Pe scurt
Acest contract colectiv de muncă stabilește drepturile și obligațiile minime garantate salariaților din unitățile medicale aflate în subordinea Administrației Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB) pentru perioada 2015-2017.
Ce reglementează
- Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă.
- Măsurile de sănătate și securitate în muncă, timpul de muncă și timpul de odihnă.
- Drepturile organizațiilor sindicale și obligațiile salariaților.
- Formarea și perfecționarea profesională, precum și alte măsuri de protecție socială.
Cui îi privește
- Administrația Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB) și unitățile sanitare din subordinea sa.
- Salariații din aceste unități, reprezentați de Uniunea Sindicală Sanitas București (USSB).
Puncte cheie
- Prevederile acestui contract sunt minime și obligatorii pentru angajatori, iar contractele individuale de muncă nu pot prevedea drepturi sub aceste limite.
- Angajatorul recunoaște libera exercitare a dreptului sindical și libertatea de opinie a fiecărui salariat.
- La angajare, angajatorii trebuie să asigure egalitatea de șanse și tratament, fără discriminări, iar un reprezentant sindical va participa ca observator la concursuri.
- Orice modificare a contractului colectiv de muncă necesită o nouă negociere, iar pe durata negocierilor, angajatorul nu poate desface contracte individuale de muncă din motive neimputabile salariaților.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.