Surse oficialelegislatie.just.ro · EUR-Lex
Europaius
Română
ČeštinaDeutschFrançaisEspañolPolskiItalianoNederlandsÖsterreichBelgiquePortuguêsSvenskaDanskSuomiSlovenčinaIrelandMagyarEestiLietuviųLatviešuSlovenščinaHrvatskiΚύπροςMaltiΕλληνικάLuxembourgБългарски
Română

ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*)

Pe scurt

Această ordonanță stabilește creșterile salariale pentru personalul bugetar în anul 2007 și reglementează acordarea de salarii de merit, premii și alte sporuri pentru această categorie de personal.

Ce reglementează

  • Majorarea salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și indemnizațiile demnitarilor.
  • Condițiile de acordare a salariilor de merit și a premiilor pentru personalul contractual.
  • Reguli privind promovarea personalului contractual și încadrarea absolvenților de studii superioare.
  • Acordarea unor sporuri specifice, cum ar fi sporul de confidențialitate și sporul pentru condiții vătămătoare.

Cui îi privește

  • Personalul contractual din sectorul bugetar.
  • Persoanele care ocupă funcții de demnitate publică.

Puncte cheie

  • Salariile de bază se majorează în 3 etape în 2007: cu 5% de la 1 ianuarie, cu 2% de la 1 aprilie și cu 11% de la 1 octombrie.
  • Persoanele care ocupă funcții de demnitate publică nu beneficiază de premii, spor de vechime sau alte sporuri.
  • Salariul de merit poate fi acordat unui număr de până la 15% din personalul contractual, în limita a 15% din salariul de bază.
  • Premiile lunare pot fi acordate în limita a 2% din cheltuielile cu salariile personalului contractual.
Textul legii
Textul legii

ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică (actualizata până la data de 19 iulie 2007*) ---------- *) Textul initial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie

  1. Aceasta este forma actualizata de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt până la data de 19 iulie 2007, cu modificările şi completările aduse de: RECTIFICAREA nr. 10 din 31 ianuarie 2007; LEGEA nr. 231 din 6 iulie
  2. În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicată, şi al art. 1 pct. III.4 din Legea nr. 502/2006 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante, Guvernul României adopta prezenta ordonanţă. Capitolul I Majorarea salariilor de baza Articolul 1 În anul 2007, salariile de baza ale personalului contractual din sectorul bugetar, stabilite potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi indemnizatiile personalului care ocupa functii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum au fost majorate potrivit Ordonantei Guvernului nr. 3/2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 323/2006, avute la data de 31 decembrie 2006, se majoreaza în 3 etape, astfel: a) cu 5% începând cu data de 1 ianuarie 2007, faţă de nivelul din luna decembrie 2006; ... b) cu 2% începând cu data de 1 aprilie 2007, faţă de nivelul din luna martie 2007; ... c) cu 11% începând cu data de 1 octombrie 2007, faţă de nivelul din luna septembrie
  3. ... Articolul 2

(1)În aplicarea prevederilor art. 1, limita minima şi limita maxima ale salariilor de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, astfel cum au fost majorate prin Ordonanţa Guvernului nr. 3/2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 323/2006, se majoreaza începând cu data de 1 ianuarie 2007 cu 5%, din data de 1 aprilie 2007 cu 2% şi începând cu data de 1 octombrie 2007 cu 11%. ...
(2)Prevederile alin.
(1)se aplică şi pentru personalul contractual la care este stabilit un singur nivel al salariului de baza. ... Articolul 3
(1)Salariile de baza ale personalului contractual pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2007, majorate cu 5% faţă de nivelul avut în decembrie 2006, sunt prevăzute în anexele nr. Ia-VI-a. ...
(2)Salariile de baza pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007, majorate cu 2% faţă de nivelul avut la 31 martie 2007, sunt prevăzute în anexele nr. Ib-VIb, respectiv pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2007, majorate cu 11% faţă de nivelul avut la 30 septembrie 2007, sunt prevăzute în anexele nr. Ic-VIc. ...
(3)Indemnizatiile persoanelor care ocupa functii de demnitate publică, alese şi numite, precum şi ale celor care ocupa functii asimilate cu functii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VIIIa pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2007, în anexele nr. VII/1b, VII/2b, VII/3b şi VIIIb, pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007, şi în anexele nr. VII/1c, VII/2c, VII/3c şi VIIIc, pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2007. ...
(4)Pentru persoanele care ocupa functii de demnitate publică, alese şi numite, indemnizatiile prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VII/1b, VII/2b, VII/3b, precum şi nr. VII/1c, VII/2c, VII/3c reprezinta unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare functiei şi reprezinta baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ...
(5)În aplicarea prevederilor alin.
(4)persoanele care ocupa functii de demnitate publică, alese şi numite, nu beneficiaza de premii, de sporul de vechime în munca şi nici de alte sporuri prevăzute de lege. ... Articolul 4 Salariile de baza individuale, care se situeaza între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, avute la data aplicarii prezentei ordonante, se majoreaza începând cu data de 1 ianuarie 2007 cu 5% faţă de nivelul avut la 31 decembrie 2006, începând cu data de 1 aprilie 2007 cu 2% faţă de nivelul din luna martie 2007 şi, respectiv, începând cu data de 1 octombrie 2007 cu 11% faţă de nivelul din luna septembrie 2007. Articolul 5 La instituţiile publice şi unitatile bugetare la care cheltuielile de personal se asigura din venituri proprii şi subventii acordate de la bugetul de stat sau bugetele locale ori integral din venituri proprii, constituite potrivit legii, cresterile salariale stabilite în condiţiile art. 4 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea cresterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare. Articolul 6
(1)În anul 2007, personalul contractual din sectorul bugetar salarizat între limitele corespunzătoare functiei poate beneficia, pe lângă cresterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonante, de o crestere salariala prin evaluarea performantelor profesionale individuale realizate în anul 2006, potrivit reglementarilor în vigoare, cu incadrarea în nivelul alocatiilor bugetare pentru cheltuielile cu salariile aprobate pe anul 2007. ...
(2)Evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual şi acordarea salariilor de baza corespunzătoare evaluării se vor realiza până la finele lunii mai 2007. ... Capitolul II Alte reglementari Articolul 7
(1)Promovarea personalului contractual în anul 2007, în condiţiile legii, se poate face numai pe un post vacant de natura celui pe care urmeaza să fie promovata persoana, cu incadrarea în nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile. ...
(2)Promovarea în condiţiile legii a persoanelor incadrate pe functia de debutant, precum şi a celor care au absolvit studii de nivel superior într-un domeniu care să cuprindă activitatea respectiva se face prin transformarea postului pe care acestea sunt incadrate într-un post de nivel superior. ... Articolul 8 Absolventii învăţământului superior de lunga sau de scurta durata, care la data trecerii pe functia corespunzătoare studiilor absolvite erau incadrati pe functii cu nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradul profesional corespunzător studiilor absolvite, la care se asigura o crestere cu până la 20% a salariului de baza avut. Articolul 9
(1)În vederea stabilirii salariului de baza, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate în sectorul bugetar care s-au aflat în concediu platit pentru cresterea şi ingrijirea copilului în vârsta de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi cele ale caror contracte individuale de muncă au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, şi care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni vor fi evaluate prin examenul de testare a cunoştinţelor profesionale, organizat în acest scop de angajator, urmandu-se procedura reglementata de actele normative în materie. ... ------------- Alin.
(1)al art. 9 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 231 din 6 iulie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007.
(2)În cazul nepromovarii examenului prevăzut la alin.
(1), persoanei respective i se acordă salariul de baza avut anterior sau, după caz, salariul de baza minim al functiei deţinute anterior. ... Articolul 10
(1)Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfăşurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 15% din numărul total al personalului contractual prevăzut în statul de functii, la inceputul anului bugetar, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta şi care constituie baza de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza. Salariile de merit se vor acorda personalului contractual incadrat pe functii de execuţie în proportie de cel puţin două treimi din numărul total stabilit. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unităţi bugetare cu un numar redus de posturi pot aproba ca incadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit şi în proportiile stabilite pentru functiile de execuţie să se faca la nivelul unităţilor respective luate împreună. Repartizarea numarului de beneficiari de salariu de merit pe unitatile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite. ...
(2)Personalul contractual care beneficiaza de salariu de merit se stabileste o dată pe an, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obtinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciata conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificari ale functiei deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea functiei prin promovare, acordarea acestuia se menţine până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se intrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salariu de merit, acesta se poate redistribui, de la data de 1 a lunii urmatoare, altor persoane care deţin functii de acelasi nivel, respectiv functii de conducere sau de execuţie, pe perioada rămasă. ...
(3)Pentru personalul contractual nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puţin 6 luni de la angajare. ...
(4)Personalul incadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit. ...
(5)Personalul salarizat cu indemnizatie lunara ca unica forma de remunerare a activităţii nu se cuprinde în numărul total de posturi în vederea determinarii numarului de beneficiari ai salariului de merit. ... Articolul 11
(1)Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzut în statul de functii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile urmatoare, în cadrul aceluiasi an bugetar. ...
(2)În cazurile în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului, din economiile realizate, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevăzute în bugetul aprobat pentru personalul contractual din aparatul propriu şi din unitatile subordonate, fără a depăşi valoarea economiilor realizate. ...
(3)Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de către ordonatorii principali de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea reprezentantilor personalului contractual, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ... Articolul 12 Consiliile locale pot constitui, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru personalul contractual prevăzut în statul de functii, un fond de premiere, în cazul în care veniturile curente acopera în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform criteriilor şi condiţiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2007. Articolul 13
(1)Spor de confidentialitate se acordă personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului şi al Ministerului Integrarii Europene, în cuantum de până la 15% din salariul de baza, precum şi personalului contractual din instituţiile şi autorităţile publice pentru care, prin acte normative specifice, se prevede acordarea acestui spor. ... ------------- Alin.
(1)al art. 13 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic din LEGEA nr. 231 din 6 iulie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007.
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului de confidentialitate şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de reglementarile în vigoare, de către ordonatorii principali de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 14
(1)Spor pentru condiţii vatamatoare, de până la 10% din salariul de baza, se acordă personalului contractual care desfăşoară activitate în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în care funcţionează instalaţii care genereaza campuri electromagnetice de radiofrecventa produse de emitatori pentru comunicatii, instalaţii de microunde, instalaţii de curenti de înaltă frecventa, statii de bruiaj. ...
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului prevăzut la alin.
(1)şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ...
(3)Locurile de muncă pentru care se acordă sporul prevăzut la alin.
(1)vor fi stabilite pe baza buletinelor de determinare emise de autorităţile abilitate în acest sens. ... Articolul 15
(1)Spor pentru condiţii periculoase, în cuantum de până la 50% din salariul de baza, se acordă personalului contractual din cadrul Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, care participa efectiv în campaniile de prevenire şi combatere a zoonozelor deosebit de grave şi altele asemenea, stabilite prin ordin al ministrului, numai pe perioada cat participa la aceste campanii. ... ------------- Alin.
(1)al art. 15 a fost modificat de pct. 3 al articolului unic din LEGEA nr. 231 din 6 iulie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007.
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului prevăzut la alin.
(1)şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 16
(1)Personalul contractual din cadrul Oficiului pentru Migratia Forţei de Muncă, care participa la selecţia şi recrutarea forţei de muncă pentru lucrul în strainatate, poate beneficia de un spor de până la 5% din salariul de baza. ...
(2)Categoriile de personal contractual, cuantumurile sporului prevăzut la alin.
(1)şi condiţiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 17 Personalul contractual beneficiaza şi de celelalte drepturi de natura salariala care se acordă potrivit dispoziţiilor legale în vigoare. Articolul 18
(1)Munca prestata peste durata normala a timpului de lucru de către personalul contractual incadrat în functii de execuţie sau de conducere este considerata munca suplimentara şi se compenseaza cu timp liber corespunzător. În cazul în care compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunzător nu a fost posibila în urmatoarele 30 de zile după efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plati, în luna urmatoare, cu un spor aplicat la salariul de baza, după cum urmeaza: ... a) 75% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare şi pentru orele lucrate în zilele de repaus saptamanal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile în vigoare, nu se lucreaza. ...
(2)Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata şi sporurile prevăzute la alin.
(1)se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fără a se depăşi 360 de ore anual. ...
(3)La locurile de muncă la care durata normala a timpului de lucru a fost redusa potrivit legii sub 8 ore pe zi, depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situaţii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător. ... Capitolul III Dispozitii finale Articolul 19
(1)Indemnizatiile personalului din conducerea cultelor religioase şi a unităţilor de cult recunoscute în România, asimilat celui incadrat pe functii de demnitate publică, prevăzute la nr. crt. 1, 2, 3, 4 şi 5 din anexa nr. 1.A.b) la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 4/2003, aprobata cu modificari prin Legea nr. 299/2003, majorate potrivit prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 3/2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 323/2006, vor avea valorile prevăzute pentru functiile de demnitate publică cu care sunt asimilate, prevăzute la nr. crt. 1, 2, 3, 5 şi 6 din anexa nr. VII/2a, pentru perioada 1 ianuarie - 31 martie 2007, la nr. crt. 1, 2, 3, 5 şi 6 din anexa nr. VII/2b, pentru perioada 1 aprilie-30 septembrie 2007, şi, respectiv, pentru perioada de 1 octombrie - 31 decembrie 2007, la nr. crt. 1, 2, 3, 5 şi 6 din anexa nr. VII/2c la prezenta ordonanţă. ...
(2)Salariile de baza ale personalului clerical, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, cu modificările şi completările ulterioare, inclusiv cu modificările aduse prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 4/2003, aprobata cu modificari prin Legea nr. 299/2003, din anexele nr. 1.B.b) şi 2.b), stabilite potrivit prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 3/2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 323/2006, se majoreaza cu 5% pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2007, cu 2% pentru perioada 1 aprilie-30 septembrie 2007 şi cu 11% pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie
  1. ... Articolul 20 Salariul de baza individual al administratorului public se stabileste de către primar, preşedintele consiliului judetean sau primarul general al municipiului Bucureşti, în condiţiile legii, în functie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fisa postului, între limite, astfel: limita minima este nivelul salariului de baza al secretarului unităţii administrativ-teritoriale, iar limita maxima este indemnizatia primarului, a presedintelui consiliului judetean sau a primarului general al municipiului Bucureşti, după caz. Articolul 21 Salariile de baza ale personalului contractual incadrat în functii specifice, care nu sunt prevăzute în prezenta ordonanţă, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu salariile de baza prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitatii de Sanse şi al Ministerului Economiei şi Finanţelor. ------------- Art. 21 a fost modificat de pct. 4 al articolului unic din LEGEA nr. 231 din 6 iulie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie
  2. Articolul 22
(1)Pentru acordarea sporului de vechime în munca, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decat cele bugetare. ...
(2)Pensionarii pentru limita de vârsta care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobandite în întreaga activitate. ... Articolul 23
(1)Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă şi la alte concedii, în condiţiile legii. ...
(2)Durata minima a concediului de odihnă este de 21 de zile lucratoare pe an. ...
(3)La determinarea indemnizatiei de concediu de odihnă se vor lua în calcul, pe lângă salariul de baza, şi sporurile de care beneficiaza, potrivit legii. ...
(4)Concediul de odihnă se efectueaza în fiecare an. În cazul în care, din motive justificate, personalul contractual din sectorul bugetar nu a putut efectua concediul de odihnă la care avea dreptul într-un an calendaristic, cu acordul persoanei în cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul până la sfârşitul anului următor. ...
(5)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisa numai în cazul încetării raporturilor juridice de muncă. ...
(6)Celelalte prevederi din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare. ...
(7)Indemnizatia de concediu de odihnă se plateste de către angajator cu cel puţin 5 zile lucratoare înainte de plecarea în concediu. ... Articolul 24
(1)Ordonatorii principali de credite pot aproba, până la data de 1 septembrie, în limita numarului maxim de posturi prevăzut în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2007 nr. 486/2006 şi la Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487/2006, cu incadrarea la nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, transformarea posturilor vacante pe raspunderea ordonatorilor principali de credite. ...
(2)Prevederile alin.
(1)se aplică în mod corespunzător şi ordonatorilor principali de credite din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administratia publică locala. ...
(3)Ordonatorii principali de credite prevăzuţi la alin.
(1)vor comunică, trimestrial, Ministerului Finanţelor Publice, situaţia centralizata a transformarilor de posturi efectuate în condiţiile legii. ... Articolul 25
(1)Autorităţile şi instituţiile publice care au dreptul de a constitui un fond de stimulare, potrivit legii, pot acorda stimulente personalului contractual, în limitele prevăzute de dispozitiile legale în vigoare. Modul de constituire din fiecare sursa şi condiţiile de utilizare a fondului de stimulare se stabilesc cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative, prin hotărâre a Guvernului. ...
(2)Până la intrarea în vigoare a hotărârii Guvernului prevăzute la alin.
(1)rămân aplicabile reglementarile existente privind constituirea şi condiţiile de utilizare a fondurilor pentru stimularea personalului. ... Articolul 26 Drepturile salariale stabilite personalului bugetar corespunzător structurii organizatorice şi numarului maxim de posturi aprobate potrivit legii se vor acorda în continuare, corespunzător functiilor deţinute anterior, în acelasi cuantum şi în cazul în care structura organizatorica sau raporturile de subordonare şi numărul maxim de posturi se modifica, potrivit legii, în cursul anului. Articolul 27
(1)Preşedintele, vicepresedintele şi membrii comisiilor pentru protectia copilului, constituite potrivit legii, au dreptul la o indemnizatie de sedinta, al carei cuantum se stabileste prin hotărâre a consiliului judetean sau prin hotărâre a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureşti şi nu poate depăşi 5% din indemnizatia presedintelui consiliului judetean, respectiv a primarului de sector. ...
(2)Secretarul comisiei pentru protectia copilului beneficiaza de o indemnizatie de sedinta al carei cuantum este de 75% din cea acordată unui membru al comisiei. ... ------------- Alin.
(2)al art. 27 a fost modificat de pct. 5 al articolului unic din LEGEA nr. 231 din 6 iulie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007. Articolul 28 Prevederile prezentei ordonante nu se aplică personalului contractual din cadrul Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor şi nici personalului din instituţiile publice din sistemul sanitar-veterinar finantate din venituri proprii şi subventii de la bugetul de stat, la care salarizarea şi celelalte drepturi se acordă potrivit prevederilor Legii nr. 435/2006 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului care îşi desfăşoară activitatea în sistemul sanitar-veterinar. Articolul 29
(1)Gestiunea sistemului de salarizare se asigura de către fiecare ordonator principal de credite, cu incadrarea în numărul maxim de posturi şi în bugetele aprobate potrivit legii. ...
(2)Salariile de baza şi indemnizatiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se incadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, pentru cheltuielile cu salariile. ... Articolul 30
(1)Solutionarea contestatiilor în legătură cu stabilirea salariilor de baza, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonante este de competenţa ordonatorilor de credite. ...
(2)Contestaţia poate fi depusa în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţa a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale. ...
(3)Ordonatorii de credite vor solutiona contestaţiile în termen de 10 zile, cu avizul organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, al reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. ...
(4)Împotriva masurilor dispuse potrivit prevederilor alin.
(1)persoana nemultumita se poate adresa instanţei de contencios administrativ sau, după caz, instanţei judecătorești competente, potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicarii solutionarii contestaţiei. ... Articolul 31
(1)Salariile de baza şi indemnizatiile lunare sunt brute şi impozabile, potrivit legii. ...
(2)Salariile de baza individuale şi indemnizatiile lunare, calculate pentru cele trei etape de majorare, potrivit prevederilor prezentei ordonante, se rotunjesc din 1 leu în 1 leu, în favoarea salariatilor. ...
(3)Anexele nr. Ia - VIIIa, Ib - VIIIb şi Ic - VIIIc fac parte integrantă din prezenta ordonanţă. ... Articolul 32 Prevederile prezentei ordonante se aplică începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2007. PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: -------------- Ministrul muncii, solidaritatii sociale şi familiei, Gheorghe Barbu Ministrul finanţelor publice, Sebastian Teodor Gheorghe Vladescu Bucureşti, 31 ianuarie 2007. Nr. 10. Anexa Ia (la 01.01.2007) ADMINISTRATIA PUBLICA CENTRALA DE SPECIALITATE (ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Administraţiei Prezidentiale*1), aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României) I. Salarii de baza pentru functii de specialitate*) --------- *) Salariile de baza stabilite pentru functiile prevăzute la cap. I lit. B se utilizeaza şi pentru salarizarea functiilor de alta specialitate decat cele specifice din cadrul altor institutii centrale, inclusiv centrelor regionale din subordinea Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judetene şi al Consiliului General al Municipiului Bucureşti, cu excepţia secretarilor prevăzuţi la cap. II din Anexa nr. II, precum şi functiilor de la cabinetul primarului municipiului reşedinţa de judet şi de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureşti, utilizandu-se salariul de baza al gradului/treptei IA al functiei corespunzătoare nivelului studiilor. A. Functii de conducere ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei - crt. studiilor ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Secretar general S 2.808 2 Secretar general adjunct S 2.528 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Se utilizeaza în ministere şi în alte organe centrale de specialitate. B. Functii de execuţie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  1. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul IA S 611 1.392 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I S 556 1.218 3 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II S 512 1.104 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III S 495 990 5 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV S 486 888 6 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 461 - 7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul IA SSD 503 1.218 8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul I SSD 495 990 9 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul II SSD 486 888 10 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; gradul III SSD 476 804 11 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relatii, interpret profesional, subinginer; debutant SSD 437 -
  2. b)Functii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 12 Consilier juridic gradul I A S 611 1.392 13 Consilier juridic gradul I S 556 1.218 14 Consilier juridic gradul II S 512 1.104 15 Consilier juridic gradul III S 495 990 16 Consilier juridic gradul IV S 486 888 17 Consilier juridic debutant S 461 -
  3. c)Functii de execuţie pe trepte profesionale 18 Referent IA M 503 710 19 Referent I M 495 618 20 Referent II M 486 574 21 Referent III M 476 503 22 Referent IV M 468 478 23 Referent debutant M 435 - ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. Salarii de baza pentru functii de conducere şi de execuţie de specialitate specifice serviciilor Parlamentului, Administraţiei Prezidentiale*1), Guvernului, Inaltei Curti de Casatie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înaltă Curte de Casatie şi Justiţie, Curtii Constitutionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurentei, Avocatului Poporului, Curtii de Conturi şi Consiliului Naţional al Audiovizualului A. Functii de conducere specifice ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei - crt. studiilor ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Sef departament, director general S 2.424 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. Functii de execuţie de specialitate specifice ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia*) Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Sef birou senatorial, sef cabinet S 556 1.218 3 Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef cabinet, referent SSD 468 1.018 4 Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef cabinet, referent M 458 888 5 Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef cabinet, referent PL 458 1.018 6 Director de cabinet S 943 2.217 7 Consilier S 943 2.217 8 Expert S 915 2.019 9 Consultant S 625 1.361 10 Secretar cabinet, secretar dactilograf M 458 746 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------- *) Se utilizeaza şi pentru cabinetul demnitarului, cancelaria prefectului, cabinetul presedintelui consiliului judetean şi cabinetul primarului general al municipiului Bucureşti. *1) Administratia Prezidentiala poate aplica pentru salariaţii săi, prin analogie, prevederile legale în vigoare, referitoare la sporuri, indiferent de natura lor. Ordonatorul principal de credite va stabili, în mod concret, salariaţii care urmeaza sa beneficieze de sporuri, cuantumul acestora, precum şi condiţiile de acordare, cu incadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget. III. Functii specifice unor ministere 1. MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE
  4. a)Functii specifice din aparatul propriu şi din unitatile teritoriale ... Garda financiară - personal militarizat ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei - crt. studiilor ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Comisar general S 2.555 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie
  5. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Comisar principal IA S 611 1.392 2 Comisar principal I S 556 1.218 3 Comisar principal II S 512 1.104 4 Comisar principal III S 495 990 5 Comisar principal IV S 486 961 6 Comisar debutant S 461 - 7 Comisar principal I SSD 495 1.104 8 Comisar principal II SSD 486 990 9 Comisar principal III SSD 476 888 10 Comisar debutant SSD 437 -
  6. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Comisar IA M 503 746 12 Comisar I M 486 661 13 Comisar II M 476 603 14 Comisar III M 468 546 15 Comisar debutant M 435 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Audit intern ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Auditor - ofiter S 1.416 1.997 2 Auditor - expert S 987 1.567 3 Auditor - inspector S 700 1.280 4 Auditor - asistent S 556 1.139 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  7. b)Functii specifice din serviciile publice deconcentrate. ... Functii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor subordonate Ministerului Finanţelor Publice ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Casier trezorier I M 476 575 2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numarator bani; I M;G 468 504 3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numarator bani; debutant M;G 435 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. MINISTERUL ECONOMIEI ŞI COMERTULUI ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  8. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Ministru consilier S 611 2.235*) 2. Consilier economic S 574 1.220 3. Secretar economic I S 522 1.105 4. Secretar economic II S 486 990 5. Secretar economic III S 476 888
  9. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 1 Referent transmitere I M 486 619 2 Referent transmitere II M 476 561 3 Referent transmitere III M 468 504 4 Referent debutant M 435 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------ *) Cuprinde şi indemnizatia de conducere. 3. AGENTIA NAŢIONALA PENTRU SPORT Functii de execuţie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 495 990 2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 486 888 3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 476 804 4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 437 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. MINISTERUL ADMINISTRATIEI ŞI INTERNELOR Functii specifice Arhivelor Naţionale ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  10. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Arhivist gradul IA S 611 1.392 2. Arhivist gradul I S 556 1.218 3. Arhivist gradul II S 512 1.104 4. Arhivist gradul III S 495 990 5. Arhivist gradul IV S 486 888 6. Arhivist debutant S 461 - 7. Arhivist gradul IA SSD 503 1.218 8. Arhivist gradul I SSD 495 990 9. Arhivist gradul II SSD 486 888 10. Arhivist gradul III SSD 476 804 11. Arhivist debutant SSD 437 -
  11. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 12. Arhivar IA M 503 710 13. Arhivar I M 495 618 14. Arhivar II M 486 574 15. Arhivar III M 476 503 16. Arhivar debutant M 435 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. MINISTERUL SĂNĂTĂŢII PUBLICE Functii specifice din aparatul propriu şi din serviciile deconcentrate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  12. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Asistent-sef S 611 1.392 2. Asistent-sef SSD 542 1.167
  13. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 3. Asistent-sef PL 507 1.023 4. Asistent-sef M 495 939 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998 Anexa IIa (la 01.01.2007) ADMINISTRATIA PUBLICA LOCALA Consilii, primarii şi servicii publice din subordinea acestora I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate Functii de execuţie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  14. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, auditor; gradul IA S 512 1.058 2 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, auditor; gradul I S 503 935 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II S 495 812 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III S 486 737 5 Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant S 461 - 6 Conductor arhitect IA, referent IA, inspector IA, subinginer IA SSD 495 752 7 Conductor arhitect I, referent I, inspector I, subinginer I SSD 486 649 8 Conductor arhitect II, referent II, inspector II, subinginer II SSD 476 585 9 Conductor arhitect, referent, subinginer, inspector; debutant SSD 437 -
  15. b)Functii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10 Consilier juridic gradul IA S 611 1.180 11 Consilier juridic gradul I S 556 1.058 12 Consilier juridic gradul II S 503 935 13 Consilier juridic gradul III S 495 812 14 Consilier juridic gradul IV S 486 707 15 Consilier juridic debutant S 461 -
  16. c)Functii de execuţie pe trepte profesionale 16 Referent, inspector; IA M 495 691 17 Referent, inspector; I M 486 645 18 Referent, inspector; II M 476 583 19 Referent, inspector; III M 468 537 20 Referent, inspector; debutant M 435 - 21 Agent agricol I M 476 572 22 Agent agricol II M;G 468 537 23 Agent agricol III M;G 458 495 24 Agent agricol debutant M;G 435 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Salariile de baza stabilite pentru functiile prevăzute la prezenta anexa se utilizeaza şi pentru salarizarea functiilor de la cabinetul primarului comunei, orasului şi municipiului, utilizandu-se salariul de baza al gradului/treptei IA al functiei corespunzătoare nivelului studiilor. II. Salarii de baza pentru functii din aparatul consiliilor 1. Consiliul General al Municipiului Bucureşti ───────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Salariul de baza -lei - crt. ───────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Secretar 2.808 ───────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Consilii judetene ─────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia - lei - crt. ───────────────────────────────── Categoria I Categoria II ─────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Secretar 2.674 2.493 ─────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza - lei - Nr. Functia ────────────────────────────────────────────────────────── crt. Cu peste 320.000 Categoria locuitori*) ─────────────────────────────────── I II III ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Municipii - secretar 2.223 2.013 1.833 1.653 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Se aplica şi la sectoarele municipiului Bucureşti. ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Oraşe - secretar - 1.480 1.414 1.380 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza - lei - ─────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Categoria crt. Cu peste 15.000 ──────────────────────────────────────── locuitori I II III între între până la 7.001-15.000 3.001-7.000 3.000 locuitori locuitori locuitori ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5 Comune - secretar 1.375 1.103 1.036 1.002 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Stabilirea categoriilor judetelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului. 2. În cazul secretarului unităţilor administrativ-teritoriale, care în mod excepţional potrivit legii, are studii medii, salariul de baza prevăzut de prezenta ordonanţă, se diminueaza cu 10%. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VI la Legea nr. 154/1998. Anexa IIIa (la 01.01.2007) CONSILIUL CONCURENTEI Salarii de baza pentru functiile de execuţie de specialitate specifice ale Consiliului Concurentei ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Inspector de concurenta gradul I S 923 2.092 2 Inspector de concurenta gradul II S 834 1.892 3 Inspector de concurenta gradul III S 745 1.693 4 Inspector de concurenta asistent S 538 1.216 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. IV/3 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/1a (la 01.01.2007) CERCETARE UNITATI DE CERCETARE STIINTIFICA, DEZVOLTARE TEHNOLOGICA ŞI PROIECTARE Salarii de baza pentru functiile de specialitate din activitatea de cercetare stiintifica şi dezvoltare tehnologica ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  17. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Cercetator ştiinţific principal gradul I S 666 2.025 2 Cercetator ştiinţific principal gradul II S 534 1.895 3 Cercetator ştiinţific principal gradul III S 475 1.478 4 Cercetator ştiinţific S 467 1.143
  18. b)Functii de execuţie de specialitate neatestate 5 Asistent de cercetare stiintifica S 458 900 6 Asistent de cercetare stiintifica stagiar S 436 -
  19. c)Functii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare stiintifica, pe trepte profesionale 7 Asistent I M 458 719 8 Asistent II M 451 613 9 Asistent III M 440 567 10 Asistent stagiar M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Functiile prevăzute la pozitiile nr. 1 - 4, utilizate în unitatile de cercetare stiintifica ale Academiei Române, sunt echivalate cu functiile didactice din învăţământul superior, după cum urmeaza: cercetator ştiinţific principal gradul I cu profesor universitar; cercetator ştiinţific principal gradul II cu conferentiar universitar; cercetator ştiinţific principal gradul III cu sef de lucrari (lector universitar) şi cercetator ştiinţific cu asistent universitar. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/2a (la 01.01.2007) CULTURA UNITATI DE CULTURA I. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din unitatile teatrale, muzicale şi de cinematografie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  20. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic, coregraf, concert-maestru*), artist instrumentist I; S gradul IA 715 1.456 gradul I 501 1.283 gradul II 494 957 gradul III 484 858 gradul IV 476 758 gradul V 467 701 debutant 445 - 2 Dirijor cor, artist liric, artist liric opera; S gradul IA 695 1.415 gradul I 487 1.247 gradul II 480 930 gradul III 471 834 gradul IV 462 737 gradul V 454 682 debutant 432 - 3 Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), producător delegat, impresar artistic, regizor scena (culise); S gradul I 467 1.037 gradul II 458 869 gradul III 451 744 4 Sef orchestra, artist instrumentist II, maestru de studii (balet, canto), secretar literar (muzical, public relations), operator imagine (sunet), sufleor opera, artist circ, balerin opera; S gradul I 485 939 gradul II 475 842 gradul III 467 744 gradul IV 458 688 debutant 436 - 5 Balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, actor manuitor papusi, sculptor papusi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, editor imagine; S gradul I 475 801 gradul II 467 730 gradul III 458 688 debutant 436 -
  21. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 6 Dirijor, sef orchestra, maestru (balet-dans, corepetitor), concert-maestru, maestru de studii balet, maestru lumini-sunet, impresar artistic; I 458 688 II 451 590 III 440 521 debutant 412 - 7 Solist (vocal, balet, concertist instrumentist), actor, instrumentist, sufleor opera, corist opera; I 458 688 II 451 590 III 440 521 debutant 412 - 8 Maestru artist circ, artist circ, maestru (acordor pian-clavecin, lutier), specialist (orga, instrumente de suflat); I 475 842 II 467 744 III 458 688 IV 451 590 V 440 534 debutant 412 - 9 Corist, balerin, dansator, corepetitor, actor manuitor papusi, sculptor papusi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, operator imagine, editor imagine, regizor scena (culise), secretar platou; I 458 603 II 451 562 III 440 506 debutant 412 - 10 Regizor scena (culise), secretar platou; M I 458 603 II 451 562 III 440 506 debutant 412 - 11 Supraveghetor sala, controlor bilete, garderobier, plasator M;G 425 478
  22. c)Muncitori din activitatea specifică instituţiilor teatrale şi muzicale 12 Muncitor calificat I 475 600 II 467 569 III 458 530 IV 451 498 V 440 459 VI 433 451 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ----- *) La salarizarea functiei de concert-maestru se utilizeaza gradele profesionale IA, I, II şi III. II. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din presa, edituri, informare documentara ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  23. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Redactor de rubrica, redactor, lector, publicist comentator, corespondent în strainatate; S gradul IA 485 1.121 gradul I 475 842 gradul II 467 744 gradul III 458 688 debutant 436 - 2. Sef agentie publicitate, administrator (publicatii, editura), reporter (fotoreporter, corespondent local); S gradul I*) 475 813 gradul II 467 730 gradul III 458 674 debutant 436 - 3. Secretar (tehnic) de redactie, documentarist, traducator, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; S gradul I 475 801 gradul II 467 730 gradul III 458 688 debutant 436 - 4. Redactor, secretar de redactie; SSD gradul I 467 744 gradul II 458 688 gradul III 451 590 debutant 413 -
  24. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 5. Redactor, secretar (tehnic) de redactie, documentarist, traducator, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; M treapta IA 458 688 treapta I 451 603 treapta II 440 562 debutant 412 - 6. Laborant foto, retusor foto, fotograf; M;G treapta I 458 590 treapta II 451 521 treapta III 440 478 debutant 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ----- *) Nivelul de salarizare nu se aplică functiilor de administrator (publicatii, editura). III. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din muzee şi biblioteci Functii de execuţie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  25. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar, arheolog, arhitect; S gradul IA 475 1.121 gradul I 467 771 gradul II 458 701 debutant 436 - 2. Biolog, fizician, chimist; principal S 622 1.102 Biolog, fizician, chimist; specialist 541 870 Biolog, fizician, chimist 474 726 Biolog, fizician, chimist; debutant 451 - 3. Sociolog, psiholog; principal S 487 863 Sociolog, psiholog 477 790 Sociolog, psiholog; debutant 455 - 4. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-arhivist, bibliotecar; SSD gradul I 467 842 gradul II 458 688 gradul III 451 590 debutant 413 -
  26. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 5. Bibliotecar P.L. treapta I 458 761 treapta II 451 644 treapta III 440 574 debutant 412 - 6. Restaurator*), conservator, trezorier, gestionar custode sala; M treapta I 458 688 treapta II 451 603 treapta III 440 562 debutant 412 - 7. Bibliotecar M treapta IA 458 688 treapta I 451 603 treapta II 440 562 debutant 412 - 8. Supraveghetor muzeu, manuitor carte M;G 433 478 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ---- *) În instituţiile muzeale din domeniul traditiei populare pot fi incadrati şi absolventi ai învăţământului gimnazial şi profesional. IV. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din case de cultura, camine culturale şi alte institutii de cultura ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  27. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Referent; S gradul I 475 801 gradul II 467 730 gradul III 458 688 debutant 436 - 2. Referent; SSD gradul I 467 744 gradul II 458 688 gradul III 451 590 debutant 413 -
  28. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 3. Referent; treapta IA 458 688 treapta I 451 603 treapta II 440 562 debutant 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Persoanele incadrate în unitatile de cultura, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepţional, în baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii şi Cultelor şi cu aprobarea nominala a ministrului culturii şi cultelor, functii de specialitate fără a avea studiile necesare postului. 2. Salariile de baza pentru salariaţii teatrelor naţionale, ai celor la care spectacolele se desfăşoară preponderent în limba unei minoritati naţionale, operelor naţionale, muzeelor naţionale şi muzeelor de importanţa naţionala stabilite potrivit legii, bibliotecilor naţionale, ai Bibliotecii Academiei Române şi ai Operei Maghiare din Cluj-Napoca, precum şi ai Filarmonicii "George Enescu"- Bucureşti, pentru activitatea de importanţa naţionala desfăşurată în aceste institutii, pot fi cu până la 20% mai mari, în limita fondului de salarii aprobat prin buget, cu excepţia personalului de specialitate artistica din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti care beneficiaza în continuare de prevederile Legii nr. 102/2004 privind majorarea unor drepturi salariale ale personalului de specialitate artistica din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti. 3. Pe functiile noi introduse prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 112/2005, cu modificările ulterioare, vor putea fi promovate persoanele incadrate în instituţiile publice respective, care indeplinesc condiţia de studii prevăzută pentru noile functii, în condiţiile art. 7 alin.
(2)şi art. 8 din prezenta ordonanţă. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/4 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/3a (la 01.01.2007) CULTE Salarii de baza pentru personalul clerical *) ------ *) Se utilizeaza pentru salarizarea personalului incadrat în unitatile bugetare. Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat sa certifice asimilarea functiilor de la alte culte cu cea de preot. Functii de execuţie ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Preot gradul I S 475 1.010 gradul II S 467 842 definitiv S 458 758 debutant S 436 - 2 Preot gradul I M 451 730 definitiv M 440 701 debutant M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/4a (la 01.01.2007) SPORT UNITATI SPORTIVE I. Salariul de baza pentru functiile de specialitate din federatii sportive ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  1. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul IA 475 1.045 2 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul I 467 895 3 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul II 458 800 4 Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**); gradul III, instructor sportiv gradul I 451 730 5 Secretar federatie, antrenor federal; gradul IV, instructor sportiv gradul II 440 675 6 Instructor sportiv debutant 412 -
  2. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 7 Instructor sportiv I, referent I 458 675 8 Instructor sportiv II, referent II 451 605 9 Instructor sportiv III, referent III 440 565 10 Instructor sportiv debutant 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------ *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al presedintelui Agentiei Naţionale pentru Sport. **) Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea presedintelui Agentiei Naţionale pentru Sport. II. Salariul de baza pentru functiile de specialitate din alte unităţi sportive ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie pe categorii de clasificare**) 1 Expert sportiv gradul IA 555 1.073 2 Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 500 996 3 Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 454 852 4 Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 454 819 5 Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 454 758 6 Antrenor categoria V 454 676 7 Antrenor debutant, referent sportiv debutant 454 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ----- *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al presedintelui Agentiei Naţionale pentru Sport. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/6 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/5a (la 01.01.2007) AUTORITATEA VAMALA DIRECTIA GENERALĂ A VAMILOR Salarii de baza pentru functiile de specialitate Capitolul I Aparatul central ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  3. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 787 1.840 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 670 1.566 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 623 1.457 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 577 1.347 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 530 1.236 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 523 1.127 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 514 - 8 Referent gradul I S.S.D. 542 1.266 9 Referent gradul II S.S.D. 495 1.155 10 Referent gradul III S.S.D. 486 1.045 11 Referent debutant S.S.D. 477 -
  4. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 507 1.182 13 Referent I M 467 1.071 14 Referent II M 458 962 15 Referent III M 451 853 16 Referent IV M 440 744 17 Referent debutant M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitolul II Directia Generală a Vamilor Directia de supraveghere şi control vamal, Directia de supraveghere pentru zonele vamale speciale Salarii de baza pentru functiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  5. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 939 2.060 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 800 1.867 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 752 1.758 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 693 1.621 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 636 1.483 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 624 1.347 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 617 - 8 Referent gradul I S.S.D. 659 1.538 9 Referent gradul II S.S.D. 600 1.401 10 Referent gradul III S.S.D. 585 1.266 11 Referent debutant S.S.D. 578 -
  6. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 623 1.457 13 Referent I M 565 1.320 14 Referent II M 518 1.210 15 Referent III M 467 1.100 16 Referent IV M 440 991 17 Referent debutant M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitolul III Directia regionala vamala Salarii de baza pentru activitatea de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  7. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 693 1.621 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 624 1.347 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 530 1.236 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 467 1.100 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 458 991 6 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 436 - 7 Referent gradul I S.S.D. 467 1.071 8 Referent gradul II S.S.D. 458 962 9 Referent gradul III S.S.D. 451 880 10 Referent debutant S.S.D. 413 -
  8. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Referent IA M 467 962 12 Referent I M 458 880 13 Referent II M 451 800 14 Referent III M 440 689 15 Referent debutant M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitolul IV Birouri vamale Salarii de baza pentru activitatea de specialitate A. Functii de execuţie de categoria A ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  9. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S sau 623 1.457 şcoala vamala 2 Inspector vamal principal S sau 507 1.182 şcoala vamala 3 Inspector vamal gradul I S sau 475 1.071 şcoala vamala 4 Inspector vamal gradul II S sau 467 962 şcoala vamala 5 Inspector vamal gradul III S sau 458 853 şcoala vamala 6 Inspector vamal debutant S sau 436 - şcoala vamala 7 Inspector vamal Şcoala vamala 467 976 sau SSD 8 Controlor vamal gradul I Şcoala vamala 458 853 sau SSD 9 Controlor vamal gradul II Şcoala vamala 451 744 sau SSD 10 Agent vamal debutant Şcoala vamala 413 - sau SSD
  10. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Controlor vamal I M 458 880 12 Controlor vamal II M 451 800 13 Controlor vamal III M 440 689 14 Controlor vamal debutant M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. Functii de execuţie de categoria B ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  11. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Inspector pentru datoria vamala principal S 507 1.182 2 Inspector pentru datoria vamala gradul I S 475 1.071 3 Inspector pentru datoria vamala gradul II S 467 962 4 Inspector pentru datoria vamala gradul III S 458 853 5 Inspector pentru datoria vamala debutant S 436 - 6 Inspector pentru datoria vamala Şcoala vamala 467 976 sau SSD 7 Controlor pentru datoria Şcoala vamala 458 853 vamala gradul I sau SSD 8 Controlor pentru datoria Şcoala vamala 451 744 vamala gradul II sau SSD 9 Controlor pentru datoria Şcoala vamala 413 - vamala debutant sau SSD
  12. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10 Controlor pentru datoria vamala I M 458 880 11 Controlor pentru datoria vamala II M 451 800 12 Controlor pentru datoria vamala III M 440 689 13 Controlor pentru datoria M 412 - vamala debutant ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/7 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/6a (la 01.01.2007) NAVIGATIE UNITATI NAVALE ŞI CAPITANII DE PORTURI Salarii de baza pentru functiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Comandant instructor S 475 1.100 2. Sef mecanic instructor S 467 800
  13. a)Functii de execuţie pe nave maritime 3. Comandant S 475 1.004 4. Sef mecanic S 467 812 5. Capitan secund, sef mecanic secund, sef electrician S 458 689 6. Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician S 458 647 7. Ofiter aspirant S 436 -
  14. b)Functii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale 8. Capitan dragor M 451 675 9. Capitan M 451 620 10. Sef mecanic M 451 605 11. Dragor-sef M 451 593 12. Ofiter punte M 440 565 13. Ofiter mecanic, ofiter electrician M 440 552 14. Dragor M 433 511 15. Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician, dragor; aspirant M 412 -
  15. c)Functii de execuţie comune pe nave 16. Sef statie RTG M 451 593 17. Ofiter RTG I M 440 537 18. Ofiter RTG II M 433 497 19. Sef echipaj 433 579 20. Conducator şalupă, sef timonier, ajutor ofiter mecanic 425 537 21. Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar 425 511 22. Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar; debutant 412 - 23. Scafandru autonom 440 647 24. Scafandru greu 433 593 25. Scafandru debutant 412 -
  16. d)Functii de execuţie de specialitate din activitatea capitaniilor de porturi - Functii de execuţie pe grade profesionale - 26. Capitan de port specialist S 467 812 27. Capitan de port gradul I S 458 684 - Functii de execuţie pe trepte profesionale - 28. Capitan de port gradul II M 440 620 29. Ofiter de port gradul I M 451 593 30. Ofiter de port gradul II M 440 537 31. Ofiter de port debutant M 412 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Capitaniile de porturi vor putea utiliza şi functiile prevăzute la lit.
  17. a)-
  18. c)din prezenta anexa, în functie de dotare şi de atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale. NOTĂ: Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea functiilor prevăzute în prezenta anexa se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi se utilizeaza de către toate unitatile, indiferent de subordonare. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/8 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/7a (la 01.01.2007) AGRICULTURA LABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITATII SEMINTELOR, PENTRU CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL ALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALA, PENTRU CONTROLUL STIINTIFIC AL PRODUSELOR BIOLOGICE ŞI MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRU CARANTINA FITOSANITARA, PRECUM ŞI UNITATI CU ŞI FARA PERSONALITATE JURIDICA SUBORDONATE DIRECTIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURA ŞI ALIMENTATIE Salarii de baza pentru functiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  19. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert S 485 1.100 2. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I S 475 770 3. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II S 467 675 4. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III S 458 647 5. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); debutant S 436 - 6. Medic primar veterinar**) S 485 1.236 7. Medic veterinar gradul I S 475 880 8. Medic veterinar gradul II S 467 770 9. Medic veterinar gradul III S 458 647 10. Medic veterinar debutant S 436 - 11. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; I SSD 467 770 12. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; II SSD 458 620 13. Subinginer,asistent veterinar, conductor tehnic ; III SSD 451 579 14. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; debutant SSD 413 -
  20. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 15. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); IA M 458 662 16. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); I M 451 565 17. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); II M 440 511 18. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 412 - 19. Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA M 458 662 20. Asistent veterinar II, tehnician veterinar I M 451 593 21. Asistent veterinar III, tehnician veterinar II M 440 537 22. Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant M 412 - 23. Agent veterinar I Şcoala 440 511 profesionala 24. Agent veterinar II Şcoala 433 455 profesionala 25. Agent veterinar debutant Şcoala 413 - profesionala ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── -------- *) Specialitatea functiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele). Cu acelasi nivel pot fi salarizate şi functiile de biolog (chimist), dacă persoanele incadrate pe aceste functii desfăşoară activitate în specialitatea functiei. **) În functia de medic primar veterinar pot fi incadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare. ***) Specialitatea functiei de tehnician este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele). * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/9 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/8a (la 01.01.2007) OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZARE A TERITORIULUI Salarii de baza pentru functiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  21. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Inginer cadastru gradul IA S 485 1.100 2. Inginer cadastru gradul I S 475 770 3. Inginer cadastru gradul II S 467 702 4. Inginer cadastru gradul III S 458 647 5. Inginer cadastru debutant S 436 - 6. Subinginer cadastru I SSD 467 770 7. Subinginer cadastru II SSD 458 662 8. Subinginer cadastru III SSD 451 579 9. Subinginer cadastru debutant SSD 413 -
  22. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10. Tehnician cadastru IA M 458 662 11. Tehnician cadastru I M 451 565 12. Tehnician cadastru II M 440 511 13. Tehnician cadastru debutant M 412 - 14. Operator cadastru I M;G 451 511 15. Operator cadastru II M;G 440 455 16. Operator cadastru debutant M;G 412 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/10 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/9a (la 01.01.2007) PROTECTIA MEDIULUI AGENTII DE PROTECTIE A MEDIULUI, ADMINISTRATIA REZERVATIEI BIOSFEREI "DELTA DUNARII" Salarii de baza pentru functiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  23. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Inspector de specialitate expert, inginer expert *) S 485 1.100 2. Inspector de specialitate, inginer *); gradul I S 475 770 3. Inspector de specialitate, inginer *); gradul II S 467 675 4. Inspector de specialitate, inginer *); gradul III S 458 647 5. Inspector, inginer *); debutant S 436 - 6. Subinginer I SSD 467 770 7. Subinginer II SSD 458 620 8. Subinginer III SSD 451 579 9. Subinginer debutant SSD 413 -
  24. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10. Tehnician, observator condiţii mediu; IA **) M 458 662 11. Tehnician, observator condiţii mediu; I **) M 451 565 12. Tehnician, observator condiţii mediu; II **) M 440 511 13. Tehnician, observator condiţii mediu; debutant **) M 412 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── --------- *) Specialitatea functiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii. Cu acelasi nivel pot fi salarizate, în activitatea de baza, şi functiile de biolog, chimist, fizician şi altele, dacă persoanele incadrate pe aceste functii desfăşoară activitate în specialitatea functiei. **) Specialitatea functiilor de tehnician şi de observator condiţii mediu este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/11 la Legea nr. 154/1998. Anexa IV/10a (la 01.01.2007) AVIATIA SPORTIVA AEROCLUBUL ROMÂNIEI Salarii de baza pentru functiile de specialitate 1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist Functii de execuţie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor*)────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist clasa I 475 1.100 clasa a II-a 467 790 clasa a III-a 458 689 clasa a IV-a 451 647 clasa a V-a 440 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── -------- *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului. 2. Personal tehnic aeronautic ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ────────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  25. a)Functii de execuţie pe clase profesionale 1. Inginer de aviatie S clasa I 485 1.100 clasa a II-a 475 785 clasa a III-a 467 689 clasa a IV-a 458 647 debutant 436 - 2. Tehnician de aviatie M clasa I 467 662 clasa a II-a 458 605 clasa a III-a 451 552 clasa a IV-a 440 511 debutant 412 - 3. Mecanic de aviatie Şcoala tehnica clasa I de aviatie sau 475 702 clasa a II-a echivalenta 467 605 clasa a III-a 458 537 clasa a IV-a 440 511 debutant 412 - 4. Mecanic pentru întreţinerea aparatelor de lansare la zbor M; (turn de parasutism, automosor, Şcoala plior parasute, deltaplanism, etc) profesionala clasa I 467 662 clasa a I-a 458 579 clasa a III-a 451 537 clasa a IV-a 440 511 debutant 412 - 5. Maistru de aviatie Şcoala de clasa I maistri 458 716 clasa a II-a aviatie 451 662 clasa a III-a 440 565 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Personal operativ aeronautic Functii de execuţie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ────────────────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  26. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Meteorolog aeronautic specialist S gradul I 485 1.100 gradul II 475 785 gradul III 467 689 gradul IV 458 647 debutant 436 -
  27. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 2. Meteorolog aeronautic M+curs I de calificare 451 593 II 440 537 debutant 412 - 3. Controlor trafic dirijare M+curs I de calificare 451 662 II 440 593 III 433 537 4. Controlor trafic operaţiuni M+curs auxiliare de calificare I 458 605 II 451 552 III 440 511 debutant 412 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Criteriile de încadrare şi de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant şi tehnic aeronautic şi, respectiv în grade şi trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului. 2. În cazul pierderii licentei de zbor pentru calificarea deţinută, din cauze medicale, personalul navigant şi tehnic navigant profesionist îşi menţine incadrarea în clasa deţinută, ca instructor la sol. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/12 la Legea nr, 154/1998. Anexa IV/11a (la 01.01.2007) ASISTENŢA SOCIALA UNITATI DE ASISTENŢA SOCIALA ŞI UNITATI DE ASISTENŢA MEDICO SOCIALA A. Salarii de baza pentru functii de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; principal S 487 863 2. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat S 477 790 3. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator specializat; debutant S 455 - 4. Medic primar S 702 1.428 5. Medic specialist S 601 1.023 6. Medic S 458 897 7. Medic stagiar S 439 - 8. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 475 1.065 9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 467 842 10. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 458 701 11. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 436 - 12. Profesor C.F.M principal S 487 863 13. Profesor C.F.M S 477 790 14. Profesor C.F.M debutant S 455 - 15. Asistent social, asistent medical ***), educator puericultor, educator specializat; principal SSD 477 831 16. Asistent social, asistent medical ***), educator puericultor, educator specializat SSD 469 744 17. Asistent social, asistent medical ***), educator puericultor, educator specializat; debutant SSD 431 - 18. Profesor C.F.M principal SSD 477 819 19. Profesor C.F.M SSD 469 724 20. Profesor C.F.M, debutant SSD 431 - 21. Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare; principal PL 469 819 22. Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare PL 459 732 23. Asistent social, asistent medical, educator puericultor, educator specializat, pedagog de recuperare; debutant PL 430 - 24. Asistent social, asistent medical*), educator puericultor; principal M 469 761 25. Asistent social, asistent medical*), educator puericultor M 459 644 26. Asistent social, asistent medical*), educator puericultor; debutant M 430 - 27. Sora medicală principala**) M 457 685 28. Sora medicală**) M 450 572 29. Sora medicală debutanta**) M 418 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── -------- *) Se aplica şi functiilor de educator specializat, lucrator social, instructor de educatie, instructor de ergoterapie, masor. **) Se aplica şi functiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenta, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M. ***) Se aplica urmatoarelor functii: asistent medical specialist; tehnician superior de radiologie radioterapie şi radiodiagnostic; asistent medical specializat; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medico-social. B. Salarii de baza pentru functii auxiliare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia Nivelul Salariul de baza - lei studiilor ────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Infirmiera, agent D.D.D. G 436 454 2. Infirmieră, agent D.D.D.; debutant G 415 - 3. Brancardier, baies, namolar, spalatoreasa, ingrijitoare G 429 454 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Personalul medico-sanitar din Institutul Naţional de Expertiza Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă se salarizeaza potrivit prevederilor aplicabile personalului de specialitate medico-sanitar şi personalului de specialitate din compartimentele paraclinice medico sanitare din unitatile clinice, institutele şi centrele medicale, preluand după caz şi alte functii din domeniul unităţilor sanitare, altele decat cele clinice. Anexa V/1a (la 01.01.2007) FUNCTII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITATI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALA, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTITII DIN ACTIVITĂŢILE CUPRINSE IN ANEXELE IV/1 - IV/11 ŞI DIN UNITATILE DE INVATAMANT I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  28. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, auditor; gradul I, inginer, economist; specialist IA S 512 1.010 2 Referent de specialitate, inspector de specialitate, auditor; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I S 503 807 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II S 495 751 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III S 486 695 5 Referent, inspector, inginer, economist, debutant S 461 - 6 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; I SSD 475 728 7 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; II SSD 466 672 8 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; III SSD 457 600 9 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 419 -
  29. b)Functii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10 Consilier juridic gradul IA S 512 1.010 11 Consilier juridic gradul I S 503 807 12 Consilier juridic gradul II S 495 751 13 Consilier juridic gradul III S 486 695 14 Consilier juridic debutant S 461 -
  30. c)Functii de execuţie pe trepte profesionale 15 Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 495 633 16 Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 486 581 17 Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 476 525 18 Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 468 480 19 Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 435 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. Unităţi de perfectionare a personalului cu pregatire superioara Salarii de baza pentru functiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 503 1.010 2 Expert-consultant I S 495 882 3 Expert-consultant II S 486 783 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unităţi de perfectionare a personalului cu pregatire medie şi centre de calificare şi recalificare Salarii de baza pentru functiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  31. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 503 882 2 Expert gradul II S 495 756 3 Expert gradul III S 486 695 4 Expert debutant S 461 -
  32. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 5 Instructor I M 461 662 6 Instructor II M 454 566 7 Instructor III M 445 518 8 Instructor debutant M 415 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică şi functiilor de specialitate din şcoala populara de arta. IV. Proiectare Salarii de baza pentru functiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  33. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1. Proiectant gradul I S 512 982 2. Proiectant gradul II S 503 858 3. Proiectant gradul III S 495 745 4. Proiectant gradul IV S 486 682 5. Proiectant debutant S 461 - 6. Subinginer cartograf I S.S.D. 475 728 7. Subinginer cartograf II S.S.D. 466 666 8. Subinginer cartograf III S.S.D. 457 582 9. Subinginer cartograf debutant S.S.D. 419 -
  34. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 10. Tehnician proiectant I M 461 662 11. Tehnician proiectant II*) M 454 566 12. Tehnician proiectant III*) M 445 518 13. Tehnician proiectant debutant*) M 415 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------------ *) Salariul de baza prevăzut pentru aceasta functie se utilizeaza şi la functia de desenator tehnic cartograf. V. Unităţi de informatica Salarii de baza pentru functiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
  35. a)Functii de execuţie pe grade profesionale 1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 522 1.010 2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 512 958 3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 503 858 4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 495 745 5 Analist, programator, inginer de sistem; IV S 486 682 6 Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 461 - 7 Informatician, conductor tehnic; I SSD 475 728 8 Informatician, conductor tehnic; II SSD 466 666 9 Informatician, conductor tehnic; III SSD 457 582 10 Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 419 -
  36. b)Functii de execuţie pe trepte profesionale 11 Analist (programator) ajutor IA M 471 662 12 Analist (programator) ajutor I M 461 613 13 Analist (programator) ajutor II M 454 553 14 Analist (programator) ajutor III M 445 507 15 Analist (programator) debutant M 415 - 16 Operator, controlor date; I M 471 613 17 Operator, controlor date; II M 461 553 18 Operator, controlor date; III M 454 507 19 Operator, controlor date; IV M 445 461 20 Operator, controlor date ; debutant M 415 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── VI. Administratia publică locala Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judetene şi locale Salarii de baza pentru functiile specifice din serviciile publice de salvamont ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Salvator montan gradul I 485 952 2 Salvator montan gradul II 467 714 3 Salvator montan gradul III 467 591 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── --------- *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a functiilor se stabilesc prin ordin comun al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi al ministrului administraţiei şi internelor. NOTĂ: 1. Pentru activitatea desfăşurată în condiţii de incordare psihică foarte ridicata, personalul incadrat pe functia de salvator montan beneficiaza de un spor de până la 25% din salariul de baza. 2. Categoriile de personal, condiţiile de acordare şi marimea concreta a sporului pentru incordare psihică, în limita prevăzută la pct.1, se stabilesc de către ordonatorii principali de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VIII/1 la Legea nr. 154/1998. Anexa V/2a (la 01.01.2007) ALTE FUNCTII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR Salarii de baza pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodarire întreţinere-reparatii şi de deservire*1) Functii de execuţie pe trepte profesionale ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. Functia Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Stenodactilograf IA*) M 458 625 2 Stenodactilograf I M 451 530 3 Stenodactilograf II M 440 486 4 Stenodactilograf debutant M 412 - 5 Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 451 587 6 Secretar-dactilograf, dactilograf; I M;G 440 518 7 Secretar-dactilograf, dactilograf; II M;G 433 473 8 Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M;G 412 - 9 Secretar, secretar-dactilograf; I**) M;G 440 498 10 Secretar, secretar-dactilograf; II**) M;G 433 454 11 Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M;G 412 - 12 Administrator I M 451 630 13 Administrator II M 440 574 14 Administrator III M 433 518 15 Sef depozit I M 440 569 16 Sef depozit II M 433 518 17 Casier, magaziner; I M 440 555 18 Casier, magaziner; II M;G 433 498 19 Casier, magaziner; debutant M;G 412 - 20 Functionar, arhivar; I M 451 543 21 Functionar, arhivar; II M 440 498 22 Functionar, arhivar; III M 433 454 23 Functionar, arhivar; debutant M 412 - 24 Sef formatie paza, pompieri 425 498 25 Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I 433 451 26 Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II 425 440 27 Maistru I 440 613 28 Maistru II 433 569 29 Sofer ***) 433 726 30 Muncitor calificat I 475 600 31 Muncitor calificat II 467 569 32 Muncitor calificat III 458 530 33 Muncitor calificat IV 451 498 34 Muncitor calificat V 440 459 35 Muncitor calificat VI 433 451 36 Muncitor necalificat 425 440 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── --------- *1) Se utilizeaza în administratia publică şi în unitatile subordonate acesteia, finantate parţial sau integral de la bugetul de stat. *) Se utilizeaza în ministere şi celelalte institutii centrale ale administraţiei publice. **) Se utilizeaza în activitatea de secretariat-administrativ din unitatile bugetare. ***) Se utilizeaza în Parlament, în ministere, în celelalte institutii centrale ale administraţiei publice, în institutia prefectului servicii deconcentrate, administratia publică locala şi în unitatile bugetare. NOTĂ: În unitatile bugetare din subordinea ministerelor şi a celorlalte institutii ale administraţiei publice, incadrarea soferilor se face ţinându-se seama de importanţa activităţii şi de autovehiculul pe care îl deservesc. --------------- Nota din anexa V/2a a fost modificata de pct. 6 al articolului unic din LEGEA nr. 231 din 6 iulie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 16 iulie 2007. * * * Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/2 la Legea nr. 154/1998. Anexa VI/1a (la 01.01.2007) INDEMNIZATII DE CONDUCERE COMUNE ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizatia de conducere în Nr. procente din crt. Functia salariul de baza - % - ───────────────── limita maxima ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director general, inspector de stat sef 55 2 Director general adjunct, inspector de stat sef adjunct 50 3 Director, inspector sef 50 4 Director adjunct, inspector sef adjunct 40 5 Contabil sef 40 6 Inginer sef 40 7 Sef serviciu, sef secţie, sef serviciu contencios 30 8 Sef birou, sef atelier sef laborator, sef oficiu 25 9 Sef formatie muncitori 15 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Anexa VI/2a (01.01.2007) INDEMNIZATII DE CONDUCERE SPECIFICE ┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ │ │Indemnizatia de │ │ │ │ conducere în │ │Nr. │ │ procente din │ │crt.│ Functia │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │A. Serviciile Parlamentului, Administraţiei │ │ │ │Prezidentiale, Guvernului, Inaltei Curti de Casatie şi │ │ │ │Justiţie, Parchetului de pe lângă Înaltă Curte de │ │ │ │Casatie şi Justiţie, Curtii Constitutionale, Consiliului│ │ │ │Legislativ, Consiliului Concurentei, │ │ │ │ Avocatului Poporului, Curtii de Conturi şi Consiliului │ │ │ │Naţional al Audiovizualului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef departament, director general │ 55 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Director, sef sector, sef compartiment │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Director adjunct, sef sector adjunct, sef compartiment │ │ │ │adjunct │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Sef serviciu, sef secţie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 5 │Sef birou, sef oficiu, sef atelier │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │B. Ministere, alte organe de specialitate, precum şi │ │ │ │unitatile teritoriale de specialitate din subordinea │ │ │ │acestora │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  37. a)aparatul propriu │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 1. Ministerul Finanţelor Publice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.1. Garda Financiară - aparatul central │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Comisar general adjunct │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Comisar sef divizie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 2. Ministerul Educatiei şi Cercetarii │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │Nr. │ │ conducere în │ │crt.│ Functia*) │ procente din │ │ │ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │minim maxim│ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Inspector general │ 45 55 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Inspector principal de specialitate │ 45 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ │*) Se calculeaza conform art. 51 alin.
(1)din │ │ │Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului │ │ │didactic, cu modificările şi completările ulterioare. │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ │ b) servicii publice deconcentrate │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  1. Ministerul Finanţelor Publice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.
  2. Garda Financiară - aparatul teritorial │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Comisar sef secţie │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Comisar sef secţie adjunct │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Comisar sef secţie divizie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.
  3. Direcţii generale ale finanţelor publice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ - Administratia finanţelor publice a municipiului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Director administratie financiară │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Director adjunct administratie financiară │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ - Administratia finanţelor publice a orasului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Sef administratie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ - Administratia finanţelor publice a comunei │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Sef administratie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │Nr. │ │ conducere în │ │crt.│ Functia │ procente din │ │ │ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │minim maxim│ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  4. Ministerul Educatiei şi Cercetarii │ │ │ │ 2.
  5. Inspectoratul scolar*) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Inspector scolar general │ 45 55 │ │ 2 │Inspector scolar general adjunct │ 35 45 │ │ 3 │Inspector scolar de specialitate │ 30 40 │ │ 4 │Inspector scolar │ 25 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │*) Se calculeaza conform art. 51 alin.
(1)din │ │ │ │Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului │ │ │ │didactic, cu modificările şi completările ulterioare. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │Nr. │ │ conducere în │ │crt.│ Functia │ procente din │ │ │ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │
  1. c)aparatul propriu al administraţiei publice locale şi│ │ │ │ serviciile publice din subordinea acesteia │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1. Prefecturi, consilii judetene, Primaria Municipiului │ │ │ │Bucureşti şi Consiliul General al Municipiului Bucureşti│ │ │ │şi sectoarele municipiului Bucureşti, consilii locale │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.1. La nivel de judet, la municipiul Bucureşti şi la │ │ │ │sectoarele municipiului Bucureşti, la municipiile de │ │ │ │ categoria I │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef departament*), arhitect sef**) │ 55 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Arhitect - sef adjunct***) │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Sef filiala, sef corp control comercial I │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Sef corp control comercial II │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.2. La nivel de municipii, altele decat cele de │ │ │ │ categoria I şi la oras │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef corp control comercial I, arhitect - sef****) │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Sef corp control comercial II │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.3. La nivel de comuna │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef perceptie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Sef birou │ 15 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.4. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, │ │ │ │activităţi şi responsabilităţii suplimentare functiei de │ │ │ │baza, care fac parte din salariul de baza │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Persoana cu responsabilitate în domeniul urbanismului şi│ 15 │ │ │amenajarii teritoriului şi al autorizarii executarii │ │ │ │lucrărilor de constructii*****) │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤ │ │*) Se utilizeaza numai la Consiliul General al │ │ │Municipiului Bucureşti. │ │ │**) Se utilizeaza la nivel de judet, la Primaria │ │ │Municipiului Bucureşti, la sectoarele Municipiului │ │ │Bucureşti, şi la municipiile de toate categoriile. │ │ │***) Se utilizeaza numai la Primaria Municipiului Bucureşti. │ │ │****) Se utilizeaza la oraşe. │ │ │*****) Se utilizeaza la comune. │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤ │ │
  2. d)din unităţi subordonate ministerelor şi altor organe │ │ │ │ de specialitate │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │ │ │ conducere în │ │Nr. │ Functia │ procente din │ │crt.│ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 1. Ministerul Culturii şi Cultelor │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.1. Functiile de conducere din activitatea redactionala│ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Redactor - sef │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Redactor - sef adjunct │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Sef redactie, secretar general de redactie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │1.2. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini sau │ │ │ │activităţi suplimentare functiei de baza, care fac parte│ │ │ │din salariul de baza │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Artistii lirici opera, artistii lirici, coristii opera, │ 10 │ │ │coristii, balerinii, artistii instrumentisti, │ │ │ │instrumentistii, dansatorii, care desfăşoară activitate │ │ │ │solistica. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Artistii instrumentisti şi instrumentistii care │ 10 │ │ │desfăşoară activitate de sef de partida. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Dirijor, concert - maestru, solist concertist, solist │ 15 │ │ │instrumentist, dirijor cor academic │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ 2. Agentia Naţionala pentru Sport │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.1. Functii de conducere din federatii sportive │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Presedinte federatie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Secretar general federatie │ 25 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2. Functii de conducere din alte unităţi sportive │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2.1. Cluburi │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Presedinte club │ 20 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Vicepresedinte club │ 10 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │2.2.2. Complex sportiv │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef complex sportiv │ 10 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ │Indemnizatia de │ │ │ │ conducere în │ │Nr. │ Functia │ procente din │ │crt.│ │salariul de baza│ │ │ │ - % - │ │ │ ├────────────────┤ │ │ │ limita maxima │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3. Ministerul Transporturilor, Construcţiilor şi │ │ │ │Turismului │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.1. Unităţi navale şi capitanii de porturi │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │Functiile de conducere din unitatile navale şi │ │ │ │capitaniile de porturi │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Capitan sef port │ 20 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Sef grup scafandri │ 10 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.2. Pentru activitatea de imersiune, desfăşurată │ │ │ │potrivit prevederilor art. 8 lit.
  3. f)din │ │ │ │Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, se acordă o │ │ │ │indemnizatie de 6 lei/ora de scufundare. │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.3. Aviatie sportiva │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.3.1. Functiile de conducere specifice activităţii de │ │ │ │zbor │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Comandant detasament zbor │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Comandant aeroclub teritorial │ 50 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Comandant adjunct aeroclub teritorial │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Sef sector zbor aeroclub teritorial │ 15 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.3.2. Functiile de conducere specifice activităţii │ │ │ │tehnic aeronautice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Sef grupa lucrari - reparatii (LR) │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Sef sector tehnic │ 15 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.3.3. Functiile de conducere specifice activităţii │ │ │ │operativ-aeronautice │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Director zbor │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Director tehnic │ 40 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Sef serviciu informare zbor - meteo - navigatie │ 30 │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │3.3.4. Indemnizatia de zbor pentru personalul navigant │ │ │ │şi tehnic navigant profesionist, precum şi indemnizatia │ │ │ │de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din │ │ │ │Aeroclubul României │ │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ │ Activitatea pentru care se acordă: │ Indemnizatia │ │ │ │-limita maxima- │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 1 │Misiuni prevăzute în Codul aerian │ 53 lei/ora/zbor│ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 2 │Misiuni prevăzute în Codul aerian │ 42 lei /start │ │ │ │sau tur de pista│ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 3 │Salturi cu parasuta │105 lei /salt │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 4 │Lansarea la zbor a aeronavelor şi aterizari │5 lei/lansare │ │ │ │sau aterizare │ └────┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘ NOTĂ: 1. Indemnizatia de zbor la baza pentru zboruri de acrobatie şi înaltă acrobatie aeriana va fi echivalata, astfel: 1 ora zbor acrobatie = 2 ore zbor normal 1 ora zbor înaltă acrobatie = 4 ore zbor normal Zborul în formatie este echivalent cu zborul de înaltă acrobatie. 2. Indemnizatia de zbor la baza, acordată personalului navigant şi tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de baza şi constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport cu acesta. 3. Criteriile pentru acordarea indemnizatiei de zbor şi de exploatare pe functii şi misiuni, în limitele maxime prevăzute, precum şi majorarea cu până la 60% a i

Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.