Pe scurt
Acest contract colectiv de muncă reglementează drepturile și obligațiile salariaților și angajatorilor din unitățile aflate în administrarea/subordinea Administrației Spitalelor și Serviciilor Medicale București pentru anii 2017-2019.
Ce reglementează
- Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă.
- Măsurile de sănătate și securitate în muncă, timpul de muncă și timpul de odihnă.
- Formarea și perfecționarea profesională.
- Drepturile organizațiilor sindicale și obligațiile salariaților.
Cui îi privește
- Administrația Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB) și unitățile sanitare reprezentate prin manager.
- Salariații din spitale și ASSMB, reprezentați de Uniunea Sindicală Sanitas București și Federația Sindicală Hipocrat.
Puncte cheie
- Prevederile contractului sunt minime și obligatorii pentru angajatori.
- Contractele individuale de muncă nu pot prevedea drepturi sub limitele stabilite de acest contract.
- Angajatorul trebuie să asigure publicarea contractului pe site-ul instituției și să afișeze posturile disponibile cu cel puțin 15 zile calendaristice înainte de concurs.
- Contractul este încheiat pe o perioadă de 2 ani și poate fi prelungit cu 1 an printr-un act adițional.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.