate ... Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Farmacist şef serviciu - până la 5 posturi 12 - cel puţin 6 posturi 15
3. c)Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate ... Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Asistent medical şef în profil farmacie*) - până la 5 posturi 10 - cel puţin 6 posturi 12 ---------- Notă ... *) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unităţi sanitare şi structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat farmacist. + Anexa 19 Laborator de tehnică dentară Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Tehnician dentar şef 5-10 posturi 10 peste 10 posturi 15 + Anexa 20 Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază 1. Institute şi centre medicale: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune,chimicale, reactivi şi altele similare ................................... 10 2. Direcţia de sănătate publică: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiunepentru produse antiepidemice ............................................. 10 3. Laboratoare de analize medicale din unităţi sanitare: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cugestiune ................................................................. 10 + Anexa 21 Policlinica cu plată Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Medic director Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef GRADUL I GRADUL II până la 40.000 lei peste 40.000 lei Venituri realizate anual până la 40.000 lei peste 40.000 lei 10 15 + Anexa 22 Spălătorie Funcţia Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Spălătoreasă cu gestiune 7 + Anexa 23 Serviciul public de ambulanţă Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Manager general Director medical Director economic Director tehnic Asistent-şef GRADUL I GRADUL II Serviciul de ambulanţă Serviciul de ambulanţă judeţean*) Serviciul de ambulanţă Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov şi serviciile de ambulanţă din judeţele centre universitare: Cluj, Iaşi, Mureş, Craiova, Timiş, Bihor, Constanţa şi Arad -------- Notă ... *) Cu excepţia serviciilor de ambulanţă judeţene prevăzute la gradul II. + Anexa 24*) Funcţii comune din activităţile de resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziţii publice, tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc. Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Şef serviciu**) Şef birou GRADUL I GRADUL II Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani --------- Notă ... *) Se aplică şi structurilor de specialitate organizate pe servicii şi birouri. Notă ... **) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.NOTE:1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi. + Anexa 25 Unităţi de informatică (fără personalitate juridică) Criterii de clasificare - nr. de posturi - Funcţia de conducere pe grade Şef oficiu Şef birou GRADUL I GRADUL II Oficiul de calcul 5 posturi peste 5 posturi Biroul de informatică 3 posturi peste 3 posturi NOTE:1. Oficiul de calcul este format din cel puţin 5 posturi.2. Biroul de informatică este format din cel puţin 3 posturi. + Anexa 26 Atelier de întreţinere şi reparare a aparaturii medicale, instalaţiilor sanitare, electrice, utilajelor, clădirilor şi mijloacelor de transport Criterii de clasificare Nr. de posturi/ loc de muncă Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază Şef atelier Şef formaţie muncitori Şef de echipă GRADUL I GRADUL II minimum 5 posturi minimum 10 posturi Atelier minimum 30 posturi peste 30 posturi Formaţia de lucru minimum 10 posturi peste 10 posturi Echipa de muncitori 5 7 NOTE:1. Atelierul se constituie cu cel puţin 3 formaţii de lucru.2. Formaţia de lucru se constituie cu cel puţin două echipe de muncitori.3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin 5 posturi. + Anexa 27 Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale Bucureşti Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Director general Director general adjunct Director financiar-contabil Director Şef serviciu Şef birou GRADUL I GRADUL II Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani + Anexa 28 Academia de Ştiinţe Medicale Bucureşti Funcţii de conducere de gradul II Director general adjunct (secretar general) Şef serviciu + Anexa 29 Agenţia Naţională de Transplant Bucureşti Funcţii de conducere de gradul II Director executiv Director adjunct strategie-management Contabil-şef + Anexa 30 Structuri de cercetare ştiinţifică medicală din unităţile sanitare cu personalitate juridică Criterii de clasificare - nr. de posturi - Funcţia de conducere pe grade Şef secţie Şef laborator GRADUL I GRADUL II Secţie 25 posturi 26-30 posturi Laborator 13-20 posturi 20-24 posturi + Anexa 31 CATEGORIILE stabilite în funcţie de numărul de paturi pentru spitalele clinice, universitare, institute şi centre medicale clinice cu personalitate juridică, precum şi pentru spitale şi alte unităţi cu paturi cu personalitate juridică Criteriul de clasificare - nr. de paturi - Categoria*) peste 1.000 I 801-1.000 II 601-800 III 301-600 IV 101-300 V până la 100 VI ---------- Notă ... *) Nu se utilizează la schimbarea nivelului de salarizare pe grade. + Anexa 32 UNITĂŢI NOMINALIZATEpentru care categoria se stabileşte în funcţie de complexitateaşi specificul activităţii medicaleCategoria I - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum şi:- Spitalul Clinic de Urgenţă "Bagdasar-Arseni" Bucureşti- Spitalul Clinic de Urgenţă Bucureşti- Spitalul Clinic de Urgenţă de Copii "Maria Sklodowska Curie" Bucureşti- Spitalul Clinic "Colţea" Bucureşti- Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Ioan" Bucureşti- Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii "Grigore Alexandrescu" Bucureşti- Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Tropicale "Dr. Victor Babeş" Bucureşti- Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti- Institutul Naţional de Sănătate Publică Bucureşti- Spitalul Clinic de Recuperare Medicină Fizică şi Balneologie Eforie Nord- Institutul Naţional de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti- Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti- Institutul Naţional de Endocrinologie "C. I. Parhon" Bucureşti- Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti- Institutul Naţional de Neurologie şi Boli Neurovasculare Bucureşti- Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C.C. Iliescu" Bucureşti- Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuţă" Cluj-Napoca- Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" Bucureşti- Institutul Inimii de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca- Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara- Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş- Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iaşi- Centrul de Cardiologie Craiova- Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti- Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti- Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională ORL "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti- Institutul Naţional de Recuperare, Medicină Fizică şi Balneoclimatologie Bucureşti- Institutul Clinic de Urologie şi Transplant Renal Cluj-Napoca- Institutul Naţional de Boli Infecţioase "Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti- Institutul de Gastroenterologie şi Hepatologie Iaşi- Centrul Naţional de Sănătate Mintală şi Luptă Antidrog Bucureşti- Institutul Clinic de Boli Digestive şi Transplant Hepatic Fundeni- Institutul Clinic de Uronefrologie şi Transplant Renal FundeniCategoria a II-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum şi:- Spitalul Clinic "Dr. Ion Cantacuzino" Bucureşti- Spitalul Clinic "Caritas Acad. N.Cajal" Bucureşti- Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Pantelimon" Bucureşti- Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova- Institutul Naţional de Medicină Legală "Mina Minovici" Bucureşti- Serviciul de ambulanţă Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov- Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului BucureştiCategoria a III-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum şi:- Spitalul de Recuperare Borşa- Spitalul Tichileşti, judeţul Tulcea- Sanatoriul TBC Moroeni- Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" Bucureşti- Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" Bucureşti- Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" Bucureşti- Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti- Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca- Institutul de Medicină Legală Craiova- Institutul de Medicină Legală Iaşi- Institutul de Medicină Legală Târgu Mureş- Institutul de Medicină Legală Timişoara- centre regionale de transfuzie sanguină: Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Târgu Mureş, TimişoaraCategoria a IV-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum şi:- Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială "Prof. Dr. D. Teodorescu" Bucureşti- Spitalul Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix- Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti- Centrul de Cercetare şi Asistenţă Medicală Şimleu Silvaniei, judeţul Sălaj- Institutul Naţional pentru Medicină Complementară şi Alternativă "Prof. Dr. Florin Brătila" Bucureşti- centre de transfuzie sanguină judeţene: Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.------- Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României. Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro. Copyright © 2026 - Ministerul Justiției. Toate drepturile rezervate. - Termeni și Condiții | Acasă | Despre Proiect | Facilități Oferite | Legături Utile ×Inchide Versiune Beta A fost lansata versiunea Beta a Portalului Legislativ Fiind o versiune Beta, este posibil ca unele facilitati sa nu functioneze in mod corect. Inchide mesajul de atentionare ×Inchide Datorita faptului ca folositi o versiune de Internet Explorer (Internet Explorer 8) foarte veche este posibil ca unele functionalitati sa fie dezactivate sau sa nu functioneze corect! Ce browser sa aleg? Google Chrome Descarca Browser Mozilla Firefox Descarca Browser Descarca Browser Apple Safari Descarca Browser De ce sa actualizez browserul? Browserele invechite, cum ar fi Internet Explorer 8 (lansat în 2001) nu respecta standardele web, nu ofera unele facilitati noi browser-ului, cum ar fi de navigatie sau descarcare, managerul de tab-uri, si au probleme de securitate. Aceasta afecteaza, de asemenea, calitatea de redare site-uri web. Inchide mesajul de atentionare