Obetald lön – så driver du in din fordran

Arbetsrätt / indrivning

Får du inte ut din lön har du en fordran mot arbetsgivaren. Du kan kräva betalning, ansöka om betalningsföreläggande hos Kronofogden och ytterst få fordran verkställd genom utmätning.

✅ Vad du ska göra

Räkna ut exakt vad du har rätt till: grundlön, övertid, semesterersättning och andra förmåner.
Skicka ett skriftligt betalningskrav till arbetsgivaren med belopp och sista betalningsdag.
Är du fackligt ansluten: kontakta facket, som kan förhandla och driva kravet åt dig.
Betalar arbetsgivaren ändå inte – ansök om betalningsföreläggande hos Kronofogden.
Får du ett utslag och arbetsgivaren fortfarande inte betalar kan fordran drivas in genom utmätning.
Är arbetsgivaren på obestånd eller i konkurs – undersök om statlig lönegaranti kan täcka din lön.
Agera utan onödigt dröjsmål så att fordran inte preskriberas.

⚠️ Att tänka på

Lönefordringar kan preskriberas – vänta inte för länge med att kräva betalning.
Om arbetsgivaren går i konkurs kan tillgångarna vara otillräckliga; lönegarantin har dock ett tak.
Otydlig dokumentation av arbetad tid gör kravet svårare att styrka.

⚖️ Rättslig grund

Lag (1990:746) om betalningsföreläggande och handräckning Utsökningsbalk (1981:774)

❓ Vanliga frågor

Kostar det att ansöka om betalningsföreläggande?

Kronofogden tar ut en ansökningsavgift, men om du får rätt kan du få ersättning för avgiften och visst arbete av arbetsgivaren.

Vad gör jag om arbetsgivaren gått i konkurs?

Anmäl din lönefordran till konkursförvaltaren och undersök den statliga lönegarantin, som kan ersätta lön inom vissa gränser.

Kan jag sluta jobba om jag inte får lön?

Uteblir lönen kan det utgöra ett allvarligt avtalsbrott från arbetsgivaren. Ta gärna kontakt med facket eller ett ombud innan du agerar, så att du inte förlorar rättigheter.

Har du ett konkret dokument?
Ladda upp det så får du inom en minut veta tidsfrister, steg och ett utkast till handling.
Analysera mitt dokument →