Pe scurt
Această metodologie reglementează modul în care personalul didactic de predare din învățământul preuniversitar își poate schimba locul de muncă sau poate fi angajat în anul școlar 2020-2021. De asemenea, stabilește condițiile pentru ocuparea posturilor didactice și eliberarea din funcție.
Ce reglementează
- Condițiile de ocupare a posturilor didactice de predare/catedrelor vacante/rezervate în învățământul preuniversitar.
- Organizarea și desfășurarea etapelor de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar.
- Angajarea personalului didactic de predare în învățământul preuniversitar, precum și eliberarea din funcție.
- Constituirea posturilor didactice/catedrelor și a normei didactice de predare-învățare-evaluare.
Cui îi privește
- Personalul didactic de predare din învățământul preuniversitar.
- Unitățile de învățământ preuniversitar cu personalitate juridică la 1 septembrie 2020 și unitățile conexe.
Puncte cheie
- Cadrele didactice titulare sunt cele cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.
- Pentru a avea drept de practică în învățământul preuniversitar, cadrele didactice trebuie să aibă cel puțin definitivarea în învățământ.
- Absolvenții care se înscriu la concursul național trebuie să facă dovada finalizării pregătirii psihopedagogice, obținând minimum 60 de credite, sau minimum 30 de credite pentru anumite tipuri de învățământ.
- Până la data de 31 ianuarie 2020, inspectoratele școlare verifică pregătirea psihopedagogică a personalului didactic debutant și emit decizii de repartizare.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.