Surse oficialelegislatie.just.ro · EUR-Lex
Europaius
Română
ČeštinaDeutschFrançaisEspañolPolskiItalianoNederlandsÖsterreichBelgiquePortuguêsSvenskaDanskSuomiSlovenčinaIrelandMagyarEestiLietuviųLatviešuSlovenščinaHrvatskiΚύπροςMaltiΕλληνικάLuxembourgБългарски
Română

ORDONANŢĂ nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*)

Pe scurt

Această ordonanță reglementează creșterile salariale acordate în anul 2006 personalului bugetar, precum și indemnizațiile pentru persoanele care ocupă funcții de demnitate publică. De asemenea, stabilește reguli privind promovarea, evaluarea performanțelor și acordarea de salarii de merit și premii.

Ce reglementează

  • Creșterile salariale pentru personalul contractual din sectorul bugetar în anul 2006.
  • Majorarea indemnizațiilor pentru persoanele care ocupă funcții de demnitate publică.
  • Condițiile de promovare a personalului contractual.
  • Acordarea salariilor de merit și a premiilor pentru personalul contractual.

Cui îi privește

  • Personalul contractual din sectorul bugetar.
  • Persoanele care ocupă funcții de demnitate publică.

Puncte cheie

  • Salariile de bază ale personalului contractual și indemnizațiile personalului cu funcții de demnitate publică se majorează în 2006 în două etape: cu 5% de la 1 februarie 2006 și cu 6% de la 1 septembrie 2006.
  • Salariile de merit pot fi acordate lunar, până la 15% din salariul de bază, pentru maximum 15% din numărul total al personalului contractual.
  • Premiile lunare pot fi acordate în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual.
  • Personalul încadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit.
Textul legii
Textul legii

ORDONANŢĂ nr. 3 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică (actualizata până la data de 1 aprilie 2007*) ----------------- *) Textul initial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 59 din 23 ianuarie

  1. Aceasta este forma actualizata de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt până la data de 1 aprilie 2007, cu modificările şi completările aduse de: LEGEA nr. 323 din 14 iulie 2006; ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007; RECTIFICAREA nr. 10 din 31 ianuarie
  2. **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamt: În anexele din ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007 sunt prevăzute cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. Conform art. 1 din ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, în anul 2007, salariile de baza ale personalului contractual din sectorul bugetar, stabilite potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi indemnizatiile personalului care ocupa functii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum au fost majorate potrivit Ordonantei Guvernului nr. 3/2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 323/2006, avute la data de 31 decembrie 2006, se majoreaza în 3 etape, astfel: a) cu 5% începând cu data de 1 ianuarie 2007, faţă de nivelul din luna decembrie 2006; ... b) cu 2% începând cu data de 1 aprilie 2007, faţă de nivelul din luna martie 2007; ... c) cu 11% începând cu data de 1 octombrie 2007, faţă de nivelul din luna septembrie
  3. ... Art. 2 din acelasi act normativ prevede: "Art. 2

(1)În aplicarea prevederilor art. 1, limita minima şi limita maxima ale salariilor de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum au fost majorate prin Ordonanţa Guvernului nr. 3/2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 323/2006, se majoreaza începând cu data de 1 ianuarie 2007 cu 5%, din data de 1 aprilie 2007 cu 2% şi începând cu data de 1 octombrie 2007 cu 11%. ...
(2)Prevederile alin.
(1)se aplică şi pentru personalul contractual la care este stabilit un singur nivel al salariului de baza." ... În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicată, şi al art. 1 pct. X poz. 6 şi 7 din Legea nr. 404/2005 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante, Guvernul României adopta prezenta ordonanţă. Capitolul I Majorarea salariilor de baza Articolul 1 În anul 2006, salariile de baza ale personalului contractual din sectorul bugetar, stabilite potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi indemnizatiile personalului care ocupa functii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică, cu modificările şi completările ulterioare, asa cum au fost majorate potrivit Ordonantei Guvernului nr. 9/2005, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 112/2005, precum şi prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 108/2005, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 331/2005, avute la 31 decembrie 2005, se majoreaza în doua etape, astfel: a) cu 5%, începând cu data de 1 februarie 2006, faţă de nivelul din luna ianuarie 2006; ... b) cu 6%, începând cu data de 1 septembrie 2006, faţă de nivelul din luna august 2006. ... Articolul 2
(1)În aplicarea prevederilor art. 1, limita minima şi limita maxima ale salariilor de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum au fost majorate prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 112/2005, se majoreaza începând cu data de 1 februarie 2006 cu 5% şi începând cu data de 1 septembrie 2006 cu 6%. ...
(2)Prevederile alin.
(1)se aplică şi pentru personalul contractual la care este stabilit un singur nivel al salariului de baza. ... Articolul 3
(1)Salariile de baza ale personalului contractual şi, după caz, indemnizatiile persoanelor care ocupa functii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupa functii asimilate cu functii de demnitate publică, pentru luna ianuarie 2006, sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII. ...
(2)Salariile de baza majorate potrivit art. 2 sunt prevăzute în anexele nr. Ia-VIa, pentru perioada 1 februarie 31 august 2006, şi în anexele nr. Ib-VIb, pentru perioada 1 septembrie - 31 decembrie 2006. ...
(3)Indemnizatiile persoanelor care ocupa functii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupa functii asimilate cu functii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VIIIa, pentru perioada 1 februarie - 31 august 2006, şi, respectiv, în anexele nr. VII/1b, VII/2b, VII/3b şi VIIIb, pentru perioada 1 septembrie - 31 decembrie 2006. ...
(4)Pentru persoanele care ocupa functii de demnitate publică, alese şi numite, indemnizatiile prevăzute în anexele nr. VII/1, VII/2, VII/3 şi VII/1a, VII/2a, VII/3a, precum şi în anexele nr. VII/1b, VII/2b şi VII/3b reprezinta unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare functiei şi reprezinta baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ...
(5)În aplicarea prevederilor alin.
(4)persoanele care ocupa functii de demnitate publică, alese şi numite, nu beneficiaza de premii, de sporul de vechime în munca şi nici de alte sporuri prevăzute de lege. ... Articolul 4 Salariile de baza individuale, care se situeaza între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, avute la data aplicarii prezentei ordonante, se vor acorda şi pentru luna ianuarie 2006 şi vor fi majorate începând cu data de 1 februarie 2006 cu 5% faţă de nivelul din luna ianuarie 2006 şi, respectiv, începând cu data de 1 septembrie 2006, cu 6% faţă de nivelul din luna august 2006. Articolul 5 La instituţiile publice şi unitatile bugetare la care cheltuielile de personal se asigura din venituri proprii şi subventii acordate de la bugetul de stat sau bugetele locale ori integral din venituri proprii, constituite potrivit legii, cresterile salariale stabilite în condiţiile art. 4 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea cresterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare. Articolul 6
(1)În anul 2006, personalul contractual din sectorul bugetar salarizat între limitele corespunzătoare functiei poate beneficia, pe lângă cresterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonante, de o crestere salariala prin evaluarea performantelor profesionale individuale realizate în anul 2005, potrivit reglementarilor în vigoare, cu incadrarea în nivelul alocatiilor bugetare pentru cheltuielile cu salariile aprobate pe anul 2006. ...
(2)Evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual şi acordarea salariilor de baza corespunzătoare evaluării se vor realiza până la finele lunii mai 2006. ... Capitolul II Alte reglementari Articolul 7
(1)Promovarea personalului contractual în anul 2006, în condiţiile legii, se poate face numai pe un post vacant de natura celui pe care urmeaza să fie promovata persoana, cu incadrarea în nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile. ...
(2)Promovarea, în condiţiile legii, a persoanelor incadrate pe functia de debutant, precum şi a celor care au absolvit studii de nivel superior într-un domeniu care să cuprindă activitatea respectiva se face prin transformarea postului pe care acestea sunt incadrate într-un post de nivel superior. ... Articolul 8 Absolventii învăţământului superior de lunga sau de scurta durata, care la data trecerii pe functia corespunzătoare studiilor absolvite erau incadrati pe functii cu nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigura o crestere cu până la 20% a salariului de baza avut. Articolul 9
(1)În vederea stabilirii salariului de baza, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate în sectorul bugetar, aflate în concediu platit pentru cresterea şi ingrijirea copilului în vârsta de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, potrivit legii, cele care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fără plata, potrivit legii, precum şi cele ale caror contracte individuale de muncă sunt suspendate vor fi evaluate prin examenul de testare a cunoştinţelor profesionale, organizat în acest scop de angajator, procedandu-se în acelasi mod ca şi în cazul persoanelor angajate prin concurs. ... ------------ Alin.
(1)al art. 9 a fost modificat de pct. 1 al articolul unic din LEGEA nr. 323 din 14 iulie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 624 din 19 iulie 2006.
(2)În cazul nepromovarii examenului prevăzut la alin.
(1), persoanei respective i se acordă salariul avut anterior sau, după caz, salariul minim al functiei deţinute anterior. ... Articolul 10
(1)Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfăşurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al personalului contractual prevăzut în statul de functii, la inceputul anului bugetar, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza. Salariile de merit se vor acorda personalului contractual incadrat pe functii de execuţie, în proportie de cel puţin două treimi din numărul total stabilit. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unităţi bugetare cu un numar redus de posturi pot aproba ca incadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit şi în proportiile stabilite pentru functiile de execuţie să se faca la nivelul unităţilor respective luate împreună. Repartizarea numarului de beneficiari de salariu de merit pe unitatile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ...
(2)Personalul contractual care beneficiaza de salariu de merit se stabileste o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obtinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciata conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificari ale functiei deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea functiei prin promovare, acordarea acestuia se menţine până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se intrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salariu de merit, acestea se pot redistribui, de la data de întâi a lunii urmatoare, altor persoane care deţin functii de acelasi nivel, respectiv functii de conducere sau de execuţie, pe perioada rămasă. ...
(3)Pentru personalul contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puţin 6 luni de la angajare. ...
(4)Personalul incadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ...
(5)Personalul salarizat cu indemnizatie lunara ca unica forma de remunerare a activităţii nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinarii numarului de beneficiari ai salariului de merit. ... Articolul 11
(1)Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzut în statul de functii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile urmatoare, în cadrul aceluiasi an bugetar. ...
(2)În cazurile în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului, din economiile realizate, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în bugetul aprobat pentru personalul contractual din aparatul propriu şi din unitatile subordonate, fără a depăşi valoarea economiilor realizate. ...
(3)Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de către ordonatorii principali de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea reprezentantilor personalului contractual, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ... Articolul 12 Consiliile locale pot constitui în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv, pentru personalul contractual prevăzut în statul de functii, un fond de premiere în cazul în care veniturile curente acopera în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat conform criteriilor şi condiţiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2006. Articolul 13
(1)Sporul de confidentialitate se acordă personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului şi al Ministerului Integrarii Europene în cuantum de până la 15%, precum şi personalului contractual din instituţiile şi autorităţile publice pentru care, prin acte normative specifice, se prevede acordarea acestui spor. ...
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului de confidentialitate şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de reglementarile în vigoare, de către ordonatorii principali de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 14
(1)Spor pentru condiţii vatamatoare, de până la 10% din salariul de baza, se acordă personalului contractual care desfăşoară activitate în autorităţile şi instituţiile publice în care funcţionează instalaţii care genereaza campuri electromagnetice de radiofrecventa produse de emitatori pentru comunicatii, instalaţii de microunde, instalaţii de curenti de înaltă frecventa, statii de bruiaj. ...
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului prevăzut la alin.
(1)şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ...
(3)Locurile de muncă pentru care se acordă sporul prevăzut la alin.
(1)vor fi stabilite pe baza buletinelor de determinare emise de autorităţile abilitate în acest sens. ... Articolul 15
(1)Spor pentru condiţii periculoase, în cuantum de până la 50% din salariul de baza, se acordă personalului contractual din cadrul Ministerului Agriculturii, Pădurilor şi Dezvoltării Rurale şi al Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor, care participa efectiv în campaniile de prevenire şi combatere a zoonozelor deosebit de grave şi altele asemenea, stabilite prin ordin al ministrului, numai pe perioada cat participa la aceste campanii. ...
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului prevăzut la alin.
(1)şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 16
(1)Personalul contractual din cadrul Oficiului pentru Migratia Forţei de Muncă, care participa la selecţia şi recrutarea forţei de muncă pentru lucrul în strainatate, poate beneficia de un spor de până la 5% din salariul de baza. ...
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului prevăzut la alin.
(1)şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 17 Personalul contractual beneficiaza şi de celelalte drepturi de natura salariala care se acordă potrivit dispoziţiilor legale în vigoare. Articolul 18
(1)Munca prestata peste durata normala a timpului de lucru de către personalul contractual incadrat în functii de execuţie sau de conducere este considerata munca suplimentara şi se compenseaza cu timpul liber corespunzător. În cazul în care compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunzător nu a fost posibila în urmatoarele 30 de zile după efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plati, în luna urmatoare, cu un spor aplicat la salariul de baza, după cum urmeaza: ... a) 75% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare şi pentru orele lucrate în zilele de repaus saptamanal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile în vigoare, nu se lucreaza. ...
(2)Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata şi sporurile prevăzute la alin.
(1)se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fără a se depăşi 360 de ore anual. ...
(3)La locurile de muncă la care durata normala a timpului de lucru a fost redusa, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situaţii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător. ... Capitolul III Dispozitii finale Articolul 19
(1)Indemnizatiile personalului din conducerea cultelor religioase şi a unităţilor de cult recunoscute în România, asimilat celui incadrat pe functii de demnitate publică, prevăzute la nr. crt. 1, 2, 3, 4 şi 5 din anexa nr. 1.A.b) la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 4/2003, majorate potrivit prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 9/2005, vor avea valorile prevăzute pentru functiile de demnitate publică cu care sunt asimilate, prevăzute la nr. crt. 1, 2, 3, 5 şi 6 din anexa nr. VII/2a, pentru perioada 1 februarie - 31 august 2006, şi în anexa nr. VII/2b, pentru perioada 1 septembrie - 31 decembrie 2006, şi, respectiv, pentru luna ianuarie, în anexa nr. VII/2 la prezenta ordonanţă. ...
(2)Salariile de baza ale personalului clerical, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv cu modificările aduse prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 4/2003, aprobata cu modificari prin Legea nr. 299/2003, din anexele nr. 1.B.b) şi 2.b), majorate potrivit prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 9/2005, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 112/2005, se vor acorda şi pentru luna ianuarie 2006 şi se majoreaza începând cu data de 1 februarie 2006 cu 5% şi începând cu data de 1 septembrie 2006 cu 6%. ... Articolul 20 Salariile de baza ale personalului contractual incadrat în functii specifice care nu sunt prevăzute în prezenta ordonanţă se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu salariile de baza prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale şi Familiei şi al Ministerului Finanţelor Publice. Articolul 21
(1)Pentru acordarea sporului de vechime în munca, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decat cele bugetare. ...
(2)Pensionarii pentru limita de vârsta care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobandite în întreaga activitate. ... Articolul 22
(1)Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă şi la alte concedii, în condiţiile legii. ...
(2)Durata minima a concediului de odihnă este de 21 de zile lucratoare pe an. ...
(3)La determinarea indemnizatiei de concediu de odihnă se vor lua în calcul, pe lângă salariul de baza, şi sporurile de care beneficiaza, potrivit legii. ...
(4)Concediul de odihnă se efectueaza în fiecare an. În cazul în care, din motive justificate, personalul contractual din sectorul bugetar nu a putut efectua concediul de odihnă la care avea dreptul într-un an calendaristic, cu acordul persoanei în cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul până la sfârşitul anului următor. ...
(5)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisa numai în cazul încetării raporturilor juridice de muncă. ...
(6)Celelalte prevederi ale Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare. ...
(7)Indemnizatia de concediu de odihnă se plateste de către angajator cu cel puţin 5 zile lucratoare înainte de plecarea în concediu. ... Articolul 23
(1)Ordonatorii principali de credite pot aproba, o dată pe trimestru, până la data de 1 septembrie, în limita numarului maxim de posturi prevăzut în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2006 nr. 379/2005 şi la Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2006 nr. 380/2005, cu incadrarea în nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, numai pentru posturile vacante, utilizarea unui numar mai mare de posturi de nivel inferior sau de acelasi nivel prin reducerea corespunzătoare a unui numar de posturi de nivel superior, precum şi modificarea în ceea ce priveste calitatea acestor posturi, cu avizul Ministerului Finanţelor Publice. Modificarea calităţii posturilor vacante se face şi cu avizul Agentiei Naţionale a Functionarilor Publici. Fac excepţie de la solicitarea avizului Administratia Prezidentiala, Camera Deputatilor, Senatul, Curtea Constituţională, Curtea de Conturi, Consiliul Legislativ, Avocatul Poporului, Consiliul Concurentei şi Consiliul Naţional pentru Studierea Arhivelor Securitatii. ...
(2)Prevederile alin.
(1)privind modificarea în ceea ce priveste calitatea posturilor se aplică corespunzător şi ordonatorilor principali de credite finantati din bugetele locale, numai cu avizul Agentiei Naţionale a Functionarilor Publici. ... Articolul 24
(1)Autorităţile şi instituţiile publice care au dreptul de a constitui un fond de stimulare potrivit legii pot acorda stimulente personalului contractual, în limitele prevăzute de dispozitiile legale în vigoare. Modul de constituire din fiecare sursa şi condiţiile de utilizare a fondului se stabilesc cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative, prin hotărâre a Guvernului. ...
(2)Până la intrarea în vigoare a hotărârii Guvernului prevăzute la alin.
(1), rămân aplicabile reglementarile existente privind constituirea şi condiţiile de utilizare a fondurilor pentru stimularea personalului. ... Articolul 25 Drepturile salariale stabilite personalului bugetar corespunzător structurii organizatorice şi numarului maxim de posturi aprobate potrivit legii se vor acorda în continuare, corespunzător functiilor deţinute anterior, în acelasi cuantum şi în cazul în care structura organizatorica sau raporturile de subordonare şi numărul maxim de posturi se modifica, potrivit legii, în cursul anului. Articolul 26
(1)Preşedintele, vicepresedintele şi membrii comisiilor pentru protectia copilului, constituite potrivit legii, au dreptul la o indemnizatia de sedinta, al carei cuantum se stabileste prin hotărâre a consiliului judetean sau prin hotărâre a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureşti şi nu poate depăşi 5% din indemnizatia presedintelui consiliului judetean, respectiv a primarului de sector. ...
(2)Secretarul comisiei pentru protectia copilului beneficiaza de o indemnizatie al carei cuantum este de 75% din cea acordată unui membru al comisiei. ... Articolul 27 Aplicarea prevederilor art. 4^1 din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1992 privind organizarea statisticii oficiale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se suspenda pentru anul 2006. Articolul 28
(1)Gestiunea sistemului de salarizare se asigura de către fiecare ordonator principal de credite, cu incadrarea în numărul maxim de posturi şi în bugetele aprobate potrivit legii. ...
(2)Salariile de baza şi indemnizatiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se incadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, pentru cheltuielile cu salariile. ... Articolul 29
(1)Solutionarea contestatiilor în legătură cu stabilirea salariilor de baza, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonante este de competenţa ordonatorilor de credite. ...
(2)Contestaţia poate fi depusa în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţa a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale. ...
(3)Ordonatorii de credite vor solutiona contestaţiile în termen de 10 zile, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, al reprezentantilor salariatilor acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ...
(4)Împotriva masurilor dispuse potrivit prevederilor alin.
(1)persoana nemultumita se poate adresa instanţei de contencios administrativ sau, după caz, instanţei judecătorești competente, potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicarii solutionarii contestaţiei. ... Articolul 30
(1)Salariile de baza şi indemnizatiile lunare sunt brute şi impozabile, potrivit legii. ...
(2)Salariile de baza individuale şi indemnizatiile lunare, calculate pentru prima etapa şi a doua etapa de majorare, potrivit prevederilor prezentei ordonante, vor fi rotunjite din 1 leu în 1 leu în favoarea salariatilor. ...
(3)Anexele nr. I-VIII, Ia-VIIIa şi Ib-VIIIb fac parte integrantă din prezenta ordonanţă. ... Articolul 31 Prezenta ordonanţă intră în vigoare la 3 zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I. PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: --------------- Ministrul muncii, solidaritatii sociale şi familiei, Gheorghe Barbu p. Ministrul administraţiei şi internelor, Paul Victor Dobre, secretar de stat Ministrul finanţelor publice, Sebastian Teodor Gheorghe Vladescu Bucureşti, 12 ianuarie 2006. Nr. 3. Anexa I (în ianuarie 2006) ADMINISTRATIA PUBLICA CENTRALA DE SPECIALITATE (ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Administraţiei Prezidentiale*1), aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României) ___________ *1) Administratia Prezidentiala poate aplica pentru salariaţii săi, prin analogie, prevederile legale în vigoare, referitoare la sporuri, indiferent de natura lor. Ordonatorul principal de credite va stabili, în mod concret, salariaţii care urmeaza sa beneficieze de sporuri, cuantumul acestora, precum şi condiţiile de acordare, cu incadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget. I. Salarii de baza pentru functii de specialitate*) --------- *) Salariile de baza stabilite pentru functiile prevăzute la cap. I. lit. B se utilizeaza şi pentru salarizarea functiilor de alta specialitate decat cele specifice din cadrul altor institutii centrale, precum şi pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judetene şi al Consiliului General al Municipiului Bucureşti, cu excepţia secretarilor prevăzuţi la cap. II din Anexa nr. II. A. Functii de conducere ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul studiilor Salariul de baza crt. - lei - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Secretar general S 2.401 2 Secretar general adjunct S 2.161 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Se utilizeaza în ministere şi în alte organe centrale de specialitate. B. Functii de execuţie *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  1. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul IA S 521 1.190 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I S 475 1.041 3 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II S 437 943 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III S 422 845 5 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV S 414 759 6 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 394 - 7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul IA SSD 429 1.041 8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul I SSD 422 845 9 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul II SSD 414 759 10 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul III SSD 406 686 11 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; debutant SSD 373 -
  2. b)Functii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 12 Consilier juridic gradul IA S 521 1.190 13 Consilier juridic gradul I S 475 1.041 14 Consilier juridic gradul II S 437 943 15 Consilier juridic gradul III S 422 845 16 Consilier juridic gradul IV S 414 759 17 Consilier juridic debutant S 394 -
  3. c)Functii de execuţie pe trepte profesionale 18 Referent IA M 429 606 19 Referent I M 422 527 20 Referent II M 414 490 21 Referent III M 406 429 22 Referent IV M 399 408 23 Referent debutant M 371 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. Salarii de baza pentru functii de conducere şi de execuţie de specialitate specifice serviciilor Parlamentului, Administraţiei Prezidentiale*1), Guvernului, Inaltei Curti de Casatie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înaltă Curte de Casatie şi Justiţie, Curtii Constitutionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurentei, Avocatului Poporului, Curtii de Conturi şi Consiliului Naţional al Audiovizualului ___________ *1) Administratia Prezidentiala poate aplica pentru salariaţii săi, prin analogie, prevederile legale în vigoare, referitoare la sporuri, indiferent de natura lor. Ordonatorul principal de credite va stabili, în mod concret, salariaţii care urmeaza sa beneficieze de sporuri, cuantumul acestora, precum şi condiţiile de acordare, cu incadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget. A. Functii de conducere specifice ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza crt. studiilor - lei - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Sef departament, director general S 2.073 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. Functii de execuţie de specialitate specifice ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia*) Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Sef birou senatorial, sef cabinet S 475 1.041 3 Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef SSD 399 870 cabinet, referent 4 Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef M 391 759 cabinet, referent 5 Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef PL 391 870 cabinet, referent 6 Director de cabinet S 806 1.896 7 Consilier S 806 1.896 8 Expert S 781 1.726 9 Consultant S 534 1.163 10 Secretar cabinet, secretar dactilograf M 391 637 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Se utilizeaza şi pentru cabinetul demnitarului. III. Functii specifice unor ministere 1. MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE
  4. a)Functii specifice din aparatul propriu şi din unitatile teritoriale ... Garda financiară - personal militarizat ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza crt. studiilor - lei - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Comisar general S 2.185 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie
  5. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Comisar principal IA S 521 1.190 2 Comisar principal I S 475 1.041 3 Comisar principal II S 437 943 4 Comisar principal III S 422 845 5 Comisar principal IV S 414 821 6 Comisar debutant S 394 - 7 Comisar principal I S.S.D. 422 943 8 Comisar principal II S.S.D. 414 845 9 Comisar principal III S.S.D. 406 759 10 Comisar debutant S.S.D. 373 -
  6. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Comisar IA M 429 637 12 Comisar I M 414 564 13 Comisar II M 406 515 14 Comisar III M 399 466 15 Comisar debutant M 371 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Audit intern ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Auditor - ofiter S 1.210 1.707 2 Auditor - expert S 843 1.340 3 Auditor - inspector S 598 1.095 4 Auditor - asistent S 475 973 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  7. b)Functii specifice din serviciile publice deconcentrate ... Functii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor subordonate Ministerului Finanţelor Publice ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Casier trezorier I M 406 491 2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numarator bani; I M; G 399 430 3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numarator bani; debutant M; G 371 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. MINISTERUL ECONOMIEI ŞI COMERTULUI ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  8. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Ministru consilier S 521 1.911*) 2. Consilier economic S 490 1.042 3. Secretar economic I S 445 944 4. Secretar economic II S 414 845 5. Secretar economic III S 406 759 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Cuprinde şi indemnizatia de conducere.
  9. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 1. Referent transmitere I M 414 528 2. Referent transmitere II M 406 479 3. Referent transmitere III M 399 430 4. Referent debutant M 371 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. AGENTIA NAŢIONALA PENTRU SPORT Functii de execuţie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nivelul Salariul de Nr. Functia studiilor baza crt. - lei - ───────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 422 845 2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 414 759 3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 406 686 4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 373 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. MINISTERUL ADMINISTRATIEI ŞI INTERNELOR Functii specifice Arhivelor Naţionale ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  10. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Arhivist gradul IA S 521 1.190 2. Arhivist gradul I S 475 1.041 3. Arhivist gradul II S 437 943 4. Arhivist gradul III S 422 845 5. Arhivist gradul IV S 414 759 6. Arhivist debutant S 394 - 7. Arhivist gradul IA SSD 429 1.041 8. Arhivist gradul I SSD 422 845 9. Arhivist gradul II SSD 414 759 10. Arhivist gradul III SSD 406 686 11. Arhivist debutant SSD 373 -
  11. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 12. Arhivar IA M 429 606 13. Arhivar I M 422 527 14. Arhivar II M 414 490 15. Arhivar III M 406 429 16. Arhivar debutant M 371 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. MINISTERUL SĂNĂTĂŢII Functii specifice din aparatul propriu şi din serviciile deconcentrate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ───────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  12. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Asistent - sef SSD 462 998
  13. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 2. Asistent - sef PL 432 874 3. Asistent - sef M 422 802 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998. Anexa II (în ianuarie 2006) ADMINISTRATIA PUBLICA LOCALA Consilii, primarii şi servicii publice din subordinea acestora I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate Functii de execuţie *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  14. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, auditor; gradul IA S 437 904 2 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, auditor; gradul I S 429 799 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II S 422 694 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III S 414 629 5 Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant S 394 - 6 Conductor arhitect IA, referent IA, inspector IA, subinginer IA SSD 422 642 7 Conductor arhitect I, referent I, inspector I, subinginer I SSD 414 555 8 Conductor arhitect II, referent II, inspector II, subinginer II SSD 406 500 9 Conductor arhitect, referent, subinginer, inspector; debutant SSD 373 -
  15. b)Functii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10 Consilier juridic gradul IA S 521 1.008 11 Consilier juridic gradul I S 475 904 12 Consilier juridic gradul II S 429 799 13 Consilier juridic gradul III S 422 694 14 Consilier juridic gradul IV S 414 603 15 Consilier juridic debutant S 394 -
  16. c)Functii de execuţie pe trepte profesionale 16 Referent, inspector; IA M 422 590 17 Referent, inspector; I M 414 551 18 Referent, inspector; II M 406 498 19 Referent, inspector; III M 399 459 20 Referent, inspector; debutant M 371 - 21 Agent agricol I M 406 488 22 Agent agricol II M; G 399 459 23 Agent agricol III M; G 391 422 24 Agent agricol debutant M; G 371 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. Salarii de baza pentru functii din aparatul consiliilor 1. Consiliul General al Municipiului Bucureşti ─────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Salariul de baza crt. - lei - ─────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Secretar 2.401 ─────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Consilii judetene ─────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia - lei - crt. ───────────────────────────────── Categoria I Categoria II ─────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Secretar 2.286 2.132 ─────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale. ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza - lei - Nr. Functia ────────────────────────────────────────────────────────── crt. Cu peste 320.000 Categoria locuitori*) ─────────────────────────────────── I II III ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Municipii - secretar 1.901 1.721 1.567 1.413 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Se aplica şi la sectoarele municipiului Bucureşti. ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Oraşe - secretar - 1.265 1.208 1.180 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza - lei - ─────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Categoria crt. Cu peste 15.000 ──────────────────────────────────────── locuitori I II III între între până la 7.001-15.000 3.001-7.000 3.000 locuitori locuitori locuitori ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5 Comune - secretar 1.175 942 885 857 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Stabilirea categoriilor judetelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului. 2. În cazul secretarului unităţilor administrativ-teritoriale, care în mod excepţional potrivit legii, are studii medii, salariul de baza prevăzut de prezenta ordonanţă, se diminueaza cu 10%. Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VI la Legea nr. 154/1998. Anexa III (în ianuarie 2006) CONSILIUL CONCURENTEI Salarii de baza pentru functiile de execuţie de specialitate specifice ale Consiliului Concurentei ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ───────────────── minim maxim ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Inspector de concurenta gradul I S 789 1.789 2. Inspector de concurenta gradul II S 713 1.618 3. Inspector de concurenta gradul III S 636 1.447 4. Inspector de concurenta asistent S 460 1.040 ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. IV/3 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/1 (în ianuarie 2006) CERCETARE UNITATI DE CERCETARE STIINTIFICA, DEZVOLTARE TEHNOLOGICA ŞI PROIECTARE Salarii de baza pentru functiile de specialitate din activitatea de cercetare stiintifica şi dezvoltare tehnologica ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  17. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Cercetator ştiinţific principal gradul I S 569 1.731 2 Cercetator ştiinţific principal gradul II S 456 1.620 3 Cercetator ştiinţific principal gradul III S 405 1.263 4 Cercetator ştiinţific S 398 977
  18. b)Functii de execuţie de specialitate neatestate 5 Asistent de cercetare stiintifica S 391 769 6 Asistent de cercetare stiintifica stagiar S 372 -
  19. c)Functii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare stiintifica, pe trepte profesionale 7 Asistent I M 391 614 8 Asistent II M 384 523 9 Asistent III M 376 484 10 Asistent stagiar M 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Functiile prevăzute la pozitiile nr. 1-4, utilizate în unitatile de cercetare stiintifica ale Academiei Române, sunt echivalate cu functiile didactice din învăţământul superior, după cum urmeaza: cercetator ştiinţific principal gradul I cu profesor universitar; cercetator ştiinţific principal gradul II cu conferentiar universitar; cercetator ştiinţific principal gradul III cu sef de lucrari (lector universitar) şi cercetator ştiinţific cu asistent universitar. Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/2 (în ianuarie 2006) CULTURA UNITATI DE CULTURA I. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din unitatile teatrale, muzicale şi de cinematografie *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  20. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic, coregraf, concert-maestru*), artist instrumentist I; S gradul IA 600 1.221 gradul I 420 1.077 gradul II 413 802 gradul III 405 719 gradul IV 398 635 gradul V 391 587 debutant 372 - 2 Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), dirijor cor, producător delegat, impresar artistic, regizor scena (culise); S gradul I 398 886 gradul II 391 742 gradul III 384 635 3 Sef orchestra, artist instrumentist II, maestru de studii (balet, canto), secretar literar (muzical, public relations), operator imagine (sunet), sufleor opera, artist liric opera, artist circ, balerin opera; S gradul I 413 802 gradul II 405 719 gradul III 398 635 gradul IV 391 587 debutant 372 - 4 Artist liric, balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, actor manuitor papusi, sculptor papusi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, editor imagine; S gradul I 405 683 gradul II 398 623 gradul III 391 587 debutant 372 -
  21. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 5 Dirijor, sef orchestra, maestru (balet-dans, corepetitor), concert-maestru, maestru de studii balet, maestru lumini-sunet, impresar artistic; I 391 587 II 384 503 III 376 444 debutant 351 - 6 Solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, instrumentist, sufleor opera, corist opera; I 391 587 II 384 503 III 376 444 debutant 351 - 7 Maestru artist circ, artist circ, maestru (acordor pian-clavecin, lutier), specialist (orga, instrumente de suflat); I 405 719 II 398 635 III 391 587 IV 384 503 V 376 456 debutant 351 - 8 Corist, balerin, dansator, corepetitor, actor manuitor papusi, sculptor papusi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, operator imagine, editor imagine, regizor scena (culise), secretar platou; I 391 515 II 384 480 III 376 431 debutant 351 - 9 Regizor scena (culise), secretar platou; M I 391 515 II 384 480 III 376 431 debutant 351 - 10 Supraveghetor sala, controlor bilete, garderobier, plasator M; G 362 408
  22. c)Muncitori din activitatea specifică instituţiilor teatrale şi muzicale 11 Muncitor calificat I 405 512 II 398 485 III 391 452 IV 384 425 V 376 392 VI 369 384 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) La salarizarea functiei de concert-maestru se utilizeaza gradele profesionale I, IA, II şi III. II. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din presa, edituri, informare documentara *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  23. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Redactor de rubrica, redactor, lector, publicist comentator, corespondent în strainatate; S gradul IA 413 958 gradul I 405 719 gradul II 398 635 gradul III 391 587 debutant 372 - 2. Sef agentie publicitate, administrator (publicatii, editura), reporter (fotoreporter, corespondent local); S gradul I*) 405 695 gradul II 398 623 gradul III 391 575 debutant 372 - 3 Secretar (tehnic) de redactie, documentarist, traducator, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; S gradul I 405 683 gradul II 398 623 gradul III 391 587 debutant 372 - 4. Redactor, secretar de redactie; S.S.D. gradul I 398 635 gradul II 391 587 gradul III 384 503 debutant 352 -
  24. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 5. Redactor, secretar (tehnic) de redactie, documentarist, traducator, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; M treapta IA 391 587 treapta I 384 515 treapta II 376 480 debutant 351 - 6. Laborant foto, retusor foto, fotograf; M; G treapta I 391 503 treapta II 384 444 treapta III 376 408 debutant 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Nivelul de salarizare nu se aplică functiilor de administrator (publicatii, editura). III. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din muzee şi biblioteci Functii de execuţie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  25. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar, arheolog, arhitect; S gradul IA 405 958 gradul I 398 659 gradul II 391 599 debutant 372 - 2 Biolog, fizician, chimist; principal S 531 941 Biolog, fizician, chimist; specialist 461 743 Biolog, fizician, chimist 404 620 Biolog, fizician, chimist; debutant 384 - 3 Sociolog, psiholog; principal S 415 737 Sociolog, psiholog 407 675 Sociolog, psiholog; debutant 388 - 4 Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-arhivist, bibliotecar; S.S.D. gradul I 398 719 gradul II 391 587 gradul III 384 503 debutant 352 -
  26. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 5 Bibliotecar P.L. treapta I 391 650 treapta II 384 550 treapta III 376 490 debutant 351 - 6 Restaurator*), conservator, trezorier, gestionar custode sala; M treapta I 391 587 treapta II 384 515 treapta III 376 480 debutant 351 - 7 Bibliotecar M treapta IA 391 587 treapta I 384 515 treapta II 376 480 debutant 351 - 8 Supraveghetor muzeu, manuitor carte M; G 369 408 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) În instituţiile muzeale din domeniul traditiei populare pot fi incadrati şi absolventi ai învăţământului gimnazial şi profesional. IV. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din case de cultura, camine culturale şi alte institutii de cultura ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  27. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Referent; S gradul I 405 683 gradul II 398 623 gradul III 391 587 debutant 372 - 2. Referent; S.S.D. gradul I 398 635 gradul II 391 587 gradul III 384 503 debutant 352 -
  28. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 3. Referent; treapta IA 391 587 treapta I 384 515 treapta II 376 480 debutant 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Persoanele incadrate în unitatile de cultura, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepţional, în baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii şi Cultelor şi cu aprobarea nominala a ministrului culturii şi cultelor, functii de specialitate fără a avea studiile necesare postului. 2. Salariile de baza pentru salariaţii teatrelor naţionale, ai celor la care spectacolele se desfăşoară preponderent în limba unei minoritati naţionale, operelor naţionale, muzeelor naţionale şi muzeele de importanţa naţionala stabilite potrivit legii, bibliotecilor naţionale, ai Bibliotecii Academiei Române şi ai Operei Maghiare din Cluj-Napoca, precum şi ai Filarmonicii "George Enescu" - Bucureşti, pentru activitatea de importanţa naţionala desfăşurată în aceste institutii, pot fi cu până la 20% mai mari, în limita fondului de salarii aprobat prin buget, cu excepţia personalului de specialitate artistica din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti care beneficiaza în continuare de prevederile Legii nr. 102/2004. 3. Pe functiile noi introduse prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 112/2005, vor putea fi promovate persoanele incadrate în instituţiile publice respective, care indeplinesc condiţia de studii prevăzută pentru noile functii, în condiţiile art. 7 alin.
(2)şi art. 8 din prezenta ordonanţa. Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/4 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/3 (în ianuarie 2006) CULTE Salarii de baza pentru personalul clerical*) --------- *) Se utilizeaza pentru salarizarea personalului incadrat în unitatile bugetare. Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat sa certifice asimilarea functiilor de la alte culte cu cea de preot. Functii de execuţie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ───────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Preot gradul I S 405 862 gradul II S 398 719 definitiv S 391 647 debutant S 372 - 2. Preot gradul I M 384 623 definitiv M 376 599 debutant M 351 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/4 (în ianuarie 2006) SPORT UNITATI SPORTIVE I. Salariul de baza pentru functiile de specialitate din federatii sportive *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  1. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul IA 405 893 2 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul I 398 764 3 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul II 391 682 4 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**); gradul III, instructor sportiv gradul 384 623 5 Secretar federatie, antrenor federal; gradul IV, instructor sportiv gradul II 376 576 6 Instructor sportiv debutant 351 -
  2. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 7 Instructor sportiv I, referent I 391 576 8 Instructor sportiv II, referent II 384 517 9 Instructor sportiv III, referent III 376 482 10 Instructor sportiv debutant 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al presedintelui Agentiei Naţionale pentru Sport. **) Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea presedintelui Agentiei Naţionale pentru Sport. II. Salariul de baza pentru functiile de specialitate din alte unităţi sportive *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie pe categorii de clasificare**) 1. Expert sportiv gradul IA 474 917 2. Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 427 851 3. Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 387 728 4. Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 387 700 5. Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 387 647 6. Antrenor categoria V 387 577 7. Antrenor debutant, referent sportiv debutant 387 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al presedintelui Agentiei Naţionale pentru Sport. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional. Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/6 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/5 (în ianuarie 2006) AUTORITATEA VAMALA DIRECTIA GENERALĂ A VAMILOR Salarii de baza pentru functiile de specialitate Capitolul I Aparatul central *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  3. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 672 1.573 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 572 1.339 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 532 1.245 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 492 1.151 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 452 1.057 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 446 963 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 439 - 8 Referent gradul I S.S.D. 462 1.081 9 Referent gradul II S.S.D. 422 987 10 Referent gradul III S.S.D. 414 893 11 Referent debutant S.S.D. 407 -
  4. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 432 1.010 13 Referent I M 398 916 14 Referent II M 391 822 15 Referent III M 384 729 16 Referent IV M 376 635 17 Referent debutant M 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitolul II Directia Generală a Vamilor Directia de supraveghere şi control vamal, Directia de supraveghere pentru zonele vamale speciale Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  5. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 802 1.761 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 682 1.597 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 642 1.503 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 592 1.385 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 542 1.268 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 533 1.151 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 526 - 8 Referent gradul I S.S.D. 562 1.315 9 Referent gradul II S.S.D. 512 1.198 10 Referent gradul III S.S.D. 500 1.081 11 Referent debutant S.S.D. 493 -
  6. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 532 1.245 13 Referent I M 482 1.128 14 Referent II M 442 1.034 15 Referent III M 398 940 16 Referent IV M 376 846 17 Referent debutant M 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitolul III Directia regionala vamala Salarii de baza pentru activitatea de specialitate *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nivelul Salariul de baza Nr. Functia studiilor - lei - crt. ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  7. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 592 1.385 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 533 1.151 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 452 1.057 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 398 940 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 391 846 6 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 372 - 7 Referent gradul I S.S.D. 398 916 8 Referent gradul II S.S.D. 391 822 9 Referent gradul III S.S.D. 384 752 10 Referent debutant S.S.D. 352 -
  8. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Referent IA M 398 822 12 Referent I M 391 752 13 Referent II M 384 682 14 Referent III M 376 588 15 Referent debutant M 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitolul IV Birouri vamale Salarii de baza pentru activitatea de specialitate A. Functii de execuţie de categoria A ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  9. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S sau 532 1.245 şcoala vamala 2 Inspector vamal principal S sau 432 1.010 şcoala vamala 3 Inspector vamal gradul I S sau 405 916 şcoala vamala 4 Inspector vamal gradul II S sau 398 822 şcoala vamala 5 Inspector vamal gradul III S sau 391 729 şcoala vamala 6 Inspector vamal debutant S sau 372 - şcoala vamala 7 Inspector vamal Şcoala vamala 398 834 sau SSD 8 Controlor vamal gradul I şcoala vamala 391 729 sau SSD 9 Controlor vamal gradul II şcoala vamala 384 635 sau SSD 10 Agent vamal debutant şcoala vamala 352 - sau SSD
  10. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Controlor vamal I M 391 752 12 Controlor vamal II M 384 682 13 Controlor vamal III M 376 588 14 Controlor vamal debutant M 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. Functii de execuţie de categoria B ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  11. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Inspector pentru datoria vamala principal S 432 1.010 2 Inspector pentru datoria vamala gradul I S 405 916 3 Inspector pentru datoria vamala gradul II S 398 822 4 Inspector pentru datoria vamala gradul III S 391 729 5 Inspector pentru datoria vamala debutant S 372 - 6 Inspector pentru datoria vamala Şcoala vamala 398 834 sau SSD 7 Controlor pentru datoria vamala gradul I Şcoala vamala 391 729 sau SSD 8 Controlor pentru datoria vamala gradul II Şcoala vamala 384 635 sau SSD 9 Controlor pentru datoria vamala debutant Şcoala vamala 352 - sau SSD
  12. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10 Controlor pentru datoria vamala I M 391 752 11 Controlor pentru datoria vamala II M 384 682 12 Controlor pentru datoria vamala III M 376 588 13 Controlor pentru datoria vamala debutant M 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/7 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/6 (în ianuarie 2006) NAVIGATIE UNITATI NAVALE ŞI CAPITANII DE PORTURI Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Comandant instructor S 405 940 2 Sef mecanic instructor S 398 682
  13. a)Functii de execuţie pe nave maritime 3 Comandant S 405 858 4 Sef mecanic S 398 694 5 Capitan secund, sef mecanic secund, sef electrician S 391 588 6 Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician S 391 553 1 Ofiter aspirant S 372 -
  14. b)Functii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale 8 Capitan dragor M 384 576 9 Capitan M 384 529 10 Sef mecanic M 384 517 11 Dragor - sef M 384 506 12 Ofiter punte M 376 482 13 Ofiter mecanic, ofiter electrician M 376 471 14 Dragor M 369 436 15 Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician, dragor; aspirant M 351 -
  15. c)Functii de execuţie comune pe nave 16 Sef statie RTG M 384 506 17 Ofiter RTG I M 376 459 18 Ofiter RTG II M 369 424 19 Sef echipaj 369 494 20 Conducator şalupă, sef timonier, ajutor ofiter mecanic 362 459 21 Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar 362 436 22 Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar; debutant 351 - 23 Scafandru autonom 376 553 24 Scafandru greu 369 506 25 Scafandru debutant 351 -
  16. d)Functii de execuţie de specialitate din activitatea capitaniilor de porturi - Functii de execuţie pe grade profesionale - 26 Capitan de port specialist S 398 694 27 Capitan de port gradul I S 391 584 - Functii de execuţie pe trepte profesionale - 28 Capitan de port gradul II M 376 529 29 Ofiter de port gradul I M 384 506 30 Ofiter de port gradul II M 376 459 31 Ofiter de port debutant M 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitaniile de porturi vor putea utiliza şi functiile prevăzute la lit.
  17. a)-
  18. c)din prezenta anexa, în functie de dotare şi de atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale. NOTĂ: Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea functiilor prevăzute în prezenta anexa se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi se utilizeaza de către toate unitatile, indiferent de subordonare. Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/8 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/7 (în ianuarie 2006) AGRICULTURA LABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITATII SEMINTELOR, PENTRU CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL ALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALA, PENTRU CONTROLUL STIINTIFIC AL PRODUSELOR BIOLOGICE ŞI MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRU CARANTINA FITOSANITARA, PRECUM ŞI UNITATI CU ŞI FARA PERSONALITATE JURIDICA SUBORDONATE DIRECTIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURA ŞI ALIMENTATIE, DIRECTIILOR SANITAR-VETERINARE JUDETENE Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  19. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert S 413 940 2. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I S 405 658 3. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II S 398 576 4. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III S 391 553 5. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); debutant S 372 - 6. Medic primar veterinar**) S 413 1.057 7. Medic veterinar gradul I S 405 752 8. Medic veterinar gradul II S 398 658 9. Medic veterinar gradul III S 391 553 10. Medic veterinar debutant S 372 - 11. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; I S.S.D. 398 658 12. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; II S.S.D. 391 529 13. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; III S.S.D. 384 494 14. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; debutant S.S.D. 352 -
  20. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 15. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); IA M 391 565 16. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); I M 384 482 17. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); II M 376 436 18. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 351 - 19. Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA M 391 565 20. Asistent veterinar II, tehnician veterinar I M 384 506 21. Asistent veterinar III, tehnician veterinar II M 376 459 22. Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant M 351 - 23. Agent veterinar I Şcoala 376 436 profesionala 24. Agent veterinar II Şcoala 369 388 profesionala 25. Agent veterinar debutant Şcoala 352 - profesionala ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Specialitatea functiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele). Cu acelasi nivel pot fi salarizate şi functiile de biolog (chimist), dacă persoanele incadrate pe aceste functii desfăşoară activitate în specialitatea functiei. **) În functia de medic primar veterinar pot fi incadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare. ***) Specialitatea functiei de tehnician este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele). Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/9 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/8 (în ianuarie 2006) OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZARE A TERITORIULUI Salarii de baza pentru functiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  21. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Inginer cadastru gradul IA S 413 940 2 Inginer cadastru gradul I S 405 658 3 Inginer cadastru gradul II S 398 600 4 Inginer cadastru gradul III S 391 553 5 Inginer cadastru debutant S 372 - 6 Subinginer cadastru I S.S.D. 398 658 1 Subinginer cadastru II S.S.D. 391 565 8 Subinginer cadastru III S.S.D. 384 494 9 Subinginer cadastru debutant S.S.D. 352 -
  22. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10 Tehnician cadastru IA M 391 565 11 Tehnician cadastru I M 384 482 12 Tehnician cadastru II M 376 436 13 Tehnician cadastru debutant M 351 - 14 Operator cadastru I M; G 384 436 15 Operator cadastru II M; G 376 388 16 Operator cadastru debutant M; G 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/10 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/9 (în ianuarie 2006) PROTECTIA MEDIULUI AGENTII DE PROTECTIE A MEDIULUI, ADMINISTRATIA REZERVATIEI BIOSFEREI "DELTA DUNARII" Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  23. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Inspector de specialitate expert, inginer expert*) S 413 940 2 Inspector de specialitate, inginer*); gradul I S 405 658 3 Inspector de specialitate, inginer*); gradul II S 398 576 4 Inspector de specialitate, inginer*); gradul III S 391 553 5 Inspector, inginer*); debutant S 372 - 6 Subinginer I S.S.D. 398 658 7 Subinginer II S.S.D. 391 529 8 Subinginer III S.S.D. 384 494 9 Subinginer debutant S.S.D. 352 -
  24. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10 Tehnician, observator condiţii mediu; IA**) M 391 565 11 Tehnician, observator condiţii mediu; I**) M 384 482 12 Tehnician, observator condiţii mediu; II**) M 376 436 13 Tehnician, observator condiţii mediu; debutant**) M 351 - ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Specialitatea functiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii. Cu acelasi nivel pot fi salarizate, în activitatea de baza, şi functiile de biolog, chimist, fizician şi altele, dacă persoanele incadrate pe aceste functii desfăşoară activitate în specialitatea functiei. **) Specialitatea functiilor de tehnician şi de observator condiţii mediu este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii. Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/11 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/10 (în ianuarie 2006) AVIATIA SPORTIVA AEROCLUBUL ROMÂNIEI I. Salarii de baza pentru functiile de specialitate 1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist Functii de execuţie *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor*) ──────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Personal navigant şi tehnic navigant profesionist clasa I 405 940 clasa a II-a 398 675 clasa a III-a 391 588 clasa a IV-a 384 553 clasa a V-a 376 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului. 2. Personal tehnic aeronautic *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  25. a)Functii de execuţie pe clase profesionale 1 Inginer de aviatie S clasa I 413 940 clasa a II-a 405 670 clasa a III-a 398 588 clasa a IV-a 391 553 debutant 372 - 2 Tehnician de aviatie M clasa I 398 565 clasa a II-a 391 517 clasa a III-a 384 471 clasa a IV-a 376 436 debutant 351 - 3 Mecanic de aviatie Şcoala tehnica clasa I de aviatie sau 405 600 clasa a II-a echivalenta 398 517 clasa a III-a 391 459 clasa a IV-a 376 436 debutant 351 - 4 Mecanic pentru întreţinerea aparatelor de M lansare la zbor (turn de parasutism, Şcoala automosor, plior parasute, deltaplanism, etc.) profesionala clasa I 398 565 clasa a II-a 391 494 clasa a III-a 384 459 clasa a IV-a 376 436 debutant 351 - 5 Maistru de aviatie Şcoala de clasa I maistri 391 611 clasa a II-a aviatie 384 565 clasa a III-a 376 482 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Personal operativ aeronautic Functii de execuţie *Font 10* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  26. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Meteorolog aeronautic specialist S gradul I 413 940 gradul II 405 670 gradul III 398 588 gradul IV 391 553 debutant 372 -
  27. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 2 Meteorolog aeronautic M + curs de calificare I 384 506 II 376 459 debutant 351 - 3 Controlor trafic dirijare M + curs de calificare I 384 565 II 376 506 III 369 459 4 Controlor trafic operaţiuni auxiliare M + curs de calificare I 391 517 II 384 471 III 376 436 debutant 351 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Criteriile de încadrare şi de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant şi tehnic aeronautic şi, respectiv în grade şi trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului. 2. În cazul pierderii licentei de zbor pentru calificarea deţinută, din cauze medicale, personalul navigant şi tehnic navigant profesionist îşi menţine incadrarea în clasa deţinută, ca instructor la sol. Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/12 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/11 (în ianuarie 2006) ASISTENŢA SOCIALA UNITATI DE ASISTENŢA SOCIALA ŞI UNITATI DE ASISTENŢA MEDICO-SOCIALA A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; S 415 737 principal 2 Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat S 407 675 3 Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; S 388 - debutant 4 Medic primar S 600 1.221 5 Medic specialist S 513 874 6 Medic S 391 766 7 Medic stagiar S 375 - 8 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 405 910 9 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 398 719 10 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 391 599 11 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 372 - 12 Profesor C.F.M. principal S 415 737 13 Profesor C.F.M. S 407 675 14 Profesor C.F.M. debutant S 388 - 15 Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat; principal S.S.D. 407 710 16 Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat S.S.D. 400 635 17 Asistent social, asistent medical***), educator puericultor, educator specializat; debutant S.S.D. 367 - 18 Profesor C.F.M. principal S.S.D. 407 700 19 Profesor C.F.M. S.S.D. 400 619 20 Profesor C.F.M. debutant S.S.D. 367 - 21 Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de PL 400 700 recuperare; principal 22 Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de PL 392 625 recuperare 23 Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de PL 366 - recuperare; debutant 24 Asistent social, asistent medical*), educator M 400 650 puericultor; principal 25 Asistent social, asistent medical*), educator M 392 550 puericultor 26 Asistent social, asistent medical*), educator M 366 - puericultor; debutant 27 Sora medicală principala**) M 390 585 28 Sora medicală**) M 383 488 29 Sora medicală debutanta**) M 357 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Se aplica şi functiilor de educator specializat, lucrator social, instructor de educatie, instructor de ergoterapie, masor. **) Se aplica şi functiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenta, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M. ***) Se aplica urmatoarelor functii: asistent medical specialist; tehnician superior de radiologie radioterapie şi radiodiagnostic; asistent medical specializat; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medico-social. B. Salarii de baza pentru personalul auxiliar *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Infirmiera, agent D.D.D. G 372 387 2 Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 354 - 3 Brancardier, baies, namolar, spalatoreasa, G 365 387 ingrijitoare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Personalul medico-sanitar din Institutul Naţional de Expertiza Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă se salarizeaza potrivit prevederilor aplicabile personalului de specialitate medico-sanitar şi personalului de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare din unitatile clinice, institutele şi centrele medicale, preluand după caz şi alte functii din domeniul unităţilor sanitare, altele decat cele clinice. Anexa V/1 (în ianuarie 2006) FUNCTII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITATI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALA, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTITII DIN ACTIVITĂŢILE CUPRINSE IN ANEXELE IV/1-IV/11 ŞI DIN UNITATILE DE INVATAMANT I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  28. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, auditor; gradul I, inginer, economist; specialist IA S 437 862 2 Referent de specialitate, inspector de specialitate, auditor; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I S 429 689 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II S 422 641 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III S 414 593 5 Referent, inspector, inginer, economist; debutant S 394 - 6 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; I S.S.D. 405 621 7 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; II S.S.D. 397 574 8 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; III S.S.D. 390 512 9 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; debutant S.S.D. 358 -
  29. b)Functii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10 Consilier juridic gradul IA S 437 862 11 Consilier juridic gradul I S 429 689 12 Consilier juridic gradul II S 422 641 13 Consilier juridic gradul III S 414 593 14 Consilier juridic debutant S 394 -
  30. c)Functii de execuţie pe trepte profesionale 15 Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 422 540 16 Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 414 496 17 Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 406 448 18 Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 399 410 19 Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 371 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. Unităţi de perfectionare a personalului cu pregatire superioara Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 429 862 2 Expert-consultant I S 422 754 3 Expert-consultant II S 414 668 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unităţi de perfectionare a personalului cu pregatire medie şi centre de calificare şi recalificare Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  31. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 429 754 2 Expert gradul II S 422 646 3 Expert gradul III S 414 593 4 Expert debutant s 394 -
  32. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 5 Instructor I M 394 565 6 Instructor II M 387 483 7 Instructor III M 380 442 8 Instructor debutant M 354 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică şi functiilor de specialitate din şcoala populara de arta. IV. Proiectare Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  33. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Proiectant gradul I S 437 840 2 Proiectant gradul II S 429 733 3 Proiectant gradul III S 422 636 4 Proiectant gradul IV S 414 582 5 Proiectant debutant S 394 - 6 Subinginer cartograf I S.S.D. 405 621 7 Subinginer cartograf II S.S.D. 397 569 8 Subinginer cartograf III S.S.D. 390 497 9 Subinginer cartograf debutant S.S.D. 358 -
  34. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10 Tehnician proiectant I M 394 565 11 Tehnician proiectant II*) M 387 483 12 Tehnician proiectant III*) M 380 442 13 Tehnician proiectant debutant*) M 354 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Salariul de baza prevăzut pentru aceasta functie se utilizeaza şi la functia de desenator tehnic cartograf. V. Unităţi de informatica Salarii de baza pentru functiile de specialitate *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  35. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 445 862 2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 437 819 3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 429 733 4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 422 636 5 Analist, programator, inginer de sistem; IV S 414 582 6 Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 394 - 7 Informatician, conductor tehnic; I S.S.D. 405 621 8 Informatician, conductor tehnic; II S.S.D. 397 569 9 Informatician, conductor tehnic; III S.S.D. 390 497 10 Informatician, conductor tehnic; debutant S.S.D. 358 -
  36. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Analist (programator) ajutor IA M 401 565 12 Analist (programator) ajutor I M 394 523 13 Analist (programator) ajutor II M 387 472 14 Analist (programator) ajutor III M 380 432 15 Analist (programator) debutant M 354 - 16 Operator, controlor date; I M 401 523 17 Operator, controlor date; II M 394 472 18 Operator, controlor date; III M 387 432 19 Operator, controlor date; IV M 380 394 20 Operator, controlor date; debutant M 354 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── VI. Administratia publică locala Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judetene şi locale Salarii de baza pentru functiile specifice din serviciile publice de salvamont *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor*) ──────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Salvator montan gradul I 413 813 2 Salvator montan gradul II 398 610 3 Salvator montan gradul III 398 504 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin comun al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi al ministrului administraţiei şi internelor. NOTĂ: 1. Pentru activitatea desfăşurată în condiţii de incordare psihică foarte ridicata, personalul incadrat pe functia de salvator montan beneficiaza de un spor de până la 25% din salariul de baza. 2. Categoriile de personal, condiţiile de acordare şi marimea concreta a sporului pentru incordare psihică, în limita prevăzută la pct. 1, se stabilesc de către ordonatorii principali de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/1 la Legea nr. 154/1998. Anexa V/2 (în ianuarie 2006) ALTE FUNCTII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR Salarii de baza pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodarire, întreţinere-reparatii şi de deservire*1) Functii de execuţie pe trepte profesionale *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza - lei - crt. Functia studiilor ──────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Stenodactilograf IA*) M 391 534 2 Stenodactilograf I M 384 452 3 Stenodactilograf II M 376 414 4 Stenodactilograf debutant M 351 - 5 Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 384 501 6 Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 376 442 7 Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 369 403 8 Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M; G 351 - 9 Secretar, secretar-dactilograf; I**) M; G 376 425 10 Secretar, secretar-dactilograf; II**) M; G 369 387 11 Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M; G 351 - 12 Administrator I M 384 539 13 Administrator II M 376 490 14 Administrator III M 369 442 15 Sef depozit I M 376 485 16 Sef depozit II M 369 442 17 Casier, magaziner; I M 376 474 18 Casier, magaziner; II M; G 369 425 19 Casier, magaziner; debutant M; G 351 - 20 Functionar, arhivar; I M 384 463 21 Functionar, arhivar; II M 376 425 22 Functionar, arhivar; III M 369 387 23 Functionar, arhivar; debutant M 351 - 24 Sef formatie paza, pompieri 362 425 25 Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I 369 384 26 Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II 362 376 27 Maistru I 376 523 28 Maistru II 369 485 29 Sofer IA***) 390 620 30 Sofer I***) 383 543 31 Sofer II****) 369 512 32 Muncitor calificat I 405 512 33 Muncitor calificat II 398 485 34 Muncitor calificat III 391 452 35 Muncitor calificat IV 384 425 36 Muncitor calificat V 376 392 37 Muncitor calificat VI 369 384 38 Muncitor necalificat 362 376 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *1) Se utilizeaza în administratia publică şi în unitatile subordonate acesteia, finantate parţial sau integral de la bugetul de stat. *) Se utilizeaza în ministere şi celelalte institutii centrale ale administraţiei publice. **) Se utilizeaza în activitatea de secretariat-administrativ din unitatile bugetare. ***) Se utilizeaza în Parlament, în ministere şi în celelalte institutii centrale ale administraţiei publice, în parcul propriu. ****) Se utilizeaza în ministere şi celelalte institutii centrale ale administraţiei publice, în parcul comun. NOTĂ: În unitatile bugetare din subordinea ministerelor şi a celorlalte institutii ale administraţiei publice, incadrarea soferilor se face ţinând seama şi de autovehiculul pe care îl deservesc, potrivit echivalarii categoriilor de calificare cu treptele profesionale, elaborata de Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale şi Familiei. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/2 la Legea nr. 154/1998. Anexa VI/1 (în ianuarie 2006) INDEMNIZATII DE CONDUCERE COMUNE *Font 9* ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizatia de conducere în Nr. procente din salariul de baza crt. Functia - % - ────────────────────────────── limita maxima ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director general, inspector de stat sef 55 2 Director general adjunct, inspector de stat sef adjunct 50 3 Director, inspector sef 50 4 Director adjunct, inspector sef adjunct 40 5 Contabil sef 40 6 Inginer sef 40 7 Sef serviciu, sef secţie, sef serviciu contencios 30 8 Sef birou, sef atelier, sef laborator, sef oficiu 25 9 Sef formatie muncitori 15 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Anexa VI/2 (în ianuarie 2006) INDEMNIZATII DE CONDUCERE SPECIFICE *Font 9* ┌────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ │ │Indemnizatia de │ │ │ │ conducere în │ │Nr. │ │ procente din │ │crt.│ Functia │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │A. Serviciile Parlamentului, Administraţiei Prezidentiale, │ │ │ │ Guvernului, Inaltei Curti de Casatie şi Justiţie, Parchetului │ │ │ │ de pe lângă Înaltă Curte de Casatie şi Justiţie, Curtii │ │ │ │ Constitutionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurentei, │ │ │ │ Avocatului Poporului, Curtii de Conturi şi Consiliului Naţional │ │ │ │ al Audiovizualului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef departament, director general │ 55 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Director, sef sector, sef compartiment │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Director adjunct, sef sector adjunct, sef compartiment adjunct │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Sef serviciu, sef secţie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 5 │Sef birou, sef oficiu, sef atelier │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ B. Ministere, alte organe de specialitate, precum şi unitatile │ │ │ │ teritoriale de specialitate din subordinea acestora │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  37. a)aparatul propriu │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 1. Ministerul Finanţelor Publice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.1. Garda Financiară - aparatul central │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Comisar general adjunct │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Comisar sef divizie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 2. Ministerul Educatiei şi Cercetarii │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │Nr. │ │ conducere în │ │crt.│ Functia*) │ procente din │ │ │ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │minim maxim│ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Inspector general │ 45 55 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Inspector principal de specialitate │ 45 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ │*) Se calculeaza conform art. 51 alin.
(1)din Legea nr. 128/
  1. │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │ │ │ conducere în │ │Nr. │ │ procente din │ │crt.│ Functia │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ b) servicii publice descentralizate │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  2. Ministerul Finanţelor Publice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.
  3. Garda Financiară - aparatul teritorial │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Comisar sef secţie │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Comisar sef secţie adjunct │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Comisar sef secţie divizie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.
  4. Direcţii generale ale finanţelor publice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ - Administratia finanţelor publice a municipiului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Director administratie financiară │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Director adjunct administratie financiară │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ - Administratia finanţelor publice a orasului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Sef administratie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ - Administratia finanţelor publice a comunei │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Sef administratie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │Nr. │ │ conducere în │ │crt.│ Functia │ procente din │ │ │ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │minim maxim│ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  5. Ministerul Educatiei şi Cercetarii │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.
  6. Inspectoratul scolar*) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Inspector scolar general │ 45 55 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Inspector scolar general adjunct │ 35 45 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Inspector scolar de specialitate │ 30 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Inspector scolar │ 25 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │*) Se calculeaza conform art. 51 alin.
(1)din Legea nr. 128/1997. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │Nr. │ │ conducere în │ │crt.│ Functia │ procente din │ │ │ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  1. c)aparatul propriu al administraţiei publice locale şi │ │ │ │ serviciile publice din subordinea acesteia │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1. Prefecturi, consilii judetene, Primaria Municipiului Bucureşti şi│ │ │ │Consiliul General al Municipiului Bucureşti şi sectoarele │ │ │ │ municipiului Bucureşti, consilii locale │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.1. La nivel de judet, la municipiul Bucureşti şi la sectoarele │ │ │ │municipiului Bucureşti, la municipiile de categoria I │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef departament*), arhitect sef**) │ 55 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Arhitect - sef adjunct***) │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Sef filiala, sef corp control comercial I │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Sef corp control comercial II │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.2. La nivel de municipii, altele decat cele de categoria I şi │ │ │ │ la oras │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef corp control comercial I, arhitect - sef****) │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Sef corp control comercial II │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.3. La nivel de comuna │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef perceptie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Sef birou │ 15 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.4. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, activităţi şi │ │ │ │responsabilităţii suplimentare functiei de baza, care fac parte din │ │ │ │salariul de baza │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Persoana cu responsabilitate în domeniul urbanismului şi │ 15 │ │ │amenajarii teritoriului şi al autorizarii executarii lucrărilor de │ │ │ │constructii*****) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ │*) Se utilizeaza numai la Consiliul General al Municipiului Bucureşti. │ │ │**) Se utilizeaza la nivel de judet, la Primaria Municipiului Bucureşti, la │ │ │sectoarele Municipiului Bucureşti, şi la municipiile de toate categoriile. │ │ │***) Se utilizeaza numai la Primaria Municipiului Bucureşti │ │ │****) Se utilizeaza la oraşe. │ │ │*****) Se utilizeaza la comune. │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ │
  2. d)din unităţi subordonate ministerelor şi altor organe de │ │ │ │ specialitate │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │ │ │ conducere în │ │Nr. │ Functia │ procente din │ │crt.│ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 1. Ministerul Culturii şi Cultelor │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.1. Functiile de conducere din activitatea redactionala │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Redactor - sef │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Redactor - sef adjunct │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Sef redactie, secretar general de redactie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.2. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini sau activităţi │ │ │ │suplimentare functiei de baza, care fac parte din salariul de baz │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Artistii lirici opera, artistii lirici, coristii opera, coristii, │ 10 │ │ │balerinii, artistii instrumentisti, instrumentistii, dansatorii, │ │ │ │care desfăşoară activitate solistica. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Artistii instrumentisti şi instrumentistii care desfăşoară │ 10 │ │ │activitate de sef de partida. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Dirijor, concert - maestru, solist concertist, solist instrumentist,│ 15 │ │ │dirijor cor academic │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 2. Agentia Naţionala pentru Sport │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.1. Functii de conducere din federatii sportive │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Presedinte federatie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Secretar general federatie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2. Functii de conducere din alte unităţi sportive │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2.1. Cluburi │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Presedinte club │ 20 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Vicepresedinte club │ 10 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2.2. Complex sportiv │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef complex sportiv │ 10 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │ │ │ conducere în │ │Nr. │ Functia │ procente din │ │crt.│ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 3. Ministerul Transporturilor, Construcţiilor şi Turismului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.1. Unităţi navale şi capitanii de porturi │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ Functiile de conducere din unitatile navale şi capitaniile de │ │ │ │ porturi │ 20 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Capitan sef port │ 20 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Sef grup scafandri │ 10 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.2. Pentru activitatea de imersiune, desfăşurată potrivit │ │ │ │prevederilor art. 8 lit.
  3. f)din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, │ │ │ │se acordă o indemnizatie de 3 lei/ora de scufundare. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.3. Aviatie sportiva │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.3.1. Functiile de conducere specifice activităţii de zbor │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Comandant detasament zbor │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Comandant aeroclub teritorial │ 50 │

Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.