ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*)

Pe scurt

Această ordonanță reglementează drepturile salariale și alte drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2006. Ea stabilește sistemul de salarizare și modul de acordare a salariilor de bază, sporurilor, premiilor și stimulentelor.

Ce reglementează

• Drepturile salariale ale funcționarilor publici.
• Alte drepturi ale funcționarilor publici.
• Sistemul de salarizare, incluzând salarii de bază, sporuri, premii și stimulente.
• Gestiunea sistemului de salarizare de către ordonatorii principali de credite.

Cui îi privește

• Funcționarii publici numiți în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici.

Puncte cheie

• Salariul de bază se stabilește în funcție de categorie, clasă, grad profesional și nivelul la care se prestează activitatea (central sau local), conform anexelor specifice pentru diferite perioade din 2006.
• Se acordă un spor de vechime în muncă de până la 25% din salariul de bază, în tranșe progresive (între 3 și 5 ani: 5%; peste 20 de ani: 25%).
• Funcționarii publici pot beneficia de un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de bază, acordat pentru rezultate deosebite, în limita a 20% din numărul de posturi.
• Orele suplimentare prestate peste durata normală a timpului de lucru se plătesc cu un spor de 75% din salariul de bază pentru primele două ore și 100% pentru orele următoare, inclusiv cele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau sărbători legale.