ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 20 din 8 iunie 2016

Pe scurt

Această ordonanță de urgență modifică și completează o ordonanță anterioară privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, pentru a corecta inechitățile salariale și a introduce un registru de evidență a personalului.

Ce reglementează

• Acordarea de premii anuale, semestriale și trimestriale pentru anumite categorii de personal.
• Înființarea și gestionarea unui registru general de evidență a personalului plătit din fonduri publice.
• Abrogarea Legii nr. 63/2011 privind salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar.
• Stabilește salarii de bază pentru funcții de conducere în unități sanitare și de asistență socială.

Cui îi privește

• Personalul plătit din fonduri publice, în special cel din sănătate și educație.
• Instituțiile și autoritățile publice.

Puncte cheie

• Ordonatorii de credite pot acorda premii în limita a 2% din cheltuielile cu salariile, începând cu 1 ianuarie 2018.
• Fiecare instituție publică trebuie să înființeze un registru general de evidență a personalului, care se înregistrează la inspectoratul teritorial de muncă.
• Registrul trebuie să includă date de identificare, funcția, salariul, sporurile, perioada și cauzele de suspendare/încetare a funcției.
• Legea nr. 63/2011 privind salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar se abrogă la data de 1 august 2016.