ORDIN 274 02/07/2002 - Portal Legislativ

(1)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 427/2001,în baza art. 9 alin.

(6)din Hotărârea Guvernului nr. 362/2002 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Agriculturii, Alimentaţiei şi Pădurilor,emite următorul ordin: + Articolul 1Se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a consiliilor de disciplina prevăzute în Statutul personalului silvic, cuprins în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. + Articolul 2

(1)Consiliile de disciplina constituite la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, al Regiei Naţionale a Pădurilor şi al direcţiilor silvice vor aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. ...

(2)În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prevederilor prezentului ordin componenta nominală a consiliilor de disciplina se stabileşte prin ordin al conducătorului autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, pentru consiliul de disciplina constituit la nivelul acesteia, respectiv prin decizie a directorului general al Regiei Naţionale a Pădurilor, pentru consiliile de disciplina constituite la nivelul Regiei Naţionale a Pădurilor şi al direcţiilor silvice. ... + Articolul 3Abaterile disciplinare săvârşite de personalul silvic care are şi funcţie publică se cercetează numai de consiliul de disciplina constituit la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, în conformitate cu dispoziţiile regulamentului prevăzut la art.

1. + Articolul 4Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.p. Ministrul agriculturii,alimentaţiei şi pădurilor,Petre Daea,secretar de statBucureşti, 2 iulie 2002.Nr.
2. + Anexa 1 REGULAMENTde organizare şi funcţionare a consiliilor de disciplina prevăzute în Statutul personalului silvic + Capitolul 1 Dispoziţii generale + Articolul 1Consiliile de disciplina constituite potrivit prezentului regulament cercetează abaterile săvârşite de personalul silvic de la actele normative specifice domeniului silviculturii, de la îndatoririle acestui personal faţă de prevederile contractului individual de muncă şi de la normele generale de comportare în serviciu. + Articolul 2În activitatea pe care o desfăşoară consiliile de disciplina vor respecta următoarele principii: a) prezumţia de nevinovatie - conform căreia, atât timp cat vinovăţia nu este dovedită, persoana acuzata este nevinovată; ... b) garantarea dreptului la apărare - cel invinuit având dreptul să fie audiat, să prezinte dovezi în apărarea sa şi să fie asistat de un apărător; ... c) soluţionarea fără întârziere a cauzei; ... d) asigurarea posibilităţii persoanelor aflate pe poziţii divergenţe de a se exprima cu privire la orice act sau fapt care are legătură cu abaterea disciplinară pentru care a fost sesizat consiliul de disciplina; ... e) respectarea unui raport corect între gravitatea abaterii disciplinare, circumstanţele săvârşirii acesteia şi sancţionarea disciplinară propusă să fie aplicată; ... f) legalitatea sancţiunii propuse; ... g) unicitatea sancţiunii, conform căreia pentru o abatere disciplinară nu se poate aplica decât o singura sancţiune disciplinară. ... + Capitolul 2 Constituirea consiliilor de disciplina + Articolul 3

(1)În vederea analizarii abaterilor disciplinare ale personalului silvic se constituie următoarele consilii de disciplina: ...

1. a)la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura şi la nivelul Regiei Naţionale a Pădurilor se constituie câte un consiliu de disciplina alcătuit din 5 membri titulari şi 2 membri supleanţi; ...
2. b)la nivelul direcţiilor silvice teritoriale din subordinea Regiei Naţionale a Pădurilor se constituie câte un consiliu de disciplina format din 4 membri titulari. ...

(2)Abaterile disciplinare săvârşite de personalul silvic din Institutul de Cercetări şi Amenajări Silvice şi din unităţile sale componente sunt analizate şi cercetate de consiliul de disciplina constituit la nivelul Regiei Naţionale a Pădurilor. ... + Articolul 4Membrii consiliului de disciplina constituit la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura vor fi desemnaţi astfel:

1. a)secretarul de stat care coordonează activitatea domeniului silviculturii desemnează un membru titular care va avea şi funcţia de preşedinte al consiliului de disciplina; ...
2. b)personalul silvic încadrat în compartimentele cu specific silvic va desemna 2 membri titulari şi un membru supleant. Unul dintre membrii titulari va avea funcţia de consilier juridic; ...
3. c)conducerile compartimentelor cu specific silvic vor desemna 2 membri titulari şi un membru supleant din cadrul inspectoratelor teritoriale de regim silvic şi cinegetic. ... + Articolul 5Membrii consiliului de disciplina constituit la nivelul Regiei Naţionale a Pădurilor vor fi desemnaţi astfel:
4. a)4 din cei 5 membri titulari şi unul din cei 2 membri supleanţi vor fi nominalizaţi din rândul personalului silvic din Regia Naţionala a Pădurilor; ...
5. b)al 5-lea membru titular va fi consilierul juridic şef al Regiei Naţionale a Pădurilor; ...
6. c)al 2-lea membru supleant va fi nominalizat de sindicatul salariaţilor din cadrul Regiei Naţionale a Pădurilor. ... + Articolul 6Membrii consiliului de disciplina constituit la nivelul fiecărei direcţii silvice teritoriale din subordinea Regiei Naţionale a Pădurilor vor fi desemnaţi astfel:
7. a)2 ingineri silvici aleşi prin vot secret de personalul silvic din cadrul direcţiei silvice în care se constituie respectivul consiliu de disciplina; ...
8. b)consilierul juridic al direcţiei silvice; ...
9. c)un reprezentant nominalizat de către sindicatul din unitate, care îndeplineşte condiţiile legale de reprezentativitate. ... + Articolul 7Funcţiile de conducere ale compartimentelor cu specific silvic din cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, cele de director general, director general adjunct şi director în Regia Naţionala a Pădurilor, precum şi cele de director şi de inginer-şef de la direcţiile silvice sunt incompatibile cu calitatea de membru al consiliului de disciplina. + Articolul 8

(1)Secretarul consiliului de disciplina este numit de secretarul de stat care coordonează activitatea domeniului silvic pentru consiliul de disciplina constituit la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, respectiv de conducerile unităţilor silvice pentru consiliile de disciplina constituite la nivelul acestora. ...

(2)Secretarul nu face parte din consiliul de disciplina. ... + Articolul 9

(1)Personalul silvic numit în consiliile de disciplina va avea gradele profesionale prevăzute la art. 51 alin.

(1)şi

(2)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată cu modificări prin Legea nr. 427/2001. ...

(2)Pentru a asigura corectitudinea deplina în desfăşurarea activităţii consiliilor de disciplina şi pentru stabilirea unor hotărâri drepte în cazurile cercetate, personalul silvic numit în aceste consilii va avea o probitate morala recunoscută. ... + Articolul 10

(1)Membrii consiliilor de disciplina se numesc pentru o perioadă de 3 ani. ...

(2)Înlocuirea unui membru al consiliului de disciplina înainte de expirarea mandatului poate avea loc în cazul apariţiei unei situaţii de incompatibilitate, demisiei, apariţiei unor motive de sănătate sau a altor cauze de forta majoră (întreruperea activităţii, deces etc.). ...

(3)Mandatul de membru al consiliului de disciplina se suspenda în următoarele situaţii: ...

1. a)membrul respectiv a săvârşit o faptă care constituie obiectul unui dosar analizat de consiliul de disciplina; ...
2. b)s-a dispus începerea urmăririi penale împotriva membrului consiliului de disciplina; ...
3. c)membrul respectiv s-a pronunţat în orice mod cu privire la fapta aflată în cercetare, anterior soluţionării cazului şi adoptării unei hotărâri a consiliului de disciplina; ...
4. d)când unul dintre membrii consiliului de disciplina este soţ, ruda sau afin până la gradul al patrulea inclusiv cu personalul silvic a cărui fapta face obiectul cazului aflat pe rolul consiliului de disciplina; acesta va fi recuzat şi nu are drept de vot. ...

(4)Cererea de suspendare se formulează în scris de persoana care poate dovedi existenta situaţiilor prevăzute la alin.

(3)şi se depune la preşedintele consiliului de disciplina. Cererea de suspendare se poate formula în scris şi de către membrul consiliului de disciplina aflat în una dintre situaţiile prevăzute la alin.

(3)şi se depune, de asemenea, la preşedintele consiliului de disciplina. ...

(5)Consiliul de disciplina se va pronunţa în termen de 3 zile de la înregistrarea cererii prevăzute la alin.

(4), fără participarea membrului în cauza; în situaţia în care cererea de suspendare este justificată, se procedează la înlocuirea membrului suspendat. ...

(6)În cazul în care preşedintele consiliului de disciplina se afla în una dintre situaţiile prevăzute la alin.

(3), cererea de suspendare se depune la conducătorul autorităţii/unităţii silvice care l-a numit. Acesta verifica veridicitatea celor sesizate şi, dacă acestea corespund, se emite actul prin care se dispune suspendarea preşedintelui consiliului de disciplina respectiv. ...

(7)În cazul în care au intervenit situaţiile prevăzute la alin.

(2),

(5)şi

(6), completarea locului vacant în consiliul de disciplina se face după cum urmează: ...

1. a)în cadrul consiliilor de disciplina constituite la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura şi al Regiei Naţionale a Pădurilor completarea locului rămas vacant se face prin titularizarea unui membru supleant. Titularizarea respectiva se face prin dispoziţie a preşedintelui consiliului de disciplina, în situaţia în care în cauza se afla un membru titular, sau de conducătorul autorităţii/unităţii silvice în care este constituit consiliul respectiv, când în cauza este preşedintele consiliului de disciplina; ...
2. b)în cadrul consiliului de disciplina constituit la o direcţie silvică completarea locului rămas vacant se face în condiţiile art. 6, iar numirea persoanei astfel desemnate se face prin decizie a directorului general al direcţiei silvice. ... + Capitolul 3 Atribuţiile consiliului de disciplina + Articolul 11

(1)Consiliile de disciplina preiau spre analiza toate cazurile de abateri disciplinare pentru care organele abilitate să facă constatări propun sancţiuni potrivit prevederilor art. 48 alin.

(3)şi ale art. 49 alin.

(2)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 427/2001. ...

(2)Sesizările referitoare la abaterile disciplinare ale personalului silvic, care provin din partea instituţiilor sau a organismelor centrale şi locale din afară sectorului silvic, se depun la conducerea autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura sau, după caz, la conducerea Regiei Naţionale a Pădurilor, respectiv a direcţiilor silvice. Acestea le transmit spre cercetare consiliilor de disciplina. Nerespectarea acestei proceduri atrage în mod automat neinceperea cercetării cazului în speta de către consiliul de disciplina. ... + Articolul 12

(1)În vederea desfăşurării corespunzătoare a actului de analiza şi cercetare a cazului de abatere disciplinară ce trebuie soluţionat, consiliul de disciplina are următoarele atribuţii: ...

1. a)stabileşte persoanele care urmează să fie audiate şi le convoacă, precizând data, ora şi locul unde acestea trebuie să se prezinte; ...
2. b)audiaza persoana a carei fapta constituie obiectul sesizării, persoana/persoanele ale căror mărturii pot înlesni soluţionarea cazului, precum şi, dacă este necesar, persoana care a făcut constatarea faptei cuprinse în dosarul supus cercetării; ...
3. c)solicita, în funcţie de situaţie, declaraţii scrise persoanelor prevăzute la lit. b); ...
4. d)poate solicita orice înscrisuri legale care sunt în legătură cu cazul analizat şi care ar putea înlesni soluţionarea acestuia; ...
5. e)propune menţinerea, modificarea sau anularea sancţiunii disciplinare constatate în condiţiile art. 48 alin.

(3)şi ale art. 49 alin.

(2)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 427/2001; ... f) întocmeşte periodic rapoarte cu privire la cazurile pe care le-a analizat şi modul în care au fost soluţionate şi le depune la conducătorul unităţii silvice în cadrul căreia este constituit. ...

(2)Cazurile care privesc retragerea calităţii de membru al Corpului silvic se analizează şi se soluţionează numai de consiliile de disciplina constituite la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura şi al Regiei Naţionale a Pădurilor, în conformitate cu dispoziţiile art. 51 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 427/2001. ... + Articolul 13Principalele atribuţii ale preşedintelui consiliului de disciplina sunt:

1. a)stabileşte cadrul şi condiţiile desfăşurării şedinţelor consiliului de disciplina, precizând data, ora şi locul, precum şi ordinea de zi ale acestora; ...
2. b)conduce şedinţele consiliului de disciplina; ...
3. c)coordonează consiliul de disciplina şi activitatea secretarului acestuia; ...
4. d)reprezintă consiliul de disciplina în faţa conducătorului unităţii silvice în care respectivul consiliu este constituit, precum şi în faţa persoanelor fizice sau juridice care au legătură cu activitatea acestui consiliu de disciplina. ... + Articolul 14Secretarul consiliului de disciplina are următoarele atribuţii:
5. a)înregistrează documentele referitoare la abaterile disciplinare ale personalului silvic repartizate spre soluţionare, în condiţiile prevăzute la art. 11; ...
6. b)convoacă, din dispoziţia preşedintelui consiliului de disciplina, membrii consiliului, persoana care face obiectul dosarului ce urmează să fie cercetat, precum şi persoanele care urmează să fie audiate în cauza respectiva; convocarea la consiliul de disciplina se face prin înştiinţare scrisă luată la cunoştinţa prin semnatura; ...
7. c)redactează şi asigura semnarea procesului-verbal al şedinţelor consiliului de disciplina de către membrii acestuia; ...
8. d)redactează şi semnează, alături de membrii consiliului de disciplina, actele emise în numele acestui consiliu şi le prezintă conducătorului unităţii în cadrul căreia a fost constituit; ...
9. e)tine evidenta corespondentei şi efectuează alte lucrări necesare desfăşurării corespunzătoare a activităţii consiliului de disciplina. ... + Capitolul 4 Funcţionarea consiliilor de disciplina + Articolul 15Consiliul de disciplina este legal constituit şi îşi poate desfăşura activitatea în prezenta a cel puţin două treimi din numărul membrilor titulari, respectiv a cel puţin unui membru supleant. + Articolul 16

(1)Consiliul de disciplina se întruneşte în prima sa şedinţa în termen de 10 zile de la emiterea actului de numire a membrilor săi. ...

(2)Şedinţele consiliului de disciplina se desfăşoară de regula lunar sau ori de câte ori situaţia o impune; şedinţele nu sunt publice. ...

(3)Convocarea membrilor consiliului de disciplina se face de secretar, din dispoziţia preşedintelui, cu minimum 3 zile înainte pentru şedinţele ordinare şi cu minimum 24 de ore înainte în cazul şedinţelor extraordinare; în dispoziţia de convocare se precizează ordinea de zi, locul de desfăşurare, precum şi data şi ora de începere a lucrărilor. ... + Articolul 17Hotărârile consiliului de disciplina se adoptă cu majoritate simpla de voturi, respectiv jumătate plus unu din numărul membrilor prezenţi. + Articolul 18Consiliul de disciplina cercetează abaterile disciplinare pentru care organul de constatare a propus sancţiunile prevăzute la art. 48 alin.

(2)lit. d), e),

1. f)şi
2. g)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 427/2001. + Articolul 19

(1)Faptele supuse analizei consiliului de disciplina se vor dezbate numai în baza unei cercetări prealabile din care trebuie să rezulte fără echivoc dacă cel anchetat este sau nu este vinovat. ...

(2)Consiliul de disciplina este obligat să asigure personalului silvic anchetat posibilitatea de a lua la cunoştinţa, în mod nemijlocit, acuzatiile care i se aduc. În acest sens membrii consiliului de disciplina se pot deplasa la locul de muncă al celui în cauza sau îl pot invita pe acesta la sediul consiliului de disciplina, astfel încât să fie create condiţiile ca cel anchetat să îşi poată susţine în cunoştinţa de cauza punctul de vedere. ... + Articolul 20

(1)Efectuarea cercetării abaterii disciplinare care formează obiectul unui dosar aflat în lucru la consiliul de disciplina impune audierea tuturor persoanelor implicate în cazul analizat, culegerea tuturor informaţiilor necesare pentru rezolvarea cazului şi administrarea probelor, precum şi verificarea documentelor şi a declaraţiilor prezentate. ...

(2)Audierile prevăzute la alin.

(1)se consemnează într-un proces-verbal, sub sancţiunea nulităţii. Procesul-verbal se semnează de preşedinte, de membri şi de secretarul consiliului de disciplina, precum şi de persoana audiată. ...

(3)Refuzul personalului silvic de a se prezenta la audiere sau de a semna declaraţia referitoare la abaterile disciplinare cercetate se consemnează în procesul-verbal menţionat la alin.

(2). ... + Articolul 21

(1)Analizele şi dezbaterile ce au loc în cadrul şedinţelor consiliului de disciplina se înscriu într-un proces-verbal de şedinţa, semnat de preşedinte, de membri şi de secretar. ...

(2)Lipsa nejustificată a persoanelor citate în condiţiile prevăzute la art. 16 alin.

(3)nu împiedica desfăşurarea şedinţelor consiliului de disciplina. ... + Articolul 22

(1)Pe baza rezultatelor cercetărilor întreprinse consiliul de disciplina întocmeşte un raport privitor la abaterea disciplinară analizata, în care se vor prezenta elementele de identificare a cazului respectiv şi a persoanei implicate în acesta, precum şi următoarele date: ...

1. a)prezentarea succintă a faptei cercetate şi a circumstanţelor în care a fost săvârşită; ...
2. b)probele administrate; ...
3. c)propunerea privind sancţiunea disciplinară aplicată sau, după caz, de clasare a cauzei; ...
4. d)motivarea propunerii. ...

(2)Raportul se semnează de preşedintele şi de membrii consiliului de disciplina, precum şi de secretar şi se datează. ...

(3)Opiniile separate, exprimate de membrii consiliului de disciplina cu ocazia analizelor şi dezbaterilor prevăzute la art. 21 alin.

(1), se formulează în scris, se motiveaza şi se anexează la raportul consiliului de disciplina. ...

(4)Raportul astfel întocmit se depune în maximum 5 zile lucrătoare de la data ultimei şedinţe a consiliului de disciplina la conducătorul autorităţii/unităţii silvice în care îşi desfăşoară activitatea personalul silvic a cărui abatere disciplinară a fost cercetata. ... + Articolul 23În vederea stabilirii sancţiunii disciplinare aplicabile personalului silvic pentru fapta săvârşită vor fi avute în vedere sancţiunea propusă de organul constatator, rezultatele cercetării întreprinse de consiliul de disciplina, precum şi următoarele elemente: a) cauzele care au determinat săvârşirea abaterii disciplinare; ... b) împrejurările în care aceasta a fost săvârşită; ... c) gradul de vinovăţie al făptuitorului; ... d) gravitatea şi consecinţele abaterii disciplinare; ... e) conduita celui implicat, luându-se în considerare şi existenta/inexistenta unor antecedente disciplinare. ... + Articolul 24

(1)Împotriva hotărârilor consiliului de disciplina persoanele în cauza pot face contestaţie în termen de 30 de zile de la comunicarea hotărârii consiliului de disciplina. ...

(2)Contestaţia se adresează, în funcţie de locul de muncă al persoanei sancţionate, fie secretarului de stat care coordonează activitatea de silvicultura din cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, fie conducerii Regiei Naţionale a Pădurilor, respectiv conducerii direcţiilor silvice. ...

(3)Analizarea contestaţiei, soluţionarea şi comunicarea soluţiei adoptate contestatarului şi consiliului de disciplina se vor face în termen de maximum 30 de zile de la data înregistrării contestaţiei. ...

(4)În termen de 15 zile de la data comunicării soluţionării contestaţiei, în cazul în care se menţine sancţiunea stabilită de consiliul de disciplina, conducătorul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, respectiv al unităţii silvice, va emite ordinul, respectiv decizia de sancţionare. ...

(5)Conducătorul autorităţii/unităţii silvice nu poate aplica o sancţiune disciplinară mai grava decât cea propusă de consiliul de disciplina. ... + Articolul 25Dreptul persoanei sancţionate de a se adresa instanţelor de contencios administrativ este garantat, în acest caz plângerea urmând să se facă de cei în cauza în termen de 15 zile de la luarea la cunoştinţa. + Articolul 26Împotriva ordinului sau deciziei de sancţionare persoana sancţionată se poate adresa instanţei de contencios administrativ sau instanţei pentru litigii de muncă, după caz, în termen de 15 zile de la comunicarea ordinului sau a deciziei de sancţionare. + Articolul 27Consiliile de disciplina de la nivelul direcţiilor silvice vor inainta spre soluţionare consiliului constituit la nivelul Regiei Naţionale a Pădurilor eventualele situaţii care vizează conducerea direcţiilor silvice sau unii reprezentanţi ai acestor unităţi în organele superioare, pentru care apreciază, pe bază de probe şi documente, ca soluţionarea este de competenţa Regiei Naţionale a Pădurilor. + Articolul 28În cazul în care pe parcursul cercetărilor persoana al carei dosar este supus analizei se transfera legal într-un alt loc de muncă, consiliul de disciplina care efectuează cercetarea va transmite la acel loc de muncă raportul cuprinzând descrierea faptei şi concluziile cercetării efectuate de consiliul de disciplina. + Capitolul 5 Relaţia consiliilor de disciplina cu administraţia silvică + Articolul 29Între consiliile de disciplina şi conducerile compartimentelor cu specific silvic din cadrul autorităţii publice care răspunde de silvicultura sau, după caz, al Consiliului de administraţie al Regiei Naţionale a Pădurilor, respectiv comitetele directoare ale direcţiilor silvice, nu exista relaţii de subordonare. + Articolul 30

(1)Conducătorul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, precum şi conducerea Regiei Naţionale a Pădurilor, respectiv conducerile direcţiilor silvice, aproba sancţiunile disciplinare în baza propunerilor înaintate de consiliul de disciplina de la nivelul respectiv. ...

(2)Conducătorul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, precum şi conducerea Regiei Naţionale a Pădurilor, respectiv conducerile direcţiilor silvice, au latitudinea de a tine seama sau nu de hotărârile adoptate de consiliile de disciplina, asumându-şi în acest sens responsabilitatea deplina în faţa legii. ... + Articolul 31Salariaţii nominalizaţi în consiliile de disciplina, inclusiv secretarul consiliului, vor avea prevăzute atribuţii specifice în fişa postului şi vor beneficia de facilităţile necesare pentru exercitarea în condiţii normale a atribuţiilor ce le revin în aceasta calitate. + Capitolul 6 Dispoziţii finale + Articolul 32

(1)Consiliile de disciplina vor tine o evidenta stricta într-un registru special a tuturor documentelor ce fac obiectul analizarii cazurilor cu care sunt sesizate şi vor asigura confidenţialitatea şi securitatea acestor documente, precum şi arhivarea lor. ...

(2)Responsabilitatea îndeplinirii prevederilor alin.

(1), precum şi cea referitoare la consemnarea proceselor-verbale ale şedinţelor consiliului de disciplina şi la comunicarea hotărârilor adoptate celor interesaţi revin secretarului consiliului de disciplina. ... ────────────── Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României. Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro. Copyright © 2026 - Ministerul Justiției. Toate drepturile rezervate. - Termeni și Condiții | Acasă | Despre Proiect | Facilități Oferite | Legături Utile ×Inchide Versiune Beta A fost lansata versiunea Beta a Portalului Legislativ Fiind o versiune Beta, este posibil ca unele facilitati sa nu functioneze in mod corect. Inchide mesajul de atentionare ×Inchide Datorita faptului ca folositi o versiune de Internet Explorer (Internet Explorer 8) foarte veche este posibil ca unele functionalitati sa fie dezactivate sau sa nu functioneze corect! Ce browser sa aleg? Google Chrome Descarca Browser Mozilla Firefox Descarca Browser Descarca Browser Apple Safari Descarca Browser De ce sa actualizez browserul? Browserele invechite, cum ar fi Internet Explorer 8 (lansat în 2001) nu respecta standardele web, nu ofera unele facilitati noi browser-ului, cum ar fi de navigatie sau descarcare, managerul de tab-uri, si au probleme de securitate. Aceasta afecteaza, de asemenea, calitatea de redare site-uri web. Inchide mesajul de atentionare