LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*)

Pe scurt

Această lege stabilește un sistem unitar de salarizare pentru personalul plătit din fonduri publice, având ca scop armonizarea și simplificarea acestui sistem. Drepturile salariale ale personalului vizat sunt exclusiv cele prevăzute în această lege.

Ce reglementează

• Stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar.
• Modul de calcul al salariilor de bază, soldelor funcțiilor de bază și indemnizațiilor lunare de încadrare.
• Principiile care stau la baza sistemului de salarizare, precum caracterul unitar, supremația legii și echitatea.
• Aplicarea etapizată a prevederilor legii în perioada 2010-2015.

Cui îi privește

• Personalului din autorități și instituții publice finanțate integral sau parțial din bugetul general consolidat al statului.
• Personalului încadrat pe bază de contract individual de muncă, personalului care ocupă funcții de demnitate publică și asimilat acestuia, precum și personalului care beneficiază de statute speciale, inclusiv funcționarii publici.

Puncte cheie

• Raportul între salariul de bază minim și cel maxim în sectorul bugetar este de 1 la 12.
• Aplicarea legii se realizează etapizat în perioada 2010-2015, fără ca vreo persoană să înregistreze o diminuare a salariului brut.
• În anul 2010, majorarea salariilor se face doar pentru cele sub 705 lei/lună și fără a depăși această valoare.
• Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru anul 2010 este de 705 lei, cu o țintă de 1.100 lei în 2015, condiționată de reducerea numărului de angajați.