LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*)

Pe scurt

Această lege reglementează salarizarea și alte drepturi bănești pentru personalul din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate. Multe dintre articolele inițiale ale legii au fost abrogate de legi ulterioare.

Ce reglementează

• Drepturile financiare suplimentare suportate de unitățile trimițătoare pentru personalul din străinătate.
• Condițiile de salarizare pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României delegați, detașați sau numiți temporar într-o funcție de conducere vacantă.
• Tipuri și durate de concedii plătite și neplătite.
• Indemnizații și contribuții sociale pentru personalul aflat la cursuri sau pregătire în străinătate.

Cui îi privește

• Personalul din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe.
• Personalul de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate.

Puncte cheie

• Unitățile trimițătoare suportă costul transportului internațional, cheltuielile de chirie, întreținere și dotare a locuinței din străinătate, costul asigurărilor sociale de sănătate și cheltuielile medicale.
• Membrii Corpului diplomatic și consular al României au dreptul la un concediu de odihnă anual plătit de 30 de zile lucrătoare.
• Există concedii plătite pentru evenimente familiale deosebite: căsătoria (5 zile lucrătoare), nașterea sau căsătoria unui copil (3 zile lucrătoare), decesul soțului/soției sau al unei rude până la gradul al III-lea (3 zile lucrătoare), controlul medical anual (3 zile lucrătoare).
• Concediul de studii poate fi de maximum 30 de zile lucrătoare anual și este plătit dacă studiile sunt utile Ministerului Afacerilor Externe și diplomatul se angajează să lucreze cel puțin 3 ani în minister.