Pe scurt
Această ordonanță de urgență stabilește sistemul de salarizare de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, definind modul de calcul al salariilor și al indemnizațiilor de conducere.
Ce reglementează
- Salariile de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, atât pentru funcțiile de conducere, cât și pentru cele de execuție.
- Indemnizațiile de conducere, care se adaugă salariului de bază pentru funcțiile de conducere.
- Modul de stabilire a salariilor și indemnizațiilor, în limita fondurilor bugetare alocate.
- Monitorizarea și controlul aplicării prevederilor legale privind salarizarea personalului contractual.
Cui îi privește
- Personalul contractual angajat în sectorul bugetar, în funcții de conducere sau de execuție, pe bază de contract individual de muncă.
- Personalul civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuții privind apărarea, ordinea publică și siguranța națională.
Puncte cheie
- Salariul de bază pentru personalul contractual este stabilit conform anexelor nr. I-V la ordonanță.
- Indemnizația de conducere face parte din salariul de bază și este stabilită în procente din salariul de bază al funcției de execuție, conform anexei nr. VI.
- Salariile de bază și indemnizațiile de conducere trebuie să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale.
- Stabilirea salariului de bază se face anual, pe baza evaluării performanțelor profesionale individuale, iar pentru anul 2000, creșterile salariale s-au aplicat în două etape: două treimi de la 1 aprilie 2000 și o treime de la 1 septembrie 2000.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.