Pe scurt
Această lege reglementează sistemul de pensii de asigurări sociale de stat și asistența socială în Republica Socialistă România, stabilind drepturile la pensie în funcție de munca depusă și contribuția la societate.
Ce reglementează
- Dreptul la pensie pentru munca depusă și limita de vârstă.
- Condițiile de acordare a pensiei în funcție de vechimea în muncă, retribuție și grupa de muncă.
- Modul de calcul al pensiei și sporurile pentru vechime suplimentară.
- Reguli privind cumulul pensiei cu alte venituri sau continuarea activității după pensionare.
Cui se adresează
- Tuturor cetățenilor care au depus o muncă utilă societății în sectoarele de producție materială și social-culturală.
- Persoanelor încadrate în muncă ce și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă.
Puncte cheie
- Dreptul la pensie se acordă la împlinirea vârstei stabilite de lege și în raport de numărul de ani efectiv lucrați.
- Vârsta standard de pensionare este de 62 ani pentru bărbați și 57 ani pentru femei, cu o vechime minimă de 30 ani pentru bărbați și 25 ani pentru femei.
- Pensia se calculează ca procent din retribuția tarifară, diferențiat pe tranșe de retribuții și grupe de muncă (I, II sau III).
- Persoanele care au lucrat în grupele I sau II de muncă beneficiază de reducerea vârstei de pensionare și de calcul avantajos al vechimii în muncă.
🔗 Către sursa oficială
AI výklad z oficiálního znění zákona. Orientační, nenahrazuje právní radu.