CODUL MUNCII 25/11/1972 - Portal Legislativ

Pe scurt

Acest Cod al Muncii reglementează relațiile de muncă în Republica Socialistă România, garantând dreptul la muncă și stabilind obligațiile și drepturile cetățenilor în cadrul societății socialiste. Legea subliniază importanța muncii ca factor de progres și civilizație, interzicând exploatarea și parazitismul social.

Ce reglementează

• Dreptul la muncă și egalitatea de șanse pentru toți cetățenii, indiferent de sex, naționalitate, rasă sau religie.
• Repartizarea și utilizarea resurselor umane în concordanță cu planul de dezvoltare economico-socială.
• Relațiile de muncă bazate pe colaborare, întrajutorare și respect reciproc în societatea socialistă.
• Interzicerea exploatării muncii altuia și a parazitismului social.

Cui îi privește

• Tuturor cetățenilor Republicii Socialiste România apți de muncă.
• Persoanelor încadrate în unități socialiste, care devin membri ai colectivului de muncă.

Puncte cheie

• Fiecare persoană aptă de muncă, începând cu vârsta de 16 ani și care nu urmează cursurile unei școli, este datoare să desfășoare o muncă utilă societății până la vârsta de pensionare.
• Încadrarea în munci temporare se poate face de la vârsta de 14 ani, iar în unități industriale de la 15 ani, cu acordul părinților/tutorilor și doar pentru munci potrivite.
• Membrii colectivelor de muncă participă la conducerea unităților și poartă răspundere pentru buna gospodărire a avutiei naționale.
• Remunerarea se face după cantitatea, calitatea și importanța socială a muncii, iar pe lângă veniturile directe, oamenii muncii beneficiază de fonduri sociale pentru învățământ, sănătate și ajutoare pentru copii.