Förordning (2007:829) med instruktion för Arbetsgivarverket SFS nr: 2007:829 Departement/myndighet: Finansdepartementet ESA Utfärdad: 2007-11-08 Omtryck: Ändrad: t.o.m. SFS 2013:34 Övrig text: Källa: Regeringskansliet / Lagrummet Uppgifter 1 § Arbetsgivarverket är en förvaltningsmyndighet för statliga arbetsgivarfrågor och en sammanslutning av statliga arbetsgivare och sådana icke-statliga arbetsgivare som avses i 2 §. Myndigheten ansvarar för att som arbetsgivarorganisation utveckla och samordna den statliga arbetsgivarpolitiken. Myndigheten ska utföra förhandlingsarbete för sina medlemmar och företräda dem i arbetstvister. Myndigheten får besluta om anslutning till statliga avtalsförsäkringar av icke-statliga arbetsgivare. Ett sådant beslut förutsätter att arbetstagarna har anställningsvillkor som i fråga om avtalsförsäkringarna i huvudsak stämmer överens med villkoren för statligt anställda. Myndigheten ska svara för sådan information, rådgivning och utbildning som arbetsgivare på det statliga området behöver. Detsamma gäller de icke-statliga arbetsgivare som myndigheten företräder. Förordning (2013:34). 2 § Utöver vad som följer av förordningen (1976:1021) om statliga kollektivavtal, m.m. får myndigheten också
- företräda icke-statliga arbetsgivare som myndigheten bedömer har intressegemenskap med statliga arbetsgivare och som har uppdragit åt myndigheten att träffa kollektivavtal, samt
- besluta om lockout eller andra stridsåtgärder mot arbetstagare hos arbetsgivaren. 3 § Myndigheten ska utföra sådana stabsuppgifter som regeringen efterfrågar hos myndigheten. Ledning 4 § Myndigheten leds av ett arbetsgivarkollegium. 5 § Arbetsgivarkollegiet är beslutför när minst hälften av ledamöterna är närvarande. Hur ledamöternas röstetal beräknas anges i en bilaga till denna förordning. Ledningens ansvar 6 § Arbetsgivarkollegiet ska
- besluta om inriktningen av förhandlingsarbetet och andra arbetsgivarpolitiska frågor av principiell karaktär eller större ekonomisk betydelse,
- besluta de närmare föreskrifter och fatta de beslut i övrigt som behövs om myndigheten som arbetsgivarorganisation och formerna för dess verksamhet,
- säkerställa att det vid myndigheten finns en intern styrning och kontroll som fungerar på ett betryggande sätt, och
- besluta om grunderna för myndighetens avgifter enligt 17 §. Styrelsen 7 § Vid myndigheten finns en styrelse som består av högst 15 ledamöter. 8 § Styrelsen ska svara för verksamheten i enlighet med arbetsgivarkollegiets beslut. Styrelsen ska utifrån detta
- i en arbetsordning besluta de närmare föreskrifter som behövs om myndighetens organisation, arbetsfördelningen mellan styrelse och myndighetschef, delegeringen av beslutanderätt inom myndigheten, handläggningen av ärenden och formerna i övrigt för verksamheten,
- besluta en verksamhetsplan för myndigheten, och
- avgöra andra ärenden av principiell karaktär eller större betydelse eller som avser föreskrifter. 9 § Andra ärenden än de som avses i 6 och 8 §§ får avgöras av myndighetschefen eller av den som myndighetschefen bestämmer, om inte arbetsgivarkollegiet eller styrelsen bestämt något annat. 10 § Har upphävts genom förordning (2009:1034). Anställningar och uppdrag 11 § Chefer för myndigheter som lyder omedelbart under regeringen och som anställts av regeringen är ledamöter i arbetsgivarkollegiet. Regeringen utser övriga ledamöter i arbetsgivarkollegiet. 12 § Styrelseledamöterna utses av regeringen efter förslag från arbetsgivarkollegiet. Vice ordföranden utses av regeringen. 13 § Generaldirektören är myndighetschef och anställs av styrelsen. 14 § Frågor om bisyssla som avses i 7 a-7 d §§ lagen (1994:260) om offentlig anställning och frågor om skiljande från anställningen enligt 33 § första stycket samma lag ska prövas av styrelsen när det gäller generaldirektören. 15 § Följande frågor som rör myndighetens personal ska prövas av generaldirektören tillsammans med två andra tjänstemän vid myndigheten:
- skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning,
- disciplinansvar,
- åtalsanmälan, och
- avstängning. Tillämpligheten av vissa förordningar 16 § Det som anges om myndighetens ledning i 2 kap. 8 § förordningen (2000:605) om årsredovisning och budgetunderlag ska i stället avse styrelsen. Avgifter 17 § Myndighetens verksamhet ska finansieras med avgifter som myndigheten beslutar. 17 a § Myndigheten får ta ut avgifter enligt 4 § första stycket 1-8 avgiftsförordningen (1992:191) även om villkoren i paragrafens andra stycke inte är uppfyllda. Bestämmelsen i 7 § avgiftsförordningen om samrådsskyldighet ska inte tillämpas när det gäller myndighetens medlemsavgifter. Myndigheten får reglera ett överskott av medlemsavgifterna genom återbetalningar till medlemmarna året efter avgiftsåret trots det som anges i 25 a § avgiftsförordningen. Förordning (2011:1153). Myndighetsförordningens tillämpning 18 § Följande bestämmelser i myndighetsförordningen (2007:515) ska inte tillämpas på myndigheten: 2 § om myndighetens ledning, 4 § om ledningens ansvar, 5 § om delegering, 23 § första stycket om anställningar och uppdrag, och 29 § om ärendeförteckning. I övrigt ska myndighetsförordningens bestämmelser för styrelsemyndigheter tillämpas på myndigheten. Bilaga Rösterna för ledamöterna i Arbetsgivarkollegiet räknas fram på följande sätt. Ledamöterna delas in i tre grupper efter antalet anställda hos den myndighet eller icke-statlig arbetsgivare (medlem) som ledamoten är chef för. Antalet anställda fastställs utifrån senast tillgängliga lönestatistik. De tio ledamöter som är chefer för medlemmar med flest anställda tillhör grupp
- De tjugo ledamöter som är chefer för medlemmar som därefter har flest anställda tillhör grupp
- Övriga medlemmar tillhör grupp
- Varje ledamot i grupp 3 har en röst. Ledamöterna i vardera grupperna 1 och 2 har hälften så många röster som ledamöterna i grupp 3 med avrundning till närmaste heltal. Avrundning av röster sker uppåt för grupp 1 och nedåt för grupp
- Rösterna för grupperna 1 och 2 fördelas lika mellan ledamöterna i respektive grupp med avrundning nedåt till närmaste heltal. Respektive grupps återstående röster fördelas med en röst per ledamot för de ledamöter i gruppen som är chefer för de största medlemmarna.