← România

ORDIN 355 22/05/2003 - Portal Legislativ

ORDIN 355 22/05/2003 - Portal Legislativ Portal Legislativ --> Meniu Meniu Acasă Despre Proiect Facilități Oferite Legături Utile GDPR Meniu Acasă Despre Proiect Facilități Oferite Legături Utile GDPR Prin portalul N-Lex se acorda acces gratuit la legislatiile nationale ale statelor membre, portalul fiind conceput pe baza unei tehnologii de comunicare interne, ce permite accesarea directa a bazelor de date legislative nationale, rezultatele cautarilor venind direct de la sursa. Cuprins Se încarcă, vă rugăm asteptati. + Fișă act Actiuni suferite Actiuni Induse Refera pe Referit de Cuprinsul Actului Articolul 1Articolul 2Articolul 3Anexă Reveniti in topul paginii Forma printabilă ORDIN nr. 355 din 22 mai 2003pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu funcţiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001EMITENT MINISTERUL AGRICULTURII, ALIMENTAŢIEI ŞI PĂDURILOR Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 29 mai 2003 În temeiul prevederilor art. 10 alin.

(2)din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001, şi ale art. 11 şi 12 din Legea sindicatelor nr. 54/2003,în baza art. 9 alin.
(6)din Hotărârea Guvernului nr. 362/2002 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Agriculturii, Alimentaţiei şi Pădurilor, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor emite următorul ordin: + Articolul 1Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu funcţiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 242 din 10 aprilie 2002, se modifica şi se completează după cum urmează:1. Articolul 1 va avea următorul cuprins:"Art. 1. - Corelarea încadrării şi a funcţiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001, se face în conformitate cu prevederile cuprinse în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin."2. După alineatul
(1)al articolului 3 se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins:"(1^1) Încadrarea pe grade profesionale şi gradatii a personalului silvic din structurile silvice de administrare a pădurilor proprietate publică a comunelor, oraşelor, municipiilor şi a celor proprietate privată se face de către comisia de încadrare şi promovare constituită la nivelul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura."
  1. Anexa la ordin se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. + Articolul 2Persoanelor care, la data intrării în vigoare a prezentului ordin, ocupa funcţiile de: secretar de stat, consilier al secretarului de stat în cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura, precum şi reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizaţi de acestea şi care au pregătire de specialitate silvică li se aplică prevederile prezentului ordin la revenirea în activitate ca personal silvic în sensul Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/
  2. + Articolul 3Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.Ministrul agriculturii,alimentaţiei şi pădurilor,Ilie SarbuBucureşti, 22 mai 2003.Nr.
  3. + AnexăCRITERIIpentru corelarea încadrării şi a funcţiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată şi modificată prin Legea nr. 427/2001Încadrarea personalului silvic aflat în activitate, pe grade profesionale şi gradatii, se face pe baza unui punctaj aferent următoarelor criterii:
  4. experienta profesională (vechimea în domeniul silvic);
  5. performanta şi modul de conduita profesională a salariatului;
  6. funcţia.I. Descrierea criteriilor
  7. Criteriul - experienta profesională (vechimea în domeniul silvic) pentru care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, în funcţie de vechimea în munca.(Constituie vechime în domeniul silvic şi perioada lucrata de personalul silvic care a ocupat în cadrul autorităţii publice centrale funcţii de demnitar, consilier al demnitarului, precum şi perioada lucrata de personalul silvic care a fost ales în organele de conducere ale sindicatelor în ramura silviculturii şi salarizat de către acestea.)
  8. Criteriul - performanta şi conduita salariatului - pentru care se va acorda un maximum de 25 de puncte, din care:- 0-15 puncte pentru calificativ;- 5 puncte pentru titlul ştiinţific de doctor în specialitate;- 5 puncte pentru invenţii şi inovaţii brevetate;Punctajele acordate pentru calificativul anual sunt următoarele:- 15 puncte pentru calificativul (aprecierea) "foarte bine";- 10 puncte pentru calificativul (aprecierea) "bine";- 5 puncte pentru calificativul (aprecierea) "satisfăcător";- 0 puncte pentru calificativul (aprecierea) "nesatisfăcător".Pentru activitatea desfăşurată în cadrul autorităţii publice centrale care răspunde de silvicultura ca demnitar sau consilier al demnitarului, în domeniul silviculturii, precum şi pentru reprezentanţii aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizaţi de către acestea, se iau în considerare calificativele acordate pentru această perioadă de către ministru pentru secretarul de stat, de către secretarul de stat pentru consilieri, respectiv de către consiliul de conducere al Federaţiei Silva.Punctajele pentru calificative sunt acordate pe baza calificativelor pentru ultimii 4 ani.Pentru personalul silvic care are până în 4 ani vechime în sector, calificativul rezultă din media rotunjita a calificativelor anuale.
  9. Criteriul funcţiei pentru care se acordă un maximum de 25 de puncteSe ia în considerare funcţia înscrisă în carnetul de muncă, pentru care se obţine cel mai mare punctaj, cu condiţia ca salariatul sa nu fi fost retrogradat din aceasta funcţie din vina lui, prin sancţionare.Referinţa se face la funcţiile din sistemul administraţiei silvice a pădurilor proprietate publică a statului, existente la data intrării în vigoare a prezentului ordin, conform prevederilor anexei nr. 1 la prezentele criterii.Funcţiile existente anterior se echivaleaza potrivit anexei nr. 2 la prezentele criterii.În situaţia în care o funcţie deţinută nu se regaseste în anexele nr. 1 şi 2 la prezentele criterii, echivalarea se stabileşte de Comisia de încadrare şi promovare competenţa, potrivit reglementărilor în vigoare la data existenţei funcţiei.Pentru funcţiile avute ca demnitar cu atribuţii în domeniul silviculturii se acordă 25 de puncte.Pentru funcţiile de consilier al demnitarului în domeniul silviculturii se acordă 21 de puncte.II. Aplicarea criteriilor
  10. Criteriul experienţei profesionale (vechimea în munca în domeniul silvic) A. Pentru personalul silvic cu pregătire superioară (ingineri): - pentru salariaţii cu o vechime de peste 25 de ani - 50 de puncte - pentru salariaţii cu o vechime între 19 şi 25 de ani - 40 de puncte - pentru salariaţii cu o vechime între 13 şi 19 ani - 30 de puncte - pentru salariaţii cu o vechime între 5 şi 13 ani - 20 de puncte - pentru salariaţii cu o vechime între 1 şi 5 ani - 10 puncte - pentru salariaţii cu o vechime sub 1 an - 0 puncte. B. Pentru personalul silvic cu pregătire superioară de scurtă durată (subingineri): - personalul silvic cu o vechime de peste 8 ani - 30 de puncte - personalul silvic cu o vechime între 1 şi 8 ani - 10 puncte - personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte. C. Pentru personalul silvic cu pregătire medie (tehnicieni): - personalul silvic cu o vechime de peste 9 ani - 20 de puncte - personalul silvic cu o vechime între 1 şi 9 ani - 7 puncte - personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte. D. Pentru personalul silvic cu pregătire de bază (pădurari): - personalul silvic cu o vechime peste 1 an - 5 puncte - personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte. Pentru a fi încadrat într-o categorie de vechime în munca, personalul silvic trebuie să îndeplinească condiţia de vechime minima a categoriei.
  11. Criteriul performantei şi al conduitei profesionale: - pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 50 şi 60 de puncte - 15 puncte - pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 35 şi 49 de puncte - 10 puncte - pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 20 şi 34 de puncte - 5 puncte - pentru salariaţii care au obţinut punctajul total de până la 19 puncte - 0 puncte - pentru salariaţii care au un titlu ştiinţific - 5 puncte - pentru salariaţii care au invenţii sau inovaţii brevetate - 5 puncte.
  12. Criteriul funcţieiSe acorda punctajul corespunzător funcţiei, prevăzut în coloana 7 din anexa nr. 1 sau, după caz, cel prevăzut în coloana 4 din anexa nr. 2.III. Calculul punctajului finalNumărul de puncte obţinut pentru fiecare criteriu, de fiecare salariat, se totalizează, obtinandu-se punctajul final.În funcţie de acest punctaj final se realizează corelarea cu gradul şi gradatia, conform grilei de mai jos: Personal silvic cu pregătire superioară (ingineri) Gradul Gradaţia Nr. de puncte Inginer consilier silvic 85-100 Inginer inspector general silvic I 81-84 II 78-80 III 74-77 Inginer inspector silvic I 64-73 II 54-63 III 44-53 Inginer-şef silvic I 41-43 II 39-40 III 34-38 Inginer silvic 11-33 Inginer silvic debutant 10 Personal silvic cu pregătire superioară de scurta durata (subingineri), inclusiv maiştri de vânătoare cu pregătire de subingineri Gradul Gradaţia Nr. de puncte Subinginer silvic principal I Peste 50 II 45-49 III 35-44 Subinginer silvic I 30-34 II 25-29 III 10-24 Subinginer debutant 9 Personal silvic cu pregătire medie, inclusiv maiştri de vânătoare cu pregătire de tehnicieni Gradul Gradaţia Nr. de puncte Tehnician silvic principal I Peste 43 II 38-42 III 30-37 Tehnician silvic I 25-29 II 20-24 III 8-19 Tehnician silvic debutant 7 Personal silvic cu pregătire de baza (padurari) Gradul Gradaţia Nr. de puncte Pădurar I Peste 21 II 15-20 III 5-14 Pădurar debutant 4 + Anexa 1 ------- la criterii ----------- ECHIVALAREA funcţiilor actuale ale personalului silvic din sistemul administraţiei silvice Nr. crt Regia Naţionala a Pădurilor Institutul de Cercetări şi Amenajări Silvice Direcţie silvică Ocol silvic Secţie de producţie Atelier Nu- mar de pun cte a- cor da- te 0 1 2 3 4 5 6 7
  13. Director general 24
  14. Director general adjunct 23
  15. Director Director Director 21
  16. Şef serviciu Secretar ştiinţific Inginer-şef 19 Şef serviciu Şef serviciu Şef birou Şef secţie cercetare, proiectare
  17. Şef birou Şef laborator Şef birou Şef ocol Şef secţie 18
  18. Inginer principal I Cerce tator stiin tific prin- cipal gra- dul I Ingi- ner teh- nolog (pro- iec- tant) prin- cipal gra- dul I 17
  19. Inginer principal II Cerce tator stiin tific prin- cipal gra- dul II Ingi- ner teh- nolog (pro- iec- tant) prin- cipal gra- dul II 16
  20. Inginer principal III Cerce tator stiin tific prin- cipal gra- dul III Ingi- ner teh- nolog (pro- iec- tant) prin- cipal gra- dul III Inginer principal Inginer principal Inginer principal 15
  21. Cerce tator stiin tific Ingi- ner teh- nolog (pro- iec- tant) 14
  22. Inginer Inginer Inginer Inginer, inginer şef de district Inginer Şef atelier 13
  23. Inginer debutant Inginer debutant Inginer debutant Inginer debutant Inginer debutant 10
  24. Subinginer principal, subinginer, subinginer debutant Subinginer principal, subinginer, subinginer debutant Subinginer principal, subinginer, subinginer debutant Subinginer principal, subinginer, subinginer debutant Subinginer principal, subinginer, subinginer debutant 9
  25. Tehnician principal Tehnician principal Tehnician principal Tehnician principal Tehnician principal Tehnician principal 8
  26. Tehnician Tehnician Tehnician Tehnician, şef de district, tehnician debutant Tehnician debutant Tehnician debutant 7
  27. Padurar principal 5
  28. Padurar, padurar debutant 4 + Anexa 2 ------- la criterii ----------- CORELAREA funcţiilor actuale din administraţia silvică cu funcţiile anterioare anului 1990 Nr. crt. Structura administrativă anterioară anului 1990 Nu- al func- mar tiei din Ministerul Inspectorat silvic Ocol silvic de sistemul Silviculturii pun adminis- cte tratiei a- silvice cor actuale, da- conform te anexei nr. 1 0 1 2 3 4
  29. 24
  30. 23
  31. Director Inspector-şef 21
  32. Şef serviciu Inspector-şef adjunct 19
  33. Şef birou Şef serviciu Şef birou Inspector silvic principal Şef ocol, şef secţie silvocinegetica 18
  34. Inginer principal I 17
  35. Inginer principal II 16
  36. Inginer principal III Inginer principal Inginer principal 15
  37. 14
  38. Inginer Inginer Inginer, inginer-şef district 13
  39. Inginer stagiar Inginer stagiar Inginer stagiar 10
  40. 9
  41. Tehnician principal, tehnician Tehnician principal, tehnician Tehnician principal 8
  42. Tehnician, şef de district 7
  43. Brigadier principal, brigadier 6
  44. Padurar principal 5
  45. Padurar 4 ------- Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României. Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro. Copyright © 2026 - Ministerul Justiției. Toate drepturile rezervate. - Termeni și Condiții | Acasă | Despre Proiect | Facilități Oferite | Legături Utile ×Inchide Versiune Beta A fost lansata versiunea Beta a Portalului Legislativ Fiind o versiune Beta, este posibil ca unele facilitati sa nu functioneze in mod corect. Inchide mesajul de atentionare ×Inchide Datorita faptului ca folositi o versiune de Internet Explorer (Internet Explorer 8) foarte veche este posibil ca unele functionalitati sa fie dezactivate sau sa nu functioneze corect! Ce browser sa aleg? Google Chrome Descarca Browser Mozilla Firefox Descarca Browser Descarca Browser Apple Safari Descarca Browser De ce sa actualizez browserul? Browserele invechite, cum ar fi Internet Explorer 8 (lansat în 2001) nu respecta standardele web, nu ofera unele facilitati noi browser-ului, cum ar fi de navigatie sau descarcare, managerul de tab-uri, si au probleme de securitate. Aceasta afecteaza, de asemenea, calitatea de redare site-uri web. Inchide mesajul de atentionare

🔗 Către sursa oficială

Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.