REGULAMENT nr. 10 din 9 decembrie 2016

(2), art. 14 și art. 15 alin.

(2)din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 93/2012 privind înființarea, organizarea și funcționarea Autorității de Supraveghere Financiară, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 113/2013, cu modificările și completările ulterioare, în urma deliberărilor Consiliului Autorității de Supraveghere Financiară din cadrul ședinței din data de 7 decembrie 2016, Autoritatea de Supraveghere Financiară emite următorul regulament: Capitolul I Dispoziții generale Secţiunea 1 Cadrul legal aplicabil Articolul 1 Autoritatea de Supraveghere Financiară, denumită în continuare A.S.F., este organizată și funcționează potrivit prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 93/2012 privind înființarea, organizarea și funcționarea Autorității de Supraveghere Financiară, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 113/2013, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare O.U.G nr. 93/2012. Articolul 2 A.S.F. este autoritate administrativă autonomă, de specialitate, cu personalitate juridică, independentă, autofinanțată, care își exercită atribuțiile potrivit prevederilor legale. Articolul 3

(1)A.S.F. exercită atribuții de autorizare, reglementare, supraveghere și control asupra entităților prevăzute de O.U.G. nr. 93/2012.

(2)În îndeplinirea atribuțiilor sale, A.S.F., precum și personalul acesteia nu vor solicita sau primi instrucțiuni de orice natură de la nicio instituție ori autoritate publică.

(3)Salariații A.S.F. au un statut special, conferit de atribuțiile și răspunderea ce le revin. Articolul 4 A.S.F. este singura autoritate în măsură să se pronunțe asupra considerentelor de oportunitate, evaluărilor și analizelor calitative care stau la baza emiterii actelor sale. Articolul 5

(1)A.S.F. colaborează cu autorități competente, alte autorități sau organisme din țară și din străinătate prin schimb de informații, de experiență sau în orice alt mod, potrivit legii și/sau acordurilor/memorandumurilor/protocoalelor încheiate, în condiții de reciprocitate.

(2)Informațiile prevăzute la alin.

(3)A.S.F. este operator de date cu caracter personal, conform Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 6

(1)Prezentul regulament cuprinde modul de organizare, funcționare și conducere a A.S.F. stabilind structura, atribuțiile pe niveluri ierarhice, relațiile funcționale dintre structurile organizatorice, precum și alte elemente necesare în vederea realizării misiunii și obiectivelor A.S.F.

(2)Prezentul regulament se aplică salariaților A.S.F. și membrilor Consiliului A.S.F. Secţiunea a 2-a Misiune. Obiective. Valori Articolul 7 A.S.F. asigură cadrul adecvat necesar supravegherii și funcționării eficiente a piețelor financiare din sectorul instrumentelor și investițiilor financiare, asigurări-reasigurări și sectorul sistemului de pensii private. Misiunea A.S.F. are ca repere esențiale protejarea intereselor și drepturilor consumatorilor produselor financiare specifice piețelor nebancare, dezvoltarea acestor piețe, asigurarea transparenței și a stabilității lor sistemice, precum și creșterea gradului de încredere și a nivelului de educație financiară a populației. Articolul 8 Obiectivele strategice ale A.S.F. sunt:

1. asigurarea stabilității, competitivității și bunei funcționări a piețelor de instrumente financiare, promovarea încrederii în aceste piețe și în investițiile în instrumente financiare, precum și asigurarea protecției operatorilor și investitorilor împotriva practicilor neloiale, abuzive și frauduloase; ...
2. promovarea stabilității activității de asigurare și apărarea drepturilor asiguraților; ...
3. asigurarea unei funcționări eficiente a sistemului de pensii private și protejarea intereselor participanților și ale beneficiarilor; ...
4. asigurarea cadrului normativ în conformitate cu normele europene și aplicarea celor mai bune practici, pentru funcționarea eficientă a entităților și piețelor supravegheate de A.S.F.; ...
5. supravegherea entităților din cele trei sectoare de activitate prin asigurarea mecanismelor de eficientizare a operațiunilor acestora, a modalităților de evaluare și prevenirea riscurilor ce pot afecta domeniile de activitate ale A.S.F.; ...
6. asigurarea disciplinei financiare, a regulilor de conduită pentru entitățile și piețele supravegheate și a transparenței acestora; ...
7. consolidarea integrității și stabilității financiare macroeconomice, prin instituirea de parteneriate cu alte autorități și instituții, în scopul dezvoltării economiei naționale. ... Articolul 9 Valorile pe care A.S.F. își întemeiază activitatea și care, în ansamblul lor, îi definesc identitatea și îi asigură caracterul specific și unicitatea sunt: independența, autonomia, performanța, transparența, încrederea, stabilitatea, creativitatea și responsabilitatea. Articolul 10 Îndeplinirea obiectivelor A.S.F. presupune atât reformarea și modernizarea sa permanentă din punctul de vedere al organizării, funcționării și conducerii acesteia, cât și evaluarea continuă a relațiilor de muncă din cadrul A.S.F., astfel încât acestea să fie fundamentate pe criterii de profesionalism, dialog, cooperare, respect reciproc, flexibilitate și comportament competitiv loial, acestea fiind și caracteristicile esențiale ale conduitei personalului A.S.F. Articolul 11 Setul propriu de valori, obiectivele strategice, precum și posibilitatea organizării în cadrul A.S.F. a unor structuri flexibile, modulare și/sau matriciale, cu o funcționare adaptată la exigențele de calitate și operativitate necesare realizării unor proiecte de impact pentru A.S.F. și o orientare proactivă a întregii sale activități configurează și facilitează misiunea A.S.F. pe termen mediu și lung. Secţiunea a 3-a Politici unitare în activitatea A.S.F. Articolul 12

(1)A.S.F. realizează misiunea de coordonare a piețelor financiare nebancare, prin stabilirea unor politici unitare și a unor instrumente adecvate pentru punerea în aplicare a acestora.

(2)A.S.F. urmărește elaborarea și aplicarea unor politici unitare la nivelul celor 3 sectoare financiare nebancare și valorificarea sinergiilor dintre piețe, după cum urmează:

1. a)politica de reglementare - adoptată în conformitate cu legislația Uniunii Europene aferentă celor 3 sectoare financiare nebancare, prin care se stabilesc măsuri proactive, simple și eficiente care au în vedere cerințele specifice ale pieței naționale și care urmăresc dezvoltarea pieței europene; ...
2. b)politica de autorizare și avizare - are în vedere orientarea reglementărilor privind autorizarea și avizarea entităților din piața financiară nebancară, în direcția unui cadru legislativ bazat atât pe conformitate, cât și pe prevenirea riscurilor financiare și reputaționale, conform practicilor europene; ...
3. c)politica de supraveghere - are în vedere o abordare macroprudențială de integrare a elementelor comune de risc aferente celor trei piețe financiare nebancare, precum și profilul de risc al entităților supravegheate prin monitorizarea continuă pe bază de analiză diagnostic, sistem de avertizare timpurie și analiză completă a riscurilor și vulnerabilităților acestor entități; ...
4. d)politica de control - presupune cunoașterea aprofundată a activității entităților controlate pe baza informațiilor obținute prin supravegherea acestora, a evenimentelor constatate ca urmare a controlului, stabilirea unor măsuri operative de remediere a eventualelor deficiențe în activitatea acestor entități și utilizarea, în activitatea de supraveghere, a informațiilor obținute ca urmare a controlului. Politica de control a A.S.F. urmărește stabilitatea financiară, apărarea drepturilor investitorilor, asiguraților, participanților și ale beneficiarilor, precum și prevenirea și/sau sancționarea, după caz, în funcție de materialitatea și gravitatea eventualelor abateri în legătură cu activități specifice desfășurate de entitățile supravegheate; ...
5. e)politica de protecție a consumatorilor - are în vedere crearea unui cadru organizatoric integrat, necesar elaborării programelor A.S.F. în domeniul protecției consumatorilor și educației financiare, prin acțiuni preventive de monitorizare și avertizare cu privire la eventuale încălcări ale drepturilor și intereselor consumatorilor și prin acțiuni reactive de gestionare și soluționare a petițiilor; ...
6. f)politica de dezvoltare a piețelor - are în vedere crearea unui cadru bazat pe dialogul cu piețele supravegheate, precum și cu celelalte autorități de supraveghere ale sistemului financiar național, menit să asigure transparența și integritatea acestuia. ... Secţiunea a 4-a Organizarea și conducerea A.S.F. Articolul 13

(1)Conducerea A.S.F. este asigurată de Consiliul A.S.F. format din membri executivi și neexecutivi, conform O.U.G. nr. 93/2012.

(2)Membrii executivi ai Consiliului A.S.F. sunt președintele, prim-vicepreședintele și vicepreședinții cu atribuții specifice corespunzătoare unuia dintre cele 3 sectoare de supraveghere financiară. Articolul 14

(1)Președintele este președintele Consiliului A.S.F.

(2)Președintele reprezintă A.S.F. ca autoritate administrativă autonomă, ca persoană juridică de drept public și în raporturi de drept comun și este ordonator de credite.

(3)Președintele contribuie la consolidarea unui cadru integrat de funcționare și supraveghere a piețelor controlate și reglementate de A.S.F., participanților și operațiunilor pe aceste piețe. Articolul 15 În vederea bunei funcționări a activității executive din cadrul A.S.F., președintele, prim-vicepreședintele și vicepreședinții au atribuții specifice de conducere a direcțiilor și serviciilor, conform organigramei prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul regulament. Articolul 16 Prim-vicepreședintele are atribuții specifice de conducere a direcțiilor și serviciilor conform organigramei prevăzute în anexă. Articolul 17 Vicepreședinții au atribuții specifice corespunzătoare unuia dintre cele 3 sectoare de supraveghere financiară, conform organigramei prevăzute în anexă, în baza hotărârii Parlamentului de numire în această funcție. Articolul 18 Directorii au în subordine mai multe servicii conform organigramei și exercită atribuțiile specifice potrivit prevederilor prezentului regulament și fișei postului. Articolul 19 Șefii de serviciu coordonează structurile organizatorice primare ale A.S.F. conform organigramei și îndeplinesc atribuțiile prevăzute de prezentul regulament și de fișa postului. Articolul 19^1 Consilierul coordonator/înlocuitor director de cabinet este o funcție de execuție cu atribuții specifice de coordonare a activității personalului din cadrul cabinetelor membrilor executivi ai Consiliului A.S.F. în lipsa directorului de cabinet și de coordonare a activității responsabilului pentru protecția datelor cu caracter personal. (la 27-11-2017, Sectiunea a 4-a din Capitolul I a fost completata de Punctul 1, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 20 Responsabilul este o funcție de execuție cu atribuții specifice în coordonarea unei/unor activități distincte și omogene în cadrul unui serviciu, care se supun unei logici unitare și care urmăresc o finalitate comună. Articolul 20^1 Responsabilul pentru protecția datelor cu caracter personal este o funcție de execuție cu atribuții specifice privind îndrumarea și consilierea salariaților A.S.F. în ceea ce privește aplicarea prevederilor normative privind protecția datelor cu caracter personal, precum și în ceea ce privește monitorizarea respectării acestor prevederi. (la 27-11-2017, Sectiunea a 4-a din Capitolul I a fost completata de Punctul 2, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 21 Consilierul din cadrul cabinetelor membrilor executivi este o funcție de execuție cu atribuții specifice în desfășurarea unei activități distincte și omogene în cadrul cabinetelor membrilor executivi. Experiența în funcția de consilier în cadrul cabinetelor membrilor executivi se asimilează experienței de management. Articolul 22 Structura organizatorică a A.S.F. cuprinde: 1. Consiliul A.S.F.; ... 2. sectoare specifice domeniilor de activitate; ... 3. direcții; ... 4. servicii. ... Articolul 23

(1)În cadrul structurilor organizatorice ale A.S.F. pot fi organizate structuri flexibile, modulare și matriciale, în vederea derulării și finalizării unor proiecte de impact sau activități relevante ale A.S.F.

(2)Structurile prevăzute la alin.

(3)Componența structurilor prevăzute la alin.

(4)Organizarea și funcționarea structurilor prevăzute la alin.

(1)Capitolul II Consiliul A.S.F. Secţiunea 1 Dispoziții generale Articolul 24 Consiliul A.S.F. este format din 9 membri, dintre care un președinte, un prim-vicepreședinte și 3 vicepreședinți, care sunt membri executivi, și 4 membri neexecutivi. Membrii Consiliului A.S.F. sunt numiți de Parlament, pentru un mandat de 5 ani, în condițiile O.U.G nr. 93/

1. Articolul 25 Obiectivele strategice ale Consiliului A.S.F. sunt:
2. stabilirea și integrarea strategiei de management al A.S.F. și a politicilor în domeniul reglementării, autorizării, supravegherii și controlului celor 3 sectoare de activitate; ...
3. evaluarea și prevenirea riscurilor specifice celor 3 piețe reglementate de către A.S.F. și luarea măsurilor necesare pentru identificarea, monitorizarea și controlul acestora, în vederea diminuării impactului producerii posibilelor riscuri; ...
4. creșterea performanței A.S.F. și dezvoltarea profesională a angajaților și a competențelor acestora; ...
5. dezvoltarea unei culturi manageriale bazate pe leadership, competență și experiență în domeniul piețelor reglementate; ...
6. asigurarea îndeplinirii eficiente a misiunii și obiectivelor A.S.F. prin stabilirea modului de organizare și funcționare ale A.S.F. ... Articolul 26 Consiliul A.S.F. are în subordinea sa directă Serviciul audit intern. (la 27-11-2017, Articolul 26 din Sectiunea 1 , Capitolul II a fost modificat de Punctul 3, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 27

(1)Pentru monitorizarea și deliberarea unor probleme specifice, pe lângă Consiliul A.S.F. funcționează Comisia de etică, Comisia de apel, Comisia de audit, Comisia de comunicare și educație financiară și Comitetul intersectorial de autorizare și avizare.

(2)Consiliul A.S.F. aprobă procedurile operaționale privind organizarea și funcționarea structurilor prevăzute la alin.

(1)Articolul 28 Organizarea și funcționarea Consiliului A.S.F., precum și atribuțiile acestuia sunt prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului A.S.F, precum și în Procedura operațională privind organizarea și funcționarea ședințelor Consiliului A.S.F. Secţiunea a 2-a Serviciul audit intern Articolul 29

(1)Serviciul audit intern se organizează și funcționează în conformitate cu Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările ulterioare, cu Normele generale privind exercitarea activității de audit public intern, precum și cu reglementările proprii ale A.S.F.

(2)Activitatea serviciului este coordonată de un șef serviciu care asigură conducerea acestuia și răspunde de buna funcționare în îndeplinirea atribuțiilor serviciului. Articolul 30 Atribuțiile specifice Serviciului audit intern sunt: 1. elaborează Carta auditului intern din cadrul A.S.F., planul multianual și planul anual de audit intern, pe care le supune spre aprobare Consiliului A.S.F.; ... 2. elaborează și/sau actualizează normele metodologice de audit intern specifice activității A.S.F., pe care le înaintează spre avizare către Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern, denumită în continuare U.C.A.A.P.I.; ... 3. organizează și efectuează misiuni de audit intern, aprobate prin planul de audit intern, prin care evaluează independent și obiectiv sistemul de control intern implementat la nivelul tuturor activităților desfășurate de A.S.F.; ... 4. desfășoară, la dispoziția președintelui A.S.F., misiuni de audit ad-hoc, considerate misiuni de audit intern cu caracter excepțional, necuprinse în planul anual; ... 5. raportează Consiliului A.S.F. și informează Serviciului control intern, integritate și protecția informațiilor, în cazul identificării unor neregularități sau posibile prejudicii; ... 6. elaborează rapoarte de audit, în urma misiunilor de audit efectuate, prin care informează președintele și/sau Consiliul A.S.F. cu privire la aspectele constatate și recomandările de remediere și îmbunătățire formulate; ... 7. evaluează și monitorizează permanent modul de implementare a recomandărilor pe care le formulează și informează periodic președintele și/sau Consiliul A.S.F. asupra stadiului implementării acestor recomandări; ... 8. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Articolul 31 Relațiile funcționale ale Serviciului audit intern sunt: 1. de subordonare: față de Consiliul A.S.F.; ... 2. de colaborare: cu structurile organizatorice ale A.S.F.. ... (la 27-11-2017, Sectiunea a 3-a din Capitolul II a fost abrogată de Punctul 4, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 32 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 32 din Sectiunea a 3-a , Capitolul II a fost abrogat de Punctul 4, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 33 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 33 din Sectiunea a 3-a , Capitolul II a fost abrogat de Punctul 4, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Capitolul III Conducerea executivă a A.S.F. Secţiunea 1 Președintele A.S.F. Articolul 34 Atribuțiile președintelui A.S.F. sunt: 1. reprezintă de drept A.S.F. în raporturile cu Parlamentul, Guvernul, ministerele și celelalte autorități ale administrației publice centrale și locale, cu instituțiile naționale și internaționale, cu persoanele fizice și juridice române și străine, precum și cu organizațiile internaționale similare și organismele internaționale de reglementare și supraveghere; ... 2. coordonează întreaga activitate a A.S.F., în vederea îndeplinirii la cel mai înalt nivel a misiunii și obiectivelor A.S.F. în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 93/2012; ... 3. stabilește obiectivele generale și strategia de dezvoltare a A.S.F., cu aprobarea Consiliului A.S.F.; ... 4. conduce direcțiile/serviciile din subordinea sa directă și stabilește obiectivele acestora; ... 5. conduce ședințele Comitetului executiv; ... 6. este ordonator de credite, putând delega unele dintre aceste competențe, cu respectarea prevederilor legale; ... 7. hotărăște, din oficiu sau în baza propunerilor celor 3 vicepreședinți, efectuarea controlului inopinat la entitățile supravegheate și controlate de A.S.F.; ... 8. aprobă recrutarea, angajarea, promovarea, premierea, sancționarea, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de muncă ale salariaților A.S.F., inclusiv la propunerea primvicepreședintelui sau a vicepreședinților din structurile organizatorice ale A.S.F., după caz; ... 9. asigură instituirea cadrului adecvat creșterii performanței A.S.F. și dezvoltării profesionale a salariaților și a competențelor acestora; ... 10. contribuie la promovarea unei culturi interne a A.S.F., orientată spre performanță, eficiență și excelență; ... 11. emite decizii cu caracter intern, în exercitarea atribuțiilor sale; ... 12. semnează actele emise în urma deliberărilor Consiliului A.S.F., precum reglementări, decizii, avize, autorizații etc.; ... 13. poate delega prim-vicepreședintelui, vicepreședinților sau altor persoane cu funcții de conducere din cadrul A.S.F. o parte dintre atribuțiile sale, cu respectarea prevederilor legale; ... 14. deleagă atribuțiile sale, în cazul imposibilității temporare de exercitare a acestora, prim-vicepreședintelui A.S.F. și în lipsa acestuia unuia dintre vicepreședinți; ... 15. poate dispune prin decizie ca, în perioadele în care salariații din subordine nu își pot îndeplini atribuțiile de serviciu, fiind în concediu de odihnă, concediu medical, delegație etc., îndeplinirea acestor atribuții să fie asigurată de către alți salariați, conform pregătirii profesionale a acestora; ... 16. poate înființa comisii, comitete, grupuri și alte colective de lucru cu caracter permanent sau temporar, pe diferite domenii de activitate sau de interes corespunzătoare structurilor organizatorice pe care le conduce; ... 17. aprobă toate procedurile operaționale și de sistem elaborate în cadrul A.S.F.; ... 18. aprobă măsurile de conformare la prevederile legale în vigoare privind sistemul de control intern/managerial la nivelul A.S.F.; ... 19. desfășoară orice alte activități dispuse sau delegate cu respectarea legislației în vigoare. ... Articolul 35 În exercitarea atribuțiilor sale, președintele A.S.F. emite următoarele acte individuale: 1. decizii:

1. a)decizii privind acordarea sau retragerea avizelor și autorizațiilor entităților autorizate/avizate de A.S.F., întreruperea temporară a activității sau reluarea activității acestora în limitele mandatului Consiliului A.S.F.; ...
2. b)decizii interne privind recrutarea, încadrarea, promovarea, premierea, sancționarea, suspendarea, modificarea și încetarea raporturilor de muncă ale salariaților A.S.F.; ...
3. c)orice alte decizii cu caracter intern privind organizarea și funcționarea A.S.F.; ... ... 2. avize. ... Articolul 36 Relațiile funcționale ale președintelui A.S.F. sunt: 1. de conducere a Consiliului A.S.F.; ... 2. de coordonare a Comitetului Executiv; ... 3. de coordonare a întregii activități a A.S.F.; ... 4. de conducere a direcțiilor/serviciilor din subordine. ... Secţiunea a 2-a Prim-vicepreședintele A.S.F. Articolul 37 – Atribuțiile prim-vicepreședintelui sunt: 1. reprezintă A.S.F. în cazul imposibilității temporare de exercitare a prerogativelor președintelui, conform legii; ... 2. conduce direcțiile/serviciile din subordinea sa directă și coordonează întreaga activitate a acestora, în vederea îndeplinirii la cel mai înalt nivel a misiunii și obiectivelor A.S.F.; ... 3. decide cu privire la activitatea curentă a direcțiilor subordonate în vederea realizării eficiente a obiectivelor A.S.F.; ... 4. propune președintelui A.S.F. recrutarea, angajarea, promovarea, premierea, sancționarea, modificarea și încetarea raporturilor de muncă ale salariaților din subordinea sa directă, potrivit prevederilor legale și regulamentelor interne ale A.S.F.; ... 5. propune Consiliului A.S.F. înființarea, reorganizarea ori desființarea structurilor organizatorice din subordine, precum și actualizarea atribuțiilor acestor structuri, inclusiv suplimentarea statului de funcții al structurilor din subordine; ... 6. deleagă directorului de cabinet și/sau directorilor din subordine una sau mai multe dintre atribuțiile sale executive, precizând persoana delegată, perioada și limitele delegării, modul de raportare a activității desfășurate ca urmare a actului de delegare; ... 7. poate reprezenta A.S.F., potrivit desemnării acordate de către președinte, în raporturile cu Parlamentul, Guvernul, ministerele și celelalte autorități ale administrației publice centrale și locale, cu instituțiile naționale și internaționale și cu persoanele fizice și juridice, române sau străine; ... 8. poate reprezenta A.S.F., potrivit desemnării acordate de președinte, în relațiile cu organizațiile internaționale similare, organismele internaționale de reglementare și supraveghere, la conferințele și întâlnirile internaționale; ... 9. poate propune președintelui, în cazuri justificate, delegarea competenței de reprezentare la instituțiile, autoritățile și organizațiile prevăzute la pct. 7 8 ... 10. deleagă atribuțiile sale, în cazul imposibilității temporare de exercitare a acestora, președintelui A.S.F. sau unuia dintre vicepreședinți; ... 11. poate aproba înființarea de comisii, comitete, grupuri de lucru pe domenii de interes corespunzătoare structurilor organizatorice pe care le conduce; ... 12. coordonează activitatea Comisiei de monitorizare, în conformitate cu decizia președintelui A.S.F.; ... 13. avizează procedurile operaționale și de sistem elaborate în cadrul A.S.F., în calitate de coordonator al Comisiei de monitorizare; ... 14. îndeplinește orice alte atribuții și însărcinări care îi sunt delegate cu respectarea legislației în vigoare. ... Articolul 38 Relațiile funcționale ale prim-vicepreședintelui sunt: 1. de subordonare față de Consiliul A.S.F.; ... 2. de colaborare cu membrii Consiliului A.S.F.; ... 3. de conducere a direcțiilor/serviciilor din subordine. ... Secţiunea a 3-a Vicepreședinții A.S.F. Articolul 39 Atribuțiile vicepreședinților sunt: 1. coordonează, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 93/2012, sectoarele de activitate specifice supravegherii financiare nebancare, conform hotărârii Parlamentului de numire în funcție; ... 2. conduc direcțiile din subordinea lor directă și decid cu privire la activitatea curentă a direcțiilor subordonate în vederea realizării eficiente a obiectivelor A.S.F.; ... 3. propun președintelui A.S.F. recrutarea, angajarea, promovarea, premierea, sancționarea, modificarea și încetarea raporturilor de muncă ale salariaților din subordinea lor directă, potrivit prevederilor legale și regulamentelor interne ale A.S.F.; ... 4. propun președintelui A.S.F., în baza unor propuneri fundamentate, efectuarea controlului inopinat la entitățile supravegheate și controlate de A.S.F.; ... 5. emit decizii și alte acte administrative, potrivit competenței delegate de către Consiliul A.S.F., prevederilor prezentului regulament și dispozițiilor legale aplicabile; ... 6. propun Consiliului A.S.F. înființarea, reorganizarea ori desființarea structurilor organizatorice din subordine, precum și actualizarea atribuțiilor acestor structuri, inclusiv suplimentarea statului de funcții din sectorul coordonat; ... 7. pot reprezenta A.S.F., potrivit desemnării acordate de către președintele A.S.F., în raporturile cu Parlamentul, Guvernul, ministerele și celelalte autorități ale administrației publice centrale și locale, cu instituțiile naționale și internaționale și cu persoanele fizice și juridice, române sau străine; ... 8. pot reprezenta A.S.F., potrivit desemnării acordate de președintele A.S.F., în relațiile cu organizațiile internaționale similare, organismele internaționale de reglementare și supraveghere, la conferințele și întâlnirile internaționale; ... 9. pot propune președintelui A.S.F., în cazuri justificate, delegarea competenței de reprezentare la instituțiile, autoritățile și organizațiile prevăzute la pct. 7 8 ... 10. deleagă atribuțiile lor, în cazul imposibilității temporare de exercitare a acestora, președintelui A.S.F., prim-vicepreședintelui sau unuia dintre vicepreședinți; ... 11. deleagă atribuții directorului de cabinet și/sau directorilor din sectorul coordonat, în ceea ce privește conducerea executivă a sectorului, precizând persoana delegată, perioada și limitele delegării, modul de raportare a activității desfășurate ca urmare a actului de delegare; ... 12. pot aproba înființarea de comisii, comitete, grupuri și alte comitete de lucru pe domenii de activitate și domenii de interes corespunzătoare sectorului coordonat; ... 13. aprobă procedurile operaționale elaborate de structurile organizatorice din cadrul sectorului pe care îl coordonează; ... 14. îndeplinesc orice alte atribuții și însărcinări care le sunt delegate cu respectarea legislației în vigoare. ... Articolul 40 Relațiile funcționale ale vicepreședinților sunt: 1. de subordonare față de Consiliul A.S.F.; ... 2. de colaborare cu membrii Consiliului A.S.F.; ... 3. de conducere a direcțiilor din subordine. ... Secţiunea a 4-a Comitetul executiv Articolul 41 Comitetul executiv este format din președintele și membrii executivi ai A.S.F. Articolul 42 Obiectivele Comitetului executiv sunt: 1. îmbunătățirea capacității instituționale a A.S.F.; ... 2. îndrumarea și coordonarea eficientă a activității curente a structurilor organizatorice ale A.S.F., conform reglementărilor legale, normelor interne ale A.S.F., hotărârilor Consiliului sau deciziilor președintelui A.S.F.; ... 3. coordonarea și consolidarea relațiilor funcționale dintre structurile organizatorice ale A.S.F. ... Articolul 43

(1)Președintele A.S.F. este și președintele Comitetului executiv. În cazul imposibilității temporare de exercitare a prerogativelor președintelui Comitetului executiv, acestea revin prim-vicepreședintelui.

(2)La lucrările Comitetului executiv pot să ia parte directorul Direcției juridice, directorul Direcției resurse umane, directorul Direcției financiar-adminstrative sau înlocuitorii acestora, precum și alți salariați ai A.S.F., în calitate de invitați.

(3)Comitetul executiv se întrunește, de regulă, săptămânal sau ori de câte ori este necesar, la solicitarea președintelui sau, în absența acestuia, de prim-vicepreședinte.

(4)Comitetul executiv stabilește planul de acțiune și adoptă măsurile necesare realizării operative a obiectivelor A.S.F., urmărind îndeplinirea acestora.

(5)Comitetul executiv aprobă înființarea comisiilor, comitetelor, grupurilor de lucru intersectoriale, cu caracter permanent sau temporar, pe diferite domenii de activitate sau de interes.

(6)Secretariatul Comitetului executiv este asigurat de Cancelaria președintelui A.S.F.

(7)Atribuțiile Comitetului executiv, ale secretariatului, relațiile funcționale, precum și modalitatea de desfășurare a ședințelor acestuia sunt prevăzute în Procedura operațională privind organizarea și funcționarea Comitetului executiv. Secţiunea a 5-a Directorul Articolul 44 Atribuțiile directorului sunt:

1. asigură implementarea și ducerea la îndeplinire a strategiilor și hotărârilor luate de către Consiliul A.S.F. și a deciziilor luate de către conducerea ierarhică; ...
2. formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității serviciilor pe care le coordonează, întocmind strategia anuală a direcției; ...
3. asigură cadrul organizatoric și funcțional necesar desfășurării activității structurilor organizatorice din subordine, prin planificarea și monitorizarea activităților acestora, în baza strategiei anuale a direcției coordonate; ...
4. facilitează și asigură colaborarea cu alte structuri organizatorice; ...
5. formulează rezoluții pe documentele repartizate de către conducerea ierarhică sau care se referă la activitatea direcției, repartizează lucrările și stabilește termenele de soluționare; ...
6. avizează și/sau aprobă toate documentele care angajează activitatea direcției conform competențelor; ...
7. coordonează sau realizează efectiv lucrări de complexitate sau importanță deosebită, corespunzătoare funcției în care este încadrat; ...
8. întocmește, în funcție de specificul structurii organizatorice coordonate, rapoarte de activitate semestriale, planul anual de control și supraveghere și rapoartele de supraveghere și control semestriale, elaborate pe grupe de entități supravegheate, cu identificarea profilelor de risc și a potențialelor vulnerabilități, după caz; ...
9. coordonează activitatea de elaborare și actualizare a procedurilor interne de lucru din cadrul direcției și al serviciilor din subordine; ...
10. identifică și propune modalități de instruire a personalului, în vederea cunoașterii și aplicării unitare a legislației specifice, a normelor și procedurilor interne; ...
11. formulează propuneri pentru promovarea, premierea și sancționarea personalului din subordine, pe care le înaintează conducerii ierarhice; ...
12. aprobă cererile formulate de personalul din subordine referitoare la efectuarea concediului de odihnă; ...
13. avizează cererile formulate de personalul din subordine referitoare la efectuarea concediului fără plată etc.; ...
14. asigură cadrul organizatoric și procedural pentru punerea în aplicare a activităților specifice privind implementarea și dezvoltarea continuă a sistemului de control intern/managerial din cadrul structurii pe care o coordonează, inclusiv în ceea ce privește managementul riscurilor, și iau măsurile necesare pentru îmbunătățirea acestuia, conform prevederilor legale și reglementărilor interne aplicabile; ...
15. analizează și evaluează riscurile identificate la nivelul structurii pe care o coordonează, monitorizează eventuale escaladări ale acestor riscuri, propun și aplică măsuri adecvate de gestionate a riscurilor pentru a se încadra în limitele de toleranță la risc stabilite, asigură implementarea măsurilor de control, monitorizând în mod constant eficacitatea acestora; ...
16. asigură aprobarea și transmiterea la termenele stabilite a informărilor/rapoartelor referitoare la progresele înregistrate cu privire la elaborarea/actualizarea documentelor specifice gestionării riscurilor, precum și dezvoltării sistemului de control intern/managerial la nivelul structurii organizatorice pe care o coordonează; ...
17. desemnează responsabili cu riscurile din structura organizatorică pe care o coordonează și nominalizează salariații din subordine care participă la diferite subcomisii sau grupuri de lucru pentru activități punctuale care privesc dezvoltarea sistemului de control intern managerial la nivelul A.S.F.; ...
18. verifică și aprobă activitățile salariaților, aplicând măsurile necesare pentru a asigura minimizarea erorilor și pierderilor, eliminarea neregulilor, respectarea legislației și corecta înțelegere și aplicare a reglementărilor specifice; ...
19. identifică și inventariază situațiile care pot conduce la discontinuități în activitate și contribuie la întocmirea planului de continuitate a activității la nivelul A.S.F., care are la bază identificarea și evaluarea riscurilor care pot afecta continuitatea operațională; ...
20. întocmește fișele de post pentru angajații din subordine cu aprobarea conducerii ierarhice; ...
21. îndeplinește orice alte atribuții de serviciu care îi revin potrivit reglementărilor legale în vigoare, fișei postului sau care îi sunt încredințate de către conducerea ierarhică. ... Articolul 45 În perioadele în care directorul nu își poate îndeplini atribuțiile de serviciu, fiind în concediu de odihnă, concediu medical, delegație etc., aceste atribuții se exercită de către persoanele desemnate de acesta sau de conducerea ierarhică. Articolul 46 Relațiile funcționale ale directorului sunt:
22. de subordonare față de șeful ierarhic (președinte/ primvicepreședinte/vicepreședinte, după caz); ...
23. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F.; ...
24. de coordonare a serviciilor din subordine. ... Secţiunea a 6-a Șeful de serviciu Articolul 47 Atribuțiile șefului de serviciu sunt:
25. asigură cadrul organizatoric și funcțional necesar desfășurării activității serviciului coordonat, conform specificului acestuia, reglementărilor interne și legislației în vigoare; ...
26. planifică și monitorizează activitățile serviciului coordonat; ...
27. facilitează și asigură colaborarea cu alte structuri organizatorice; ...
28. asigură implementarea deciziilor luate de către conducerea ierarhică; ...
29. participă efectiv la elaborarea unor lucrări repartizate serviciului; ...
30. îndeplinește, în termenul stabilit, sarcinile ce revin serviciului și raportează conducerii ierarhice cu privire la modul de îndeplinire a acestora; ...
31. organizează și coordonează activitatea de arhivare a documentelor serviciului, în conformitate cu prevederile legale și normele interne; ...
32. întocmește rapoarte de activitate trimestriale pe care le prezintă conducerii ierarhice; ...
33. întocmește fișele de post pentru angajații din subordine cu aprobarea șefului ierarhic; ...
34. îndeplinește orice alte atribuții de serviciu care îi revin potrivit reglementărilor legale în vigoare, fișei postului sau care îi sunt încredințate de către conducerea ierarhică. ... Articolul 48 În perioadele în care șeful de serviciu nu își poate îndeplini atribuțiile de serviciu, fiind în concediu de odihnă, concediu medical, delegație etc., aceste atribuții se exercită de către persoanele desemnate de acesta sau de conducerea ierarhică. Articolul 49 Relațiile funcționale ale șefului de serviciu sunt:
35. de subordonare față de Consiliul A.S.F./președinte/ primvicepreședinte/vicepreședinte, după caz, și față de director; ...
36. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F.; ...
37. de coordonare a personalului din subordine. ... Secţiunea a 6^1-a Consilierul coordonator/ înlocuitor director de cabinet (la 27-11-2017, Capitolul III a fost completat de Punctul 5, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 49^1 Atribuțiile consilierului coordonator/înlocuitor director de cabinet sunt:
38. asigură, în lipsa directorului de cabinet, coordonarea activității desfășurate de personalul din cadrul Cabinetului membrilor executivi ai Consiliului A.S.F.; ...
39. asigură coordonarea activității responsabilului pentru protecția datelor cu caracter personal; ...
40. facilitează și asigură colaborarea cu alte structuri organizatorice; ...
41. asigură implementarea deciziilor luate de către conducerea ierarhică; ...
42. participă efectiv la elaborarea unor lucrări repartizate Cabinetului membrilor executivi ai Consiliului A.S.F.; ...
43. întocmește rapoarte de activitate la solicitarea conducerii ierarhice; ...
44. îndeplinește orice alte atribuții de serviciu care îi revin potrivit reglementărilor legale în vigoare, fișei postului sau care îi sunt încredințate de către conducerea ierarhică. ... (la 27-11-2017, Sectiunea a 6^1-a din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completată de Punctul 5, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 49^2 În perioadele în care consilierul coordonator/ înlocuitor director de cabinet nu își poate îndeplini atribuțiile de serviciu, fiind în concediu de odihnă, concediu medical, delegație etc., aceste atribuții se exercită de către persoanele desemnate de acesta sau de conducerea ierarhică. (la 27-11-2017, Sectiunea a 6^1-a din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completată de Punctul 5, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 49^3 Relațiile funcționale ale consilierului coordonator/ înlocuitor director de cabinet sunt:
45. de subordonare față de Consiliul A.S.F./președinte/prim-vicepreședinte/vicepreședinte, după caz, și față de directorul de cabinet; ...
46. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F.; ...
47. de coordonare a personalului din subordine. ... (la 27-11-2017, Sectiunea a 6^1-a din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completată de Punctul 5, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Secţiunea a 7-a Responsabilul Articolul 50

(1)Suplimentar atribuțiilor specifice funcției de execuție stabilite potrivit fișei postului, responsabilul are atribuții în coordonarea unei/unor activități distincte și omogene în cadrul unui serviciu, care se supun unei logici unitare și care urmăresc o finalitate comună. Experiența în funcția de responsabil se asimilează experienței de management.

(2)În exercitarea activității, suplimentar atribuțiilor specifice funcției de execuție, responsabilul are următoarele atribuții:

1. a)organizează, coordonează și planifică activități specifice; ...
2. b)propune proceduri pentru îmbunătățirea activității pe care o coordonează; ...
3. c)urmărește gradul și modul de realizare a sarcinilor și a obiectivelor membrilor echipei din cadrul serviciului implicați în activitatea pe care o coordonează; ...
4. d)urmărește realizarea integrală, la termen și de calitate a obiectivelor aferente activităților ce intră în responsabilitatea sa. ... Articolul 51 Relațiile funcționale ale responsabilului sunt: 1. de subordonare față de Consiliul A.S.F./președinte/ primvicepreședinte/vicepreședinte, după caz, și față de director și șeful de serviciu; ... 2. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F.; ... 3. de coordonare a membrilor echipei implicate în activitatea pe care o coordonează. ... Secţiunea a 8-a Responsabilul pentru protecția datelor cu caracter personal (la 27-11-2017, Capitolul III a fost completat de Punctul 6, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 51^1 Responsabilul pentru protecția datelor cu caracter personal are următoarele atribuții:
5. a)informează și consiliază personalul A.S.F. din cadrul sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă, cu privire la politicile și procedurile interne care implică prelucrarea de date sau impactul oricăror produse sau servicii noi din perspectiva prelucrării de date cu caracter personal; ...
6. b)monitorizează respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), denumit în continuare Regulamentul G.D.P.R., de către personalul A.S.F., inclusiv alocarea responsabilităților și acțiunile de conștientizare și de formare a personalului A.S.F. implicat în operațiunile de prelucrare, precum și auditurile aferente; ...
7. c)consiliază personalul A.S.F. în ceea ce privește evaluarea impactului asupra protecției datelor, în domeniile de interes ale solicitantului; ...
8. d)participă la elaborarea Strategiei de implementare a Regulamentului G.D.P.R. la nivelul A.S.F.; ...
9. e)monitorizează procesul de armonizare, la nivelul sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă, a prevederilor legislației specifice aplicabile în domeniul de competență al A.S.F. cu prevederile legale privind protecția datelor cu caracter personal; ...
10. f)monitorizează procesul de elaborare a procedurilor interne privind activitățile specifice de la nivelul sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă, conform prevederilor legale privind protecția datelor cu caracter personal; ...
11. g)participă la elaborarea politicii de protecție a datelor cu caracter personal în cadrul A.S.F.; ...
12. h)participă la elaborarea de studii și analize privind impactul prevederilor legale privind protecția datelor cu caracter personal asupra activității sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă; ...
13. i)prezintă președintelui Comisiei permanente, ori de câte ori îi este solicitat, situații periodice privind implementarea și respectarea prevederilor legale privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă; ...
14. j)avertizează personalul A.S.F. din cadrul sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă cu privire la riscurile de gestionare defectuoasă a prevederilor Regulamentului G.D.P.R; ...
15. k)semnalează președintelui Comisiei permanente cazurile de nerespectare a prevederilor legale privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă; ...
16. l)analizează și investighează modul de implementare și respectare a prevederilor legale privind protecția datelor cu caracter personal la nivelul sectorului/structurilor din subordinea președintelui/structurilor din subordinea prim-vicepreședintelui, după caz, pe care îl/le reprezintă; ...
17. m)investighează, conform împuternicirii președintelui Comisiei permanente, incidentele la adresa datelor cu caracter personal gestionate în cadrul A.S.F. ... (la 27-11-2017, Sectiunea a 8-a din Capitolul III a fost completată de Punctul 6, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 51^2 Relațiile funcționale ale responsabilului pentru protecția datelor cu caracter personal sunt: 1. de subordonare față de Consiliul A.S.F./președinte/prim-vicepreședinte/vicepreședinte, după caz, și față de președintele Comisiei permanente; ... 2. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F. ... (la 27-11-2017, Sectiunea a 8-a din Capitolul III a fost completată de Punctul 6, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Capitolul IV Structurile organizatorice coordonate de președintele A.S.F. Secţiunea 1 Dispoziții generale Articolul 52 Președintele are în subordinea sa directă următoarele structuri: 1. Cancelaria președintelui; ... 2. Direcția strategie și stabilitate financiară; ... 3. Direcția operațiuni și IT; ... 4. Direcția resurse umane; ... 5. Serviciul comunicare; ... 6. Structura de securitate constituită la nivelul A.S.F; ... 7. Comisia permanentă pentru protecția datelor cu caracter personal. ... (la 27-11-2017, Articolul 52 din Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 7, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 53

(1)Pentru coordonarea și monitorizarea elaborării și consolidării strategiei de securitate și a cadrului procedural intern în domeniul organizării securității și al protecției informațiilor clasificate, în cadrul Cancelariei președintelui funcționează Structura de securitate a A.S.F.

(2)Structura de securitate a A.S.F. este organizată și funcționează în conformitate cu prevederile legale și are rolul de a coordona și monitoriza elaborarea și consolidarea strategiei de securitate și a cadrului procedural intern în domeniul organizării de securitate și al protecției informațiilor clasificate, asigurând implementarea și monitorizarea măsurilor de protecție a informațiilor clasificate din cadrul A.S.F., în următoarele domenii:

1. a)securitatea fizică; ...
2. b)securitatea personalului; ...
3. c)information security (INFOSEC), reprezentând ansamblul măsurilor și structurilor de protecție a informațiilor clasificate care sunt prelucrate, stocate sau transmise prin intermediul sistemelor informatice de comunicații și al altor sisteme electronice, împotriva amenințărilor și a oricăror acțiuni care pot aduce atingere confidențialității, integrității, disponibilității autenticității și nerepudierii informațiilor clasificate, precum și afectarea funcționării sistemelor informatice, indiferent dacă acestea apar accidental sau intenționat; ...
4. d)pregătirea de securitate; ...
5. e)transportul și predarea-primirea corespondenței clasificate; ...
6. f)protecția prin măsuri procedurale. ...

(3)Șeful structurii de securitate este o persoană cu funcție de conducere, subordonată direct președintelui A.S.F.

(4)Componența Structurii de securitate, constituită la nivelul A.S.F., se stabilește prin decizie a președintelui A.S.F.

(5)Organizarea și funcționarea Structurii de securitate sunt stabilite în Procedura operațională privind organizarea și funcționarea Structurii de securitate. Articolul 53^1

(1)Pentru asigurarea implementării și respectării prevederilor legale privind protecția datelor cu caracter personal, în subordinea președintelui A.S.F. se organizează și funcționează Comisia permanentă pentru protecția datelor cu caracter personal.

(2)Comisia permanentă pentru protecția datelor cu caracter personal este o structură cu rol de coordonare, îndrumare și consiliere a personalului A.S.F. în privința respectării prevederilor legale din domeniul protecției datelor cu caracter personal, înființată cu scopul de a asigura implementarea și respectarea prevederilor Regulamentului G.D.P.R.

(3)Comisia permanentă pentru protecția datelor cu caracter personal este compusă din 14 membri, astfel:

1. a)un salariat din cadrul sectorului investițiilor și instrumentelor financiare; ...
2. b)un salariat din cadrul sectorului asigurărilor și reasigurărilor; ...
3. c)un salariat din cadrul sectorului sistemului de pensii private; ...
4. d)un salariat din cadrul structurilor aflate în subordinea prim-vicepreședintelui A.S.F; ...
5. e)un salariat din cadrul Cancelariei președintelui pentru structurile aflate în subordinea președintelui A.S.F.; ...
6. f)doi salariați din cadrul Direcției juridice; ...
7. g)un salariat din cadrul Direcției operațiuni și IT; ...
8. h)un salariat din cadrul Direcției resurse umane; ...
9. i)5 salariați din cadrul Serviciului control intern, integritate și protecția informațiilor. ...

(4)Conducerea Comisiei permanente pentru protecția datelor cu caracter personal este asigurată de un președinte, având calitatea de ofițer pentru protecția datelor cu caracter personal, și un vicepreședinte, având calitatea de înlocuitor al ofițerului pentru protecția datelor cu caracter personal.

(5)Membrii Comisiei permanente pentru protecția datelor cu caracter personal, vicepreședintele și președintele acesteia sunt desemnați prin hotărâre a Consiliului A.S.F.

(6)Secretariatul Comisiei permanente pentru protecția datelor cu caracter personal este asigurat de către salariați desemnați din cadrul Serviciului control intern, integritate și protecția informațiilor.

(7)Atribuțiile și funcționarea Comisiei permanente pentru protecția datelor cu caracter personal sunt prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare al Comisiei permanente pentru protecția datelor cu caracter personal. (la 27-11-2017, Sectiunea 1 din Capitolul IV a fost completată de Punctul 8, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Secţiunea a 2-a Cancelaria președintelui Articolul 54

(1)Președintele este sprijinit în exercitarea atribuțiilor și prerogativelor sale de personalul Cancelariei președintelui.

(2)Cancelaria președintelui este atât o structură de suport a activității președintelui, cât și o interfață și un liant între președinte și structurile organizatorice ale A.S.F. Articolul 55 Atribuțiile specifice Cancelariei președintelui A.S.F. sunt:

1. identifică, din analiza subiectelor supuse dezbaterii în Comitetul executiv sau spre aprobare președintelui sau Consiliului A.S.F., aspectele care nu sunt reglementate corespunzător și formulează propuneri în vederea îmbunătățirii cadrului de reglementare; ...
2. coordonează transmiterea spre informare și/sau executare a dispozițiilor și deciziilor președintelui, precum și a celorlalte hotărâri ale Consiliului A.S.F. și urmărește, la solicitarea expresă a președintelui A.S.F., modul în care sunt duse la îndeplinire; (la 27-11-2017, Punctul
3. din Articolul 55 , Sectiunea a 2-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) ...
4. poate participa, în urma desemnării de către președinte, la reuniuni de lucru interne și/sau externe, în urma cărora va realiza un raport pe care îl va aduce la cunoștința președintelui; ...
5. coordonează planificarea și organizarea fluxului informațiilor și al documentelor primite și/sau transmise de către președintele A.S.F., privind hotărârile și deciziile Consiliului A.S.F., precum și efectuarea notificărilor referitoare la concluziile Comitetului executiv al A.S.F.; (la 27-11-2017, Punctul
6. din Articolul 55 , Sectiunea a 2-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) ...
7. coordonează organizarea și gestionarea agendei de întâlniri a președintelui A.S.F. prin Cabinetul președintelui A.S.F., cu consultarea acestuia; (la 27-11-2017, Punctul
8. din Articolul 55 , Sectiunea a 2-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) ...
9. formulează răspunsuri scrise la întrebările și interpelările senatorilor și deputaților din Parlamentul României; ...
10. acordă asistență de specialitate membrilor neexecutivi ai Consiliului A.S.F.; ...
11. organizează ședințele Consiliului A.S.F. și ale Comitetului executiv și asigură secretariatul acestora; ...
12. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de președintele A.S.F. ... Articolul 56 Atribuțiile Cancelariei președintelui referitoare la organizarea și desfășurarea ședințelor Consiliului A.S.F. și ale Comitetului executiv, precum și relațiile funcționale sunt prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului A.S.F. și în Procedura operațională privind organizarea și funcționarea ședințelor Consiliului A.S.F., respectiv în Procedura operațională privind organizarea și funcționarea Comitetului executiv. Articolul 57

(1)În cadrul Cancelariei președintelui funcționează următoarele structuri organizatorice:

1. a)Cabinetul președintelui; ...
2. b)Serviciul control intern, integritate și protecția informațiilor; ...
3. c)Serviciul conformitate și prevenirea spălării banilor. ...

(2)Cabinetul președintelui și Serviciul conformitate și prevenirea spălării banilor sunt subordonate din punct de vedere operațional direct președintelui A.S.F. (la 27-11-2017, Articolul 57 din Sectiunea a 2-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 10, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) (la 27-11-2017, Subsecțiunea „Cabinet președinte” din Capitolul IV a fost introdusă de Punctul 11, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 57^1 Președintele este sprijinit în exercitarea atribuțiilor și prerogativelor sale de personalul Cabinetului președintelui. (la 27-11-2017, Subsecțiunea „Cabinet președinte” din Capitolul IV a fost completată de Punctul 11, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 57^2 Cabinetul președintelui are ca obiectiv asigurarea consilierii președintelui A.S.F. în exercitarea atribuțiilor și prerogativelor sale și sprijinirea acestuia în vederea fundamentării deciziilor strategice pe anumite componente de activitate stabilite. (la 27-11-2017, Subsecțiunea „Cabinet președinte” din Capitolul IV a fost completată de Punctul 11, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 57^3 Relațiile funcționale ale Cabinetului președintelui sunt:

1. de subordonare față de președintele A.S.F.; ...
2. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F. ... (la 27-11-2017, Subsecțiunea „Cabinet președinte” din Capitolul IV a fost completată de Punctul 11, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 57^4 Atribuțiile specifice Cabinetului președintelui sunt:
3. analizează și formulează observații și propuneri fundamentate pe marginea documentelor/notelor întocmite de celelalte structuri organizatorice, supuse aprobării/avizării președintelui; ...
4. colaborează cu alte structuri de specialitate din cadrul A.S.F. în vederea identificării celor mai bune soluții cu privire la problematica, documentele și materialele supuse aprobării președintelui; ...
5. întocmește analize, situații, sinteze și materiale-suport cu privire la subiectele supuse aprobării/avizării de către președinte; ...
6. identifică, din analiza subiectelor supuse aprobării/avizării președintelui, aspectele care nu sunt reglementate corespunzător și formulează propuneri în vederea îmbunătățirii cadrului de reglementare; ...
7. coordonează activitatea direcțiilor aflate în subordinea președintelui, respectiv a Direcției strategie și stabilitate financiară, Direcției operațiuni și IT, Direcției resurse umane și a Serviciului comunicare; ...
8. transmite spre informare și/sau executare dispozițiile și deciziile președintelui și urmărește modul în care sunt duse la îndeplinire; ...
9. urmărește fluxul informațiilor și al documentelor primite și/sau transmise de președinte; ...
10. organizează și gestionează agenda de întâlniri a președintelui A.S.F., cu consultarea acestuia; ...
11. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... (la 27-11-2017, Subsecțiunea „Cabinet președinte” din Capitolul IV a fost completată de Punctul 11, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 58 Serviciul control intern, integritate și protecția informațiilor are ca obiectiv consolidarea strategiei A.S.F. și a cadrului procedural intern în domeniul controlului intern, al integrității, conformității interne, securității IT și al protecției informațiilor clasificate în vederea implementării și respectării unor reguli și standarde de securitate care să garanteze protecția elementelor sensibile, respectarea prevederilor legale privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice și asigurarea conformității interne în vederea prevenirii și combaterii riscurilor operaționale. Articolul 59 Atribuțiile specifice Serviciului control intern, integritate și protecția informațiilor sunt:
12. elaborează proiectul planului anual de control intern; ...
13. monitorizează modul de îndeplinire a obiectivelor cu privire la conformitatea cu legile, regulamentele și politicile interne ale A.S.F., la eficacitatea și eficiența funcționării structurilor organizatorice din cadrul A.S.F. și la utilizarea în condiții de economicitate, eficacitate și eficiență a resurselor; ...
14. urmărește modul de realizare a obiectivelor cu privire la fiabilitatea informațiilor interne, utilizate în cadrul structurilor organizatorice sau difuzate către terți, precum și de protejarea documentelor împotriva a două categorii de fraude: disimularea fraudei și distorsionarea rezultatelor; ...
15. elaborează, actualizează și monitorizează, în colaborare cu structurile specializate ale A.S.F., cel puțin anual, strategiile și politicile de management al riscurilor operaționale interne; ...
16. efectuează, în colaborare cu celelalte structuri ale A.S.F., analize de risc operațional intern și identifică și implementează măsuri de contracarare a riscurilor operaționale interne; ...
17. avizează pentru conformitate procedurile operaționale elaborate de către structurile organizatorice, urmărind realizarea, la nivel corespunzător de calitate, a atribuțiilor specifice, în concordanță cu propriile atribuții; ...
18. verifică modul în care personalul cu funcții de conducere efectuează supravegherea continuă a tuturor activităților desfășurate în cadrul structurii organizatorice pe care o conduce și modul în care acesta acționează în vederea constatării și remedierii încălcărilor; ...
19. participă la consemnarea în documente scrise a operațiunilor instituției, a evenimentelor semnificative și activităților specifice organizării controlului intern, asigurând înregistrarea și păstrarea în mod adecvat a acestor documente; ...
20. formulează propuneri de optimizare a activității administrative a structurilor din cadrul A.S.F., iar după aprobarea lor, verifică modul în care acestea au fost îndeplinite; ...
21. verifică separarea atribuțiilor personalului A.S.F. astfel încât atribuțiile de aprobare, control și înregistrare să fie încredințate, într-o măsură adecvată, unor persoane diferite, special împuternicite în acest sens; ...
22. propune și implementează politica de integritate și conformitate internă care conține procedurile interne și regulile de bază ce trebuie respectate de întreg personalul A.S.F. și urmărește modul de respectare a prevederilor Codului de etică și integritate al A.S.F.; ...
23. gestionează și actualizează Registrul tranzacțiilor personale la nivelul A.S.F., conform Codului de etică și integritate al A.S.F., asigurând monitorizarea acestora, precum și modul de respectare a prevederilor O.U.G. nr. 93/2012, privind obligația înregistrării participațiilor deținute; ...
24. identifică, evaluează, acordă consultanță, monitorizează și raportează conducerii ierarhice aspectele legate de riscurile de integritate și de conformitate internă; ...
25. organizează și asigură gestionarea informațiilor clasificate în condiții de securitate pe toate componentele protective ale acestei categorii de informații asigurând, în același timp, relaționarea A.S.F. cu autoritățile și instituțiile publice din domeniul ordinii publice și siguranței naționale; ...
26. întocmește și actualizează permanent cadrul procedural intern al A.S.F. în domeniul protecției informațiilor clasificate; ...
27. gestionează incidentele de securitate și abaterile de la reglementările de securitate, prin intermediul Structurii de securitate a A.S.F., conform dispozițiilor legale în materie; ...
28. gestionează activitățile și măsurile specifice privind respectarea prevederilor Legii nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru modificarea și completarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative, cu modificările ulterioare; ...
29. asigură fluxul operațional al documentelor cu caracter confidențial și a corespondenței sensibile efectuate prin intermediul serviciului specializat al Serviciului Român de Informații (S.R.I.), precum și relațiile funcționale și operative cu Agenția Națională de Integritate, S.R.I., Oficiul Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat etc.; ...
30. asigură respectarea măsurilor specifice referitoare la protecția documentelor cu caracter confidențial, acordând sprijin și consultanță de specialitate structurilor organizatorice din cadrul A.S.F. în ceea ce privește protecția informațiilor cu caracter confidențial; ...
31. soluționează, conform mecanismelor procedurale, încălcarea principiilor de integritate și conformitate internă prevăzute în reglementările interne ale A.S.F.; ...
32. contribuie la elaborarea și actualizarea politicii de securitate a informației și a surselor generatoare de informații din cadrul A.S.F. și realizează monitorizarea acesteia; ...
33. elaborează și implementează normele metodologice și procedurile de audit IT specifice, din cadrul structurilor organizatorice din subordinea Consiliului A.S.F., a președintelui A.S.F. și a prim-vicepreședintelui A.S.F.; ...
34. elaborează planul multianual, precum și planul anual de audit IT intern pe baza căruia se efectuează misiunile de audit intern și propune modificarea planului de audit intern ori de câte ori analiza riscurilor motivează acest lucru; ...
35. efectuează misiuni de audit intern pentru a evalua dacă sistemele IT sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, eficiență și eficacitate și face recomandări pentru îmbunătățirea acestora, dacă este cazul; ...
36. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Articolul 60 Serviciul conformitate și prevenirea spălării banilor are ca obiectiv promovarea integrității piețelor financiare supravegheate de A.S.F. prin aplicarea și implementarea măsurilor preventive specifice domeniului de prevenire și combatere a spălării banilor, finanțării terorismului și a regimului de sancțiuni internaționale. Articolul 61 Atribuțiile specifice Serviciului conformitate și prevenirea spălării banilor sunt:
37. coordonează modul de punere în aplicare de către entitățile supravegheate de A.S.F. a obligațiilor prevăzute de legislația din domeniul prevenirii și combaterii spălării banilor, a finanțării terorismului, precum și legislația privind punerea în aplicare a sancțiunilor internaționale; ...
38. participă la procesul de autorizare a entităților și a persoanelor care își desfășoară activitatea pe piețele financiare supravegheate, fiind în măsură să emită opinii de specialitate și analize de profil, în scopul asigurării integrității acestor piețe și a diminuării riscului reputațional și financiar aferent; ...
39. participă la procesul de supraveghere prudențială a anumitor entități sau persoane care își desfășoară activitatea pe piețele financiare supravegheate de către A.S.F., în măsura în care au fost identificate elemente care pot afecta integritatea acestor piețe sau riscul reputațional și financiar aferent; ...
40. analizează și evaluează nivelul de risc pentru orice operațiune financiară efectuată pe piețele supravegheate de A.S.F., în măsura în care sunt constatate anomalii, suspiciuni sau indicii specifice spălării banilor și finanțării terorismului sau un nivel de transparență redus în legătură cu beneficiarii reali ai acestora; ...
41. analizează și, după caz, monitorizează activitatea desfășurată de orice entitate supravegheată de A.S.F., în măsura în care sunt constatate anomalii, suspiciuni sau indicii specifice spălării banilor și finanțării terorismului ori un nivel de transparență redus în legătură cu tranzacțiile efectuate sau cu persoanele care dețin ori controlează aceste entități, în mod direct sau indirect; ...
42. asigură asistența de specialitate la elaborarea și implementarea reglementărilor sectoriale, metodologiilor și/sau a procedurilor de lucru care vizează transpunerea, în activitatea de supraveghere și control efectuată de A.S.F., a dispozițiilor legale naționale și a reglementărilor internaționale din domeniul de profil; ...
43. elaborează procedurile de lucru pentru activitatea specifică și stabilește sursele informaționale necesare, identifică, după caz, politicile și măsurile necesare pentru optimizarea modului de colaborare cu alte activități efectuate în cadrul A.S.F.; ...
44. verifică și analizează modul de respectare a obligațiilor legale din acest domeniu, conduita financiară și activitatea desfășurată de entitățile supravegheate de A.S.F., precum și alte aspecte care vizează protejarea integrității sectoarelor financiare supravegheate de A.S.F., inclusiv identificarea unor eventuale viduri de reglementare, având dreptul de a emite opinii de specialitate în acest sens; ...
45. participă la sesiunile de instruire cu tematică specifică și la reuniunile interne și internaționale de profil; ...
46. participă la elaborarea, în cooperare cu celelalte structuri din cadrul A.S.F., de ghiduri și/sau studii care vizează vulnerabilitățile sectoriale față de riscul de spălare a banilor și de finanțare a terorismului, implementarea abordării pe bază de risc și a elementelor de prudențialitate, definirea modalităților de adecvare la un nivel acceptabil de expunere față de riscurile operaționale, precum și orice alte materiale specifice; ...
47. solicită structurilor organizatorice din cadrul A.S.F. datele și informațiile necesare exercitării atribuțiilor serviciului, acestea fiind obligate să asigure suportul tehnic sau informațional și să răspundă de îndată solicitării adresate; ...
48. sesizează, cu avizul președintelui A.S.F., alte organe și instituții ale statului, precum și alte autorități similare din mediul internațional, în cazul în care apreciază incidența competenței acestora; ...
49. efectuează schimbul specific de informații cu autoritățile naționale și internaționale competente în acest domeniu; ...
50. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Secţiunea a 3-a Direcția strategie și stabilitate financiară Articolul 62 Direcția strategie și stabilitate financiară coordonează activitățile referitoare la strategiile elaborate în cadrul A.S.F., realizează supravegherea macroprudențială a sistemului financiar nebancar reglementat și supravegheat de A.S.F., în vederea asigurării stabilității financiare. Totodată, Direcția strategie și stabilitate financiară elaborează reglementări unitare și integrate, în vederea armonizării normelor sectoriale, și contribuie la activitățile de supraveghere în vederea asigurării stabilității financiare. (la 27-11-2017, Articolul 62 din Sectiunea a 3-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 12, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 63 Obiectivele Direcției strategie și stabilitate financiară sunt:
51. promovarea stabilității financiare și funcționării eficiente a piețelor prin supravegherea macroprudențială și integrată a sistemului financiar nebancar reglementat și supravegheat de A.S.F., ceea ce implică identificarea, monitorizarea și evaluarea tendințelor și a riscurilor pe piețele financiare nebancare în vederea supravegherii macroprudențiale și integrate, utilizând și dezvoltând instrumente, tehnici și mecanisme specifice managementului riscurilor; ...
52. supravegherea suplimentară a grupurilor și a conglomeratelor financiare care activează pe piața instrumentelor și investițiilor financiare, asigurărilor-reasigurărilor și sistemului de pensii private; ...
53. susținerea procesului de evoluție a A.S.F. prin activitatea de management a portofoliului de proiecte al A.S.F.; ...
54. construcția și dezvoltarea unui cadru integrat de funcționare a piețelor financiare supravegheate de A.S.F. prin elaborarea de reglementări unitare și integrate și prin monitorizarea legislației europene; ...
55. buna cooperare la nivel european și internațional și gestionarea eficientă a fondurilor cu finanțare externă. ... (la 27-11-2017, Articolul 63 din Sectiunea a 3-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 13, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 64 Relațiile funcționale ale Direcției strategie și stabilitate financiară sunt:
56. de subordonare față de președinte; ...
57. de coordonare a serviciilor din subordine; ...
58. de colaborare cu celelalte structuri organizatorice din cadrul A.S.F. ... Articolul 65 Direcția strategie și stabilitate financiară are în componență următoarele servicii:
59. Serviciul supraveghere și reglementări integrate; ...
60. Serviciul stabilitate financiară și analiză de piață; (la 27-11-2017, Punctul
61. din Articolul 65 , Sectiunea a 3-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 14, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) ...
62. Serviciul afaceri europene și relații internaționale. ... Articolul 66 Atribuțiile specifice Serviciului supraveghere și reglementări integrate sunt:
63. elaborează ghiduri și/sau studii care vizează supravegherea și gestionarea prudențială a riscurilor; ...
64. întocmește proiecte de reglementări unitare și integrate, coordonează sau participă în grupuri de lucru intersectoriale în vederea armonizării prevederilor legislației aferente pieței financiare nebancare; ...
65. întocmește, în colaborare cu Serviciul stabilitate financiară și analiză de piață, analize de impact cu privire la proiectele de reglementări elaborate; ...
66. avizează, analizează și formulează puncte de vedere și/sau propuneri de modificare/completare cu privire la proiectele de reglementare cu impact asupra strategiei și stabilității financiare, precum și cu privire la orice alte proiecte de acte normative asupra cărora președintele A.S.F./Consiliul A.S.F. solicită exprimarea unui punct de vedere; ...
67. analizează proiecte de acte normative care vizează A.S.F. și activitatea sa integrată pe cele 3 sectoare, primite/trimise spre consultare/avizare/aprobare de/către alte instituții; ...
68. identifică entitățile autorizate și supravegheate de A.S.F. care desfășoară direct sau prin intermediul unei filiale activități în mai multe sectoare de supraveghere financiară, precum și pe cele care aparțin unui conglomerat financiar și pentru care A.S.F. este autoritate competentă coordonatoare, luând în considerare informațiile primite de la structurile organizatorice de specialitate din cadrul A.S.F.; ...
69. implementează și asigură, în colaborare cu direcțiile de supraveghere și control din cadrul A.S.F. și cu alte autorități competente, după caz, supravegherea suplimentară a entităților reglementate, persoane juridice române, autorizate conform regulilor sectoriale aplicabile și care fac parte dintr-un conglomerat financiar și pentru care A.S.F. este autoritate competentă coordonatoare; ...
70. formulează propuneri pentru proiectarea de simulări pentru situații de criză, planuri pentru situații de urgență și participă efectiv la astfel de simulări; ...
71. dezvoltă și administrează, în colaborare cu direcțiile de supraveghere din cadrul A.S.F. și cu Serviciul analiză de piață, instrumentele, tehnicile și mecanismele specifice pentru consolidarea capacității sistemului financiar de a rezista șocurilor și pentru diminuarea acumulării de riscuri sistemice, în scopul cooperării interinstituționale pentru asigurarea supravegherii macroprudențiale a sistemului financiar național; ...
72. monitorizează tendințele și riscurile piețelor financiare nebancare supravegheate de A.S.F., în vederea asigurării stabilității financiare și încrederii participanților și a consumatorilor de servicii financiare; ...
73. coordonează activitățile referitoare la strategiile elaborate în cadrul A.S.F; ...
74. susține managementul A.S.F. în implementarea evoluției strategice a A.S.F. prin asigurarea managementului portofoliului de proiecte al A.S.F.; ...
75. asigură informarea conducerii A.S.F. cu privire la evoluția portofoliului de proiecte al A.S.F. și facilitează procesul decizional privind portofoliul de proiecte; ...
76. elaborează și actualizează metodologia de management de proiecte privind inițierea, aprobarea, derularea și monitorizarea proiectelor, precum și închiderea și revizuirea rezultatelor acestora; ...
77. asigură, prin resurse specializate, guvernanța, conducerea și monitorizarea permanentă a derulării proiectelor, urmărind respectarea scopului, termenelor și a bugetului individual al proiectelor; ...
78. colaborează cu Serviciul relații internaționale și afaceri europene, în cazul proiectelor cu finanțare externă, la procesul de elaborare a documentațiilor de proiect, aplicând procedurile ... de finanțare specifice fiecărui finanțator (Uniunea Europeană, Banca Mondială, alți finanțatori externi/internaționali), și monitorizează derularea și sustenabilitatea contractelor de finanțare externă a proiectelor cu respectarea metodologiei autorității sau instituției externe care asigură finanțarea;
79. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... (la 27-11-2017, Articolul 66 din Subsectiunea 3.
80. , Sectiunea a 3-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 15, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Serviciul stabilitate financiară și analiză de piață (la 27-11-2017, Subsecțiunea 3.
81. din Secțiunea a 3-a, Capitolul IV a fost modificată de Punctul 16, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 67 Atribuțiile specifice Serviciului stabilitate financiară și analiză de piață sunt:
82. identifică și evaluează tendințele și riscurile piețelor financiare nebancare în vederea asigurării stabilității financiare și încrederii participanților și a consumatorilor de servicii financiare; ...
83. identifică instituțiile și structurile sistemului financiar nebancar relevante din punct de vedere sistemic; ...
84. întocmește rapoarte periodice aferente celor 3 sectoare reglementate și supravegheate de A.S.F., în vederea publicării lor sau a informării conducerii executive, astfel: Raportul anual al A.S.F., rapoarte zilnice de informare privind piețele financiare, Raportul săptămânal de tendințe și riscuri, Tabloul trimestrial al riscurilor, rapoarte trimestriale cu privire la evoluția piețelor supravegheate de A.S.F., alte analize și studii de piață solicitate de conducerea executivă a A.S.F. sau la propunerea structurilor organizatorice din cadrul A.S.F.; ...
85. elaborează analize de impact, analize cost-beneficiu și analize de conjunctură pentru reglementările ce urmează a fi emise de A.S.F., la solicitarea conducerii A.S.F. sau a structurilor organizatorice din cadrul A.S.F.; ...
86. dezvoltă, împreună cu structurile organizatorice din cadrul A.S.F. cu atribuții de supraveghere, metode de măsurare și monitorizare a riscurilor, instrumente cantitative de management al riscurilor, sisteme de avertizare pentru riscurile majore din sectorul financiar și metodologii de testare la condiții extreme de piață (teste de stres); ...
87. calculează și transmite compartimentelor de supraveghere din cadrul A.S.F. indicatori de evoluție a piețelor financiare pentru a fi utilizați în calculele de adecvare a capitalurilor, de evaluare a nivelului cerințelor financiare prudențiale, precum și în testele de stres; ...
88. participă, alături de structurile organizatorice din cadrul A.S.F. cu atribuții de supraveghere, la realizarea evaluărilor/simulărilor/testelor de stres privind lichiditatea, solvabilitatea sau nivelul cerințelor financiare prudențiale ale entităților supravegheate de A.S.F.; ...
89. contribuie la elaborarea de principii/proceduri pentru gestionarea unei potențiale crize financiare (inclusiv transfrontaliere), precum și la dezvoltarea unui cadru analitic comun de evaluare a implicațiilor sistemice ale unor potențiale crize, în vederea asigurării unei terminologii comune aplicabile crizelor financiare de către toate autoritățile relevante și crearea premiselor pentru efectuarea în timp util a evaluărilor necesare în vederea facilitării adoptării de decizii în situații de criză; ...
90. analizează contextul macroeconomic local și internațional, precum și impactul factorilor macroeconomici asupra piețelor financiare nebancare și realizează scenarii de risc pentru aceștia; ...
91. asigură activitățile necesare participării A.S.F. la activitatea Comitetului Național pentru Supraveghere Macroprudențială și a Comitetului European pentru Riscuri Sistemice, în structurile și în legătură cu activitatea de identificare și analiză a riscurilor, testare la stres și gestionare a crizelor; urmărește implementarea recomandărilor și avertizărilor emise de cele două comitete și aplicabile A.S.F.; ...
92. analizează, dezvoltă, urmărește și reevaluează periodic elemente de politică macroprudențială aflate în aria de competență a A.S.F., inclusiv privind obiectivele intermediare și instrumentele de politică macroprudențială aferente, prin colaborare cu structurile organizatorice din cadrul A.S.F. cu atribuții de supraveghere; ...
93. prelucrează și analizează datele existente în bazele de date proprii ale A.S.F. sau obținute de la structurile de specialitate din A.S.F., de la instituțiile internaționale și naționale, precum și din surse profesionale de date, pentru realizarea de analize, rapoarte, studii și alte forme de prezentare a informațiilor statistice; ...
94. elaborează statistici în vederea realizării obiectivelor stabilite de Consiliul A.S.F./președintele A.S.F. sau la propunerea structurilor organizatorice din cadrul A.S.F.; ...
95. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... (la 27-11-2017, Articolul 67 din Subsectiunea 3.
96. , Sectiunea a 3-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 16, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 68 Atribuțiile specifice Serviciului afaceri europene și relații internaționale sunt:
97. asigură pregătirea participării reprezentanților A.S.F. la întâlnirile Consiliului Supraveghetorilor Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe, denumită în continuare ESMA, și Autorității Europene de Supraveghere pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale, denumită în continuare EIOPA, precum și la organismele internaționale la care A.S.F. este membră; ...
98. coordonează grupurile de lucru la nivel de experți, din cadrul ESMA și EIOPA, precum și participarea la grupurile de experți consultați în probleme de monitorizare din cadrul ESMA și EIOPA, la subgrupurile de lucru ale acestora și la alte grupuri de lucru la nivel internațional; ...
99. asigură legătura cu autoritățile de supraveghere similare din străinătate și cu alte instituții și organisme internaționale și gestionează informațiile solicitate de aceste autorități, instituții și organisme, coordonând formularea de opinii, răspunsuri și poziții intersectoriale; ...
100. negociază și pregătește acordurile internaționale și memorandumurile încheiate de A.S.F. cu alte autorități similare din străinătate; ...
101. coordonează programul vizitelor de evaluare și al consultărilor cu Fondul Monetar Internațional, Comisia Europeană, Banca Mondială, precum și al celor organizate de ESMA/EIOPA; ...
102. urmărește evoluția legislației la nivel european relevante pentru A.S.F., asigură comunicarea cu instituțiile competente naționale pentru programul național de transpunere și notificare a directivelor Uniunii Europene, asigură coordonarea pozițiilor structurilor A.S.F. cu privire la legislația europeană; ...
103. monitorizează modul în care sunt respectate prevederile acordurilor și memorandumurilor încheiate de România cu Fondul Monetar Internațional, Comisia Europeană sau Banca Mondială; ...
104. participă la reuniunile grupurilor de lucru la nivelul Consiliului și Comisiei Europene; ...
105. contribuie la identificarea de bune practici de supraveghere, în baza relațiilor de cooperare la nivel european și internațional și acordă sprijin structurilor organizatorice de specialitate din cadrul A.S.F. în alinierea la bunele practici; ...
106. realizează documente de informare privind organismele interne și internaționale, memorandumurile și acordurile încheiate etc.; ...
107. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Secţiunea a 4-a Direcția operațiuni și IT Articolul 69 Direcția operațiuni și IT asigură derularea în condiții optime a activităților din zona operațională coordonată, managementul și dezvoltarea sistemelor informatice din cadrul A.S.F., precum și a activității de securitate cibernetică în sistemele informatice ale A.S.F. (la 27-11-2017, Articolul 69 din Sectiunea a 4-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 17, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 70 Obiectivele Direcției operațiuni și IT sunt:
108. asigurarea activității pe zona de securitate cibernetică în sistemele informatice ale A.S.F.; (la 27-11-2017, Punctul
109. din Articolul 70 , Sectiunea a 4-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 18, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) ...
110. asigurarea derulării în condiții optime a activităților din zona operațională coordonată în concordanță cu cerințele proceselor funcționale ale A.S.F.; ...
111. alinierea evoluției sistemelor informatice la cerințele funcționale din cadrul A.S.F., precum și la dezvoltările apărute în domeniul tehnologiei informației; ...
112. alinierea managementului sistemelor informatice și de telecomunicații ale A.S.F. în parametrii ceruți de procesele funcționale ale A.S.F. ... Articolul 71 Relațiile funcționale ale Direcției operațiuni și IT sunt:
113. de subordonare față de președinte; ...
114. de coordonare a serviciilor din subordine; ...
115. de colaborare cu celelalte structuri organizatorice din cadrul A.S.F. ... Articolul 72 Direcția operațiuni și IT are în componență următoarele servicii:
116. Serviciul de securitate cibernetică; ...
117. Serviciul operațiuni și registratură; ...
118. Serviciul soluții IT; ...
119. Serviciul administrare IT. ... (la 27-11-2017, Articolul 72 din Sectiunea a 4-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 19, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Serviciul de securitate cibernetică (la 27-11-2017, Subsecțiunea 4.
120. din Capitolul IV a fost modificată de Punctul 20, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 73 Atribuțiile specifice Serviciului de securitate cibernetică sunt:
121. coordonează, controlează și îndrumă activitățile pe zona de securitate cibernetică în sistemele informatice ale A.S.F.; ...
122. definește, comunică și aplică politicile, standardele și procedurile legate de securitatea cibernetică; ...
123. răspunde de protecția împotriva programelor malițioase (viruși, troieni, viermi informatici etc.) la nivelul sistemelor informatice ale A.S.F.; ...
124. întreprinde demersurile tehnice, procedurale pentru prevenirea/identificarea/reducerea efectelor atacurilor cibernetice asupra elementelor componente ale sistemelor informatice si de comunicații ale A.S.F.; ...
125. răspunde la auditurile de securitate interne și externe; ...
126. informează Consiliul A.S.F. prin rapoarte despre riscurile/amenințările identificate; ...
127. coordonează operaționalizarea centrului de recuperare în caz de dezastru (Disaster Recovery); ...
128. face propuneri de îmbunătățire a politicii de securitate, ca rezultat al raporturilor de audit sau dictate de cerințele legislative; ...
129. elaborează planurile de management al incidentelor de securitate și se asigură că toate proiectele legate de tehnologia informației îndeplinesc cerințele de securitate definite; ...
130. administrează soluțiile tehnice pentru investigarea și analizarea evenimentelor de securitate cibernetică; ...
131. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... (la 27-11-2017, Articolul 73 din Subsectiunea 4.
132. , Sectiunea a 4-a , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 20, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 74 Atribuțiile specifice Serviciului operațiuni și registratură sunt:
133. asigură din punct de vedere tehnic colectarea datelor primare și le validează pe baza criteriilor tehnice și funcționale predefinite de structurile organizatorice de specialitate; ...
134. asigură prelucrarea datelor primare din sistemele de raportare și se asigură de coerența rezultatelor; ...
135. generează rapoarte periodice și ad-hoc conform cerințelor structurilor organizatorice din cadrul A.S.F.; ...
136. propune modificări/îmbunătățiri ale aplicațiilor de raportare utilizate; ...
137. verifică documentația de proces pe baza criteriilor definite de structurile organizatorice; ...
138. tratează neconformitățile identificate în activitatea de verificare, conform procedurilor operaționale; ...
139. documentează rezultatul activităților de verificare și formulează recomandări conform procedurilor operaționale; ...
140. asigură derularea activităților operaționale din aria de responsabilitate în parametrii ceruți de procesele funcționale ale A.S.F.; ...
141. asigură înregistrarea, distribuirea și expedierea corespondenței A.S.F. prin intermediul tuturor canalelor de corespondență (poștă, personal, e-mail, fax); ...
142. asigură managementul incidentelor de natură IT de nivel 1 (utilizarea tehnicii de calcul descentralizate, utilizarea aplicațiilor existente în A.S.F, problemele tehnice legate de rețea la nivel acces, blocare parole, utilizatori, printing); ...
143. elaborează situații statistice în ceea ce privește tipurile de incidente și propune măsuri de corecție a lor (cursuri de utilizare, modificări ale aplicațiilor, modificări de infrastructură etc.); ...
144. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Articolul 75 Atribuțiile specifice Serviciului soluții IT sunt:
145. proiectează și actualizează arhitectura aplicațiilor informatice din cadrul A.S.F. pe baza fluxurilor de date din cadrul proceselor funcționale ale A.S.F.; ...
146. elaborează, pe baza cerințelor funcționale primite de la structurile organizatorice beneficiare din cadrul A.S.F., specificațiile tehnice necesare în vederea achiziționării produselor software, aplicațiilor informatice, serviciilor de consultanță, dezvoltare și implementare de aplicații informatice și a altor servicii asociate, cu caracter informatic; ...
147. dezvoltă, pe baza cerințelor funcționale primite de la structurile organizatorice beneficiare din cadrul A.S.F., aplicații informatice, funcționalități de aplicații informatice sau rapoarte, dacă dimensiunile acestora și disponibilitatea resurselor sau a competențelor o permit; ...
148. gestionează documentația tehnică și funcțională a aplicațiilor informatice ale A.S.F.; ...
149. testează aplicațiile dezvoltate în cadrul serviciului; ...
150. organizează activitățile de pregătire pentru utilizatorii aplicațiilor informatice folosite de A.S.F.; ...
151. implementează și actualizează mecanismele de securitate ale aplicațiilor informatice ale A.S.F.; ...
152. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Articolul 76 Atribuțiile specifice Serviciului administrare IT sunt:
153. proiectează, administrează și menține în parametri funcționali infrastructura de calcul a A.S.F.; ...
154. proiectează, administrează și menține în parametri funcționali infrastructura de telecomunicații a A.S.F.; ...
155. participă la elaborarea politicii de securitate IT și implementează politica de securitate IT la nivelul A.S.F., din punct de vedere strategic, funcțional și operațional și o aliniază la condițiile prevăzute de legislația incidentă; ...
156. asigură accesul utilizatorilor la resursele informatice și de rețea, conform responsabilităților acestora, în baza cererilor primite din partea conducătorilor structurilor de care aparțin; ...
157. asigură controlul tehnic, recepția și predarea tehnicii de calcul; ...
158. asigură managementul incidentelor de natură IT și telecomunicații (hardware și software) și telecomunicații de nivel 2 și 3 (nivel 2 = infrastructura centralizată, nivel 3 = relația cu furnizorul sau producătorul); ...
159. elaborează și implementează politicile de backup și recovery conform nivelului de criticitate al aplicațiilor (informații ce sunt stabilite cu utilizatorii de business), modului de organizare, retenție și implementare a datelor în bazele de date; ...
160. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Secţiunea a 5-a Direcția resurse umane Articolul 77 Direcția resurse umane asigură recrutarea, formarea și evaluarea profesională, securitatea și sănătatea în muncă și administrarea resurselor umane. Articolul 78 Obiectivele Direcției resurse umane sunt:
161. consolidarea cadrului organizațional al A.S.F. și alinierea la standardele și reglementările europene în domeniul resurselor umane, printr-o construcție instituțională modernă, optimă și în acord cu realitatea și dinamica pieței, în vederea creșterii eficienței și performanței activităților specifice, a flexibilității organizatorice, precum și creșterea receptivității personalului A.S.F. la schimbări; ...
162. asigurarea unei inserții de personal competent, orientat spre performanță, precum și identificarea și promovarea salariaților cu potențial, în contextul strategiei de dezvoltare a A.S.F., corelativ măsurării în timp a performanței și eficienței instituționale prin evaluarea periodică, urmărindu-se dezvoltarea abilităților și competențelor salariaților prin transpunerea obiectivelor strategice ale A.S.F. în obiective individuale de performanță; ...
163. dezvoltarea și perfecționarea profesională a personalului A.S.F., a competențelor acestuia, urmărindu-se atingerea și menținerea excelenței instituționale, prin creșterea și dezvoltarea performanțelor profesionale, prin pregătirea profesională continuă, prin asigurarea unui management bazat pe leadership, precum și prin cultivarea unei atitudini proactive adecvate, orientate spre performanță, eficiență și excelență; ...
164. prevenirea apariției riscurilor profesionale în procesul muncii și asigurarea unui climat de muncă sigur și propice desfășurării activităților de către personalul A.S.F., responsabilizarea personalului A.S.F. cu privire la necesitatea respectării și aplicării cerințelor de securitate și sănătate în muncă și în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor. ... Articolul 79 Relațiile funcționale ale Direcției resurse umane sunt:
165. de subordonare față de președinte; ...
166. de coordonare a serviciilor din subordine; ...
167. de colaborare cu celelalte structuri organizatorice din cadrul A.S.F. ... Articolul 80 Direcția resurse umane are în componență următoarele servicii:
168. Serviciul recrutare, training și dezvoltare; ...
169. Serviciul de securitate și sănătate în muncă și administrarea resurselor umane. ... Articolul 81 Atribuțiile specifice Serviciului recrutare, training și dezvoltare sunt:
170. asigură și gestionează procesul de recrutare și selecție pentru posturile vacante și temporar vacante existente la nivelul A.S.F., precum și pentru tinerii salariați cu potențial de dezvoltare a carierei, colaborând în acest sens cu structura pentru care se recrutează; ...
171. contribuie la asigurarea evoluției profesionale individuale a salariaților A.S.F., prin gestionarea întregii activități de evaluare semestrială/anuală, și formulează, ori de câte ori este nevoie, propuneri privind criteriile de evaluare, în funcție de specificul postului; ...
172. asigură implementarea politicii de formare continuă, coordonează și îndrumă activitatea de pregătire profesională a salariaților A.S.F., elaborează, implementează, supune aprobării Consiliului A.S.F., după consultarea celorlalte structuri organizatorice, „Planul anual de formare profesională“ și urmărește modul în care se desfășoară activitatea de formare și dezvoltare profesională; ...
173. gestionează și standardizează fișele de post conform modelului de competențe, asigurând un mod unitar de elaborare și actualizare a acestora, oferind suport structurilor organizatorice la întocmirea lor pentru conformitatea cu reglementările interne ori de câte ori intervin modificări de încadrare a salariaților sau ale structurii organizatorice a A.S.F.; ...
174. identifică și analizează oportunitățile de mobilitate internă pentru dezvoltarea traseelor de carieră ale salariaților; ...
175. organizează și urmărește, în colaborare cu structurile organizatorice implicate, desfășurarea stagiilor de internship, conform reglementărilor interne; ...
176. ține evidența sancțiunilor aplicate salariaților și urmărește parcurgerea în totalitate a etapelor legale desfășurării cercetării disciplinare prealabile; ...
177. întocmește rapoarte periodice și anuale, studii, statistici și analize referitoare la eficiența activității de recrutare, formare, evaluare și pregătire profesională a personalului A.S.F.; ...
178. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Articolul 82

(1)Atribuțiile specifice Serviciului de securitate și sănătate în muncă și administrarea resurselor umane sunt:

1. organizează, coordonează și conduce activitățile pe linie de securitate și sănătate în muncă (SSM) și de prevenire și stingere a incendiilor (PSI) în toate locațiile în care A.S.F. își desfășoară activitatea; ...
2. elaborează, actualizează și implementează procedurile și regulamentele interne privind securitatea și sănătatea în muncă; ...
3. gestionează relația cu cabinetele de medicina muncii și identifică și evaluează riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională a personalului A.S.F., elaborează și actualizează Planul de prevenire și protecție pentru toate posturile de lucru ale A.S.F. și monitorizează starea de sănătate a angajaților A.S.F. prin: examene medicale la angajare, examenul medical de adaptare, controlul medical periodic și examen medical la reluarea activității; ...
4. participă la auditarea domeniilor securității și sănătății în muncă și a celor de prevenire și stingere a incendiilor, gestionează relația cu organele de specialitate (Inspectoratul Teritorial de Muncă, denumit în continuare ITM, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, denumită în continuare ANOFM, etc.), stabilește, dispune și urmărește punerea în aplicare a măsurilor corective în urma activităților de audit ale organelor de specialitate (ITM, ANOFM etc.); ...
5. realizează evidența cu privire la locurile de muncă cu condiții deosebite de accidente de muncă, asigurându-se în permanență că acestea sunt dotate cu materialul necesar protecției muncii și că sunt în stare de funcționare, informând conducerea ierarhică asupra deficiențelor constatate; ...
6. verifică, în permanență, starea de funcționare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgență, precum și a sistemelor de siguranță, informând conducerea A.S.F., în scris, asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locurile de muncă și propune măsuri de prevenire și protecție în consecință; ...
7. participă la cercetarea evenimentelor și accidentelor de muncă, conform competențelor prevăzute în Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificările și completările ulterioare; ...
8. întocmește documentațiile cu caracter tehnic de informare și instruire a angajaților, în domeniile securității și sănătății în muncă și în cel de prevenire și stingere a incendiilor, elaborează Programul de instruire-testare a salariaților și verifică periodic modul de respectare a reglementărilor SSM și PSI de către întreg personalul din structurile A.S.F.; ...
9. organizează activitatea de prevenire a riscurilor privind protecția salariaților A.S.F. în domeniile SSM și PSI, având atribuții și obligații specifice pe linia situațiilor de urgență; ...
10. propune strategia de management și planifică resursele umane, pe baza analizei necesarului de personal, identificat pe profesii și pe domenii de activitate; ...
11. elaborează propuneri de modificare a structurii organizatorice, de modificare și completare a Regulamentului de organizare și funcționare al A.S.F., în urma analizei propunerilor primite și a hotărârilor Consiliului A.S.F., întocmind proiectul structurii organizatorice prin repartizarea și descrierea posturilor în statele de personal și funcții ale A.S.F. și prin identificarea rezervei interne de personal în cadrul A.S.F., pe domenii de activitate; ...
12. implementează și aplică prevederile reglementărilor interne privind activitatea de resurse umane și elaborează documentațiile legale specifice (negocieri, informări, notificări, acte adiționale, decizii etc.); ...
13. întocmește statul de personal și statul de funcții ale A.S.F. și urmărește respectarea și încadrarea în numărul de posturi aprobate în cadrul structurilor organizatorice din subordinea Consiliului A.S.F., președintelui A.S.F., prim-vicepreședintelui A.S.F. și a celor trei vicepreședinți ai A.S.F., conform hotărârilor Consiliului A.S.F. și legislației aplicabile; ...
14. implementează și aplică politicile de recompensare a salariaților A.S.F., a beneficiilor și ajutoarelor sociale, precum și a altor drepturi, determinate direct sau indirect de calitatea de salariat al A.S.F. și de activitatea desfășurată în mod concret, conform reglementărilor interne; ...
15. asigură soluționarea petițiilor personalului A.S.F., în domeniul raporturilor de muncă, urmărind îmbunătățirea relațiilor de dialog social dintre conducerea A.S.F. și reprezentanții sindicatelor și cei ai salariaților; ...
16. organizează gestionarea și administrarea dosarelor de personal, asigurând permanenta lor actualizare și participă la acțiuni și activități de consiliere/asistență de specialitate în domeniul administrării resurselor umane; ...
17. organizează activitățile privind întocmirea documentațiilor legale referitoare la raporturile de muncă ale salariaților A.S.F. și actualizează în permanență bazele de date specifice, asigurând implementarea și înregistrarea în Registrul de evidență al salariaților și transmiterea acestora la ITM; ...
18. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ...

(2)Activitățile specifice de securitate și sănătate în muncă se subordonează din punct de vedere operațional direct președintelui A.S.F. (la 27-11-2017, Articolul 82 din Subsectiunea 5.

1. , Sectiunea a 5-a , Capitolul IV a fost completat de Punctul 21, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Secţiunea a 5^1-a Serviciul comunicare (la 27-11-2017, Capitolul IV a fost completat de Punctul 22, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 82^1 Atribuțiile specifice Serviciului comunicare sunt:
2. îndeplinește funcția de interfață a A.S.F. cu mass-media, asigurând relația cu reprezentanții de specialitate ai mass-mediei, în scopul informării acestora asupra unor aspecte de interes privind domeniile de activitate ale A.S.F.; ...
3. elaborează comunicatele de presă ale A.S.F. și orice alte documente necesare asigurării relației cu mass-media, urmând a le supune spre aprobare președintelui A.S.F.; ...
4. asigură organizarea conferințelor de presă ale A.S.F. și a altor evenimente proprii ale A.S.F.; ...
5. monitorizează presa și realizează rapoarte zilnice în vederea evaluării corecte și complete a modului în care este percepută imaginea A.S.F. și a piețelor supravegheate, identifică eventuale riscuri în legătură cu acestea, astfel cum sunt percepute de către mass-media, și propune soluții pentru clarificarea problemelor identificate; ...
6. asigură publicarea în presă a deciziilor A.S.F. și/sau a altor materiale, conform dispozițiilor legale, și/sau ale Consiliului A.S.F. sau ale președintelui A.S.F.; ...
7. coordonează activitatea de comunicare a informațiilor solicitate de mass-media, în strânsă colaborare cu direcțiile de specialitate din cadrul A.S.F., urmând a supune aceste documente spre avizare președintelui sau, în lipsa acestuia, prim-vicepreședintelui ori vicepreședinților; ...
8. contribuie, alături de Direcția relații cu publicul, petiții și educație financiară, la organizarea campaniilor de informare și educare financiară a consumatorilor de servicii financiare, derulate de către A.S.F.; ...
9. elaborează, gestionează și actualizează standardele de formatare și imagine vizuală ale A.S.F.; ...
10. gestionează și actualizează, din punct de vedere editorial și grafic, paginile de internet și intranet ale A.S.F., conform solicitărilor președintelui A.S.F. și/sau ale structurilor organizatorice de specialitate din cadrul A.S.F., după caz; ...
11. realizează Buletinul lunar al A.S.F. și Suplimentul Buletinului lunar, când este necesar, pe baza informațiilor primite de la structurile organizatorice de specialitate ale A.S.F.; ...
12. asigură, conform prevederilor Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare, implementarea și ducerea la îndeplinire a măsurilor în vederea exercitării liberului acces, din oficiu sau la cerere, la informații de interes public al oricărei persoane; ...
13. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... (la 27-11-2017, Sectiunea a 5^1-a din Capitolul IV a fost completata de Punctul 22, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 82^2 Relațiile funcționale ale Serviciului comunicare sunt:
14. de subordonare față de președintele A.S.F.; ...
15. de colaborare cu structurile organizatorice ale A.S.F. ... (la 27-11-2017, Sectiunea a 5^1-a din Capitolul IV a fost completata de Punctul 22, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) (la 27-11-2017, Sectiunea a 6-a din Capitolul IV a fost abrogată de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 83 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 83 din Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogat de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 84 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 84 din Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogat de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 85 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 85 din Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogat de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 86 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 86 din Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogat de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) (la 27-11-2017, Subsectiunea 6.
16. din Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogată de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 87 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 87 din Subsectiunea 6.
17. , Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogat de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) (la 27-11-2017, Subsectiunea 6.
18. din Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogată de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 88 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 88 din Subsectiunea 6.
19. , Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogat de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) (la 27-11-2017, Subsectiunea 6.
20. din Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogată de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 89 Abrogat (la 27-11-2017, Articolul 89 din Subsectiunea 6.
21. , Sectiunea a 6-a , Capitolul IV a fost abrogat de Punctul 23, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Capitolul V Structuri organizatorice coordonate de prim-vicepreședintele A.S.F. Secţiunea 1 Dispoziții generale Articolul 90 Prim-vicepreședintele are în subordinea sa directă următoarele structuri organizatorice:
22. Cabinetul prim-vicepreședintelui; ...
23. Direcția juridică; ...
24. Serviciul de rezoluție a asigurătorilor și a firmelor de investiții; ...
25. Direcția relații cu publicul, petiții și educație financiară; ...
26. Direcția financiar-administrativă. ... (la 27-11-2017, Articolul 90 din Sectiunea 1 , Capitolul V a fost modificat de Punctul 24, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Secţiunea a 2-a Cabinetul prim-vicepreședintelui Articolul 91 Prim-vicepreședintele este sprijinit în exercitarea atribuțiilor și prerogativelor sale de personalul Cabinetului prim-vicepreședintelui. Articolul 92 Relațiile funcționale ale Cabinetului prim-vicepreședintelui sunt:
27. de subordonare față de prim-vicepreședinte; ...
28. de colaborare cu toate structurile organizatorice ale A.S.F. ... Articolul 93 Atribuțiile specifice Cabinetului prim-vicepreședintelui sunt:
29. analizează și formulează observații și propuneri fundamentate pe marginea documentelor/notelor întocmite de celelalte structuri, supuse aprobării/avizării prim-vicepreședintelui; ...
30. colaborează cu alte structuri de specialitate din cadrul A.S.F. în vederea identificării celor mai bune soluții cu privire la problematica, documentele și materialele supuse dezbaterii și aprobării Consiliului A.S.F, respectiv prim-vicepreședintelui; ...
31. întocmește analize, situații, sinteze și materiale suport cu privire la subiectele supuse aprobării/avizării de către primvicepreședinte; ...
32. identifică, din analiza subiectelor supuse aprobării/avizării prim-vicepreședintelui și/sau aprobării Consiliului A.S.F., aspectele care nu sunt reglementate corespunzător și formulează propuneri în vederea îmbunătățirii cadrului de reglementare; ...
33. transmite spre informare și/sau executare dispozițiile și deciziile prim-vicepreședintelui, precum și celelalte hotărâri ale conducerii/Consiliului A.S.F. și urmărește modul în care sunt duse la îndeplinire; ...
34. planifică, organizează și monitorizează fluxul informațiilor și al documentelor primite și/sau transmise de prim-vicepreședinte; ...
35. organizează și gestionează agenda de întâlniri a primvicepreședintelui A.S.F., cu consultarea acestuia; ...
36. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... Secţiunea a 2^1-a Direcția juridică (la 27-11-2017, Capitolul V a fost completat de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Dispoziții generale (la 27-11-2017, Sectiunea a 2^1-a din Capitolul V a fost completată de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 93^1 Direcția juridică verifică respectarea legalității în toate activitățile desfășurate de A.S.F., protejând interesele patrimoniale și nepatrimoniale ale acesteia, și participă la activitatea de elaborare a legislației și avizare a legalității proiectelor de acte normative și a altor acte administrative emise în cadrul A.S.F. (la 27-11-2017, Subsectiunea 2^1.1 din Sectiunea a 2^1-a , Capitolul V a fost completată de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 93^2 Obiectivele Direcției juridice sunt:
37. asigurarea unui cadru legal cuprinzător, stabil și coerent, care să corespundă necesităților funcționării eficiente și sigure a piețelor financiare nebancare; ...
38. asigurarea legalității actelor A.S.F., prin verificarea conformității acestora cu legislația aplicabilă; ...
39. protejarea drepturilor A.S.F. și prevenirea situațiilor litigioase, prin reprezentarea intereselor instituției în fața instanțelor judecătorești/arbitrale, a organelor de cercetare penală și a parchetelor de pe lângă instanțele judecătorești sau în procedura medierii. ... (la 27-11-2017, Subsectiunea 2^1.1 din Sectiunea a 2^1-a , Capitolul V a fost completată de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 93^3 Relațiile funcționale ale Direcției juridice sunt:
40. de subordonare față de prim-vicepreședinte A.S.F.; ...
41. de coordonare a serviciilor din subordine; ...
42. de colaborare cu celelalte structuri organizatorice din cadrul A.S.F. ... (la 27-11-2017, Subsectiunea 2^1.1 din Sectiunea a 2^1-a , Capitolul V a fost completată de Subsectiunea 2^1.1, Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 93^4 Direcția juridică are în componență următoarele servicii:
43. Serviciul reglementare; ...
44. Serviciul avizare; ...
45. Serviciul contencios, somații și recuperări creanțe. ... (la 27-11-2017, Subsectiunea 2^1.1 din Sectiunea a 2^1-a , Capitolul V a fost completată de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Serviciul reglementare (la 27-11-2017, Sectiunea a 2^1-a din Capitolul V a fost completată de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 93^5 Atribuțiile specifice Serviciului reglementare sunt:
46. participă, împreună cu structurile organizatorice de specialitate, la elaborarea proiectelor de acte normative care privesc activitatea A.S.F.; ...
47. analizează, formulează observații și propuneri asupra tuturor proiectelor de reglementări ale A.S.F. și acordă avizul de legalitate în vederea supunerii acestora spre dezbatere și/sau adoptare Consiliului A.S.F.; ...
48. întocmește puncte de vedere referitoare la propuneri primite în cadrul consultărilor publice din partea asociațiilor profesionale și a altor persoane interesate, cu privire la proiectele de acte normative ale A.S.F. aflate în dezbatere publică; ...
49. analizează și avizează proiectele de acte normative inițiate de alte structuri din cadrul A.S.F.; ...
50. formulează observații și propuneri de modificare a proiectelor de acte normative emise de autoritățile publice centrale, cu incidență asupra pieței de capital, a asigurărilor și a sistemului de pensii private din România, în vederea emiterii avizului A.S.F., conform prevederilor O.U.G. nr. 93/2012; ...
51. participă în cadrul unor grupuri de lucru constituite atât la nivelul A.S.F., cât și la nivel interinstituțional pentru întocmirea unor proiecte de acte normative de complexitate deosebită, precum și în vederea analizării modului de transpunere a legislației europene din cele 3 domenii de supraveghere financiară nebancară, în scopul armonizării legislației naționale cu cea a Uniunii Europene; ...
52. urmărește ordinea de zi transmisă de către comisiile permanente ale Senatului și/sau Camerei Deputaților, în ... vederea formulării unor puncte de vedere referitoare la proiectele de acte normative ce au incidență asupra activității A.S.F.;
53. realizează transmiterea actelor normative/individuale adoptate de Consiliul A.S.F. în vederea publicării acestora în Monitorul Oficial al României, Partea I, și colaborează cu Regia Autonomă «Monitorul Oficial» pe tot parcursul procesului de publicare; ...
54. întocmește opinii juridice cu privire la interpretarea prevederilor legislației din cele 3 sectoare de supraveghere financiară; ...
55. urmărește stadiul de implementare a legislației europene din piața de capital, a asigurărilor și din sistemul de pensii private și participă, împreună cu direcțiile de reglementare din cele 3 sectoare, la elaborarea proiectelor de acte normative pentru transpunerea prevederilor directivelor Uniunii Europene în legislația națională; ...
56. efectuează activități de documentare, analiză sau elaborare a unor materiale comparative între legislația națională și cea a Uniunii Europene, necesare în procesul de reglementare vizând cele 3 domenii de supraveghere financiară, la solicitarea președintelui A.S.F./Consiliului A.S.F.; ...
57. verifică forma proiectelor de acte normative adoptate de Consiliul A.S.F., în conformitate cu amendamentele adoptate de către Consiliul A.S.F. și cu respectarea normelor de tehnică legislativă, în vederea publicării acestora în Monitorul Oficial al României, Partea I; ...
58. întocmește/avizează și ține evidența protocoalelor încheiate de A.S.F., cu excepția celor care sunt în sarcina altor structuri organizatorice; ...
59. urmărește publicarea actelor normative/individuale și semnalează conducerii A.S.F. incidența acestora asupra activității A.S.F. și informează structurile organizatorice din cadrul A.S.F. cu privire la publicarea actelor normative/individuale în Monitorul Oficial al României; ...
60. îndeplinește orice alte atribuții cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică. ... (la 27-11-2017, Subsectiunea 2^1.2 din Sectiunea a 2^1-a , Capitolul V a fost completată de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Serviciul avizare (la 27-11-2017, Sectiunea a 2^1-a din Capitolul V a fost completată de Punctul 25, Articolul I din REGULAMENTUL nr. 12 din 22 noiembrie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 27 noiembrie 2017 ) Articolul 93^6 Atribuțiile specifice Serviciului avizare sunt:
61. avizează, din punctul de vedere al legalității, documentele care prevăd măsuri pentru prevenirea și/sau combaterea oricăror atingeri aduse drepturilor și intereselor A.S.F. sau ale personalului său; ...
62. asigură consilierea juridică a celo