Salariu neplătit — cum îți recuperezi drepturile salariale
Dreptul muncii (Codul muncii)
Angajatorul este obligat să plătească salariul la termenul stabilit în contract. Dacă salariul nu este plătit, salariatul poate cere în instanță obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale și a daunelor.
⏰ Termen: Dreptul la acțiune pentru plata drepturilor salariale se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile erau datorate (Codul muncii).
✅ Ce trebuie să faci
Adună dovezile: contractul de muncă, fluturașii de salariu, extrasele de cont, pontajele.
Notifică în scris angajatorul, cerând plata salariului restant.
Formulează cerere la tribunal (conflicte de muncă) pentru plata drepturilor salariale și a daunelor.
⚠️ La ce să fii atent
Dreptul la acțiune pentru drepturi salariale se prescrie în 3 ani.
Sarcina probei privind plata salariului revine angajatorului.
Neplata repetată poate justifica și încetarea contractului în condițiile legii.