CRITERII ŞI NORME din 25 ianuarie 2012

Pe scurt

Această lege stabilește criteriile și normele pentru diagnosticarea clinică și funcțională, precum și pentru evaluarea capacității de muncă, în vederea stabilirii aptitudinii și a gradelor de invaliditate. Se aplică anumitor categorii de personal din sistemul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională.

Ce reglementează

• Evaluarea capacității de muncă și stabilirea gradului de invaliditate de către comisii medico-militare.
• Categoriile de persoane supuse acestei evaluări.
• Definițiile termenilor specifici precum "expertiza medico-militară", "capacitatea de muncă" și "invaliditatea".
• Relația dintre deficiența funcțională, incapacitatea adaptativă, aptitudine și gradul de invaliditate.

Cui îi privește

• Cadrele militare, soldații și gradații voluntari, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare.
• Cadrele militare trecute în rezervă/retragere, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare ale căror raporturi de serviciu au încetat sau care beneficiază de pensie de invaliditate.
• Elevii liceelor militare, școlilor militare/școlilor de agenți de poliție sau studenții instituțiilor de învățământ din sistemul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională.
• Soțul supraviețuitor în rezervă sau în retragere încadrat în grad de invaliditate, beneficiar al pensiei de urmaș.

Puncte cheie

• Evaluarea capacității de muncă se realizează de comisiile de expertiză medico-militară de pe lângă spitalele din sistemul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională.
• Deciziile medicale ale acestor comisii sunt avizate de comisiile centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Administrației și Internelor și Serviciului Român de Informații.
• Există trei grade de invaliditate: gradul I (pierderea totală a capacității de muncă și de autoservire, necesitând asistență permanentă), gradul II (pierderea totală a capacității de muncă, dar cu conservarea capacității de autoservire) și gradul III (pierderea a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, compatibil cu activitate profesională redusă).
• O persoană poate fi încadrată în grad de invaliditate chiar dacă afecțiunile, luate individual, nu ar duce la aceasta, dar prin cumul produc pierderea a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă.